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第一篇：建筑施工員工作總結(jié)

本人自20xx年XX月參加工作以來，先后參加了XXXX區(qū)開發(fā)區(qū)經(jīng)八路工程、XXXX工程、XXXX路工程、XXXX西路工程、XXXX東路工程、XXXX工程等工程的建設(shè)?，F(xiàn)今在XXXX負責(zé)XXXX區(qū)BT項目建設(shè)的資料整理工作，擔(dān)任過學(xué)員、資料員、合同管理員及政工員等職務(wù)。

在任職施工技術(shù)科資料員期間，本人工作一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)。主要工作有：

1、配合各專業(yè)工程師對工程資料作好嚴格把關(guān)。因為工程資料是真實反映工程項目施工的結(jié)果，資料就是在工程建設(shè)過程中形成各種形式的信息記錄，只有和其他專業(yè)工程師全力配合才能完成并做好這項工作。

2、負責(zé)施工資料的治理工作，并對施工資料進行收集、整理和歸檔。施工資料是工程建設(shè)過程中的真實記錄，是一項系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位等工程參建單位的實質(zhì)性工作，是施工工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的標志。

3、編制會議記錄。

4、按照資料規(guī)程將列入城建檔案館接收范圍的施工資料移XXXX建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了，才能順利的移交檔案館。

我方修建的南環(huán)路工程不僅質(zhì)量過硬，在外觀上更為XXXX區(qū)增添了一道亮麗的風(fēng)景線；在XXXX路項目建設(shè)中，我積極配合領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員的工作，與建設(shè)單位和監(jiān)理單位形成良好的工作關(guān)系，保證資料的簽、轉(zhuǎn)不出紕漏。

20xx年XX月為了響應(yīng)XXXX市規(guī)劃建設(shè)局“創(chuàng)建平安工地活動”我被納如“平安工地領(lǐng)導(dǎo)小組”，并成為該活動的主要負責(zé)人之一，我負責(zé)建立的《創(chuàng)建平安工地臺帳》受到項目部及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，并在接受上級檢查時一次性通過，為公司征得了積極的影響，此后還負責(zé)了“一法三卡”活動及“創(chuàng)建文明工地”活動等工作，在工作中認真負責(zé)，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在本人參與或負責(zé)的四個工程的施工資料和竣工資料，都是及時、認真、高質(zhì)量完成的，為工程的按期完工、決算打下了良好的基礎(chǔ)。為此，本人多次受到項目部領(lǐng)導(dǎo)和施工技術(shù)科領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

另外，在工程施工過程中，本人還兼負工程的合同管理工作，單位有大量勞動合同需要重新簽訂，以及對農(nóng)民工的集中管理工作，使本人從中也學(xué)到了很多知識。工作期間我不斷學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗，希望自己能在以后的工作中做到更好。

第二篇：施工員崗位職責(zé)

1.深入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，負責(zé)現(xiàn)場管理工作，對所管施工進度、施工質(zhì)量、安全文明施工及現(xiàn)場成本措施的落實負直接責(zé)任；

2.對材料、設(shè)備進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理；做好現(xiàn)場材料的`驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證；

3.熟悉圖紙，具體圖紙技術(shù)問題的跟蹤解決；

4.協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔；

5.負責(zé)設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證的執(zhí)行及工作量的確認；

7.參與項目竣工驗收階段的系統(tǒng)調(diào)試、移交工作；

8.負責(zé)竣工圖變更資料的提供，負責(zé)調(diào)試工作的準備和組織進行；

第三篇：建筑施工單位崗位職責(zé)

職責(zé)

2020年4月19日

建筑施工單位崗位

建筑施工單位崗位職責(zé)

【篇1：建筑施工單位各部門崗位職責(zé)】

建筑施工單位各部門崗位職責(zé)

項目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、認真執(zhí)行黨和國家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，確保公司下達的各項經(jīng)濟指標的完成。（受經(jīng)理委托，主持經(jīng)理部的日常工作）對施工項目的工期、質(zhì)量、效益、安全、三優(yōu)文明負全責(zé)。2、在上級授權(quán)范圍內(nèi)，對合同內(nèi)各項工程的進度、質(zhì)量、安全、效益及現(xiàn)場文明施工實行全面監(jiān)督管理，并組織考核驗收。

3、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標準，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設(shè)計，研究、制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量的措施并組織實施。

4、抓好成本管理，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，科學(xué)組織和管理進入施工范圍內(nèi)的人、財、物，不斷提高綜合經(jīng)濟效益。

5、抓好經(jīng)理部的兩個文明建設(shè)。加強施工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的規(guī)范性管理，注重文明施工與環(huán)境保護，樹立現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。

6、正確處理與建設(shè)、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的公共關(guān)系。解決、協(xié)調(diào)施工過程中的各種糾紛，做好工程竣工驗收、交付工作。

2020年4月19日

7、完成上級交辦的其它工作。

項目副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、向經(jīng)理負責(zé)。協(xié)助經(jīng)理抓好工程項目的施工進度、安全生產(chǎn)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、成本控制、環(huán)保及文明施工等各項具體工作。

2、在職責(zé)和授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)組織落實施工現(xiàn)場的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、征地拆遷等工作，并定期組織檢查考核和驗收。

3、根據(jù)上級下達的施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）施工計劃，和階段施工計劃，制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證的措施，并組織實施。

4、正確處理與業(yè)主、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)各施工單位之間工作關(guān)系，及時解決施工過程中存在的問題，不斷提高綜合經(jīng)濟效益。

5、嚴格財經(jīng)制度，遵守財經(jīng)紀律，協(xié)助抓好財務(wù)、工程預(yù)算管理工作。

6、協(xié)助經(jīng)理定期分析成本，制定降低成本的措施。

7、抓好工程項目的調(diào)概索賠工作，做好工程竣工驗收、驗工計價工作。

8、完成上級交辦的其它工作。

項目總工程師崗位職責(zé)

2020年4月19日

1、認真貫徹執(zhí)行國家頒布的各項技術(shù)政策，嚴格遵照上級頒發(fā)的各項技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程組織開展工作。

2、組織對設(shè)計文件的審核和現(xiàn)場核對，提出審核意見，主持編制合同內(nèi)項目的施工組織設(shè)計。

3、堅持深入施工現(xiàn)場，加強對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。對施工中的重大技術(shù)問題和科研課題進行科技攻關(guān)。組織重點工程的技術(shù)交底和經(jīng)理部各項目隊之間的技術(shù)交接工作，領(lǐng)導(dǎo)工程試驗、科技檔案和貫標工作，督促檢查各項技術(shù)標準的貫 徹執(zhí)行情況。

4、主持編制本管段的綜合實施性施工組織設(shè)計，重點工程實施性施工組織方案，并督促檢查其執(zhí)行情況，及時提出補充、修正意見。 5、組織或參與主持編制、審核經(jīng)理部的年、季度生產(chǎn)計劃及材料、機械申購計劃和機械大修計劃，年、季技術(shù)組織措施計劃等，并督促檢查其貫徹執(zhí)行。

6、組織編制科研及“雙革”計劃，在施工中總結(jié)推廣新技術(shù)、新工藝、新材料。經(jīng)常組織研究提高勞動生產(chǎn)率、機械使用效率、降低原材料及能源消耗的措施，積極參與經(jīng)濟活動分析，從技術(shù)上努力提高經(jīng)濟效益。

2020年4月19日

7、組織編制經(jīng)理部創(chuàng)優(yōu)工程計劃、措施，并督促實現(xiàn)。積極開展全面質(zhì)量管理活動，組織編制保證工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)，環(huán)境保護等技術(shù)措施，并督促其貫徹執(zhí)行。參加安全質(zhì)量大檢查，主持或參加質(zhì)量安全事故的調(diào)查處理。

8、主持或參與工程竣工自驗、初驗或正式交驗，經(jīng)常督促檢查“貫標”執(zhí)行情況、各種施工技術(shù)原始資料的積累和竣工文件和及時編制。

9、組織編寫技術(shù)總結(jié)，指導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)工作。

10、對經(jīng)理部工程技術(shù)人員的安排、使用、獎懲提出建議。

辦公室工作職責(zé)

1、負責(zé)經(jīng)理辦公會議議題搜集、會議通知、記錄。 2、負責(zé)其它行政會議的組織工作。

3、負責(zé)文件、內(nèi)部刊物、機要函件的登記、分發(fā)、傳閱、催辦和回收、清理保管、銷毀工作。

4、在經(jīng)理授權(quán)下，負責(zé)文件的批閱工作。

5、掌管經(jīng)理部公章、經(jīng)理印章和辦公室公章的使用；負責(zé)辦理 經(jīng)理部各部室單位公章的刻制事宜。6、負責(zé)以經(jīng)理部名義對外開具介紹信。

2020年4月19日

7、參與組織起草經(jīng)理部綜合性的行政文件，如工作計劃、總結(jié)、報告、會議紀要等。

8、參與組織擬訂有關(guān)經(jīng)理部的規(guī)章制度。 9、負責(zé)以經(jīng)理部名義行文的文字把關(guān)。10、積累經(jīng)理部資料，記載經(jīng)理部大事記。

11、負責(zé)經(jīng)理部辦公會和其它行政部署、決定事項的催辦。 12、負責(zé)上級或其它單位來文及經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜的催辦。13、負責(zé)統(tǒng)一管理經(jīng)理部文書，檔案工作。14、負責(zé)日常保密工作。

15、掌握信息、溝通情況，做好上情下達，下情下達工作。 16、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與協(xié)調(diào)部門之間需要共同完成的任務(wù)。17、負責(zé)公文、信件、電報的收發(fā)及公用報刊的訂閱、分發(fā)。18、負責(zé)經(jīng)理部的治安保衛(wèi)和消防工作。

19、負責(zé)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)和生活福利的管理服務(wù)工作。 20、負責(zé)做好上級機關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)來部的接待工作。21、負責(zé)信訪工作（行政方面）22、負責(zé)安排節(jié)假日干部值班。

2020年4月19日

23、主動參與經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)活動，及時了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)新思想、新舉措，搞好調(diào)研，多出成果，并使之進入領(lǐng)導(dǎo)決策層，充分發(fā)揮調(diào)研工作的決策服務(wù)效能。

24、做好小車管理，保養(yǎng)和使用，做好小車使用計劃和安排，并按要求完成出車任務(wù)。

辦公室主任崗位職責(zé)

1、主持經(jīng)理部辦公室全面工作。

2、負責(zé)經(jīng)理部辦公會議和其這行政會議的準備工作。

3、負責(zé)了解各部室對經(jīng)理部做出的各項決議、工作布置的貫徹執(zhí)行情況以及經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的催辦，及時向領(lǐng)導(dǎo)層反饋信息。 4、主持或組織起草經(jīng)理部工作計劃、總結(jié)、報告、會議紀要和決議文件，組織擬訂有關(guān)經(jīng)理部的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草工作。5、負責(zé)以經(jīng)理部名義行文的文字把關(guān)工作。

6、認真做好上情下達、下情上達，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，當(dāng)好參謀。

7、負責(zé)做好上級機關(guān)和兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)同志來經(jīng)理部接待工作。 8、代行文件的批閱工作。

9、安排生產(chǎn)期間或節(jié)假日中經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的值班。

2020年4月19日

10、完成經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

調(diào)度員崗位職責(zé)

1、嚴格按照貫標程序要求開展業(yè)務(wù)工作。 2、熟悉管段內(nèi)各項工程、數(shù)量及分布情況。

3、熟悉施工組織計劃和施工計劃，并檢查其完成情況。 4、經(jīng)常檢查各單位和主要工點的任務(wù)完成情況。

【篇2：建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)(全套)】

建筑施工企業(yè)崗位職責(zé)（全套）

總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、主持公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責(zé)；制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標。

二、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；

三、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

四、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

2020年4月19日

五、對全體員工進行考核工作，對職能負責(zé)人及其它相關(guān)職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

六、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

七、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

八、九、一、負責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；

二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

三、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

六、負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

一、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設(shè)備科的工作。

2020年4月19日

二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

三、負責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計及相關(guān)技術(shù)性文件。

四、組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達到的目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。

五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實施。

六、主持和審核招投標工作文件、合同管理工作。

七、對各類工程技術(shù)人員進行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核。參與員工的業(yè)績評定。

八、審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

一、主持并領(lǐng)導(dǎo)辦公室全部日常工作，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各部門協(xié)調(diào)工作，完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀；

二、綜合各單位和部門情況，及時轉(zhuǎn)達給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；

2020年4月19日

三、負責(zé)具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。負責(zé)抓好全公司人事檔案管理工作。

四、負責(zé)起草公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

五、抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

六、主抓公司的福利事務(wù)，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

七、主抓人事、勞資、檔案、保密、調(diào)資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關(guān)會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

八、做好公司的有關(guān)會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

九、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)工作。

十、人事科長崗位職責(zé)

三、四、負責(zé)定期確定符合專業(yè)技術(shù)職稱晉級人員。 五、六、七、2020年4月19日

八、負責(zé)每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

九、協(xié)調(diào)好本部門與其它科室相關(guān)工作。

十、做好本部門全年工作計劃，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。 勞資員崗位職責(zé)

在公司領(lǐng)導(dǎo)下，管理本單位人事方面工作。主要職責(zé)如下：

一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

三、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù)。

四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

五、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

七、負責(zé)全公司人事檔案管理。

檔案管理員職責(zé)

一、認真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，熱愛檔案工作。

二、按檔案有關(guān)規(guī)定要求及時完成檔案工作。

2020年4月19日

三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可

【篇3：建筑工地崗位職責(zé)全套】

一、總經(jīng)理崗位職責(zé) 二、副總經(jīng)理崗位職責(zé) 三、生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé) 四、總工程師崗位職責(zé) 五、辦公室崗位職責(zé)范圍 六、辦公室主任崗位職責(zé) 七、秘書崗位職責(zé) 八、檔案員崗位職責(zé) 九、財務(wù)科部崗位職責(zé) 十、會計崗位職責(zé) 十一、出納員崗位職責(zé) 十二、財務(wù)工作制度 十三、財務(wù)部部長崗位職責(zé) 十四、工程部職責(zé)范圍 十五、工程部部長崗位職責(zé) 十六、生產(chǎn)、技術(shù)部崗位職責(zé) 十七、質(zhì)量、安全部崗位職責(zé) 十八、預(yù)算員崗位職責(zé) 十九、預(yù)算部崗位職責(zé) 二

十、預(yù)算部部長崗位職責(zé) 二十一、保衛(wèi)員崗位職責(zé) 二十二、材料、設(shè)備部崗位職責(zé) 二十三、項目經(jīng)理崗位職責(zé) 二十四、項目技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé) 二十五、質(zhì)檢員崗位職責(zé) 二十六、安全員崗位職責(zé) 二十七、技術(shù)員崗位職責(zé) 二十八、施工員崗位職責(zé) 二十九、資料員崗位職責(zé) 三十、材料員崗位職責(zé) 三十一、保管員崗位職責(zé) 三十二、公司衛(wèi)生員崗位職責(zé) 三十三、司機崗位職責(zé)

2020年4月19日

總經(jīng)理崗位職責(zé)

聘，制定崗位責(zé)任制。一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè) 的各項規(guī)章制度。二、全面負責(zé)公司經(jīng)營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人 員崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度。三、根據(jù)《公司章程》，負責(zé)公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解

四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司 統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及 發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。

五、及時了解和研究市場，制定公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃。

六、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

七、對經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利 益和形象的行為要及時按有關(guān)制度進行處理。

八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、建筑項目和流動 資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好 增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值。

九、組織召開總經(jīng)理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業(yè)負 責(zé)人會議，布置工作。

十、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款。

2020年4月19日

十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò)，選派工作認真負責(zé)、堅持原 則、威信較高、既懂理論又有實踐經(jīng)驗的人員負責(zé)項目部施工全 過程監(jiān)督管理工作。

十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動分析會 議，對存在的問題及時分...析研究，提出改進措施，努力降低施工 成本。

十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應(yīng)、物資消耗、倉庫管 理、周轉(zhuǎn)材料、施工工具及低值易耗品的管理和監(jiān)督。

十四、公司采取切實措施，推行現(xiàn)代化管理，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提 高經(jīng)濟效益。

十五、掌握市場信息，不失時機地增加經(jīng)營項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應(yīng)變和競爭能力。

十六、督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù) 素質(zhì)。

十七、關(guān)心職工生活，積極改進職工的勞動條件，創(chuàng)造良好工作 環(huán)境。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

化。

2020年4月19日

三、負責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

四、負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活。

五、負責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實。

六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。 一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責(zé)公司日常工作，使公司管理逐 步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度二、組織職工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度 的執(zhí)行。

七、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進行管 理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時處理的 事項及時向總經(jīng)理匯報。

八、執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，而且及時匯報事 情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。

生產(chǎn)副經(jīng)理崗位職責(zé)

量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞 動力等管理辦法的執(zhí)行情況。一、參與領(lǐng)導(dǎo)本單位的經(jīng)營、生產(chǎn)活動，對公司重大經(jīng)營決策提 出建設(shè)性意見，并協(xié)助實施。二、組織制定公司各類人員崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度，加強檢 查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)

三、負責(zé)分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其它工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指 標的完成負相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2020年4月19日

總工程師崗位職責(zé)

一、負責(zé)公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制： 1、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。2、監(jiān)督、檢查設(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行。3、監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。

4、監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。

二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng) 用。

三、負責(zé)對工程項目《施工組織設(shè)計》的審批。

四、負責(zé)小型設(shè)備施工安拆方案技術(shù)內(nèi)容的修改和方案審批。

五、負責(zé)對工程項目基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。

六、領(lǐng)導(dǎo)投標工作，負責(zé)各個項目投標方案的編報、對工程技術(shù) 文件的審核工作。

七、負責(zé)審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施 效果。

八、參加各工程項目重要 ...部位和施工工程竣工驗收會議。

九、負責(zé)對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關(guān)方。

2020年4月19日

十、負責(zé)組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理; 不定期對施工現(xiàn)場 進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn) 技術(shù)處等相關(guān)部門負責(zé)人進行處理。

十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性、重要性工作。

2020年4月19日

第四篇：施工員崗位職責(zé)

1、根據(jù)施工圖紙要求進行相關(guān)水電材料的選樣備料工作;

2、負責(zé)工程施工過程中水電部分的施工、材料、管理等工作;

3、負責(zé)施工項目水電專業(yè)方面工作;

4、負責(zé)項目施工范圍內(nèi)的`生產(chǎn)及生活等臨時水電管理及安裝維護工作。

第五篇：建筑施工員工作總結(jié)

一、施工任務(wù)完成情況

10號樓工程20xx年3月18日復(fù)工，20xx年12月2日冬季停工，施工總用時263天，采取冬季施工措施施工43天(20xx年10月20日至20xx年12月2日)，共完成地下室筏基抗?jié)B砼的澆筑、地下室外墻抗?jié)B砼的施工、地下一層至地上十五層的主體結(jié)構(gòu)施工、地下室房心回填土和地下室外墻防水的施工以及室外回填和一至十層的填充墻的施工。

二、項目管理及職工隊伍思想狀況

20xx年3月16日總公司改制重組，對原來的項目管理理念形成了一定的沖擊，改制初期，項目部在管理上出現(xiàn)了一些紊亂，職工隊伍的思想波動也較大。后經(jīng)項目部領(lǐng)導(dǎo)就公司改制重組精神對項目部職工作了大量的思想工作，并且根據(jù)改制重組精神對項目管理重新作了規(guī)劃和調(diào)整，將改制前后公司的管理體系和理念作了詳細的對照，通過組織項目部各部門負責(zé)人對公司改制重組精神的持續(xù)深入學(xué)習(xí)、討論，并重新確定了項目部管理的重點，相應(yīng)的調(diào)整了項目部管理目標及制度，修訂了項目部崗位職責(zé)，使項目部的.管理思想統(tǒng)一到公司管理思想的高度上。

三、施工進度過程控制總結(jié)

1、實際進度綜述。合同開工日期20xx年6月28日，實際開工日期20xx年9月15日，未能按期開工的原因：○1招投標工作完成后施工現(xiàn)場不具備開工條件;○2施工圖基礎(chǔ)部分變更耽誤時間;合同竣工時間20xx年10月20日，實際竣工日期(完成合同內(nèi)所有項目的日期)按現(xiàn)在的施工進度估計為20xx年7月20日，工期推遲的原因：○1開工日期推后79天;○2基礎(chǔ)施工為合同外施工內(nèi)容，單獨簽訂施工補充承包合同，總工期為76天;○3以上兩項內(nèi)容導(dǎo)致工程進入第二次冬季停工(前一年10月20日至次年4月10日)以上三項內(nèi)容共計工期應(yīng)順延施工327天，扣除前后兩頭采取冬季施工措施施工的時間50天，應(yīng)順延至20xx年7月24日，故能履行合同工期。

2、進度控制總結(jié)。20xx年初，現(xiàn)在的項目部與公司原第四項目部并存，主要管理崗位上的負責(zé)人均為同一人。當(dāng)時原第四項目部承建XX辦公樓和XX公安樓工程的施工均已進入尾聲，項目部工作的精力主要放在這兩個工程的交工驗收上，導(dǎo)致年初工程的進度就落后于施工進度計劃，20xx年5月，原第四項目部承建的兩個工程交工手續(xù)辦理完畢。項目部通過對包工隊的教育、爭取公司資金的最大支持以及加強項目部與監(jiān)理、建設(shè)單位的協(xié)調(diào)等方式和手段，在全體項目部員工的努力下，施工進度明顯有了加快，6、7月份分別完成3層主體的施工，但項目部對高層建筑施工的難度預(yù)計不足，后期施工進度又跟不上施工進度計劃，從而導(dǎo)致工程總體工期的滯后。在20xx年項目部將加強進度控制，保證業(yè)主的正常交工使用。

四、施工成本控制

1、項目盈虧情況。項目部至目前為止完成的實際工作量為主體結(jié)構(gòu)14層砼澆筑完畢，砌體完成一至十層，地下室外墻防水和室內(nèi)外回填土工程施工完畢。完成施工預(yù)算價值為：6768544.00元;施工直接費用成本5500000.00元，項目部管理費用(含工人工資)約1000000.00元，兩項費用合計6500000.00元，截至20xx年底項目部約盈利268544.00元。

2、剩余工程預(yù)期盈虧分析。10號樓工程(合同內(nèi)工作)主體工程剩余十三、十四、十五和水箱電梯間;砌體剩十一至十五層;裝修工程剩室內(nèi)外抹灰和樓梯間涂料;安裝工程全部;屋面防水和保溫工程，剩余施工預(yù)算價值為：3753755.00元。剩余工程成本估算，直接施工費用成本可能發(fā)生3953000.00元;施工管理費用成本(預(yù)計20xx年7月底完成所有施工合同內(nèi)工作)650000.00元，可能發(fā)生的費用成本為4603000.00元。所以，剩余工程預(yù)期盈利3753755.00-4603000.00=-849245.00元，即虧損849245.00元。加上截至目前項目部約盈利268544.00元，整個項目大約虧損580701.00元。

3、成本控制分析。在現(xiàn)有公司的管理模式下，項目部的成本管理比較簡單，工程直接費用開支是直接包死的，只是按照合同計價給包工隊。項目部20xx年成本控制的重點從兩個方面入手，一是嚴格控制項目部管理費用的開支，職工工資按照公司規(guī)定發(fā)放，項目部控制的就是招待費用開支、辦公費用支出和現(xiàn)場管理費用支出;再就是做好工程變更和經(jīng)濟簽證，20xx年項目部已辦完的經(jīng)濟簽證手續(xù)有樁基礎(chǔ)施工預(yù)算和一份經(jīng)濟簽證單，兩份經(jīng)濟簽證的收入總額約為65萬元，支出約為53萬元。

五、“三標一體”管理體系的貫徹落實

公司編制的“三標一體”管理體系文件包括質(zhì)量、環(huán)境職業(yè)健康和安全三大部分。在20xx年，針對“三標一體”管理體系的貫徹落實公司組織過一次內(nèi)部審核，邀請北京華夏認證。