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        汽車區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)

        發(fā)布時間:2024-06-06 06:10:44

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

        1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

        2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

        3、制訂銷售計劃。

        4、確定銷售政策。

        5、設(shè)計銷售模式。

        6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

        7、銷售業(yè)績的考察評估。

        8、銷售渠道與客戶管理。

        9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

        10、銷售情況的`及時匯總、匯報并提出合理建議。

        第二篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進行考核;

        2、負(fù)責(zé)完成公司下達的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

        3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施;

        4、負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

        5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

        6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的'檢查和培訓(xùn)人員的管理。

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