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第一篇：運營經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場需求，按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)Amazon市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品；

2、對產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作；

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊，開展亞馬遜全球各站點的'運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

4、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；

任職要求：

1、兩年以上外貿(mào)電子商務(wù)B2C市場者Amazon、速賣通等外貿(mào)平臺產(chǎn)品開發(fā)或銷售經(jīng)驗；

2、熟悉B2C外貿(mào)平臺規(guī)則，擅長運營策劃，風(fēng)險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣及營銷活動；

3、本科及以上學(xué)歷，英語六級及以上水平；

4、有整體跟蹤電子產(chǎn)品新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者或有做amazon產(chǎn)品市場容量調(diào)查及競爭對手調(diào)查能力優(yōu)先考慮；

5、工作積極主動、責(zé)任感強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力

第二篇：營銷銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、營銷計劃管理

(1)根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用;

(2)以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎(chǔ)上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋

(3)根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動;

(4)基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進(jìn)行調(diào)整落實，并參與營銷方案評審會進(jìn)行確認(rèn);

(5)保證營銷活動執(zhí)行準(zhǔn)備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。

三、渠道開拓及維護(hù)(樓盤、設(shè)計師/設(shè)計公司、異業(yè)、同行業(yè))

(6)重點樓盤進(jìn)行跟蹤維護(hù);樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

(7)通過設(shè)計師維護(hù)及營銷活動的組織，增加設(shè)計師入會及帶單量。設(shè)計師入會相關(guān)操作;

(8)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴(kuò)大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

四、市場調(diào)研與反饋

(9)進(jìn)行城市市場調(diào)研與信息分析(市場、樓盤、競品)，制定響應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息;

五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

(10)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調(diào)整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

六、公眾平臺的維護(hù)與合作

(11)微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣;

(12)做好媒體公關(guān)，維護(hù)與各個公眾媒體的'關(guān)系，創(chuàng)造合作機(jī)會。

任職要求:

1、28-38歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、具有較強(qiáng)的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強(qiáng)的市場開拓能力;

3、有3年以上營銷銷售管理工作經(jīng)驗;

4、在所轄城市有較強(qiáng)的人脈基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛;

5、圍繞業(yè)務(wù)工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展?fàn)I銷工作;

6、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

市場營銷銷售經(jīng)理崗位

第三篇：市場總監(jiān)崗位職責(zé)

一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。

二、執(zhí)行公司的各項決議，全面組織各項經(jīng)營活動的開展。

三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的價格定位。

四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預(yù)見性分析。作好各項經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實現(xiàn)。

五、定期召開管理例會，按階段分析各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的各項決議經(jīng)營方向做出指令。

六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營業(yè)運行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案，完善公司的激勵機(jī)制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。

八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。

九、定期向總經(jīng)理匯報工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。

十、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項工作任務(wù)及管理目標(biāo)的實現(xiàn)情況，執(zhí)行獎罰制度。

第四篇：市場營銷經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、與金融大客戶溝通，挖掘客戶需求，利用各類相關(guān)產(chǎn)品資源優(yōu)化組合，提供營銷解決方案；

2、致力于湖北地區(qū)金融行業(yè)客戶的開拓和維護(hù)工作，完成既定的銷售任務(wù)指標(biāo)；

3、建立與企業(yè)深度的合作關(guān)系，真正為金融行業(yè)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的營銷解決方案；

4、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與維護(hù)工作，收集產(chǎn)品信息與意見，并拓展新客戶資源。

崗位要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有4A公司、門戶網(wǎng)站及媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、對金融行業(yè)有深入的`研究及深刻的理解，能清楚的分析出金融行業(yè)企業(yè)所面臨的問題；

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判能力，敏銳的市場洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力；

4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系。

第五篇：營銷銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、牽頭負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)、提案、收款；

2、負(fù)責(zé)制定項目策略、制作提案；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目所需資源、下達(dá)工作單等所有營銷推廣類工作的安排以及執(zhí)行推動；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作成果的評判及審核。

崗位要求：

1、兩年以上房地產(chǎn)廣告公司客戶溝通或策劃崗位工作經(jīng)驗者；

2、熟悉AE崗位工作流程；

3、有同時跟進(jìn)兩個項目工作者優(yōu)先考慮；

4、溝通表達(dá)良好，團(tuán)隊協(xié)作度良好。

第六篇：市場營銷主管崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

3、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊進(jìn)行相關(guān)銷售計劃等;

4、開拓市場發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、市場信息的`收集及競爭對手的分析;

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求：

1、有較強(qiáng)的溝通能力及良好的交際技巧，具有親和力;

2、具備一定的市場分析及判斷能力，有良好的客戶服務(wù)意識;

3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

4、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

5、有1年以上銷售經(jīng)驗;

6、有帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊者優(yōu)先考慮。