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第一篇：運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司模板網(wǎng)站銷(xiāo)售(三網(wǎng)合一),用戶(hù)建站使用培訓(xùn),前后臺(tái)形式內(nèi)容建設(shè),業(yè)務(wù)推廣等。
任職要求:三年以上網(wǎng)站銷(xiāo)售或前后臺(tái)編輯設(shè)計(jì)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)網(wǎng)站銷(xiāo)售工作,熟悉行業(yè)市場(chǎng)資訊,按期完成銷(xiāo)售任務(wù),技術(shù)與業(yè)務(wù)復(fù)合型人才優(yōu)先。
第二篇：銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、輔助sales vp完成銷(xiāo)售pipeline日常管理,建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),商機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù),并日常維系;
2、輔助銷(xiāo)售完成內(nèi)部流程;
3、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同的制作、評(píng)審及簽訂;
4、配合銷(xiāo)售完成投標(biāo)資料的準(zhǔn)備、商務(wù)標(biāo)書(shū)的'制作及匯總;
5、根據(jù)合同的執(zhí)行情況,及時(shí)完成應(yīng)收賬款的催收;
6、協(xié)助完成公司部分軟硬件產(chǎn)品及服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目的商務(wù)采購(gòu)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工商管理及財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè);
2、具備2年以上it銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)或銷(xiāo)售助理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有2年以上的合同、應(yīng)收賬款及標(biāo)書(shū)制作等商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、良好的文字駕馭能力和創(chuàng)新能力,思維活躍;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
第三篇：運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
1、日常銷(xiāo)售管理：主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、KPI管理等；
2、重大項(xiàng)目管理：組織重大項(xiàng)目分析會(huì)，研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施，落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略，制定措施和推演戰(zhàn)法；管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn)；
3、競(jìng)爭(zhēng)管理：競(jìng)爭(zhēng)洞察，項(xiàng)目進(jìn)展，政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等；
4、格局沙盤(pán)管理：制定管理規(guī)則，例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì)，支撐領(lǐng)導(dǎo)決策；
5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判：新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專(zhuān)題研究及預(yù)判；
任職資格：
1、10年以上大型企業(yè)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備大型企業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施，戰(zhàn)略績(jī)效管理，企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力，有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力； 工作內(nèi)容：
日常銷(xiāo)售管理：
1、主要涉及保增長(zhǎng)、促盈利、提升組織效率三方面的工作，具體包括市場(chǎng)格局、市場(chǎng)目標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、盈利提升、存量經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)計(jì)劃、賦能培訓(xùn)、KPI管理等；
2、重大項(xiàng)目管理：組織重大項(xiàng)目分析會(huì)，研討項(xiàng)目核心要素并制定策略及措施，落實(shí)拓展策略、競(jìng)爭(zhēng)策略，制定措施和推演戰(zhàn)法；管理重大項(xiàng)目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)情況和風(fēng)險(xiǎn)；
3、競(jìng)爭(zhēng)管理：競(jìng)爭(zhēng)洞察，項(xiàng)目進(jìn)展，政策優(yōu)化、獎(jiǎng)懲落實(shí)等；
4、格局沙盤(pán)管理：制定管理規(guī)則，例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢(shì)，支撐領(lǐng)導(dǎo)決策；
5、市場(chǎng)洞察及預(yù)判：新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競(jìng)爭(zhēng)等方面的系統(tǒng)性、針對(duì)性專(zhuān)題研究及預(yù)判；
任職資格：
1、10年以上大型企業(yè)銷(xiāo)售及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備大型企業(yè)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理體系搭建及實(shí)施，戰(zhàn)略績(jī)效管理，企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力，有高度責(zé)任感和很強(qiáng)的抗壓能力；
