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第一篇：投資部崗位職責(zé)
金融市場(chǎng)部-投資銀行部 項(xiàng)目經(jīng)理 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)開展行內(nèi)外結(jié)構(gòu)化融資業(yè)務(wù),包括但不限于資產(chǎn)證券化、債權(quán)融資計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)基金、私募股權(quán)投資基金等;
2.負(fù)責(zé)承攬承做供應(yīng)鏈金融、消費(fèi)金融、旅游及健康等場(chǎng)景的金融產(chǎn)品,參與項(xiàng)目的`前期策劃、盡職調(diào)查、具體投資的落地、投后管理等工作,參與和項(xiàng)目企業(yè)、相關(guān)中介機(jī)構(gòu)的溝通工作;
3.負(fù)責(zé)開拓各類金融機(jī)構(gòu)、政府及企業(yè)等業(yè)務(wù)渠道;
4.協(xié)助完成行內(nèi)外資產(chǎn)承銷與流轉(zhuǎn)工作;
5.完成上級(jí)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。
任職要求:
1. 35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,具備一定投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理或者公司信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),具有較豐富的企業(yè)項(xiàng)目資源或者金融機(jī)構(gòu)渠道資源;
3.具備良好的職業(yè)操守,誠實(shí)守信、品行端正,過往工作經(jīng)歷中無任何不良記錄。
第二篇：投資部崗位職責(zé)
董事長助理兼投資部總經(jīng)理 工作職責(zé):
1、協(xié)助董事長外出考察項(xiàng)目,對(duì)于投資并購項(xiàng)目提出建設(shè)性建議和方案
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,尋找優(yōu)質(zhì)的并購項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)投資、并購標(biāo)的,進(jìn)行項(xiàng)目儲(chǔ)備;
3、熟悉盡職調(diào)查、交易、架構(gòu)設(shè)計(jì)、談判等并購項(xiàng)目操作,領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行投資并購項(xiàng)目,完成投資、收購兼并項(xiàng)目;
崗位要求:
1、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);對(duì)投資、并購、證券、金融、法律這些行業(yè)較熟悉了解;
2、有5年以上歐美英語國家留學(xué)工作經(jīng)歷,對(duì)東西方文化較了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、為人正直、踏實(shí)。
5、優(yōu)先選擇方向:候選人是金融畢業(yè)后做投資并購,或是法律專業(yè)做投資并購都可以,對(duì)海外(特別是歐洲)的投資并購業(yè)務(wù)流程很熟悉,有投行、私募等工作經(jīng)驗(yàn)。有長期在歐美學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷。 工作職責(zé):
1、協(xié)助董事長外出考察項(xiàng)目,對(duì)于投資并購項(xiàng)目提出建設(shè)性建議和方案
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,尋找優(yōu)質(zhì)的并購項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)投資、并購標(biāo)的.,進(jìn)行項(xiàng)目儲(chǔ)備;
3、熟悉盡職調(diào)查、交易、架構(gòu)設(shè)計(jì)、談判等并購項(xiàng)目操作,領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行投資并購項(xiàng)目,完成投資、收購兼并項(xiàng)目;
崗位要求:
1、有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);對(duì)投資、并購、證券、金融、法律這些行業(yè)較熟悉了解;
2、有5年以上歐美英語國家留學(xué)工作經(jīng)歷,對(duì)東西方文化較了解;
3、有一定的眼界格局,情商、工作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、為人正直、踏實(shí)。
5、優(yōu)先選擇方向:候選人是金融畢業(yè)后做投資并購,或是法律專業(yè)做投資并購都可以,對(duì)海外(特別是歐洲)的投資并購業(yè)務(wù)流程很熟悉,有投行、私募等工作經(jīng)驗(yàn)。有長期在歐美學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷。
第三篇：投資部崗位職責(zé)
1、會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
(1)按照會(huì)計(jì)制度及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法，科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作，并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行;
(2)參與經(jīng)營決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算;
(3)經(jīng)常研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作;
(4)組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作，投資公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)。
2、出納崗位職責(zé)
(1)嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。
(2)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。
(3)認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié),及時(shí)查詢未達(dá)賬項(xiàng)。
(4)保管庫存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷支票。
(5)審核收入憑證，及時(shí)辦理銷售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門催收銷售貨款。
3、資金管理崗位職責(zé)
(1)反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況;
(2)籌措及調(diào)度資金;
(3)辦理借貸款事項(xiàng)及其清償;
(4)辦理投資業(yè)務(wù);
(5)記錄、保管各種有價(jià)證券;
(6)與財(cái)務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項(xiàng)。
4、預(yù)算管理崗位職責(zé)
(1)編制各期資金預(yù)算;
(2)編制及考核生產(chǎn)預(yù)算;
(3)編制及控制成本費(fèi)用預(yù)算;
(4)編制及分析銷售預(yù)算;
(5)編制及執(zhí)行資本預(yù)算;
(6)處理其他與預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)。
5、固定資產(chǎn)核算崗位職責(zé)
(1)會(huì)同有關(guān)部門擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法;
(2)參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;
(3)計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費(fèi)用;
(4)參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)與報(bào)廢;
(5)分析固定資產(chǎn)的使用效果。
6、存貨核算崗位職責(zé)
(1)會(huì)同有關(guān)部門擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。
(2)審查采購計(jì)劃，控制采購成本，防止盲目采購。
(3)負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算，管理制度《投資公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)》。對(duì)已驗(yàn)收入庫尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。
(4)配合有關(guān)部門制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。
(5)參與庫存盤點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。
(6)分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。對(duì)于超過正常儲(chǔ)備和長期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見和建議，督促有關(guān)部門處理。
7、成本核算崗位職責(zé)
(1)核對(duì)各項(xiàng)原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金額;
(2)編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證;
(3)審核委托及受托外單位加工事項(xiàng);
(4)計(jì)算生產(chǎn)與銷售成本及各項(xiàng)費(fèi)用;
(5)進(jìn)行成本、費(fèi)用的分配及賬目之間調(diào)整;
(6)分析比較銷售成本，做好成本日?？刂?
(7)進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績考核;
(8)編制公司有關(guān)成本報(bào)表;
(9)其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項(xiàng)。
8、工資核算崗位職責(zé)
(1)審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等)。
(2)按照人事部門提供工資分配表，填制記賬憑證。
(3)協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。
(4)計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。
9、往來結(jié)算崗位職責(zé)
(1)執(zhí)行往來結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。
(2)辦理往來款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算;應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收賬款和無法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。
(3)負(fù)責(zé)往來結(jié)算的明細(xì)核算。對(duì)購銷業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。
10、收入利潤核算崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對(duì)庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數(shù)，核對(duì)銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。
(2)計(jì)算與分析利潤計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
(3)建立投資臺(tái)賬，按期計(jì)算收益。
(4)結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費(fèi)用，嚴(yán)格審查營業(yè)外支出,正確核算利潤。對(duì)公司所得稅有影響的項(xiàng)目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。
(5)按規(guī)定計(jì)算利潤和利潤分配，計(jì)算應(yīng)繳所得稅。
(6)結(jié)賬時(shí)的調(diào)整業(yè)務(wù)處理;
11、稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
(1)辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng);
(2)辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及退稅沖賬等事項(xiàng);
(3)辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng);
(4)編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告;
(5)辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的`事項(xiàng)。
12．總賬報(bào)表崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會(huì)計(jì)檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬;
(2)編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析，寫出綜合分析報(bào)告;
(3)其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項(xiàng)。
13、稽核崗位職責(zé)
(1)審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。
(2)復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。
(3)對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。
(4)復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T要對(duì)審核簽署的憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。
14、會(huì)計(jì)電算化管理崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。
(2)掌握計(jì)算機(jī)的性能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)與開發(fā)。
(3)對(duì)計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤進(jìn)行備份，妥善保管。
(4)監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。
(5)經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計(jì)算機(jī)的正常使用。
15、檔案管理崗位崗位職責(zé)
檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。
第四篇：運(yùn)營部崗位職責(zé)
WORD格式
職責(zé)概述
.運(yùn)營中心部門職責(zé)概述
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃和目標(biāo)管理與監(jiān)督工作，對(duì)其他部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)和監(jiān)督，確保公司整體計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)和相關(guān)軟件產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)。一級(jí)職能
二級(jí)職能
1.業(yè) 務(wù) 目 標(biāo) 和(1)依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織制定與調(diào)整部門年度 / 月度業(yè)務(wù)
計(jì)劃管理 計(jì)劃和目標(biāo)。
(2)負(fù)責(zé)制定部門年度 / 月度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)的分解。
(3)審核部門內(nèi)部年度 / 季度 / 月度業(yè)務(wù)計(jì)劃，跟蹤完成情況。
(4)審核部門內(nèi)部年度 / 季度 / 月度業(yè)務(wù)成果，完成分析報(bào)告。
(5)審查和監(jiān)督各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的執(zhí)行情況。
2.績效輔助(1)對(duì)公司、部門業(yè)務(wù)計(jì)劃、管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行階段性分析和評(píng)估。
(2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃制定考核對(duì)象的考核內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
(3)統(tǒng)計(jì)、分析、核實(shí)業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)績考核數(shù)據(jù)(KPI)，及時(shí)將業(yè)績
考核結(jié)果提報(bào)給人力行政部。
(4)參與審核公司績效考核制度。
3.業(yè)務(wù)管控(1)負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理相關(guān)制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行。
(2)按照管控權(quán)限、關(guān)鍵控制點(diǎn)履行業(yè)務(wù)運(yùn)營方面管控職責(zé)，執(zhí)行監(jiān)督。
(3)各部門之間協(xié)調(diào)合作，統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)平臺(tái)與軟件產(chǎn)品資源分配
與流程控制。
4.信 息 化 規(guī) 劃(1)編制公司信息化發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)規(guī)劃。
與制度建設(shè)(2)編制信息化工作計(jì)劃，經(jīng)審核發(fā)布后進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)控、考核和評(píng)價(jià)。
5.公 司 軟 件 產(chǎn)(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，對(duì)公司軟件產(chǎn)品進(jìn)行需求調(diào)研、設(shè)計(jì)、開發(fā)和
品開發(fā)維護(hù) 驗(yàn)收。
(2)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)的維護(hù)，保證平臺(tái)的高可用性。
(3)負(fù)責(zé)針對(duì)平臺(tái)和產(chǎn)品的優(yōu)化和二次開發(fā)，以滿足業(yè)務(wù)部門的需求。
6.信 息 綜 合 管(1)負(fù)責(zé)公司信息化文檔的整理、分類和加密保管。
理(2)負(fù)責(zé)公司 IT 技術(shù)資料文檔的查閱管理、分發(fā)與交接管理。
7.維護(hù)客戶(1)負(fù)責(zé)接聽客戶來電，解答咨詢投訴等事宜，整理記錄
以便下一步公司戰(zhàn)略調(diào)整。
(2)負(fù)責(zé)對(duì)已有客戶進(jìn)行電話回訪，維護(hù)客戶滿意度，提升品牌知名度。
(3)負(fù)責(zé)商家與客戶兩端的溝通協(xié)調(diào)，使得服務(wù)體驗(yàn)提升。
(4)參與編制服務(wù)價(jià)格體系，整理出商家與客戶都能接受的價(jià)格方案。
8.品 牌 宣 傳 推(1)制定公司品牌宣傳推廣方案，并在審核后實(shí)施執(zhí)行。
廣(2)負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù)。
9.其他(1)負(fù)責(zé)擬定本部門財(cái)務(wù)預(yù)算，并執(zhí)行審批的財(cái)務(wù)預(yù)算。
(2)安全管理：公司日常安全管理方案、安全管理體系建設(shè)。
(3)公司交辦的其他工作。
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基 本
信
崗位編號(hào)
息 所屬部門
運(yùn)營部 崗位名稱
.運(yùn)營總監(jiān)崗位說明
運(yùn)營總監(jiān) 直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
副總經(jīng)理
學(xué)歷 資歷
3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)不 大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，或相當(dāng)學(xué)歷。具有
少于 2年。一、戰(zhàn)略方面
1、根據(jù)公司批準(zhǔn)的經(jīng)營目標(biāo)、方針，制定計(jì)劃和實(shí)施方案，分解到各部門并組織實(shí) 施
2、參與公司重大決議，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司計(jì)劃目標(biāo)
3、在授權(quán)范圍內(nèi)遇到的重大問題進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極配合、反饋、跟蹤
崗 二、項(xiàng)目管理
1、協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度 2、協(xié)助項(xiàng)目驗(yàn)收、收款等工作 3、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
位三、產(chǎn)品管理
和
職 責(zé)
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，長短期目標(biāo)和策略
2、收集需求進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，配合研發(fā)推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施
3、制定產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃，梳理流程，持續(xù)改善產(chǎn)品并支持業(yè)務(wù)發(fā)展
4、產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，定期對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)和競(jìng)爭對(duì)手等進(jìn)行分 析和評(píng)估
2、配合其他部門進(jìn)行資源分配
2、招聘 / 任免 所負(fù)責(zé)部門人員 五、部門內(nèi)部管理
1、對(duì)各職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核 四、資源調(diào)配和財(cái)務(wù)管理
1、制定和審核各下屬部門的經(jīng)費(fèi)預(yù)算
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任 職 能 力 要 求 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；
.2、具備后臺(tái)管理系統(tǒng)的邏輯設(shè)計(jì)以及具備數(shù)據(jù)跟蹤分析能力；
3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和目標(biāo)用戶有深刻認(rèn)識(shí)和理解；
4、準(zhǔn)確識(shí)別并深刻理解用戶需求，時(shí)刻保持敏銳的商業(yè)嗅覺，把握用戶需求并在產(chǎn)品中 實(shí)現(xiàn)；
5、具備良好的理解能力和溝通協(xié)作能力，善于傾聽；具備良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)精神； 踏實(shí)、積極主動(dòng)的工作態(tài)度和高效徹底的執(zhí)行力； 6、優(yōu)秀的邏輯思維能力；超強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力。
晉升方向 任職人
任職時(shí)間
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基 本
信
崗位編號(hào)
息 所屬部門
運(yùn)營部 崗位名稱
.研發(fā)總監(jiān)崗位說明
研發(fā)總監(jiān) 直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
運(yùn)營總監(jiān)
學(xué)歷 資歷
3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)不 大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋蛳喈?dāng)學(xué)歷。具有
少于 2年。
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺(tái)及 APP產(chǎn)品整體技術(shù)規(guī)劃、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù) 邏輯抽象等編碼工作 ；
2、在項(xiàng)目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)接口文檔； 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)平臺(tái)及
APP產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)、交付于快速迭代升級(jí)；
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)，系統(tǒng)優(yōu)化；
5、劃分基本的產(chǎn)品功能模塊，實(shí)施或指導(dǎo)詳細(xì)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)其他工程師的技術(shù)設(shè)計(jì)工
崗
位 作；
6、參與各種技術(shù)方案評(píng)審，參與對(duì)系統(tǒng)代碼檢查；
和 職責(zé) 7、對(duì)設(shè)計(jì)系統(tǒng)的最終性能和穩(wěn)定性、擴(kuò)展性負(fù)責(zé)；
8、保持與業(yè)務(wù)部門的溝通，針對(duì)業(yè)務(wù)開展中所出現(xiàn)的問題提出反饋、建議并協(xié)同有 關(guān)人員予以解決 ；
9、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升，對(duì)開發(fā)進(jìn)度和
KPI 考核負(fù)責(zé)。
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1、5 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，.2、精通 Android(Eclipse/JDK/ADK)、IOS（X-Code)開發(fā)環(huán)境架構(gòu)和開發(fā)工作;
3、具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力、較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力，熟悉軟件快速迭代開發(fā)流程；
4、有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有電子商務(wù)開發(fā)經(jīng)歷、云服務(wù)、虛擬化、彈性計(jì)算方
任 職 能 力 要 求 面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感。
3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
晉升方向 任職人
任職時(shí)間
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崗位編號(hào)
息 所屬部門
運(yùn)營部 崗位名稱
.產(chǎn)品經(jīng)理崗位說明
產(chǎn)品經(jīng)理 直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
運(yùn)營總監(jiān)
學(xué)歷 資歷
2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)不 大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，或相當(dāng)學(xué)歷。具有
少于 1年。
1.參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評(píng)估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計(jì)； 2.參與用戶需求調(diào)研，獲取用戶需求，編寫需求調(diào)研分析報(bào)告；
3.與組長、售前、業(yè)務(wù)溝通，確定需求邊界。能根據(jù)用戶的表述進(jìn)行需求文檔的編寫和需求的拆分。
4.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項(xiàng)目要求，設(shè)計(jì)及撰寫功能說明書、業(yè)務(wù)流程圖等各項(xiàng)需求分析文檔；
崗
5.形成面向技術(shù)設(shè)計(jì)人員的詳細(xì)需求規(guī)格說明書，完成系統(tǒng)原型界面的設(shè)計(jì)工作；
位和 職 責(zé) 6.向開發(fā)團(tuán)隊(duì)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)、溝通分析需求的可行性、合理性，講解業(yè)務(wù)需求和業(yè)務(wù)流程； 7.熟悉需求管理和研發(fā)過程管理，精通軟件開發(fā)流程和需求分析方法； 8.熟練操作 Visio、Powerpoint、AxureRP 等； 9.收集和跟蹤已上線系統(tǒng)的用戶反饋和體驗(yàn)； 10.收集、整理產(chǎn)品行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
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.1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)； 2.具有 2 年以上軟件工程需求分析的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作 PPT、Visio、AxureRP 等基礎(chǔ)辦公軟件；
任 職 能 力 要 求 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的責(zé)任心、邏輯推理能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、總結(jié)分析能力；
5.參加過大型產(chǎn)品 / 項(xiàng)目的開發(fā)，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)有深入理解優(yōu)先考慮；
晉升方向 任職人
任職時(shí)間
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崗位編號(hào)
息 所屬部門
運(yùn)營部 崗位名稱
.運(yùn)營專員崗位說明
運(yùn)營專員 直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
運(yùn)營總監(jiān)
學(xué)歷 資歷
2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)不 大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，或相當(dāng)學(xué)歷。具有
少于 1年。
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在全國市場(chǎng)的品牌推廣工作，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析制定品牌策略和 推廣策略；
2、熟練使用線上推廣工具，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體線上營銷推廣，線上廣告及線上市場(chǎng)活 動(dòng)等；
3、負(fù)責(zé)論壇 / 社區(qū)、微博 / 微信等多種推廣方式，進(jìn)行豐富多樣的推廣，為公司提高客戶 關(guān)注度、跟蹤渠道推廣效果、用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與總結(jié)；
4、負(fù)責(zé)通過各種網(wǎng)絡(luò)合作渠道，完成每日各類網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作，使用各種推廣技巧獲得客戶 ；
崗
5、撰寫、優(yōu)化各類市場(chǎng)營銷廣告、軟文和新聞稿，并在線上進(jìn)行組織投放；
位 和 職 責(zé)
7、負(fù)責(zé)拓展、選擇、維護(hù)和管理合作推廣伙伴和媒體，管理品牌聲譽(yù)；
8、負(fù)責(zé)整合推廣資源，線上導(dǎo)流，市場(chǎng)合作與競(jìng)爭信息整理，制定網(wǎng)絡(luò)營銷計(jì)劃； 9、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。10、負(fù)責(zé)淘寶、天貓日常推廣、維護(hù)、建設(shè)。6、指導(dǎo)地區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的開展，策劃、組織和參與大型宣傳推廣活動(dòng)，增強(qiáng)公司的影 響力和知名度；
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1、3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
.2、?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告、新聞、媒體、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力，較強(qiáng)的策略思考能力和邏輯思維能力；
4、具備市場(chǎng)營銷策劃能力、組織能力和執(zhí)行能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體資源，能夠獨(dú)立完成網(wǎng) 絡(luò)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 ；
5、有網(wǎng)絡(luò)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)營銷模式和技巧，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷商業(yè)全流程都具 備一定的認(rèn)知和執(zhí)行能力（有淘寶、天貓等線上開店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
6、溝通能力強(qiáng)，擁有靈活的思維，有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)，善于思考，在可操作性的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。
任 職 能 力 要 求
晉升方向 任職人
任職時(shí)間
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崗位編號(hào)
息 所屬部門
運(yùn)營部 崗位名稱
.UI 設(shè)計(jì)師崗位說明
UI 設(shè)計(jì)師 直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
運(yùn)營總監(jiān)
學(xué)歷 資歷
2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)不 大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，或相當(dāng)學(xué)歷。具有
少于 1年。
1.根據(jù)需求設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品的 UI（用戶界面）；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的視覺設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品界面、客戶端軟件界面、圖表設(shè)計(jì)、及 flash 演示等；
3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、更新；
logo 設(shè)計(jì)
4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作；依據(jù)策劃方案、客戶要求，設(shè)計(jì)整套效果圖方案；
5.精通版式設(shè)計(jì)，對(duì)色彩、構(gòu)圖等元素觸覺敏感，注重細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。能夠很好的把握畫冊(cè)排版、單頁、包裝、宣傳手冊(cè)、易拉寶、展板、書籍等宣傳載體的設(shè)計(jì)；
崗
6.準(zhǔn)確掌握客戶意圖，獨(dú)立完成工作，提交高質(zhì)量的創(chuàng)意作品；7.負(fù)責(zé)平面美工創(chuàng)意、圖片優(yōu)化等設(shè)計(jì)和編輯
位 和 職 責(zé)
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任 職 能 力 要 求
.1.對(duì)色彩有敏銳的觀察力及分析能力，具有扎實(shí)的美術(shù)功底。
2.富于創(chuàng)新、思維活躍，并對(duì)先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念和技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
3.癡迷于創(chuàng)意，善于把握潮流動(dòng)向，熱心于品牌視覺設(shè)計(jì)，對(duì)包括平面設(shè)計(jì)（廣告、宣傳品等）和多媒體設(shè)計(jì)等領(lǐng)域有濃厚興趣。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面的美術(shù)設(shè)計(jì)、創(chuàng)意工作和制作工作。
5.根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。
6.熟練操作 photoshop 等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。大專以上學(xué)歷，如業(yè)務(wù)能力強(qiáng)可適當(dāng)放寬
VI、晉升方向 任職人
任職時(shí)間
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基 本 信 息 學(xué)歷 資歷
崗位名稱 所屬部門
.企劃專員崗位說明
企劃專員 運(yùn)營部
直接上級(jí) 直接下屬
運(yùn)營總監(jiān)
崗
位 和 職 責(zé)
崗位編號(hào) 間接下屬
大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋蛳喈?dāng)學(xué)歷。具有 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)不
少于 1年。
1、提營銷方案、想策劃創(chuàng)意、寫廣告文案。
2、策劃大小活動(dòng)的主題和執(zhí)行方案，物料統(tǒng)籌。
3、獨(dú)立撰寫各類稿件、策劃方案、報(bào)告等。
4、對(duì)營銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品概念提煉、策劃案撰寫。
6、負(fù)責(zé)做好企業(yè)形象的新聞宣傳以及相關(guān)資料、圖片、錄像等的收集、整理、存檔工作。
7、配合公司做好項(xiàng)目策劃，對(duì)涉及公關(guān)的事宜及時(shí)做好方案，并針對(duì)項(xiàng)目 策劃提出一些 有建議性意見。
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任 職 能 力 要 求
.1．年齡 23~30 歲，大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告?zhèn)鞑I(yè)考慮； 2.較強(qiáng)的文字功底、思維敏捷、洞察力強(qiáng)； 3.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;4.有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度； 5.熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，喜歡挑戰(zhàn)。
晉升方向 任職人
任職時(shí)間
填寫日期
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信
崗位編號(hào)
息 所屬部門 崗位名稱
.服務(wù)部長崗位說明
服務(wù)部長 服務(wù)部
GB-010
直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
運(yùn)營總監(jiān) 服務(wù)部 無
大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，或相當(dāng)學(xué)歷。具有 2 年以上服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)不少
學(xué)歷
資歷 于1年。
1、負(fù)責(zé)云師傅平臺(tái)、淘寶店鋪日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)云師傅平臺(tái)、淘寶店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)信息收集和統(tǒng)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)客戶資料的收集和系統(tǒng)錄入，并分析相應(yīng)數(shù)據(jù)推導(dǎo)、提煉客戶需求；
4、負(fù)責(zé)搜集客戶意見和建議，及時(shí)匯報(bào)公司，必要時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通；
5、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)和能力，最大程
度的提高客戶滿意度，遇到不能解決的問題按照流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤
進(jìn)展直至解決；
6、對(duì)云師傅平臺(tái)、淘寶店鋪及后續(xù)的平臺(tái)系統(tǒng)等提出合理化需求改進(jìn)；
7、每日統(tǒng)計(jì)公司收支、外地工人結(jié)算、退款信息等，并與財(cái)務(wù)部門核對(duì)；
崗
位 8、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，及時(shí)完成部門職能或工作重心轉(zhuǎn)換； 和 職 責(zé)
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任 職 能 力 要
求
.1、品行端正，品德高尚，溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)； 2、大專以上學(xué)歷，3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解線上，線下流程工作； 4、做事認(rèn)真細(xì)心，有耐心；
5、具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 6、熟悉客服工作流程，掌握電話服務(wù)技巧；
7、能對(duì)職能所管轄的流程、規(guī)范、制度提出自己獨(dú)特的見解，并進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化； 8、具備強(qiáng)烈客戶服務(wù)意識(shí)、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，敢于
承擔(dān)責(zé)任；
9、有客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
10、具備高效的執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，及職業(yè)素養(yǎng)；11、具備較強(qiáng)的問題和數(shù)據(jù)分析能力；12、有互聯(lián)網(wǎng)公司客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
晉升方向
任職人 任職時(shí)間 填寫日期
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基 本
信
崗位編號(hào)
息 所屬部門
服務(wù)部 崗位名稱
.售后經(jīng)理崗位說明
售后經(jīng)理 直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
服務(wù)部長
無 無
學(xué)歷 資歷
2 年以上客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任相關(guān)職務(wù)不 大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，或相當(dāng)學(xué)歷。具有
少于 1年。
1、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常售后管理和運(yùn)營工作，向服務(wù)部長匯報(bào)；
2、制定與完善客戶服務(wù)部管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程； 3、客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核，掌控客戶服務(wù)質(zhì)量；
4、協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議，與重要客戶的溝通和洽談； 5、完善客戶需求分析，研制可行性方案提升客戶滿意度； 6、協(xié)調(diào)本部和公司其他部門之間的關(guān)系。
崗 位 和 職 責(zé)
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.1、大專以上學(xué)歷，工程監(jiān)理、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通客戶服務(wù)體系的管理流程； 3、對(duì)家庭裝修中各個(gè)品類安裝流程及質(zhì)量監(jiān)控有較深的了解； 4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有耐心；
5、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；
任
職 6、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
能 力 要 求
晉升方向 任職人
任職時(shí)間
填寫日期
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崗位名稱
基 本
所屬部門
信 息
學(xué)歷
.線上專員崗位說明
線上專員
服務(wù)部
GB-009
直接上級(jí)
直接下屬
間接下屬
服務(wù)部長
無
崗位編號(hào)
無
大學(xué)?？埔陨衔幕潭?，或相當(dāng)學(xué)歷。具有客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
資歷
1、指導(dǎo)顧客進(jìn)行在線下單，及時(shí)處理顧客的咨詢和留言，做到有問必答，促成訂單 成交及跟單；
2、從多種渠道獲取工人師傅信息，盡量及時(shí)準(zhǔn)確的將訂單下派； 3、及時(shí)提交發(fā)貨信息；
4、及時(shí)準(zhǔn)確處理客戶的反映或投訴，能有效地解答客戶的問題，提高客戶滿意度； 5、配合結(jié)算專員進(jìn)行相關(guān)的對(duì)賬、結(jié)算工作；
崗
6、上級(jí)主管安排的其他工作。
位 和 職 責(zé)
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任 職 能 力 要 求
.1、通過 Internet 聊天工具與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售 2、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢;3、接受電話訂單和網(wǎng)絡(luò)訂單，處理訂單 4、回訪和維護(hù)客戶，服務(wù)訂單。
5、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé)。
;
;晉升方向 任職人
任職時(shí)間
填寫日期
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基 本
信
崗位編號(hào)
崗
.結(jié)算專員崗位說明
崗位名稱 所屬部門
結(jié)算專員 服務(wù)部
GB-013
直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
服務(wù)部長
無 無
息
學(xué)歷 大學(xué)專科以上文化程度，或相當(dāng)學(xué)歷。具有財(cái)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
資歷
1、熟記商家的結(jié)算流程，并按相關(guān)流程進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的計(jì)算、統(tǒng)計(jì)；商戶的款項(xiàng)結(jié) 算審核及后續(xù)情況的跟蹤處理；
2、熟記工人（代理）結(jié)算時(shí)間點(diǎn)，并按相關(guān)流程進(jìn)行計(jì)算，將具體訂單詳情以電子 文件的形式交給財(cái)務(wù)，將匯總信息以紙質(zhì)文檔形式交給上級(jí)主管審核；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)結(jié)算問題，對(duì)結(jié)算流程及結(jié)算系統(tǒng)提出改進(jìn)意見；
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門人員溝通結(jié)算問題；
5、其他部門需要的各類報(bào)表；
位和
6、上級(jí)主管安排的其他工作。
職責(zé)
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任 職 能 力 要 求
.1、全面負(fù)責(zé)線上線下品類經(jīng)理及工人師傅的工費(fèi)結(jié)算工作； 2、精通 EXCEL等基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)分析軟件； 3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強(qiáng)的閱讀理解能力，反應(yīng)快，有責(zé)任心和敬業(yè)精神； 5、邏輯分析力強(qiáng)，溝通力和團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)。
晉升方向 任職人
任職時(shí)間
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基 本
信
崗位編號(hào)
崗
位 和 職 責(zé) 并處罰； 息
學(xué)歷
.線下專員崗位說明
崗位名稱 所屬部門
線下專員 服務(wù)部
GB-013
直接上級(jí) 直接下屬
間接下屬
服務(wù)部長
無 無
大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋蛳喈?dāng)學(xué)歷。具有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
資歷
1、負(fù)責(zé)將其他渠道的訂單，通過云師傅進(jìn)行下派；
2、審核并與商家或業(yè)主核對(duì)價(jià)格；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)未按正常流程進(jìn)行的訂單，提醒相關(guān)人員，對(duì)違規(guī)操作的人員進(jìn)行記錄
4、對(duì)完工訂單進(jìn)行及時(shí)回訪驗(yàn)收；
5、將完工訂單信息反饋給客戶，及時(shí)催款；
6、上級(jí)主管安排的其他工作。
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任 職 能 力 要 求
.1、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，并有長遠(yuǎn)規(guī)劃，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
2、熟悉辦公軟件，包括 Word、Excel、PPT等辦公軟件，并能熟悉操作； 3、具備良好的口頭表達(dá)及溝通能力；
4、邏輯思維清晰，做事認(rèn)真，細(xì)致，具備主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)； 5、工作勤奮，高效細(xì)致，服從上級(jí)安排，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，接受新事物能力強(qiáng)。
晉升方向 任職人
任職時(shí)間
填寫日期
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運(yùn)營部項(xiàng)目文員崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營部崗位職責(zé)
運(yùn)營部項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
運(yùn)營部崗位職責(zé)
商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營部各崗位職責(zé)
第五篇：投資部崗位職責(zé)
投資部高級(jí)經(jīng)理 第一太平戴維斯物業(yè)顧問(北京)有限公司 第一太平戴維斯物業(yè)顧問(北京)有限公司,戴維斯物業(yè),第一太平戴維斯 職責(zé)描述:
1. 獨(dú)立完成一定數(shù)量高凈值新客戶的開發(fā)、開拓新的項(xiàng)目機(jī)會(huì)并努力獨(dú)立推進(jìn)、促成投資代理的成交
2. 持續(xù)性并及時(shí)向客戶介紹新的地產(chǎn)投資機(jī)會(huì),向客戶介紹市場(chǎng)的變化和趨勢(shì),以專業(yè)的顧問水平贏得客戶的信任
3. 主動(dòng)的進(jìn)行客戶和項(xiàng)目的管理,并能同時(shí)勝任一定數(shù)量的不同工作任務(wù),明確任務(wù)的`目標(biāo)是促成客戶成交
4. 具備一定的跨地域(國內(nèi)外市場(chǎng))、跨行業(yè)銷售及業(yè)務(wù)關(guān)系拓展能力
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、市場(chǎng)營銷、金融或者經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有較強(qiáng)的項(xiàng)目資源和銷售技巧;及較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通技巧;
3. 至少5年以上在商業(yè)地產(chǎn)顧問公司、投資公司、房地產(chǎn)或信托公司工作經(jīng)驗(yàn);
4. 良好的英語溝通能力,熟練的英文書寫技巧。
