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第一篇：采購部門崗位職責(zé)

一、采購總監(jiān)崗位職責(zé)

直接主管：區(qū)域經(jīng)理或地區(qū)副總經(jīng)理

直接部屬：各部門采購經(jīng)理

（一）主要職責(zé)

1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項(xiàng)工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。

2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運(yùn)政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價(jià)格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項(xiàng)經(jīng)營政策。

3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。

4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。

（二）主要工作項(xiàng)目：

1、制定及督導(dǎo)及各項(xiàng)經(jīng)營政策及措施的實(shí)施。

2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項(xiàng)銷售指標(biāo)的落實(shí)，利潤及各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)各費(fèi)用支出核準(zhǔn)，各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算審定和報(bào)批落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動(dòng)作規(guī)范的情況。

6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等。

7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。

二、部門經(jīng)理（包含經(jīng)理及副經(jīng)理）：

直接主管：采購總監(jiān)

直接部屬：采購主管

（一）主要職責(zé)：

1、對(duì)公司分配給本部門的業(yè)績及利潤指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，并進(jìn)行考核。

2、負(fù)責(zé)本部門全體商品群商品的品項(xiàng)合理化、數(shù)量合理化及品項(xiàng)選擇。

3、負(fù)責(zé)本部門全體商品價(jià)格決定及商品價(jià)格形象的維護(hù)。

4、制定部門商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃。

5、督導(dǎo)新商品的引入、開發(fā)特色商品及供應(yīng)商。

6、督導(dǎo)滯銷商品的淘汰。

7、決定與供應(yīng)商的合作方式、審核與供應(yīng)商的交易條件是否有利于公司運(yùn)營。

8、負(fù)責(zé)審核每期快訊商品的所有內(nèi)容。

9、參與a類供應(yīng)商的采購，為公司爭取最大利益。

10、在采購主管需要支援時(shí)予以支援。

11、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

12、負(fù)責(zé)部門的全面工作，保證日常工作的正常運(yùn)作。

13、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購總監(jiān)的工作計(jì)劃。

14、負(fù)責(zé)采購人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理。

三、采購主管：

直接主管：采購經(jīng)理

直接部屬：采購助理

（一）主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司指派商品的企劃及業(yè)務(wù)的拓展工作。

2、篩選合作的供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)協(xié)商最佳的'采購交易條件

3、執(zhí)行最有效的價(jià)格策略。

4、計(jì)劃各種促銷活動(dòng)。

5、與賣場人員合作，擴(kuò)展業(yè)績并達(dá)成毛利的目標(biāo)。

（二）主要工作項(xiàng)目：

1、在公司分配的賣場空間下，經(jīng)營公司所指派商品的企劃工作。

所選擇的商品應(yīng)符合客戶的需要，以擴(kuò)展業(yè)績，達(dá)成毛利的目標(biāo)。

2、選擇最佳的供應(yīng)商，并取得最佳的采購交易條件，包括：質(zhì)量、規(guī)格、價(jià)格、折扣、廣告、贊助、賣場陳列/示范、陳列服務(wù)、包裝、最少訂購數(shù)量、訂購所需時(shí)間、及運(yùn)送配合事宜等。

3、開發(fā)并協(xié)商適合自選式的包裝（包括標(biāo)示及說明）。

4、考慮市場的競爭爭善，價(jià)格敏感的項(xiàng)目、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等因素，訂定市場上可能的最低售價(jià)、塑非常有競爭力的價(jià)格形象。

5、選擇天合快訊及賣場內(nèi)的促銷項(xiàng)目，并采購最佳期的采購條件及廣告贊助，吸引顧客到天合來采購。

6、與賣場合作無間，以擴(kuò)展業(yè)績（業(yè)績是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任），并達(dá)成毛利率及金額的目標(biāo)（毛利是采購人員的主要責(zé)任）。注意存貨，與賣場合作并提供支援，使賣場存貨維持在最適當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)（存貨是與賣場共同分擔(dān)的責(zé)任）。

― 毛利目標(biāo)

― 業(yè)績目標(biāo)

― 拜訪供應(yīng)商或參觀展監(jiān)的計(jì)劃

― 費(fèi)用預(yù)算

7、本職位人員對(duì)下列的決定應(yīng)經(jīng)由采購經(jīng)理的核準(zhǔn)：

― 供應(yīng)商

― 商品組合

― 商品及商品類別

― 售價(jià)及毛利

― 第一次訂貨

― 天合快訊的項(xiàng)目

― 所有采購交易的條件

― 采購助理的解雇

8、本職位人員必須確保采購助理人員不在公司的時(shí)候，能獨(dú)立運(yùn)作。采購助理將作短期的決定，這些決定以不影響毛利及商品組合為原則。同理，當(dāng)采購助理不在公司的時(shí)候，本職位人員也應(yīng)負(fù)責(zé)例行公事。

（三）其他事項(xiàng)：

1、本職位人員所必須作的許多重要的決定，都是以良好的普通常識(shí)及邏輯判斷做依據(jù)。

2、本職務(wù)說明不可能涵蓋所有的事項(xiàng)，本職位人員應(yīng)執(zhí)行由采購經(jīng)理在任何時(shí)間所指派之任何公務(wù)。

3、與賣場的充分溝通與密切配合的合作關(guān)系，是本職位成功的必要條件。

4、采購人員成功的要素有下列七項(xiàng)，本職位人員應(yīng)確實(shí)做好：

（1）操守廉潔

（2）掌握市場

（3）精打細(xì)算

（4）積極認(rèn)真

（5）創(chuàng)新求新

（6）適應(yīng)性強(qiáng)

（7）團(tuán)結(jié)合作

（四）總監(jiān)辦公室：

1、錄入組：負(fù)責(zé)采購部所有供應(yīng)廠商資料、商品資料、變價(jià)資料等電腦信息的錄入、更正工作，確保各項(xiàng)采購資訊的準(zhǔn)確性。

2、結(jié)算組：負(fù)責(zé)供應(yīng)商的貨款結(jié)算，其他營業(yè)外收入的收取及追蹤事項(xiàng)。

3、商品組：負(fù)責(zé)商品的下單、催貨、退貨、換貨及接待新供應(yīng)商的

第二篇：采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

1、供應(yīng)商成本管控，優(yōu)化供應(yīng)商成本結(jié)構(gòu)；

2、制定供應(yīng)商績效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織供應(yīng)商績效考評(píng)，持續(xù)優(yōu)化考評(píng)結(jié)果；

3、對(duì)供應(yīng)商提出引入和替換建議，對(duì)供應(yīng)商資源進(jìn)行整合補(bǔ)充；

4、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略供應(yīng)商洽談/簽署和管理，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的培養(yǎng)和服務(wù)；

5、及時(shí)跟蹤掌握市場價(jià)格行情變化及品質(zhì)差異，提升產(chǎn)品品質(zhì)，控制采購成本。

第三篇：采購部門的崗位職責(zé)

1、根據(jù)成品的需求計(jì)劃及包材庫存等相關(guān)周期編制采購需求計(jì)劃。

2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃結(jié)合庫存等情況制定各類產(chǎn)成品、包材、物料的采購預(yù)算，降低采購成本。

3、對(duì)供應(yīng)商檔案管理及審核評(píng)估，定期開發(fā)、優(yōu)化供應(yīng)商。

4、做好采購的`各項(xiàng)原始記錄，參與新品開發(fā)階段包材、物料的尋樣、定板及采購進(jìn)度及時(shí)向各環(huán)節(jié)反饋。

5、及時(shí)了解相關(guān)法規(guī)并形成文字匯報(bào)上級(jí)。

第四篇：采購部總經(jīng)理崗位職責(zé)

?物資采購管理1.負(fù)責(zé)編制公司所需物資采購進(jìn)度計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)5萬元以下的物資采購，負(fù)責(zé)組織5萬元以上物資采購的談判。3.負(fù)責(zé)本部門采購物品結(jié)算。4.協(xié)助工程部提供裝修材料和其他需送樣報(bào)審物資的樣品。5.在公司招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下參與材料設(shè)備的選型。6.負(fù)責(zé)工程維修備用物資的移交及工程剩余物資的處理工作。7.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況，建立采購商履約情況記錄。8.負(fù)責(zé)采購內(nèi)容的談判工作。?物資信息管理1.負(fù)責(zé)掌握新墮建筑材料的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)。2.負(fù)責(zé)掌握市場上主要機(jī)電設(shè)備和建筑材料的價(jià)格和供求情況。3.負(fù)責(zé)建立建材信息網(wǎng)，為有關(guān)部門提供價(jià)格信息。?項(xiàng)目成本控制1.負(fù)責(zé)編制物資成本計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)物資供應(yīng)的動(dòng)態(tài)管理。3.配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控與報(bào)警。4.參與項(xiàng)目后評(píng)估工作。?建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。?負(fù)責(zé)收集及處理本部門工作所涵蓋的市場和客戶(含業(yè)主)的有關(guān)信息。?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、分管公司財(cái)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。

2、審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對(duì)處提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

3、對(duì)投資建議項(xiàng)目和專項(xiàng)工程進(jìn)行可行性研究論證，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為決策提供依據(jù)。

4、負(fù)責(zé)公司發(fā)展計(jì)劃中涉及財(cái)務(wù)部分的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出改進(jìn)的措施和建議。

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司及各分公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)工作。

第六篇：采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

1. 負(fù)責(zé)建立完善穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系，包含優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商開發(fā)和維護(hù)及長遠(yuǎn)合作;技術(shù)、生產(chǎn)和交付的監(jiān)管。協(xié)調(diào)及配合質(zhì)檢和物流。

2. 制定供應(yīng)商開發(fā)戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲(chǔ)備;

3. 明確供應(yīng)商實(shí)力;通過采購項(xiàng)目獲取詳細(xì)信息;洽談合同條款;領(lǐng)先市場的實(shí)踐能力;

專業(yè)的商務(wù)談判和成本控制能力;

4. 與供應(yīng)商有效溝通，包括口頭及書面;

5. 最大可能控制成本，確保Plasson China采購力最大化;

6. 付款發(fā)票接收及審核，根據(jù)公司***現(xiàn)金流利益，建立付款規(guī)劃表;

7. 協(xié)調(diào)配合產(chǎn)品檢驗(yàn);與物流部協(xié)調(diào)，包含交貨時(shí)間和質(zhì)保等事宜;

8. 建立年度預(yù)算，確保部門運(yùn)營成本在預(yù)算之內(nèi);

9. 建立采購團(tuán)隊(duì)，管理部門日常工作內(nèi)容和計(jì)劃.