千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《行政管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責》。
第一篇：行政經(jīng)理崗位職責
1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成；
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；
3、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓；
4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動；
5、負責員工的'考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施；
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
7、負責公司的日?？记诠ぷ鳎k公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理；
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支；
9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；
10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經(jīng)理予以整改；
11、參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督；
12、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障；
13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
第二篇：行政經(jīng)理崗位職責
職責表述：
全面負責人力資源管理的各項事務
工作任務
1、負責公司內部人力資源調配
2、負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選
3、負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓
4、負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價
5、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資
6、負責建立公司內部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)
計劃管理方面：
職責表述：有計劃有步驟地建立公司計劃管理體系，結合公司戰(zhàn)略目標，做好公司各級計劃管理工作，監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況
信息化管理方面
職責表述：負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網(wǎng)絡體系，加強信息數(shù)據(jù)的.管理并保證安全
工作任務
1、負責規(guī)劃公司信息化整體建設，并有計劃的實施
2、采購并管理信息化物品，建立相關的檔案
3、維護整個信息化網(wǎng)絡的安全和穩(wěn)定
4、對信息化運作情況作出分析并進行評價，為決策提供相應的依據(jù)
5、制定信息化管理制度，并進行實施推廣
第三篇：行政經(jīng)理崗位職責
行政經(jīng)理是企業(yè)行政事務的負責人和管理者，是保障企業(yè)行政管理工作有條有序地展開的關鍵。
一是負責貫徹落實行政總裁（或總裁）的分針與政策，并且協(xié)助行政總裁（或總裁）制定行政計劃；以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例；
二是擬定企業(yè)的辦公用品的`采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
三是負責部門制度與規(guī)章的制定；
四是負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作；
五是負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施；
六是負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調工作；
七是處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作；
八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；
九是參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況；
十是參與企業(yè)重大決策的研討，以及組織策劃企業(yè)重大公關活動或慶典活動；
十一是組織策劃企業(yè)形象建設工作，以及組織處理企業(yè)危機工作，并協(xié)調相關部門解決。
十二是代表企業(yè)與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好關系。
第四篇：行政經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；
2.控制部門內部管理費用支出；
3.負責部門內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；
4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質和能力；
5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；
6.公司的`文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導及管理工作；
7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規(guī)范；
8.負責公司的采購管理工作；
9.做好公司企業(yè)文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；
10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內部發(fā)行的刊物；
11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；
12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；
13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；
14.負責公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、聯(lián)合年審等工作；
15.政府關系維護、外聯(lián)、商務接待等相關工作；
16.公司公務車輛的調度及管理工作。
第五篇：行政經(jīng)理崗位職責
職責表述：
完成領導布置的其他任務。
權限范圍：
1、對總經(jīng)理辦公會議和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督權
2、對調整公司管理制度的建議權，統(tǒng)籌制定公司規(guī)章制度的建議權
3、對出差事務的審核權
4、對合同的審核權
5、對印章使用的審核權
6、對各部門：的安全、防火、衛(wèi)生整潔的檢查監(jiān)督權
7、對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權
10、對公司編制內招聘有審核權
11、對公司員工出勤的`監(jiān)督權
12、對公司員工手冊有解釋權
13、對員工考核數(shù)據(jù)和事項核實權
14、對員工投訴有核實權
15、對本部門：預算內的費用管理權
【工作協(xié)作關系】
內部協(xié)調關系
公司各部門：外部協(xié)調關系
政府相關部門：相關業(yè)務往來單位
【任職資格】
教育背景
學歷：
大學?？萍耙陨蠈W歷
專業(yè)：
人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、工商管理、勞動經(jīng)濟、心理學等管理相關專業(yè)：
培訓經(jīng)歷：：
HR管理培訓、績效、薪酬設計培訓等
經(jīng)驗與專業(yè)：資格
經(jīng)驗：
3年以上房地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗
專業(yè)：資格
人力資源管理二級職業(yè)資格證書
【能力與素質要求】
1、具備先進的、適合房地產(chǎn)行業(yè)行業(yè)特點的管理理念
2、對行政及人力資源管理有深入了解，并有豐富的管理經(jīng)驗
3、熟練掌握企業(yè)人際關系技巧，建立并保持良好的互動關系
4、熟練操作辦公軟件
5、正直、坦誠、成熟、豁達、自信
6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力
7、較強的觀察力和應變能力
【工作條件】
辦公設備：計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境：辦公室
職業(yè)安全：基本無危險，無職業(yè)病危險
時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
