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第一篇：平面設(shè)計師的崗位職責(zé)

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)設(shè)計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、合理分配工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計團隊之間工作上的問題，充分調(diào)動團隊的最大創(chuàng)意能力及效率；

3、負(fù)責(zé)與大客戶進行溝通，帶領(lǐng)團隊與客戶交流設(shè)計理念；

4、負(fù)責(zé)公司的設(shè)計研究與創(chuàng)新。

任職要求

1、藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、對品牌策略有深度的理解及設(shè)計作品有較強的把控能力；

3、對文案及策略有較強理解力，色彩把握及整體構(gòu)成有良好運用能力；

4、具有一定的組織能和領(lǐng)導(dǎo)能力；

第二篇：廣告公司客戶部崗位職責(zé)

度 制 理 管 部 戶 客

部門名稱：客戶部

直系上級：公司副總經(jīng)理

公司業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)洽談 部門性質(zhì)：①

公司客戶的服務(wù)與追蹤 ②

部門權(quán)限：①拓展部：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司業(yè)務(wù)項目的開拓及洽談過程中的成功合作，認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理 規(guī)程及工作指令義務(wù)。

客服部：受分管副總經(jīng)理委托，針對公司服務(wù)的客戶做追蹤服務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)代表完成業(yè)務(wù)洽談。②

部門職能：負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)項目實現(xiàn)過程中各洽談環(huán)節(jié)實行跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職營銷部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

總則 一、使客戶部工作有所遵循，嚴(yán)肅紀(jì)律，并充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性，挖掘其潛力，, 加強客戶部的管理,（一）為了進一步開拓市場 特制定本制度：,保證其利益

（二）本制度適用于公司客戶部項目工作；其余部門的工作制度由行政部另作規(guī)定。

（三）營銷策劃組負(fù)責(zé)制度最終解釋。

二、崗位職責(zé)

（一）客戶拓展部人員須牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（二）樹立團隊精神，樹立宣傳易公司和宣傳易人的形象，熱誠、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。，并做（三）檢查市場價格的執(zhí)行情況，搜集市場信息；保質(zhì)、按時完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的工作項目，認(rèn)真執(zhí)行“外出登記業(yè)務(wù)報備表”

好每天工作計劃和每月的工作總結(jié)。

（四）工作時間著裝整齊，遵守作息時間，按時向上級主管匯報工作進程及客戶業(yè)務(wù)，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向上級匯報，共

同商議解決方案。

（五）每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進程及具體情況，以便保證落單安排、項目工期、技術(shù)及安裝條件的可行性。合同

簽訂后將原件交公司存檔，并定期追蹤客戶需求。

（六）客戶部人員每月進行一次書面總結(jié)，將該月業(yè)務(wù)進展情況及合理化建議上報公司，交客戶部客服人員存檔。制訂出月計劃、周計劃，才能有計劃有目的地拜訪客戶。（七）市場部人員必須對公司商業(yè)秘密負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機密，公司內(nèi)部會議紀(jì)要，競爭策略，計劃，設(shè)計技術(shù)資料、合同、報價及

提案等信息不得對外泄露或傳播。

凡經(jīng)查出市場部出現(xiàn)“炒單”者，將按公司規(guī)定給予辭退處理。*（八）

以個人利益為先，自由散漫，玩忽職守，給公司造成不良影響的人員將按公司有關(guān)規(guī)定處理。*（九）按時參加公司、部門主持的會議和各項活動。

三、考勤制度

（一）考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一；缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參

考依據(jù)。

（二）考勤方式：大門值班處考勤簿上簽到。

00：12分（30：17分至30：8（三）工作時間：六天工作制，每天 ；周日公休。分為用餐午休時間）00：14分至

（四）客戶拓展部員工每天簽到共四次，包括上下午的上下班簽到。

另外，工作時間內(nèi)出現(xiàn)外出訪客的情況，請到客服部登記并報備業(yè)務(wù)情況。若因公出外訪客而無法正常簽到者，可致電相關(guān)

負(fù)責(zé)人。

（五）其余病事假等請假事宜仍然遵從本公司規(guī)章制度。

四、個人形象

員工個人儀表、儀容、注意個人整潔衛(wèi)生，衣服應(yīng)干凈、整齊、筆挺、潔白。1、男同事不能留長發(fā)和每天須刮胡須。2、女同事不能穿著過于悠閑，盡量保持淡妝，長發(fā)的請適當(dāng)捆綁，梳理服貼！3

日起實行，如有修改，另行通知。XX月X年XXXX本制度修正于 五、客戶部工作職責(zé)明細(xì)附錄：

（暫兼客戶部主管一職）XXX 客戶部：

全面負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。㈠

對上，直接向董事長負(fù)責(zé)，匯報工作；對下，檢查營銷部中四個小組的工作，并負(fù)責(zé)與重要的客戶接觸和聯(lián)系或洽談、㈡

引見。負(fù)責(zé)選聘、任用和考核客戶服務(wù)人員。

客戶拓展部：開拓市場、擴展業(yè)務(wù)。、1

：（代主管）XXX 全面負(fù)責(zé)所在拓展部業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。㈠

對上，向客戶部主管負(fù)責(zé)，匯報工作；對下，檢查業(yè)務(wù)代表工作，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌拓展部業(yè)務(wù)開展情況，協(xié)助業(yè)務(wù)代表開發(fā)新 ㈡

業(yè)務(wù)及發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

（業(yè)務(wù)代表）XXX、XXX、XXX 向直系部門主管匯報工作，負(fù)責(zé)對所代理客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。㈠

《客戶拓展記錄表》開拓新的客戶源及發(fā)展原來業(yè)務(wù)： ㈡

完成《外出登記業(yè)務(wù)報備表》 ㈢，協(xié)助其它部門需要。

客戶服務(wù)部：與客戶保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。、2

（主管）XXX 全面負(fù)責(zé)所在部門的業(yè)務(wù)跟蹤工作和日常行政工作。㈠。《周工作記錄》對上，向客戶部主管負(fù)責(zé)，匯報工作；對下，督促各部門工作進度及提供協(xié)助： ㈡

負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。㈢

（客服員）XXX、XXX 負(fù)責(zé)與客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋；同時，還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進行監(jiān)督。因此，客服部在職能 ㈠ 上扮演雙重角色，對外代表公司的整體利益，對內(nèi)則代表客戶的利益。此外，在公司內(nèi)，客服部還應(yīng)承擔(dān)公司的公關(guān)方面

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負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按計劃完成工作 ㈡

?！豆ぷ髁鞒虇巍愤M程：

負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作；收集、整理、更新、歸檔公司各類檔案與整體 ㈢

第三篇：廣告公司崗位的職責(zé)范文

篇一：廣告公司崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司的全面工作。

二、負(fù)責(zé)制定公司的年度計劃，並提出實現(xiàn)年計劃的具體實施方案；不斷拓寬客戶資源、不斷擁有市場份額、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

三、要直接參與重大合同的簽定、重大項目的洽談、重大客戶的接待，經(jīng)常與部下研究廣告策劃方案，使之新穎、獨特，注重其實效、注重其效果、注重其反響。

四、對公司員工有招聘權(quán)、調(diào)動權(quán)、升降級建議權(quán)、批準(zhǔn)額度內(nèi)的資金審批權(quán)、與*相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系權(quán)。

五、注重企業(yè)形象、講究企業(yè)誠信、不做虛假宣傳、客觀反映事物本來面目，讓老百姓口服、心服、折服，讓精神文明之花開在誠實的沃土上。

平面設(shè)計師崗位職責(zé)

一、平面設(shè)計師在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司承攬廣告之平面設(shè)計工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

二、根據(jù)廣告的內(nèi)容、達到的目的、收到的效果而考慮該廣吿平面設(shè)計之思路、步驟、方案，方案確定后應(yīng)交總經(jīng)理審核。

三、方案經(jīng)總經(jīng)理審核后，應(yīng)與其文案進行銜接，達到圖文并茂、交映相輝、渾然一體、相得益彰、引人注目之效果。

四、設(shè)計師在設(shè)計時應(yīng)虛心聆聽、征求客戶之意見，并盡可能予以釆納，如意見不同時應(yīng)向客戶作耐心的說明和解釋，求大同、存小異，盡量達到*統(tǒng)一，收到事半功倍之效果。

五、負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)（客戶）平面設(shè)計資料的管理。

六、保*印刷業(yè)務(wù)排版合理，減少印刷物料浪費。

七、要努力學(xué)習(xí)先進的平面設(shè)計新工藝、新技術(shù)、新方法，學(xué)以致用，不斷提高其業(yè)務(wù)水平、設(shè)計能力；還要在設(shè)計時不斷地有所開拓、有所突破、有所創(chuàng)新，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階，做到客戶滿意、公司滿意、自已滿意。

篇二：廣告公司崗位責(zé)任制

前言部分:

為了公司更好的良*發(fā)展壯大，鑒于公司現(xiàn)狀，特此對各部門重新整合，明確部門職能以及職位職責(zé)，列表如下

現(xiàn)有架構(gòu)如下：

總經(jīng)理辦公室：總經(jīng)理副總經(jīng)理董事長助理

行政部：行政主管行政前臺

財務(wù)部：會計出納直接負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理

業(yè)務(wù)部：業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員

設(shè)計部：設(shè)計主管設(shè)計策劃

工程部：工程部經(jīng)理工程部執(zhí)行工程部業(yè)務(wù)員

各部門更新之后崗位：

總經(jīng)理辦公室：總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理

行政人事部：行政人事總監(jiān)行政人事文員前臺（采購、倉管）財務(wù)部：財務(wù)總監(jiān)會計出納

業(yè)務(wù)部：客戶總監(jiān)ad客戶經(jīng)理am客戶主任ae

設(shè)計部：設(shè)計總監(jiān)設(shè)計策劃

工程部：工程部經(jīng)理工程部執(zhí)行工程部業(yè)務(wù)員

一、管理層

總經(jīng)理辦公室——總經(jīng)辦，包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

部門職能：負(fù)責(zé)保*公司日常內(nèi)部管理及考核、評估負(fù)責(zé)公司重大員工活動的組織與策劃根據(jù)公司發(fā)展要求維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化負(fù)責(zé)與*相關(guān)職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與處理負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的對外接洽與法律顧問的管理

〖總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

01、有公司的最高決策權(quán)及人事的任免權(quán)。

02、公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及*。

03、公司運營情況和行政機制的調(diào)控。

04、對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。

05、對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。

06、大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

07、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

08、公司各類活動的審定，廣告投放的審定。

09、公司季、年度工作總結(jié)報告。

〖副總經(jīng)理崗位職責(zé)〗

◆直接上級：總經(jīng)理

◆主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理日常工作及對公司的全面管理

◆直接責(zé)任：對本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

01、對公司日常工作管理質(zhì)量的考評與獎懲的動議權(quán)

02、對公司日常工作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)

03、對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。

注：以上01、02、03條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

01、協(xié)助總經(jīng)理對公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo)的制定、實施及*。

02、協(xié)助總經(jīng)理公司運營情況和行政機制的調(diào)控。

03、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門的月、季、年度業(yè)績評估、考核及意見批示。04、協(xié)助總經(jīng)理對公司中層的日常工作管理及月、季、年度考核、評估。05、總經(jīng)理外出或無法與總經(jīng)理取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

06、協(xié)助總經(jīng)理對大客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)洽談工作配合。

07、協(xié)助總經(jīng)理與對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

08、協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于公司各類活動的審定，廣告投放的審定。

09、本職位季、年度工作總結(jié)報告。

〖總經(jīng)理助理崗位職責(zé)〗

◆直接上級：總經(jīng)理

◆主要職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理日常工作及對公司的全面管理

◆直接責(zé)任：對本職崗位工作的流程、質(zhì)量與結(jié)果負(fù)責(zé)

◆直接權(quán)力：

01、對公司日常工作管理的建議與協(xié)調(diào)權(quán)

02、對公司管理問題的監(jiān)督（批評）與建議權(quán)。

注：以上01、02條均以文字方式交到行政部由總經(jīng)理處理

◆直接工作：

01、協(xié)助公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定、實施及*。

02、各部門工作情況的月度匯總和行業(yè)、市場的發(fā)展動態(tài)的分析、提煉、上報。03、對外相關(guān)職能部門的聯(lián)系工作及關(guān)系維護。

04、總經(jīng)理及副總經(jīng)理均外出或無法取得聯(lián)系時的總經(jīng)理執(zhí)行權(quán)。

05、按照總經(jīng)理要求，撰寫關(guān)于公司綜合*的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函，并且做好相應(yīng)會議記錄以備總經(jīng)理隨時查詢。

06、本職位月、季、年度工作總結(jié)及建議報告。

二、行政人事部

包括行政人事總監(jiān)、行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員。

暫時采購、倉管的行政職能由其他人兼職，在此單列出來以備，后期如若公司規(guī)模擴大可能需要*出來人事專員。

部門職能：

1、行政人事部負(fù)責(zé)對公司的日常事務(wù)進行全面的管理；

2、對業(yè)務(wù)部門進行行政、機要監(jiān)督；

3、提供行政后勤服務(wù)；

4、建立與完善行政人事制度；

5、具體負(fù)責(zé)公司考勤管理、人員的錄用與解聘、員工考核評定、勞動合同管理、日常采購管理與執(zhí)行。

〖行政人事總監(jiān)崗位職責(zé)〗

◆直接上級：總經(jīng)理

◆直接下級：行政人事助理、前臺文員、采購專員、倉管專員

◆主要職責(zé)：配合總經(jīng)理對公司日常事務(wù)、行政及人事的管理

第四篇：廣告公司崗位職責(zé)

1、通過電話和面訪開發(fā)客戶，積累高意向客戶，開發(fā)高質(zhì)量客戶和品牌客戶，及老客戶二次開發(fā);

2、掌握新媒體產(chǎn)品知識，了解各產(chǎn)品的渠道，及原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作;

3、參與制定各產(chǎn)品營銷推廣策劃，執(zhí)行、成效分析、客戶追蹤等;

4、通過電話，郵件QQ微信，上門等方式維護良好的.客戶關(guān)系，促進客戶二次，多次及更長久的合作;

5、完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)。

第五篇：平面設(shè)計師的崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司對外廣告和專題等創(chuàng)意設(shè)計,完成客戶對各類宣傳資料、廣告的設(shè)計制作要求,配合協(xié)助業(yè)務(wù)人員、廣告商按時完成設(shè)計制作;

2、根據(jù)廣告內(nèi)容,進行構(gòu)思、策劃平面形象設(shè)計;

3、配合策劃推廣活動,并參與創(chuàng)意設(shè)計;

4、上級交代的其他工作;

任職要求:

1、有創(chuàng)意思維,藝術(shù)設(shè)計、美術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;

2、三年以上設(shè)計工作經(jīng)驗,會PS、插畫繪制或排版、圖文設(shè)計、并有成功的設(shè)計案例;

3、具有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和創(chuàng)意構(gòu)思;

4、具備躍動的思維,完美的色感,敏銳的洞察力和行動能力

5、具備優(yōu)異的設(shè)計能力和上佳的品味,能把根據(jù)客戶要求延展創(chuàng)意并制作設(shè)計稿

投遞簡歷時請附上作品