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第一篇：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 門店業(yè)績指標(biāo)設(shè)定及分解、達(dá)成;
2、帶教下屬，為下屬提供業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和幫助;
3、制定、實施門店業(yè)務(wù)策略和競爭策略;
4、門店會議管理及日常管理;
5、過程量管理，風(fēng)險控制。
第二篇：銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé)
【篇1：營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)】
營銷部副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位名稱： 營銷部副經(jīng)理（分部經(jīng)理）
二、崗位級別： 副經(jīng)理
三、直接上司： 營銷部經(jīng)理
四、直接下級： 所屬客戶經(jīng)理
五、崗位概要： 根據(jù)門店經(jīng)營發(fā)展需要，在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展及員工管理工作。
六、主要職責(zé)：
1、在營銷部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域市場進(jìn)行拓展工作及各種
銷售方案的具體實施，招徠客源。
2、直接領(lǐng)導(dǎo)分部所屬客戶經(jīng)理，積極組織開展銷售工作。主動與各類
集團(tuán)客戶、機(jī)構(gòu)、旅游中間商保持聯(lián)系，隨時向他們提供門店的變化情況和產(chǎn)品信息，以吸引顧客前來消費。
3、參與部門銷售計劃的制定、修改和實施；主動收集市場信息和客源
情況，將銷售情況統(tǒng)計分類、歸檔并提出建設(shè)性意見，供部門經(jīng)理參考；對同行業(yè)的營銷舉措要及時收集并向部門經(jīng)理匯報，并提出相應(yīng)的對策、建議。
4、根據(jù)部門經(jīng)理的指示和銷售計劃，確定銷售重點，制定具體的銷售
拓展計劃，并認(rèn)真加以實施，確保銷售計劃的完成。
5、制定客戶走訪計劃，組織客戶經(jīng)理有效開展銷售活動，認(rèn)真填寫銷
售報告及各類分析報表，及時向部門經(jīng)理反映有關(guān)客戶需求、價格策略、促銷手段等方面的情況。
6、不斷通過培訓(xùn)更新下屬員工的市場營銷觀念和銷售手段，以適應(yīng)市
場變化的需要（即客戶的需要），使客戶持續(xù)保持忠誠度，并愿意
接受門店的服務(wù)推薦。7、主動協(xié)調(diào)營銷部與門店各部門的關(guān)系，使各個工作環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)順利，一切以顧客為中心，在公眾中樹立起人人有敬業(yè)精神的群體形象。8、與門店相關(guān)部門建立聯(lián)系，掌握相關(guān)產(chǎn)品的預(yù)訂情況，及時處理好
銷售工作中的日常事務(wù)工作，并按程序?qū)⑿畔鬟f到有關(guān)部門或責(zé)任人，做好各類客人的接待工作。
9、擬寫接待計劃，落實細(xì)節(jié)安排，迎送重要賓客，努力實現(xiàn)銷售承諾，確?？蛻魸M意，發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；及時建立客戶檔案，并以電話、傳真、函件等形式與他們保持聯(lián)系。
10、做好當(dāng)日銷售工作記錄，每日向部門經(jīng)理報告拜訪客戶及其它相關(guān)
業(yè)務(wù)的開展情況。
11、參加有關(guān)會議，督導(dǎo)下屬員工開展工作，建立良好的團(tuán)隊合作精神。
12、高效完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
七、任職條件：
1、基本素質(zhì)：注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)；性格開朗樂觀，具備良好的職業(yè)
道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，工作以身作則，不謀私利；身體健康、精力充沛。
2、文化程度：大專學(xué)歷，門店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè).
3、語言能力：普通話流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，善于社交，親和
力強(qiáng)。
4、儀容儀表：端莊大方氣質(zhì)佳。
5、工作經(jīng)驗：三年以上高星級門店營銷管理工作經(jīng)驗；具備較強(qiáng)的市
場拓展及銷售計劃的執(zhí)行能力；能夠勝任壓力環(huán)境下開展工作；熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備，具有一定的培訓(xùn)及團(tuán)隊管理能力。
【篇2：銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé)】
銷售部副經(jīng)理崗位職責(zé)
所屬部門：酒店銷售部
直接上級：總經(jīng)理 直接下級：銷售主任、銷售助理
本職：參與酒店銷售體系建設(shè)，制定階段性的營銷工作計劃、管理規(guī)程，合理安排布置銷售主任、助理的各項日常工作，并按時對銷售工作做正針對性的調(diào)整、完善和總結(jié)。
主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，和各部門密切配合完成工作；
2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定并實施全面的銷售計劃、銷售政策、銷售模式和各項管理政策；
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為酒店提供業(yè)務(wù)拓展依據(jù) 4、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘客戶需求；
5、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成市場開拓、銷售、服務(wù)等工作；
6、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工的管理，即：招聘、選擇、調(diào)配，建設(shè)培養(yǎng)銷售團(tuán)隊，提高銷售人員的綜合素質(zhì)；
7、認(rèn)真評估、審核銷售業(yè)務(wù)，并制定相應(yīng)的獎懲措施； 8、銷售部工作情況的及時總結(jié)、匯報并提出合理建議； 9、加強(qiáng)客戶管理、維護(hù)和跟進(jìn)；
10、協(xié)助財務(wù)部門收款收欠，防止呆賬、死賬； 11、合理制定本部門銷售任務(wù)；
12、及時有效地配合各部門完成vip接待并跟進(jìn)維護(hù)；
13、及時反饋客戶信息、意見和建議，與上級和各部門做到無障礙溝通；
14、完成酒店交辦的其它工作任務(wù)。
【篇3：銷售副總崗位職責(zé)范文】
