千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《化驗室標(biāo)液室崗位職責(zé)》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《化驗室標(biāo)液室崗位職責(zé)》。
第一篇：化驗員的崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和本公司各種化驗工作。
2、化驗人員在做化學(xué)試驗時，務(wù)必嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免各類事故的發(fā)生。
3、認(rèn)真做好化學(xué)試驗記錄，正確處理和整理化驗數(shù)據(jù)。
4、正確填寫化驗報告單，做到項目填寫齊全，字跡清晰無誤，并有試驗者和檢驗者簽名，重大化學(xué)試驗項目和發(fā)往集團(tuán)公司以外單位的化驗報告單，務(wù)必有科長或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
5、化驗人員應(yīng)認(rèn)真愛護(hù)儀器，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、對本公司和集團(tuán)公司的新工藝、新材料、新產(chǎn)品等試驗研究帶給準(zhǔn)確可靠的分析報告。
7、按照有關(guān)規(guī)定，做好化學(xué)藥品的領(lǐng)用，保管和安全使用等工作，尤其要做到劇毒、易爆和濃酸、堿等物資的保管工作，嚴(yán)防丟失和破損，以免危及人身安全。
8、專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)本室其他人員的技術(shù)指導(dǎo)和重要化驗結(jié)果的核驗工作，磷化液的`核驗工作可由操作者自己進(jìn)行。
9、對化驗結(jié)果負(fù)責(zé)。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第二篇：化驗室辭職報告
化驗室辭職報告
【篇1：化驗員面試問答】
河南**新型防水材料有限公司
面試序號： 面
試 評 價 表受面試人姓名： 評價人： 年月日
技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)檢員崗位基本要求與待遇
一、基本要求：
1、化驗室崗位文化程度基本要求為大專以上（含大專），化工專業(yè)者優(yōu)先聘用； 2、有從事相關(guān)檢驗工作的，能說出相關(guān)檢驗分析細(xì)節(jié)與注意事項的，面試加10分，文化程度可放寬至中專以上（含高中）；
3、入職后能夠穩(wěn)定從事該崗位兩年以上，吃苦耐勞，能加班，能值夜班，非工作時間能做到需要時及時返崗（即隨叫隨到），優(yōu)先聘用；
4、實事求是，堅持原則，熱愛質(zhì)量檢驗分析工作，對檢驗測試數(shù)據(jù)精準(zhǔn)程度負(fù)責(zé)，認(rèn)真總結(jié)并填寫記錄，進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計與分析，提出合理處置建議，確?？陀^公正； 5、有良好的溝通能力和處理、協(xié)調(diào)部門之間的相互配合能力。
二、基本待遇（包吃包?。?/p>
1、化驗室檢驗員入職一周內(nèi)屬于適應(yīng)期，適應(yīng)期不滿，辭退或離職，無基本薪酬； 2、適應(yīng)期滿，進(jìn)入試用期，試用期為一個月（包含試用期），試用期基本工資（60元/天）； 3、試用期滿后，有技術(shù)質(zhì)量部部長向總經(jīng)理申請員工轉(zhuǎn)正，工作表現(xiàn)好，能力突出者，技術(shù)質(zhì)量部部長可提前申請為其轉(zhuǎn)正；
4、轉(zhuǎn)正后，按照《河南虹霞薪酬管理制度》執(zhí)行，基本工資2000元+學(xué)歷工資100元+工齡工資40元/年，每月節(jié)假日（4天/月），滿勤獎為100元/天。 5、根據(jù)公司發(fā)展計劃，適時辦理職工養(yǎng)老保險。
三、辭職或辭退
1、辭職：轉(zhuǎn)正后正常工作期間，辭職需提前1個月提交辭職申請報告，由綜合管理部招聘替補(bǔ)人員后，并經(jīng)培訓(xùn)上手后，方可辦理離職手續(xù)，否則，扣除最后一個月工資作為新員工培訓(xùn)基金； 2、辭退：因工作能力差或責(zé)任心不強(qiáng)、造成質(zhì)量責(zé)任事故、不服從管理、打架盜竊等違法違紀(jì)等行為被辭退者，公司扣除一個月工資，情節(jié)嚴(yán)重者，交司法部門處理。
河南**新型防水材料有限公司
綜合管理部
2016年02月18日
以上，最終解釋權(quán)歸河南**公司綜合管理部解釋！
【篇2：《化驗室組織與管理》習(xí)題與思考】
習(xí)題與思考
⒈化驗室是采用 物理化學(xué) 方法從事 檢測、校準(zhǔn) 兩項主要工作的 實驗室。⒉中國國內(nèi)化驗室分 三 級，其數(shù)量比例分別為 技術(shù)設(shè)備先進(jìn)的化驗室、較好的化驗室、一般的化驗室。
⒊國際化驗室認(rèn)可評價標(biāo)準(zhǔn)文件號為 iso。
⒋化驗室在企業(yè)發(fā)揮的四項功能分別是 產(chǎn)量質(zhì)量 的保證功能、生產(chǎn)過程檢驗 的預(yù)防功能、工序改進(jìn) 的參謀功能和 工作績效 的信息功能。
習(xí)題與思考
1.總廠中心實驗室的四項主要職能是 核心職能、指導(dǎo)職能、監(jiān)督職能服務(wù)職能
2.分廠（車間、工段）化驗室（崗）的任務(wù)是 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的中間產(chǎn)品進(jìn)行分析、檢驗，為生產(chǎn)中間控制提供信息。
3.質(zhì)檢垂直領(lǐng)導(dǎo)組織模式的優(yōu)點是 下級化驗室對上級化驗室（質(zhì)檢處、科）負(fù)責(zé)，有利對產(chǎn)品質(zhì)量系統(tǒng)有效的監(jiān)督管理，有利于強(qiáng)化質(zhì)檢部門的“質(zhì)量否決權(quán)”。4.為什么大多數(shù)企業(yè)采用行政領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢業(yè)務(wù)指導(dǎo)的組織模式？
答：這種組織結(jié)構(gòu)的特點是：各級化驗室對行政領(lǐng)導(dǎo)（分廠長、車間主任、工段長）負(fù)責(zé)，有利于落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
理論上說“質(zhì)量否決權(quán)”重要，但針對質(zhì)量級別、滿足不同產(chǎn)品需要、創(chuàng)造盡可能大的經(jīng)濟(jì)效益更重要。而且，質(zhì)量控制提高，具體操作還需要行政領(lǐng)導(dǎo)布置實施，古絕大數(shù)企業(yè)采用行政領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢指導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)。
5.大型企業(yè)的質(zhì)檢四級網(wǎng)絡(luò)是指 總廠質(zhì)檢處中心化驗室、分廠質(zhì)檢科、車間化驗室、工段。6.簡述化驗員四項基本條件
⑴具有必要的文化素質(zhì) 必須具有中?；蚋咧幸陨衔幕潭取＂凭哂羞m應(yīng)職業(yè)要求的思想素質(zhì) ⑶具備分析檢測專業(yè)技能 ⑷具備適應(yīng)化驗室職業(yè)工作的身體條件
7.化驗室人員組織應(yīng)注意 專業(yè)結(jié)構(gòu)、能級結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、專兼結(jié)構(gòu) 8.化驗室人員組織管理應(yīng)遵循 效能原則、能位原則、激勵原則、互補(bǔ)原則 四項基本結(jié)構(gòu)。9.化驗室人員組織管理的6 個步驟為 規(guī)劃和編制的制訂、實驗人員的選配和任用、培養(yǎng)與提高、考核、適當(dāng)?shù)莫剳?、調(diào)整教育。
10.崗位責(zé)任制的意義在于它是 組織管理科學(xué)化 是 提高效率的 是 給化驗室人員工作質(zhì)量、工作效率的檢查、考核的提供主要依據(jù)。11.崗位責(zé)任制制定應(yīng)遵循 職、責(zé)、權(quán)、利 的統(tǒng)一和 崗位責(zé)任制與考核、獎懲制 的統(tǒng)一。12.崗位責(zé)任制考核的內(nèi)容為德、能、勤、績 四方面，其中重點是 績。13.實例分析
化驗室甲電爐加熱甲醇是升溫過快引起甲醇溢出著火，嚇得跑離現(xiàn)場，以端起面盆接水要澆，丙趕緊關(guān)掉電爐用黃沙撲滅火苗，試對照化驗員考核四項內(nèi)容中的三項評分。（用+10、14.化驗室組織與管理的目標(biāo)可歸納為三高、一認(rèn)證、二效益。三高為 通過科學(xué)的管理，以
盡可能少地投入，建設(shè)一個高水平的化驗室、高效率并安全地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科研開發(fā)服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的高質(zhì)量，確保通過質(zhì)量認(rèn)證，爭取盡可能大的 經(jīng)濟(jì) 效益和 社會 效益。
15.化驗室管理的內(nèi)容為 化驗室人員的組織管理 化驗室建筑設(shè)施的管理 化驗室技術(shù)裝備的管理、化驗室安全管理、化驗室工作質(zhì)量管理 5個方面。
習(xí)題與思考 p53
1.為什么化學(xué)實驗室要強(qiáng)調(diào)通風(fēng)？
答：化驗工作可能產(chǎn)生有害廢氣，既影響工作人員健康，也給實驗工作帶來不便和干擾，因此必須搞好通風(fēng)設(shè)施。
2.一般化驗室鋪設(shè)管道類型有 架空鋪設(shè)、地面鋪設(shè)、管溝鋪設(shè)、埋地鋪設(shè)。北方或
本地嚴(yán)寒冬季還需要有 暖氣系統(tǒng)，精密儀器室還需要裝 空調(diào)。3.化驗室能直接用自來水配溶液嗎？為什么？
答：不能；因為自來水中含氯離子、亞鐵離子、鈣離子等，會與其他試劑反應(yīng)生成沉淀物，故不能直接用自來水配溶液?；炇矣盟愋停?/p>
⑴試劑用水----蒸餾水、去離子水 ⑵洗滌用水----自來水
⑶消防用水----污水處理的積水 習(xí)題與思考 p82
1.化驗室技術(shù)裝備包括 儀器設(shè)備實驗試劑器材、技術(shù)文件 四個方面。2.化驗室裝備管理要求的“三確保一降低”是指確?；炇业募夹g(shù)裝備處于優(yōu)良狀態(tài)、確?；炇矣嬃考夹g(shù)設(shè)施準(zhǔn)確可靠地工作、確?；炇业募夹g(shù)裝備得到應(yīng)有的維護(hù)保養(yǎng)、降低分析檢驗工作成本。3.選購儀器設(shè)備必須考察哪八大性能？
4.化驗室要求的“三熟一心”是指熟悉設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)、性能、使用范圍、安全規(guī)范、保養(yǎng)要求和方法 ，熟悉化驗室的實驗?zāi)康?、要求和實驗注意事項，熟悉故障的排除，工作中具?責(zé)任心。5.暫不用的儀器保管注意三防，即：防塵、防潮、防銹。
6.使用超負(fù)荷會損壞設(shè)備儀器，為防止超負(fù)荷應(yīng)注意防止哪四種情況？ ①超量程使用②超樣量加入
③長時間超時運(yùn)轉(zhuǎn) ④高溫、低溫、振動環(huán)境下超環(huán)境要求運(yùn)轉(zhuǎn) 7.事故處理必須堅持哪“四不放過”原則？ ①事故原因分析不清不放過； ②事故責(zé)任者未落實不放過；
③有關(guān)人員未受到處理和教育不放過； ④防范、改進(jìn)措施不落實不放過。
8.設(shè)備儀器維修分事后維修和預(yù)防（超前）維修，哪三種類型須預(yù)防維修？ ①關(guān)鍵的、貴重的儀器 ②修理工時長 ③發(fā)生故障后影響大 9.精密儀器管理要求“三?！笔侵?專用化驗室（臺）、專業(yè)人員、專人負(fù)責(zé)使用、保管和養(yǎng)護(hù)。
10.玻璃儀器兩禁忌的化學(xué)藥品是 氫氟酸強(qiáng)濃堿（如氫氧化鈉）。使用禁忌三不能指 非燒器不能燒、精密量器不能烘、容器不能倒熱燙液體。11.化學(xué)品作為化學(xué)試劑須具備哪兩項基本條件？
①化學(xué)試劑必須具有相當(dāng)高的純度；②能與檢驗樣品發(fā)生比較顯著的化學(xué)反應(yīng)。
雙人保管、雙人收發(fā)、雙人領(lǐng)用、雙本賬、雙人雙鎖
14.化驗室清洗劑分為6種類型，分別是 酸性洗液、堿性洗液氧化性洗液還原性洗液、有機(jī)溶劑洗液、普通表面活性劑清洗劑。15.下列清洗劑分別屬于哪種類型 ①工業(yè)鹽酸 酸性洗液 ②草酸 還原性洗液 ③鉻酸 氧化性洗液 ④硫酸亞鐵 還原性洗液
⑤白貓洗潔精
普通表面活性劑清洗劑
習(xí)題與思考 p98 1.環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容是對 廢氣、廢液、廢渣 等“三廢”和 噪聲 p84 2.化驗室噪音要求≤60分貝（db）。p85
3.化驗室廢氣主要來自 各種化學(xué)反應(yīng) 溶劑的蒸發(fā) 兩個方面。p87 4.化驗室廢氣對化驗人員和儀器有哪些危害？p87答：不但對人員健康和安全發(fā)生不良影響，并可能影響儀器設(shè)備的精密度及使用壽命。5.“三廢”處理應(yīng)貫徹三個盡量原則，即先盡量 回收利用 無毒害化、再盡量 低毒害化。p9
3習(xí)題與思考p134
2.“四m”原則是指 人（men）、設(shè)備（machine）、環(huán)境（media）、管理（management）。3.工傷事故海因里希法則比例為重傷死亡：輕傷：無傷= 1：29：300 4.燃燒三要素是 可燃物、助燃物、著火溫度（著火點）。
7.常見滅火方法有四種分別是 隔離法、冷卻法、窒息法、燃燒中斷法。p112 8.火災(zāi)類型分為a、b、c、d四類，下列火災(zāi)分別屬于哪一類？
⑴電路加熱火災(zāi) c⑵鎂粉火災(zāi) d ⑶甲醇火災(zāi) b ⑷橡膠火災(zāi) b9.電氣火災(zāi)撲救最首要的措施是。
12.閱讀《三鹿奶粉事件》思考
⑴對照安全事故的“四不放過”原則，分別對應(yīng)出實例處理？
⑵一個河北企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量出事故為什么遠(yuǎn)在首都的位居部級高管的國家質(zhì)監(jiān)總局局長引咎辭職？
安全事故“四不放過”處理原則主要內(nèi)容是：1、事故原因未查清不放過；
2、事故責(zé)任人未受到處理不放過；
3、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過；4、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過 答：（1）①立即啟動國家重大食品安全事故一級響應(yīng)，成立應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，由衛(wèi)生部牽頭，國家質(zhì)檢總局、工商總局、農(nóng)業(yè)部、公安部、食品藥品監(jiān)管局等部門和河北省人民政府參加，共同做好三鹿牌嬰幼兒配方奶粉重大安全事故處置工作。②切實加強(qiáng)醫(yī)療救治。加強(qiáng)有關(guān)健康宣傳，引導(dǎo)結(jié)石病患兒及時就診。組織專家到農(nóng)村等偏遠(yuǎn)地區(qū)查訪、收治患兒，集中到醫(yī)院治療，務(wù)求患兒盡快恢復(fù)健康。對因服用奶粉而患結(jié)石病的患兒實行免費(fèi)治療。據(jù)專家介紹，只要及早發(fā)現(xiàn)患病兒童，到醫(yī)院接受有效治療，預(yù)后情況良好。③對全國嬰幼兒奶粉生產(chǎn)企業(yè)全面開展質(zhì)量檢查，并及時公布檢查結(jié)果。對發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的奶粉要立即全部召回，堅決停止銷售，寧可遭受一些經(jīng)濟(jì)損失，也要保護(hù)人民健康。對質(zhì)量合格的奶粉要積極組織貨源，保證市場供應(yīng)。④盡快查明真相，依法依紀(jì)處理。對證據(jù)確鑿的人為添加三聚氰胺的違法犯罪分子要依法嚴(yán)懲，對失職的工作人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任。免去吳顯國同志河北省省委常委、石家莊市委書記職務(wù)；鑒于在多家奶制品企業(yè)部分產(chǎn)品含有三聚氰胺的事件中，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局監(jiān)管缺失，對此，局長李長江同志負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同意接受李長江同志引咎辭去國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局長職務(wù)的請求。三鹿集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人涉嫌犯罪已被刑事拘留 ⑤及時公布有關(guān)信息。對這起重大安全事故的調(diào)查進(jìn)展情況、患病兒童的醫(yī)療救治情況、其他品牌嬰幼兒奶粉的質(zhì)量檢查情況等信息，要按照公開、透明、及時、準(zhǔn)確的原則，向社
會公布，并向有關(guān)國際組織通報。⑥認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，有關(guān)部門密切配合，建立起規(guī)范高效的食品安全監(jiān)管機(jī)制，保護(hù)合法經(jīng)營，打擊非法經(jīng)營，讓人民放心。
⑵依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，鑒于在多家奶制品企業(yè)部分產(chǎn)品含有三聚氰胺的事件中，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局監(jiān)管缺失，對此，該局長負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。13.觸電危害大小比較（用＞或＜表示）
⑴電流通過心臟 ﹥ 非通過心臟 ⑵高壓電 ﹤ 低壓電 ⑶直流電 ﹤ 交流電 14.毒性比較（用＞或＜表示）
⑴易溶的 ﹥ 難溶的⑵顆粒大的 ﹤ 顆粒細(xì)的⑶乙醇（沸點78℃）﹤ 甲醇（沸點）
【篇3：實驗室~1】
實驗室的故事
一、陳方杰報到
在光量子實驗室的會議室里，那些參加會議的人陸陸續(xù)續(xù)地都走了。秘書一邊整理資料一邊向李楠嘮叨關(guān)于丈夫加入部隊的事情，最后也走了。只剩下了李楠一個人，他把身子向下滑了一點，坐得更舒服了一些，滿意地看著對新的光量子單位進(jìn)行第一次測試的結(jié)果。他總是喜歡別人走后自己再呆一會兒。他很滿意這個項目主管的職位。他盯著面前的圖片，耳邊又回想起了實驗室主任王利仁博士對他講的話：“在這個位子上你會認(rèn)識到這樣一件事，只有具有創(chuàng)造力的人才會有無限的天空！”李楠感到很得意。他認(rèn)為自己已經(jīng)有了創(chuàng)造，他沒有愚弄任何人。他是兩年前來到這個實驗室的。在對那些廢棄物質(zhì)的成分進(jìn)行例行檢驗的過程中，他構(gòu)思了光量子之間的相互作用關(guān)系，并且剛剛得到了驗證。實驗室主任很高興，為了繼續(xù)深入研究并開發(fā)新的設(shè)備，于是建立了一個單獨(dú)的項目，由李楠負(fù)責(zé)管理。這一系列事情的發(fā)生對李楠來講都有點兒不可思議。
突然李楠聽到有人走了進(jìn)來，于是他回過頭去看。他以為會是王主任，因為王主任經(jīng)常自己呆到很晚，有時還會過來聊聊天兒，這通常會使他們特別愉快。但這一次不是王主任，而是一個陌生人。這個人又高又瘦，而且非常結(jié)實，穿著一件亮閃閃的衣服，扎著一條有個大黃銅扣而且非常寬的皮帶。
這個陌生人微笑著向李楠介紹自己：“我叫陳方杰，請問你是不是李楠？”李楠回答是，二人握了握手?！巴踔魅握f我可能會在這兒找到你。我們談?wù)撨^你的工作，我對你做的工作很感興趣?！崩铋贿吢犞贿呑叩揭粡堃巫幽莾?。
李楠指了指桌子上的單子說：“這就是我們進(jìn)行試驗的結(jié)果。結(jié)束時我們還獲得了一種新的東西，我們努力去認(rèn)識這種東西，不過這項工作還未完成。但我可以向你展示我們做過的工作?！?/p>
李楠站起來，但陳方杰深深地迷上了那些圖片。過了一會兒，陳方杰抬起頭來帶著一種奇怪的笑容說：“這些看起來很熟悉，我在利用自動相互作用的功能來做實驗時看到過——你應(yīng)該知道那種材料?！崩铋獙λf的東西一無所知，但他依然微笑著點點頭，而自己卻感到一種不自在。“讓我給你看看那個‘怪物’?！彼贿呎f一邊帶陳方杰走進(jìn)工作室。
陳方杰走后，李楠慢慢地將圖片收起來，感到一種莫名的煩惱。后來他決定回去，然后鎖上門并繞了個遠(yuǎn)路走出去，他希望能夠見一下王主任?？僧?dāng)他到主任辦公室時，門已經(jīng)鎖了。李楠很奇怪：難道王主任和陳方杰一塊兒走了嗎？
第二天一早，李楠就闖進(jìn)王主任的辦公室，向他提起自己曾與陳方杰交談過的事情，并詢問陳方杰到底是什么人？王主任說：“你先坐一會兒，我正想找你談?wù)勊?。你對他感覺如何？”李楠很誠實地回答說他認(rèn)為陳方杰這個人很聰明并且很有競爭性。王主任聽到后很高興。
王主任說：“他曾在一些實驗室工作過，有良好的背景，而且他對于我們目前遇到的問題有些想法?！崩铋澩攸c點頭，但立即想到希望陳方杰不要取代他?！拔也恢浪罱K會去哪個小組，但他看起來對你所做的工作很感興趣。我想他可能會先同你一起工作一段時間?！蓖踔魅卫^續(xù)說，“如果他對你所做的工作很感興趣的話，你可以讓他加入到你們小組?！崩铋c了點頭。
李楠說：“他甚至現(xiàn)在還不確切地知道我們在做什么就已經(jīng)有了一些很好的想法。我們當(dāng)然希望他能加入我們小組?！?/p>
李楠懷著一種復(fù)雜的心情回到自己的實驗室。他對自己說陳方杰對這個小組會有幫助的，而且他自己也不是很遲鈍的人，他也曾創(chuàng)造過。
第二天，陳方杰直到下午才出現(xiàn)。他解釋說他剛與王主任吃了一頓飯，時間拖得太長了，主要是討論他到實驗室的事。李楠趕緊說：“噢，我今天早上已經(jīng)跟王主任談了這個問題。我們都認(rèn)為如果你樂意可以先和我們工作一段時間?！标惙浇苄χf：“我當(dāng)然很樂意。”不過他的笑就像他們初次見面時那樣很奇怪。
李楠將陳方杰介紹給實驗室里的其他人。陳方杰很快就和小組的數(shù)學(xué)家吳月熟悉了，二人利用下午剩下的時間討論了模型分析的一種方法，吳月已為此困擾一個月了。
二、陳方杰初露鋒芒
李楠離開實驗室時是６點３０分。他幾乎是盼望著一天的結(jié)束——當(dāng)每個人都走了以后，他可以坐在安靜的屋里，放松并思考?！八伎际裁茨?？”他問自己，自己也不知道。下午過了５點，除了陳方杰，其他人都走了。接下來他們就像是在決斗。李楠不喜歡在他安靜時有人來打擾，他希望陳方杰先走。
陳方杰在會議桌前看書。李楠坐在他白天使用的那張桌子邊。陳方杰在仔細(xì)研究過去的成果報告。時間慢慢地過去了，李楠在紙上亂涂了一陣兒，他感到有些緊張。陳方杰到底在那些報告中發(fā)現(xiàn)了什么鬼東西？
最終李楠投降了。他們一塊兒離開了實驗室。陳方杰帶了一些報告回去晚上看。李楠問陳方杰報告是否讓他對實驗的內(nèi)容及進(jìn)展有了清晰的認(rèn)識。
“報告很優(yōu)秀，”陳方杰真誠地回答，“內(nèi)容非常精彩！”李楠很吃驚，不過他感到一種放松，而且當(dāng)他們互道晚安時，心情變得愉悅起來。
駕車回家時，李楠為陳方杰的加入感到很樂觀。他并不完全理解吳月試圖進(jìn)行的分析。如果吳月的方法有問題的話，陳方杰可能會指出來的。他認(rèn)為陳方杰對此應(yīng)比較精通。李楠回家后向他的妻子講述了陳方杰，妻子被陳方杰的寬皮帶和黃銅扣逗樂了。她笑著說：“國外有些地方的朝圣者必須扎這種皮帶?！?/p>
李楠也笑了：“所以我不擔(dān)心他傲氣，我害怕他會像天才一樣。也許他會使我們小組更加緊密?！?/p>
李楠剛睡了一會兒突然被電話鈴聲吵醒了。他意識到好像已經(jīng)響了好幾次了。他爬起床，一邊嘟囔著，一邊接電話。是陳方杰打來的。沒有什么事情，他開始激動地陳述吳月的模型問題得到了解決。李楠用手擋著嘴巴對他妻子說：“是天才?！?/p>
陳方杰完全忘記了當(dāng)時是凌晨２點鐘，繼續(xù)興奮地講述對于光量子實驗問題的一種全新認(rèn)識，這是他翻閱過去的實驗報告時偶然想到的。李楠努力使自己高興地應(yīng)聲。實際上他有些目瞪口呆，而且有些不自在。他一直堅持著聽陳方杰沒完沒了地講述他自己的發(fā)現(xiàn)。這不僅僅是一種新的認(rèn)識，而且也暴露了以前實驗的內(nèi)在弱點，解釋了為什么以前進(jìn)行實驗總得不到結(jié)果的原因。接下來的一天，李楠花了整個上午的時間與陳方杰和吳月交談。早上的會議取消了，集中回顧了一下陳方杰前一個晚上的發(fā)現(xiàn)。陳方杰有些擔(dān)心，李楠雖然很高興甚至因此而推遲了其他會議，這還是不太好。
三、陳方杰如日中天
在后來的幾天里，陳方杰一直坐在辦公室的后面。他不做其他事，只管翻閱過去幾個月的工作成果報告。李楠對于陳方杰可能要做他的工作而有些擔(dān)心。因為他一直在為本小組尋找關(guān)于光量子測量儀研究的新方法。而現(xiàn)在他卻始終不敢肯定，并且在他看來陳方杰可能很容易地找到研究線索，而且可能是他們前所未聞的線索。
第二天早上，是李楠他們小組的例會。實驗室的成員包括秘書都圍坐在會議桌前。李楠一直對實驗室能夠作為一個整體而進(jìn)步感到很驕傲。而且他喜歡說這樣的會議對秘書甚至都不是在浪費(fèi)時間。通常，對于一個普通人來講，以一系列基本假設(shè)的描述作為開始，往往依據(jù)這些假設(shè)找不出新的方法。對于研究人員來講，這些假設(shè)在很久以前就為他們所接受并作為工作的基礎(chǔ)。
這些會議在某種程度上也是為李楠準(zhǔn)備的。他總覺得如果自己直接研究出了成果，那他就會有一種安全感。隨著小組會議的召開，通常能解決一些難題。陳方杰來了。實驗室秘書
梅麗和高文中也來了。吳月和陳方杰坐在一起。他們談?wù)撝鴱淖蛱炀烷_始的吳月的數(shù)學(xué)研究方面的課題。其他成員都比較安靜地坐在那兒。李楠自己也不清楚為什么，建議今天早上討論以前曾花了相當(dāng)長的時間討論的問題。當(dāng)時沒有得出可行的方案，因為無法通過實驗來處理它。當(dāng)李楠提出這個建議時，有人認(rèn)為重提這個問題沒有用處，因為他認(rèn)為實驗室的設(shè)備及物理條件不能解決這個問題。
這些說法激起了陳方杰想嘗試一把的愿望。他說他很想知道詳細(xì)的情況，并走到黑板前，寫了“因素”二字，當(dāng)其他成員開始議論并談起放棄的原因時，陳方杰認(rèn)為這個問題不可能不被克服。最后小組提出的這個問題無法解決的一些因素都被陳方杰否定了。他開始闡述他的看法，就像是前一天晚上就已經(jīng)準(zhǔn)備好了一樣，當(dāng)然李楠認(rèn)為這是不可能的。但他又禁不住為陳方杰提出的這些有組織、有邏輯的想法感到壓力：這些東西好像幾分鐘之前在他頭腦中也出現(xiàn)過。
陳方杰繼續(xù)談?wù)撝?，這使得李楠帶著一種煩惱、生氣同時又有些嫉妒的情緒。陳方杰認(rèn)為所分析的解決問題的方法是比較典型的，對于一個小組共同思考應(yīng)該能夠想到。這使得周圍的氣氛很復(fù)雜，但沒有人發(fā)表異議。他又繼續(xù)談?wù)摿艘恍┟绹P(guān)于團(tuán)隊精神的看法。這時候，李楠注意到吳月開始努力地盯著地板，他還感覺到陳方杰在講話過程中，有兩個小組成員看了他好幾眼。李楠心里想，陳方杰在一點上做得真不好。然后，大家只好又接著討論。為了進(jìn)行更有效的研究，陳方杰建議在組織內(nèi)部再分幾個小的研究組。并且他堅持剛才那個問題可以解決，并且愿意單獨(dú)研究它一段時間。
李楠最后結(jié)束了會議。他說以后還要繼續(xù)討論。這次會議的價值就在于曾經(jīng)認(rèn)為無法解決的實驗問題又有了新的機(jī)會。陳方杰立即又接著說，他很支持會議向大家通報每個成員取得的進(jìn)展，但他想指出的是在這樣的會議上很少會有創(chuàng)造性的進(jìn)展，他們每個人都各自生活在封閉的持續(xù)的問題之中。
李楠對陳方杰說，很高興陳方杰提出這些建議，并且他敢肯定整個小組通過這次會議會受益匪淺。李楠認(rèn)為個人的作用可能是取得大進(jìn)展的基礎(chǔ)，但他認(rèn)為小組會議很有用，因為這有助于保持小組的整體水平，而且那些在分析問題方面較有能力的成員可以幫助那些弱一點的成員趕上小組的水平。
隨著類似會議的繼續(xù)召開，很明顯陳方杰因為會議模式而逐漸地喜歡開會。而且經(jīng)常會議由陳方杰來主持。并且毫無疑問，他表現(xiàn)得很聰明，在不同的課題方面都比別人準(zhǔn)備得好，比任何一個人更有成果。李楠意識到陳方杰在小組的地位不斷提高，因此越來越使他感到不自在。在與王主任交談時，每當(dāng)提到陳方杰的工作時，李楠只就陳方杰的能力及工作進(jìn)行一些評論。不管怎樣他從不認(rèn)為應(yīng)該向王主任提一下自己現(xiàn)在的感覺。這并不僅僅是因為這會暴露自己的弱點，更主要的是很明顯王主任對陳方杰的工作已有相當(dāng)深的印象，而且在光量子實驗室之外也同陳方杰談?wù)撨^。
李楠現(xiàn)在感到即使是陳方杰智力上的優(yōu)勢也沒有完全彌補(bǔ)他來之前小組之間存在的斷層。一次又一次早晨的會議繼續(xù)召開。陳方杰對小組成員除了吳月以外都評價很低。有時候，在會議和小型討論中，他非常粗魯，并且當(dāng)他認(rèn)為是建立在其他人的無知基礎(chǔ)上的討論時，就拒絕繼續(xù)這個討論，陳方杰的不耐心很像王主任。這一印象是李楠從與王主任的一次談話中得出的。當(dāng)時王主任向他詢問過另外兩名小組成員是否有進(jìn)展。而且他一不小心談到了吳月，使李楠相信這是王主任與陳方杰的私人談話的結(jié)果。
對于李楠來講就陳方杰的才智能否彌補(bǔ)小組一開始時的斷層并不難作出令人信服的評價。他私下找了另外兩名小組成員談過話，很明顯他們因為陳方杰的存在而感到不自在。李楠聽到這些并不覺得吃驚。他們還說感到自己很笨，有時他們很難理解陳方杰高深的討論，但經(jīng)常很不好意思請人家給出那些理論的依據(jù)。李楠沒有找吳月談。四、李楠辭職
陳方杰來到光量子實驗室半年以后，由于實驗室的主管部門想知道工作進(jìn)展如何，因此安排了幾個會議。按照慣例在這樣的會議上，各項目的主管講述小組所完成的工作。小組的成員被邀請出席召開的全體會議。但特別的會議上只有項目主管、實驗室主任及主管部門領(lǐng)導(dǎo)出席。
隨著下次特別會議召開的臨近，李楠似乎必須避免談到所有的費(fèi)用。他認(rèn)為自己不知道該怎樣講述陳方杰工作取得的進(jìn)展，因為他不清楚根據(jù)自己的理解能否向他們講清楚這些問題。另一方面，他認(rèn)為不能忽略在陳方杰到來之前由他所從事的那些新課題。
他也感到這些成績超不過陳方杰，而且以他的遲鈍而且不專業(yè)的語言來介紹自己的成果，可能會暴露不足。目前很明顯不可能輕易地阻止陳方杰出席會議，盡管他不屬于被邀請的管理層。
李楠抽空去找了一下王主任。他對王主任說，會議就要召開了，基于陳方杰對工作的興趣以及所作的貢獻(xiàn)，他可能想?yún)⒓舆@次會議。但如果我們只邀請了他一個人，那么小組內(nèi)別的人肯定會有意見。王主任很淡然地說，他認(rèn)為小組的人會理解陳方杰現(xiàn)在不尋常的地位的，并且他認(rèn)為無論如何陳方杰都應(yīng)出席。李楠同意了，并說陳方杰會向大家介紹我們目前的工作，因為大部分的工作是由他完成的。李楠之所以這樣做，是因為他認(rèn)為這是一個很好的機(jī)會來認(rèn)識陳方杰的貢獻(xiàn)，也是對他作為實驗室里一名具有創(chuàng)造力的成員的回報。王主任也同意，事情就這樣定下來。
陳方杰的演講非常成功，并且受到了一致好評。他吸引了許多與會者的興趣和注意力。后來在晚宴前的酒會上人們還把他圍了一圈兒，其中就有王主任。這些人就有關(guān)陳方杰的理論進(jìn)行了一次生動的討論。所有這些都令李楠感到不自在。他加入到人群向王主任及其他人表揚(yáng)了陳方杰，并對其杰出的工作給予了充分的肯定。
沒有與任何人商量，李楠開始對其他地方的工作機(jī)會很感興趣。幾周以后，他發(fā)現(xiàn)了一個具有相當(dāng)規(guī)模的新型實驗室，就在這個城市附近。并且根據(jù)他的資歷可以使他在那兒獲得一個與現(xiàn)在相同的職位，并且還可以得到較高的工資。
他立即去應(yīng)聘并得到了聘用。他給王主任寫了一封信說明了情況，請他準(zhǔn)予辦理各種關(guān)系。信很簡短，但足以令王主任吃驚了。信中李楠只是說他找到了更好一些的工作，他的離開是由于某種私人原因；如果實驗室對過去的工作有什么不明白的，他會樂意幫忙。并且他的突然決定是因為家里父母的健康問題。當(dāng)然，這些都是假的。王主任認(rèn)為這件事很奇怪并且不可思議。因為他一直感覺自己與李楠的關(guān)系很融洽，而且李楠也很滿意，事實上大家在一起很愉快。
王主任覺得很不自在。因為他已經(jīng)決定讓陳方杰負(fù)責(zé)另一個項目。這個項目很快就會建好。他一直在猶豫怎樣向李楠說起這件事，因為李楠從陳方杰那兒得到了很多幫助并且李楠也給予了陳方杰很高的評價。事實上，他也曾考慮給李楠再增加一個類似陳方杰背景的人。王主任沒有去找李楠。在某種程度上，他感到很痛心。陳方杰也對李楠的辭職感到很吃驚。當(dāng)王主任問他是否愿意繼續(xù)留在光量子實驗室，而不去空軍項目基地時，他還是選擇了空軍項目基地，并且下周就要上任。光量子實驗室遭到了重大打擊，實驗室的領(lǐng)導(dǎo)位置暫由吳月?lián)?，直到以后能找到合適的人。
問題
１、你認(rèn)為李楠辭職的主觀原因是什么？
２、李楠、王主任與陳方杰三人的關(guān)系存在哪些問題？應(yīng)如何解決？
３、本案例對個人的溝通與組織的管理各有哪些啟發(fā)？
第三篇：化驗室崗位職責(zé)
云陽鑄造有限公司
化驗室崗位職責(zé)
一 化驗室主任職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國家和公司有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、取樣的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)章制度。
2.制定、修訂公司有關(guān)質(zhì)量管理、方面的各項管理規(guī)章制度和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對其實施進(jìn)行監(jiān)督考核。
3.確定化驗室發(fā)展目標(biāo)，貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證文件。
4.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，充分發(fā)揮質(zhì)量檢驗對原材料、輔料、半成品和成品的監(jiān)督、保證、預(yù)防作用，確保進(jìn)出公司產(chǎn)品都能達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.負(fù)責(zé)本部門遠(yuǎn)東的思想宣傳教育，保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，公正廉潔，事實就是的良好工作風(fēng)范，穩(wěn)定內(nèi)部員工隊伍。
6.負(fù)責(zé)做好質(zhì)量檢驗原始分析數(shù)據(jù)的記錄、反饋及傳遞，對檢驗手段和檢驗方法的先進(jìn)性、可靠性負(fù)責(zé)。
7.對用于結(jié)算、外發(fā)報告的分析數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。 8.組織并參加公司內(nèi)外的質(zhì)量異議的分析與處理。
9.負(fù)責(zé)組織對原顏料、輔料、半成品、成品、入庫、發(fā)運(yùn)、化驗、取樣等質(zhì)量進(jìn)行抽檢工作。
10.負(fù)責(zé)化驗室的日常工作安排，內(nèi)部調(diào)配工作。
11.對取制樣的標(biāo)準(zhǔn)度、以及化驗分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)去讀負(fù)責(zé)和審核。
12.做好使用材料月計劃和材料管理工作，既不能浪費(fèi)又得滿足生產(chǎn)需要。 13.定期對分析數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查工作，既： 14.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)原始記錄的管理，確保質(zhì)量責(zé)任的可追溯性。15.做好質(zhì)量檢驗技術(shù)培訓(xùn)工作。二 加密、核算、質(zhì)保員1名
1.負(fù)責(zé)對取樣站所送樣品進(jìn)行二次加密、解密工作，二人以上參加。 2.負(fù)責(zé)對所送樣品進(jìn)行傳遞、管理工作。
3.負(fù)責(zé)對分析數(shù)據(jù)分類、分戶上賬及建立客戶檔案工作。 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量月報的統(tǒng)計分析工作。
5.負(fù)責(zé)客戶核算、成品出廠、核對及外發(fā)質(zhì)量報告。
6.協(xié)助對原燃料、輔料、半成品、成品、入庫、發(fā)運(yùn)、化驗等進(jìn)行籌建工作。 三 化驗技師。即：（配藥、制水、保養(yǎng)設(shè)備）1名
1.負(fù)責(zé)對化驗室100多種試劑的配制、校驗、標(biāo)定工作。 2.責(zé)對化驗室設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)、維修、安全防護(hù)工作。3.助主任做好材料進(jìn)出的管理工作。4.好日常的化驗室用水的制備檢測工作。5.理檢驗原始臺賬，裝訂樣袋，填發(fā)生鐵報告。6.協(xié)助原燃料組進(jìn)行分析檢驗工作。
7.協(xié)助主任輔導(dǎo)化驗員新方法、新技能的培訓(xùn)，以及取樣方法的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 四 熱鐵取制樣組
4名取樣員 班長職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)熱鐵、取制樣的日常管理工作和人員調(diào)配。以及環(huán)境衛(wèi)生。2.負(fù)責(zé)熱鐵組的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)，負(fù)責(zé)臺賬、樣袋整理裝訂及考勤工作的監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)生鐵入庫、發(fā)運(yùn)、出格生鐵的復(fù)查、抽檢工作的安排。 熱鐵取樣員：
1.按照國家標(biāo)準(zhǔn)做好三班取制樣工作：8小時內(nèi)取6爐生鐵。
2.嚴(yán)格樣品傳遞工作。試樣一分為二，一份隨同傳送化驗分析，一份密封保留備查。
3.當(dāng)班所形成的原始數(shù)據(jù)作為質(zhì)量信息都必須按要求填入原始記錄，確保原始記錄的準(zhǔn)確性、完整性、負(fù)責(zé)生鐵的復(fù)查、抽查取樣工作。
4.負(fù)責(zé)每爐生鐵檔案表的及時傳遞工作。 五 化驗室原料分析組
5名 班長職責(zé)：
1.責(zé)原燃料組的日常管理工作數(shù)據(jù)的分析工作。 2.對分析數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)審核及異常的上報及處理工作。
3.負(fù)責(zé)新的分析檢驗方法的實驗工作和本班的安全環(huán)境衛(wèi)生。 化驗員職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)進(jìn)廠礦粉、焦炭、石灰、白云石、煤、螢石、以及考察樣品、微量元素等的分析檢驗工作。
2.正確實行檢驗分析和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對經(jīng)受檢驗的原燃料結(jié)論的正確性負(fù)責(zé)。 3.熟悉正確使用分析所用儀器、量具的方法，認(rèn)真執(zhí)行各項標(biāo)準(zhǔn)，如實做好原始分析記錄，認(rèn)真執(zhí)行三檢制度。
4.當(dāng)班人員認(rèn)真填寫各種原始記錄和個人記錄，確保原始記錄的準(zhǔn)確性、完整性、認(rèn)真做到質(zhì)量信息班清、月結(jié)、年歸檔。并能追溯到人。
注：（1）礦粉每一樣TFe、FeO、SiO
2、S、P分析時間需2個小時，全分析TFe、FeO、CaO、SiO
2、MgO、Al2O
3、S、P分析時間需要2個小時。煤、焦炭每一個取樣需2個小時，石灰每一個取樣需1個小時，螢石需2個小時，微量元素As需要2個小時。
（2）原燃料組共5人。為確保數(shù)據(jù)公正、準(zhǔn)確，每兩人為一小組，平均分析樣品，TFe、FeO、S、焦炭、微量元素為一組，CaO、SiO
2、MgO、Al2O
3、P、螢石為一組。
六 生鐵、入爐料分析組人員15名，三班 班長職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)當(dāng)班生鐵、爐料分析的日常管理工作及樣品的分析工作。 2.對分析數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)審核及異常數(shù)據(jù)的上報及整理工作。3.負(fù)責(zé)本班安全工作，人員調(diào)配，環(huán)境衛(wèi)生工作?；瀱T職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生鐵、爐渣、燒結(jié)礦、入爐焦、生鐵冢微量元素等爐前、入爐料的分析工作。
2.負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)的快遞、準(zhǔn)確傳遞工作。如實填寫原始分析記錄，嚴(yán)格按質(zhì)量認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
注：（1）每爐生鐵測Si需10分鐘，Mn需15分鐘，P需15分鐘，C、S需15分鐘，微量As需1小時，Ti需1小時，每個燒結(jié)礦全分析需2小時，每個焦炭需2小時，每個爐渣需1個小時。
（2）每班平均分析6爐生鐵，2個燒結(jié)礦，1個焦炭，2爐爐渣，2個微量元素，以及臨時的復(fù)查、抽檢工作。
（3）分析S、C、1人，Si、焦炭1人/爐渣全分析1人，Mn、P、1人，燒結(jié)礦全分析1人。
化驗室
2012年3月14日
第四篇：化驗員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)化驗室的全部工作,正確掌握水質(zhì)分析技術(shù)、微生物檢測技術(shù)、做到準(zhǔn)確測定、認(rèn)真記錄、及時上報。
2.愛護(hù)、保養(yǎng)好所使用的儀器,按要求存放好藥品,不得丟失、損壞。
3.協(xié)助作好實驗用設(shè)備、器材、藥品的采購工作。
4.保證化驗室的.衛(wèi)生清潔,儀器藥品井然有序。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好內(nèi)勤工作。
6.嚴(yán)格遵守部門及海洋館公司的各項規(guī)章制度。
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.水化及相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2.熟練各種化學(xué)分析方法,喜愛水化工作;
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度端正,主動性強(qiáng)。
第五篇：化驗員工作崗位職責(zé)
1、了解化驗室各項規(guī)章支付的技術(shù)法規(guī)，按照有關(guān)的質(zhì)量和檢驗員操作規(guī)程即使準(zhǔn)確的完成檢驗任務(wù)
2、熟練操作化學(xué)儀器，準(zhǔn)確出事化驗結(jié)果報告單
3、定期做好各種試劑，試液的配置和一起，器具的.維護(hù)，校正工作
4、按相關(guān)操作規(guī)程，積極認(rèn)真的做好每次化驗結(jié)果，即使，準(zhǔn)確，真是的填寫化驗原始記錄和出具化驗報告單
5、配合本部門管理人員做好相關(guān)工作，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他指令任務(wù)
第六篇：化驗員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和實驗方法進(jìn)行檢測，做到“五準(zhǔn)，三及時”（五準(zhǔn)：采樣、基準(zhǔn)、分析、計量、報告結(jié)果準(zhǔn)確；三及時：采樣、分析、報告結(jié)果及時），積極服務(wù)于經(jīng)營。
2、嚴(yán)格化驗檢測計劃的落實，按規(guī)定的時間、項目和地點采樣分析，嚴(yán)禁錯檢漏檢，杜絕分析事故的`發(fā)生。
3、嚴(yán)格填寫分析記錄和分析報告，堅持實事求是的原則，字跡清晰，不準(zhǔn)亂撕、亂畫和記載與產(chǎn)品無關(guān)的內(nèi)容，對出具的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
4、嚴(yán)格留樣、復(fù)樣制度，當(dāng)好經(jīng)營的“眼睛”，完好各種數(shù)據(jù)、資料的記錄及存檔工作。
5、認(rèn)真落實設(shè)備、儀器管理規(guī)定，負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備儀器，保持無油垢，無灰塵，不帶故障運(yùn)行。
6、嚴(yán)格崗位交接班制度，做到責(zé)任分明，情曉事清，不留隱情。
7、嚴(yán)格執(zhí)行化驗室安全文明生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)定，自覺遵守勞動紀(jì)律，落實定職管理細(xì)則，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，確保安全文明經(jīng)營。
8、每天保持化驗室的衛(wèi)生及儀器設(shè)備的清潔。
9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)及油庫主任交給的其他任務(wù)。
