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第一篇：銷售管理崗位崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、擬定銷售目標(biāo)及工作計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；

2、參與制定銷售政策；

3、制訂樓盤市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并參與實(shí)施；

4、對(duì)銷售人員日常管理及績效評(píng)估，擬定管理制度并實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn)；

任職要求：

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟(jì)管理、營銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；

2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳）；并請(qǐng)?jiān)诤啔v中請(qǐng)?jiān)斄性?jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項(xiàng)目名稱、地址及其它情況；

3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)情況；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。

5、性格開朗外向。

第二篇：銷售管理崗位崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、認(rèn)購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;

2、預(yù)售證、預(yù)售備案、價(jià)格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的辦理;

3、與銀行對(duì)接,及時(shí)了解最新按揭政策,跟進(jìn)按揭進(jìn)度,及時(shí)處理按揭中遇到的問題;

4、銷售臺(tái)賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報(bào)表填報(bào)

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗(yàn)或有客服經(jīng)驗(yàn)者;

3、有良好的語言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí);

薪酬待遇:

1、五險(xiǎn)一金;

2、節(jié)日津貼,公司下午茶。

3、年度旅游,團(tuán)建活動(dòng)。

第三篇：市場(chǎng)營銷的崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、 協(xié)助分行市場(chǎng)營銷部總經(jīng)理落實(shí)銀行營銷方針，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

2、 管理市場(chǎng)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；

2、3年或以上商業(yè)銀行市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉北京市場(chǎng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力 ；

4、掌握銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī) ；

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先。

第四篇：招聘營銷崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案；

2、制定人力資源部的年度招聘工作計(jì)劃和目標(biāo)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級(jí)分解，完成考核指標(biāo)；

3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；

4？負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化，獵頭對(duì)接及日常招聘管理工作；

5、負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估實(shí)施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達(dá)成招聘目標(biāo)；

6？負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊(duì)管理工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)

2、精通招聘模塊，持二級(jí)證書優(yōu)先；

3、有營銷團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第五篇：招聘營銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、配合人事行政經(jīng)理完成區(qū)域人員工資造發(fā)、社保情況統(tǒng)計(jì)及整；

2、辦理日常人員招聘異動(dòng)手續(xù)，匯編、維護(hù)人員花名冊(cè)等人事報(bào)表；

3、協(xié)助完成區(qū)域人員招聘、員工培訓(xùn)目標(biāo)；

4、辦理勞動(dòng)合同；

5、配合完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉使用辦公軟件。

第六篇：銷售管理崗位崗位職責(zé)

一、銷售管理部

（一）銷售管理部部長

1、負(fù)責(zé)銷售管理部內(nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；

2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)確保放貸款項(xiàng)和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)到位；

4、負(fù)責(zé)確保設(shè)備正常銷售，各項(xiàng)手續(xù)完整；

5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；

6、負(fù)責(zé)主機(jī)的進(jìn)、銷、存工作；

7、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸費(fèi)用的審核和控制；

8、負(fù)責(zé)審核廠家要求的各類報(bào)告及報(bào)表；

9、負(fù)責(zé)與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

（二）銷售助理

1、根據(jù)《銷售確認(rèn)書》制作合同，并負(fù)責(zé)合同的制回收、遞交和存檔；

2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購機(jī)客戶的資料，并及時(shí)催收和補(bǔ)充缺失資料；

3、及時(shí)提交客戶資料，并負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)；

5、及時(shí)反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時(shí)回籠。

6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)手續(xù)，并及時(shí)催收；

7、負(fù)責(zé)向廠家提交相關(guān)報(bào)表和工作匯報(bào)；

8、負(fù)責(zé)月度商談臺(tái)量的收集、統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)；

9、負(fù)責(zé)客戶投保及報(bào)險(xiǎn)事宜的處理；

（三）購進(jìn)專員

1、負(fù)責(zé)樣車管理（包括隨機(jī)配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調(diào)度、運(yùn)輸管理等）；

2、根據(jù)當(dāng)月銷售計(jì)劃并參照樣機(jī)庫存情況，制定當(dāng)月的購進(jìn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃申請(qǐng)樣機(jī)；

3、負(fù)責(zé)樣機(jī)及其他設(shè)備的運(yùn)輸和調(diào)度；

4、每月依據(jù)運(yùn)輸合同和運(yùn)輸數(shù)量建立臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確掌握運(yùn)費(fèi)付款、欠款及應(yīng)付款情況；

5、負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸費(fèi)用的控制；

6、按時(shí)完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報(bào)表、資料；

7、負(fù)責(zé)庫存樣機(jī)gps的安裝和管理；

8、負(fù)責(zé)銷售人員日?qǐng)?bào)、周報(bào)管理和大區(qū)經(jīng)理周報(bào)管理；

9、負(fù)責(zé)核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎(jiǎng)罰；

10、負(fù)責(zé)樣本資料的申請(qǐng)及管理；

（四）客服專員

1、對(duì)銷售人員走訪信息進(jìn)行電話回訪，回訪率=100%；

2、根據(jù)電話回訪記錄形成報(bào)表，并制作市場(chǎng)分析報(bào)告；

3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報(bào)銷單據(jù)；

4、負(fù)責(zé)銷售用輛的gps管理；

5、負(fù)責(zé)展會(huì)的申報(bào)及展會(huì)相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)祝福短信及銷售通報(bào)短信的定期發(fā)送。

二、辦事處

（一）大區(qū)經(jīng)理

1、完成總部下達(dá)的月度、季度、年度的銷售任務(wù)；

2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的關(guān)系；

3、調(diào)查市場(chǎng)、開拓市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，掌握所在區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)變化，做出市場(chǎng)預(yù)測(cè)，為總部提供市場(chǎng)信息；

4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的'不滿意和投訴；

5、負(fù)責(zé)辦事處主機(jī)、配件、車輛管理；

6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；

7、保證辦事處正常運(yùn)營，不段完善辦事處，建立合理化體系；

8、合理使用公司資金，負(fù)責(zé)管理、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用開支；

9、每周組織召開辦事處會(huì)議。

（二）銷售人員

1、服從上級(jí)的工作安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、信息采集：

（1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；

（2）了解轄區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目進(jìn)度情況，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展；

（3）記錄各類用戶電話。

3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺(tái)量≥4臺(tái)；

4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對(duì)信息進(jìn)行篩選，把握用戶構(gòu)機(jī)意向，促成銷售；

5、每周按時(shí)、按要求提交周報(bào)；

5、銷售時(shí)，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時(shí)提交資料給銷售助理；

6、用戶提機(jī)：

（1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財(cái)務(wù)部開取收據(jù)；

（2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時(shí)將合同返回銷售管理部。

7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。

8、督促客戶按時(shí)付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。

9、負(fù)責(zé)整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。

10、及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)工作的執(zhí)行完成情況。

11、協(xié)助完成展會(huì)的組織工作。