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第一篇：行政管理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的'收集等;
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第二篇：行政人事部安全崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司考勤管理及監(jiān)督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監(jiān)督及管理等行政類工作。
2、公司統(tǒng)一文件的外發(fā)、歸檔，公司會(huì)議的.組織召開。
3、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;
5、建立檔案并保存整理各類檔案;
6、處理日常人事行政事務(wù)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
第三篇：行政管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。
2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
4.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
6.負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上國企行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2.較強(qiáng)人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。
5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)。
6.對(duì)重要和潛在的工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第四篇：行政管理崗位職責(zé)
主要職能:
1、記錄和分析能量數(shù)據(jù)(液化天然氣、液化石油氣、柴油、生物量、電氣、太陽能)。
2、水的消耗記錄和分析。
3、預(yù)防性維修控制計(jì)劃和記錄。
4、協(xié)助更新文檔(新設(shè)備和備品備件的管理,管理文檔等)。
5、儀器外包和內(nèi)部校準(zhǔn)紀(jì)錄。
6、月度報(bào)告(完成預(yù)防性維修計(jì)劃。
7、協(xié)助工程部和環(huán)境部的審查工作。
8、協(xié)助完成重要會(huì)議的記錄和報(bào)告。
9、協(xié)助環(huán)境部更新危險(xiǎn)化學(xué)物的資料并填寫在網(wǎng)站上。
10、協(xié)助環(huán)境部完成報(bào)告和原因分析。
11、協(xié)助環(huán)境部更新文件。
任職資格:
1、大學(xué)或以上學(xué)歷。
2、流利的英語漢語表達(dá)能力。
3、良好的溝通技巧。
4、在相關(guān)制造行業(yè)同等職位1-2年的`工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有責(zé)任感、自信、良好的溝通技巧、好學(xué)上進(jìn)、能承受較大的壓力。
6、良好的溝通技巧。
7、良好的英語口語及書寫能力。
第五篇：行政單位安全管理制度
為了有效地防范重、特大傷亡事故的發(fā)生，依法嚴(yán)肅查處和追究事故責(zé)任單位及責(zé)任人的行政責(zé)任，特制定本制度：
凡鄉(xiāng)屬單位、生產(chǎn)及經(jīng)營組織的責(zé)任人和業(yè)主（以下簡稱單位及人員），在職責(zé)范圍內(nèi)，因未履行或不正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故或重大財(cái)產(chǎn)損失的，提請(qǐng)有關(guān)部門對(duì)其單位及人員，按下列規(guī)定處罰、處分及追究責(zé)任：
一、凡發(fā)生重傷事故或1―2人死亡，對(duì)責(zé)任單位以及責(zé)任人員處以罰款；
對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予通報(bào)批評(píng)或警告、記過處分；對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的人員給予警告、記過處分。
二、凡發(fā)生一次死亡3―9人或一次重傷10以上的重大事故以及一次死亡10人以上的特大事故，提請(qǐng)縣相關(guān)部門予以處理。
三、單位和人員在本單位發(fā)生安全事故時(shí)，不立即組織搶救，隱瞞、拖延或謊報(bào)事故。
或者在事故調(diào)查處理期間撤離職守或者逃匿的，給予降級(jí)、撤職處分，并對(duì)逃匿的處十五日以下拘留；
構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第六篇：行政單位安全管理制度
1、按學(xué)校綠化總體方案逐步實(shí)施校園綠化。努力學(xué)習(xí)綠化管理的理論知識(shí)，提高自己的栽培技術(shù)和安全工作意識(shí)。
2、對(duì)全校綠化每周巡查一遍，及時(shí)澆水、除蟲、施肥、修枝、除草等，做到“三分種，七分管”。保持綠化區(qū)的整潔、美觀，做到校園內(nèi)四季常青，鳥語花香。
3、認(rèn)真管理好盆花，搞好草花的培育，按季節(jié)遷種、補(bǔ)種各種樹木，做到株株成活。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)澆水、除蟲、施肥、修枝、除草等綠化維護(hù)方面的專業(yè)知識(shí)，確保校園樹木花草不會(huì)因綠化維護(hù)時(shí)遭到人為損壞。
5、綠化工具必須分類、有序、定點(diǎn)存放，定期保養(yǎng)，及時(shí)檢修或更換，確保使用安全。
6、除蟲、除草使用的農(nóng)藥必須加鎖妥善保管，施肥使用的肥料必須密封妥善保管，做好防火、防盜和防潮工作。每天下班時(shí)關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。
7、為確保自身安全，除蟲、除草使用農(nóng)藥時(shí)必須有防護(hù)措施，爬樹修枝時(shí)也必須有安全防護(hù)措施，否則由此產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
8、嚴(yán)禁酒后上班，否則由此產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。
9、完成上級(jí)交付的臨時(shí)任務(wù)。
