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第一篇：轉(zhuǎn)爐煉鋼工程師職責

轉(zhuǎn)爐煉鋼工程師職責

一、工藝管理

1、全面貫徹執(zhí)行轉(zhuǎn)爐煉鋼工藝技術(shù)操作規(guī)程并嚴格考核，每月要求煉鋼廠內(nèi)部考核項不得少于10項，對公司職能處室考核不得少于2項。

2、負責執(zhí)行、修訂、完善轉(zhuǎn)爐工藝技術(shù)操作規(guī)程，精煉爐工藝技術(shù)操作規(guī)程，混鐵爐、轉(zhuǎn)爐和鋼包砌筑工藝技術(shù)操作規(guī)程，出渣工藝技術(shù)操作規(guī)程，除塵工藝技術(shù)操作規(guī)程，散裝料工藝技術(shù)操作規(guī)程，鐵水包、混鐵爐、轉(zhuǎn)爐、鋼包烘烤工藝技術(shù)操作規(guī)程，熱修包工藝技術(shù)操作規(guī)程，報科長審核。

3、參與新產(chǎn)品及工藝裝備調(diào)整后的相關(guān)工藝技術(shù)操作規(guī)程的制定、修訂與完善。

4、在影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)建立質(zhì)量控制點，并按作業(yè)文件要求進行管理。

5、及時解決處理生產(chǎn)過程中存在的技術(shù)和質(zhì)量問題。 6、參加相關(guān)事故的分析、處理。二、指標管理

1、提出分管范圍主要技術(shù)經(jīng)濟指標（產(chǎn)量，鋼鐵料消耗，精煉電耗，電極消耗，氧氣消耗，石灰消耗，煤氣蒸汽回收，冶煉周期，爐體、混鐵爐防護套和鋼包壽命等）計劃、目標計劃和材料消耗定額，做到客觀、實際，具有科學性、先進性；報技術(shù)中心備案。

2、負責主要技術(shù)經(jīng)濟指標情況分析，研究并提出解決問題的措施方案。

3、每月按時上報主要技術(shù)經(jīng)濟指標及完成情況分析報告、生產(chǎn)分析報告和成本分析報告等。

三、生產(chǎn)管理

1、負責落實公司（廠）下達的目標任務(wù)，監(jiān)督作業(yè)計劃的貫徹實施，根據(jù)實際及時調(diào)整作業(yè)計劃，確保生產(chǎn)計劃的完成。

2、負責煉鋼生產(chǎn)過程的管理，負責制定執(zhí)行混鐵爐、轉(zhuǎn)爐、精煉爐和砌筑工序控制要點，完善掌握轉(zhuǎn)爐煉鋼系統(tǒng)原材料質(zhì)量及數(shù)量、動力供應(yīng)、設(shè)備運行情況，確保均衡穩(wěn)定生產(chǎn)。

3、定期參加調(diào)度例會和生產(chǎn)技術(shù)例會，總結(jié)生產(chǎn)情況和工藝執(zhí)行情況，及時分析生產(chǎn)中存在的問題，制定措施，對違規(guī)違紀行為進行考核。

四、新產(chǎn)品開發(fā)

1、積極開展新產(chǎn)品開發(fā)的具體工作，按進度要求完成各階段任務(wù)。

2、根據(jù)技術(shù)中心下達的質(zhì)量計劃，負責制定新產(chǎn)品工藝卡片，準備各種材料，并且組織實施。

3、負責每批新產(chǎn)品的生產(chǎn)總結(jié)，提出改進意見。 4、參加新產(chǎn)品的評審，參加合同評審工作。五、其他

1、積極參加技術(shù)、管理創(chuàng)新工作，參與推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料。每年要求有2項公司級技術(shù)創(chuàng)新項目，2項煉鋼廠級管理進步項目。按技術(shù)、管理創(chuàng)新管理條例（辦法）要求，做好技術(shù)、管理創(chuàng)新項目的立項、實施、總結(jié)等工作。

2、負責組織本工序貫徹執(zhí)行貫標相關(guān)標準，按要求填寫、保存記錄。

3、負責安全管理，減少生產(chǎn)事故發(fā)生。對已發(fā)生的事故及時組織分析，查清原因，落實考核，并進一步采取有效預防措施。

4、負責推行車間“雙定”管理。

5、負責制訂本專業(yè)范圍內(nèi)的培訓計劃，組織本專業(yè)職工技能培訓及大、中專畢業(yè)生、新入車間職工的培訓、實習指導。

6、負責本車間的煙塵指標管理，保證混鐵爐、轉(zhuǎn)爐、精煉爐除塵達標。

7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。