千文網小編為你整理了多篇相關的《行政管理專業(yè)經理崗位職責(大全)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《行政管理專業(yè)經理崗位職責(大全)》。

第一篇：行政經理工作職責

1、負責公司企業(yè)文化建設、品牌建設工作;

2、負責公司制度的建設與完善;

3、負責行政辦公經費、辦公財產、車輛管理;

4、負責公司各項重大會議、接待工作;

5、處理公司公共關系和社會公益事務;

6、團隊管理及能力提升。

第二篇：行政經理崗位職責

1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成；

2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；

3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能；

4、負責總部及各校區(qū)各類證照的資質辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作；

5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的.工作；

6、公司固定資產管理，保障各校區(qū)公司資產的管理制度化、程序化，定期與財務核對，保證賬務相符；

7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；

8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核；

9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調工作；

10、其他上級交代的臨時事務。

第三篇：行政經理工作職責

1、在總經理領導下，負責主持公司人事、行政工作;

2、負責公司企業(yè)文化的.建設和實施;

3、抓好公司規(guī)章制度管理工作，執(zhí)行考勤制度，定期檢查勞動紀律;

4、負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事基礎管理工作;

5、配合總經理制定、修改公司獎懲制度，考核制度，并落實執(zhí)行;

6、負責公司辦公用品、測試產品的采購，報銷，登記分配事宜;

7、組織員工活動，把關對外接待事務;

8、制定人事、行政部門及下屬崗位工作標準和流程;

9、負責組織公司行政后勤管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

10、管理公司內部秩序，公司用車，用電，業(yè)務，房租等計量工作;

11、組織公司早會，例會，員工培訓，員工活動等;

12、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;

13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第四篇：人事行政經理崗位要求

人事經理主要職責：

·貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調配合工作;

·負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;

·負責組織制定公司的管理制度和各部門的員工工作標準;

·負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費;

·負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;

·負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統(tǒng)計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

·配合做勞動安全教育，參與員工作傷亡事故調查處理，提出處理意見;

·有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價;

·按時完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

·具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;

·熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;

·努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法;

·30歲以上，5年以上相關行業(yè)工作經驗。

第五篇：行政經理崗位職責

行政經理崗位職責

1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；

2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、 組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；

4、 起草及歸檔公司相關文件；

5、 搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

6、 管理公司重要資質證件；

7、 組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作；

8、 主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡；

9、 協(xié)調公司內部行政人事等工作；

10、 對控制成本的方法提出建議。

行政經理崗位要求

1、三年以上行政實際工作經驗；

2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

3、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；

5、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

6、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

7、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

行政經理關鍵技能

專業(yè)能力

辦公軟件管理和組織日常行政事務處理

個人能力

溝通敏銳的洞察力專業(yè)實踐積累執(zhí)行力團隊合作

行政經理升職空間

首先，行政經理 → 運營經理；

其次，行政經理 → 行政總監(jiān) → 總經理 → 總裁/首席執(zhí)行官。

行政經理薪情概況

1年經驗￥3800.00

2年經驗￥4400.00

3年經驗￥5800.00

5年經驗￥7500.00

行政經理工作內容

1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經理的`決定進行貫徹落實；

2、根據(jù)總經理指示，負責組織總經理主持的工作會議，安排并做好會務工作；

3、組織起草總經理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打英發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作；

4、組織做好總經理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司的大事記；

5、協(xié)調、安排涉及多部門主管參加的各種會議；

6、組織并做好來客接待和公車的管理工作；

7、根據(jù)總經理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實；

8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促；

9、有權向公司各部門索取必要的資料和情況；有權檢查督促對總經理指示的貫徹執(zhí)行情況；有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務；有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作；有權按總經理的指示，協(xié)調各部門之間的工作關系；有權安排、調度公車的使用；對各部門以總經理辦公室名義起草的文件有審核和校正權；不符合規(guī)定，或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發(fā)放；對要求各部門主管參加的會議、有綜合平衡或精簡壓縮的權力；有權根據(jù)總經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。