千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《房產(chǎn)銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《房產(chǎn)銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé)》。

第一篇：銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)集合

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定區(qū)域總體銷售戰(zhàn)略、計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)，組織實(shí)施完整的營(yíng)銷計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)尋找并開發(fā)潛在的客戶，迅速提高地區(qū)營(yíng)銷中心市場(chǎng)占有率;

3、根據(jù)本部銷售體系，制定、調(diào)整地區(qū)銷售運(yùn)營(yíng)政策;

4、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的.銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類銷售問(wèn)題;

5、深入了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略有效需求，向公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù);

6、組織區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)工作規(guī)劃，提升人員能力，銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第二篇：零售經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述：

迪卡儂商場(chǎng)―零售運(yùn)動(dòng)部門經(jīng)理

迪卡儂秋季人才崗位職責(zé)描述崗位要求季暨20xx校園崗位職責(zé)描述崗位要求于9月2日正式啟動(dòng)，

微信關(guān)注“迪卡儂崗位職責(zé)描述崗位要求”微信公眾號(hào)，觀看空中宣講會(huì)，獲取崗位職責(zé)描述崗位要求活動(dòng)信息！

這不是一份朝九晚五的工作，如果你想主導(dǎo)自己的個(gè)人發(fā)展，為有意義的項(xiàng)目而奮斗，在工作中自主決定并創(chuàng)造價(jià)值，那么你將會(huì)在迪卡儂找到屬于你的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)！

在迪卡儂，超過(guò)9萬(wàn)名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作，

致力于為全球51個(gè)國(guó)家，1500多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù)，

我們盡全力，可持續(xù)地讓大眾共享運(yùn)動(dòng)歡益！

崗位職責(zé)

致力于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同打造友好、便捷的購(gòu)物體驗(yàn)，提升顧客滿意度和產(chǎn)品銷售額，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。

―團(tuán)隊(duì)：崗位職責(zé)描述崗位要求團(tuán)隊(duì)成員，通過(guò)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與反饋、績(jī)效評(píng)估發(fā)展我的團(tuán)隊(duì)；

―顧客：帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力優(yōu)化顧客的購(gòu)物體驗(yàn)，從而打造令顧客滿意的服務(wù)，提升商場(chǎng)銷售額并實(shí)現(xiàn)盈利；

―陳列：根據(jù)商業(yè)策略及銷售情況，創(chuàng)建、調(diào)整并維護(hù)具有吸引力的'全渠道貨架陳列，使用庫(kù)存管理工具確保良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)，以提供快速自主的購(gòu)物體驗(yàn)；

―商業(yè)：深入了解迪卡儂運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品特性、本地運(yùn)動(dòng)市場(chǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況和本地顧客與運(yùn)動(dòng)用戶。通過(guò)分析商業(yè)數(shù)據(jù)制定商業(yè)目標(biāo)與商業(yè)策略，落地具體商業(yè)活動(dòng)，開拓全渠道零售環(huán)境；

―運(yùn)營(yíng)：維護(hù)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)，保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全；

崗位要求：

―至少有一項(xiàng)熱愛并且定期從事的運(yùn)動(dòng)；

―熱愛零售行業(yè)，具有商業(yè)思維和分析能力；

―以用戶為核心，熱衷于為顧客提供服務(wù)；

―良好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；

―良好表達(dá)溝通能力，富有團(tuán)隊(duì)精神；

―積極主動(dòng)，工作細(xì)致，具有責(zé)任感及企業(yè)家精神；

工作時(shí)間：40小時(shí)/每周，早晚輪班制（結(jié)合個(gè)人意愿與門店具體營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行排班）

薪酬福利

―基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤(rùn)

―五險(xiǎn)一金，享受年度體檢，公司加保員工本人及配偶與子女的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

―共同愛好的運(yùn)動(dòng)社群，豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣

―每年12―20天的帶薪年假

―可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃，成為公司股東

―全面系統(tǒng)化的零售技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)以及個(gè)人成長(zhǎng)培訓(xùn)

―多元化職業(yè)發(fā)展路徑

成長(zhǎng)發(fā)展

―量身定制的全方位長(zhǎng)期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴，助力發(fā)展成為專家型人才

―伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來(lái)的廣闊晉升空間，實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑

―面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì)，以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式，打造復(fù)合型人才

【品牌中心/工業(yè)采購(gòu)/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】

崗位職責(zé)描述崗位要求流程

簡(jiǎn)歷投遞―＞電話面試―＞面試―＞發(fā)放offer

備注：在崗位職責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容不變的情況下，迪卡儂有權(quán)對(duì)職務(wù)名稱進(jìn)行形式上的調(diào)整。

第三篇：分銷經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)省區(qū)的渠道管控和深度分銷工作;

2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì);

3、能夠按照公司績(jī)效要求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)針對(duì)商業(yè)和終端的促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。

任職要求:

1、有otc藥品銷售經(jīng)驗(yàn)或藥品分銷工作經(jīng)驗(yàn);

2、有省區(qū)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家兩票制政策,對(duì)三終端市場(chǎng)的拉單操作模式有一定認(rèn)識(shí)。