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第一篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對公司下達的銷售指標擔(dān)負直接責(zé)任，工作上對營銷經(jīng)理負責(zé)；

2、將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導(dǎo)其完成任務(wù)；

3、匯總上報項目階段性銷售總結(jié)報告；

4、協(xié)助、指導(dǎo)項目現(xiàn)場銷售主管的日常管理工作；

5、協(xié)調(diào)本項目內(nèi)部及本部與其它部門之間的具體工作；

6、負責(zé)本項目銷售部的相關(guān)培訓(xùn)、考核工作；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；

8、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務(wù)工作；

9、負責(zé)項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作；

10、安排、調(diào)動銷售部及客戶服務(wù)部開展交屋工作；

11、定期負責(zé)對銷控表以及退、換房進行調(diào)控；

12、對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查；

13、負責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；

14、參與項目廣告方案，并提出指導(dǎo)性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；

15、根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整項目營銷方案；

16、組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出建議；

17、指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù)；

18、定期主持并參加各種營銷會議；

19、對項目銷售員工的聘用有建議權(quán)。

第二篇：營銷銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、完成公司制定的銷售指標；

2、按照公司要求，及時跟進客戶，維護良好的客戶關(guān)系；

3、制定自己的銷售計劃，并按照計劃開拓客戶，開發(fā)新客戶，維護老客戶，建立長期合作關(guān)系；

4、收集市場需求及競品信息，及時完善信息CRM系統(tǒng)的客戶，項目跟進進展；

5、按照公司項目管理SOP，主導(dǎo)正在運行項目管理進程，包括項目立項，請款，成果交付，異常處理等

6、每周完善工作周報，工作報表等；

7、協(xié)助完成其他重要事項，比如客戶滿意度調(diào)查，詢證函等。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷，銷售或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上電話銷售或銷售經(jīng)驗；

3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力，能承受工作壓力；

4、良好的溝通談判能力，擅長客戶管理；

5、具備良好的客戶開發(fā)及客戶維護能力；

6、具備基本的PPT、EXCEL、WORD等常用辦公技能。

第三篇：房地產(chǎn)崗位職責(zé)

職責(zé)

1、負責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付;

2、加強與各部門間的溝通;

3、做好客戶收款臺帳，正確計算各項收支臺賬的各項明細內(nèi)容;

4、編報銷售收入明細報表，及時反映應(yīng)收帳款情況;

5、及時準確的完成到款確認，并登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

6、及時做好憑證、單據(jù)、報表等財務(wù)資料的收集、匯編等工作;

7、及時、準備報送銷售日報、月報表;

8、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。

任職資格

1、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司出納工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、誠信正直愛崗敬業(yè)認真仔細高度的責(zé)任感良好的職業(yè)道德;

3、了解財務(wù)相關(guān)知識;

4、熟練操作財務(wù)軟件、 MS OFFICE(例如：Excel等)，熟悉辦理各項銀行業(yè)務(wù);

5、具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力;

6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和扎實的財務(wù)知識。

第四篇：銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)

銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)-崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，協(xié)助上級完成銷售任務(wù)，銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)。

2.負責(zé)售樓部環(huán)境布置，保障銷售相關(guān)資料的齊備，保持場所的清潔衛(wèi)生，為客戶創(chuàng)造良好的購房環(huán)境。

3.負責(zé)售樓部日常的人員管理工作。

4.負責(zé)客戶檔案及銷售檔案的管理、統(tǒng)計、分析工作。 5.負責(zé)協(xié)助銷售人員做好現(xiàn)場的接待工作。

6.負責(zé)監(jiān)控銷售合同執(zhí)行情況及應(yīng)收賬款的追繳工作。 7.負責(zé)銷售資料的管理和完善工作。

8.負責(zé)銷售客戶咨詢、投訴、處理等工作。

9.負責(zé)分析銷售人員成交比例，總結(jié)銷售經(jīng)驗。組織銷售人員進行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習(xí)工作。

10.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及未盡事宜。

酒店銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、層級關(guān)系

1、直接上級：銷售部經(jīng)理 2、直接下級：銷售主管 二、任職要求

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè) 2、25歲以上

3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗

4、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì) 5、具備有較強的開拓市場能力

6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場，崗位職責(zé)《銷售副經(jīng)理崗位職責(zé)》(https://unjs)。 三、崗位職責(zé)

1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。 2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計劃，并按季度對計劃進行調(diào)整，負責(zé)控制計劃的實施。4、組織銷售人員一起設(shè)計銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。

5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進行有關(guān)鑒定銷售合同方面的銷售訪問。

6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。 7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。

8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計劃，包括飯店市場銷售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計劃。

9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算

10、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的各項廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。

11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。

12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專業(yè)的酒店銷售人員。 13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。14、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

第五篇：銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

1、18--28周歲、學(xué)歷、性別及專業(yè)不限、性格堅韌、善于溝通、渴望挑戰(zhàn)自己的有志之士。

2、較強的親和力和感染力、主動學(xué)習(xí)意識強、具備良好的服務(wù)意識。

3、性格開朗、待人熱情、誠信正直、責(zé)任心強、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神、并能承受較大的工作壓力。

4、通過電話的方式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品，完成一定的'銷售任務(wù);

5、具備電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利;

6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力;

7、熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，有較強服務(wù)意識;

8、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn);

9、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神。

第六篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、 本科以上學(xué)歷，機械/自動化/企管/車輛工程相關(guān)專業(yè)；建立與健全設(shè)備保全體系、設(shè)備安全性保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系；

2、 制定部門年度事業(yè)計劃并推行目標管理，確保事業(yè)計劃有效達成；

3、 指導(dǎo)設(shè)備選型、點檢保養(yǎng)、故障維修、設(shè)備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓(xùn)，確保設(shè)備稼動及生產(chǎn)達成；

4、 對新設(shè)備進行技術(shù)評審，并組織人員跟進設(shè)備制造及安裝調(diào)試，確保新設(shè)備的可靠性，并按計劃順利導(dǎo)入；

5、 新車型導(dǎo)入時，組織開展設(shè)備適應(yīng)性改造、改善，確保新車型按計劃順利導(dǎo)入；

6、 建立設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)機制，確保設(shè)備保全體系、設(shè)備安全保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系的有效運行。

崗位要求：

1、 從事沖壓設(shè)備工作8年以上工作經(jīng)驗；

2、 相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景，沖壓車間設(shè)備維修經(jīng)驗；

3、 有整車廠沖壓設(shè)備的'選型、建設(shè)經(jīng)驗，有效地控制項目建設(shè)計劃，能夠及時處理遇到的 問題；

4、 具有團隊精神和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

5、 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力。