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第一篇：銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判;

3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的`業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

任職要求：

1、對房地產(chǎn)銷售有興趣;

2、踏實肯干，強烈的成功欲望;

3、有良好的團隊精神、溝通能力、性格外向、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情;

第二篇：銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務(wù)；

2、能夠在維護原有的客戶基礎(chǔ)上，發(fā)展新的客戶，開拓新的'市場領(lǐng)域；

3、收集市場信息，定期反饋市場動態(tài)；

4、與其他員工相互配合，保證銷售任務(wù)的順利完成；

5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項工作。

第三篇：銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。

3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

4、負(fù)責(zé)落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的分解落實與解決疑難問題。

5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理，傳達公司政策。

6、區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

7、每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理，了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題，要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次，并記下電話記錄。

8、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作，每月不得少于1―2次，并做好走訪記錄。

9、每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次，考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家，抽查面必須占各分管面的30%。

10、每月召開1次客戶會議（若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的'可不重復(fù)）。

11、每月召開1次客戶經(jīng)理會議，總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗教訓(xùn)，分析市場形勢，落實下期銷售任務(wù)，考核評定工作業(yè)績與工資資金，通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。

12、每旬匯總分管區(qū)域的銷售計劃。

13、重點解決負(fù)增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復(fù)銷售。

14、組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。

15、檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責(zé)任制執(zhí)行情況。

16、協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。

17、安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理，經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行