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第一篇：綜合管理員崗位職責
表面熱處理車間綜合管理員崗位職責
一 職責
負責車間檔案、文件收發(fā)、質(zhì)檢材料、宣傳報道等文字性資料的寫作和管理，5S管理，及其它日常事務(wù)性工作。
主要工作任務(wù)為
1 車間文字資料的歸檔，為車間管理和員工考核提供書面材料。2 外來文件的簽收和歸檔，外發(fā)文件的存檔，保留對外溝通的證據(jù)。
3 質(zhì)檢文字材料的準備、歸檔、管理。4 車間對外宣傳報道。
5 工時統(tǒng)計，工時、績效工資核算。6 5S管理的策劃、實施、考核。7 完成車間主任交辦的日常事務(wù)性工作。二 權(quán)限
1 5S管理工作的考核獎罰權(quán)（當月績效工資的20%以內(nèi)）。2 奧普風投稿，車間補助2倍稿酬；長光視界投稿車間補助3倍稿酬。
3內(nèi)部員工提供質(zhì)檢材料優(yōu)劣的獎罰建議權(quán)。三 報酬與獎罰
1 當月車間無事故，績效系數(shù)為2.6。2車間受到通報批評，當月績效系數(shù)為2.3。3車間受到罰款處理，當月績效系數(shù)為2。
1 4 質(zhì)檢和5S管理車間和事業(yè)部排隊以第四名為基礎(chǔ)，每前進或后退一名，當月績效系數(shù)分別增減0.2。
5根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進行適當獎勵或處罰。
四 上崗條件
1公司正式在冊職工。
2身體健康，能全身心投入工作。
3有能力協(xié)助車間主任處理好車間的日常事務(wù)性工作。4服從大局，有群眾基礎(chǔ)。六 產(chǎn)生辦法及任期
1本人提出書面申請或班組三人以上推薦。2班組二分之一以上員工認可。
3同等條件下，從事過綜合管理工作的優(yōu)先。4車間主任擇優(yōu)任命。5任期二年。七 下崗條件
1工作長期無起色。
2工作有重大失誤，且糾正不力。
3書面調(diào)查，車間二分之一以上員工不認可。八 考核（每月進行一次）
1個人寫出工作總結(jié)。2員工進行民主評議。
2 3征求相關(guān)部門意見。
