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第一篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行銷售總監(jiān)制定的銷售任務(wù)；

2、開拓、溝通和管理負責(zé)區(qū)域的客戶，執(zhí)行區(qū)域銷售及推廣工作，及時反饋市場信息，做出處理建議；

3、負責(zé)所管轄區(qū)域的客戶和訂單的售前跟蹤和資料準(zhǔn)備，售中發(fā)貨和回款、售后服務(wù)工作；

4、收集市場信息，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，為部門制定正確銷售策略提供決策依據(jù)；

5、進行銷售合同的'簽訂，做到合理合法，降低產(chǎn)品銷售和售后風(fēng)險；

6、執(zhí)行各地區(qū)招投標(biāo)工作；

7、參與所轄區(qū)域客戶的技術(shù)和商務(wù)談判；

8、跟蹤客戶特殊訂單，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報訂單完成情況；

9、負責(zé)收集和審核客戶提供的資質(zhì)、文件；

10、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

第二篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)所管轄市場區(qū)域內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價等業(yè)務(wù)的開拓與維護；

2、負責(zé)所管轄市場區(qū)域內(nèi)的客戶聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作；

4、及時了解、跟蹤、掌握自身負責(zé)項目的.進度；

5、負責(zé)自身項目款項的回收工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

第三篇：區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、負責(zé)對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作；

2、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升；

3、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市的.運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；

4、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào)；

5、負責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升；

6、負責(zé)協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展；

7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財會、管理、投資等專業(yè)；

2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗；

3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。

第四篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓、客戶維護、市場信息的收集跟蹤反饋、銷售合同的簽訂執(zhí)行；

2、根據(jù)公司銷售策略，結(jié)合個人銷售任務(wù)和所轄區(qū)域?qū)嶋H情況，制定工作計劃并落實；

3、負責(zé)國際展會的參展，國際市場的客戶拜訪等；

4、根據(jù)國外社交平臺（如google等）聯(lián)系意向經(jīng)銷商或代理商，做有針對性的市場開發(fā)及拓展。

5、有沖勁有干勁、樂于接受挑戰(zhàn)，有很強的進取心及成就動機、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

任職要求：

1、俄語專業(yè)，熟練運用俄語

2、負責(zé)、具有創(chuàng)新意識，不斷了解開闊俄語市場

3、對外貿(mào)工作有濃厚的興趣，長期至于從事外貿(mào)工作

4、良好的敬業(yè)精神，堅持不懈的'拼搏精神，較強的團隊協(xié)作能力

5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

第五篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1、區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā)，對經(jīng)銷商進行評估、篩選，制定詳細的'經(jīng)銷商檔案；

2、定期進行市場調(diào)查、分析，深入了解競品信息，制定有效應(yīng)對措施；

3、組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、服務(wù)與管理；

4、制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標(biāo)達成進度；

5、協(xié)助經(jīng)銷商合理調(diào)配下屬員工，充分調(diào)動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網(wǎng)絡(luò)，建立良好的終端客情關(guān)系；

6、負責(zé)開展區(qū)域內(nèi)市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標(biāo)，對公司促銷品進行控制管理；

7、檢查員工的各項報表，嚴(yán)格考核員工的各項業(yè)績和工作質(zhì)量；

8、對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結(jié)和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。

第六篇：銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

1.區(qū)域內(nèi)空白市場的開發(fā)，對經(jīng)銷商進行評估、篩選，制定詳細的'經(jīng)銷商檔案；

2.定期進行市場調(diào)查、分析，深入了解競品信息，制定有效應(yīng)對措施；

3.組織好例會與報表提報，做好各項工作的安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、服務(wù)與管理；

4.制定區(qū)域銷售計劃，追蹤目標(biāo)達成進度；

5.協(xié)助經(jīng)銷商合理調(diào)配下屬員工，充分調(diào)動全體員工的積極性和主動性，拓展市場銷售網(wǎng)絡(luò)，建立良好的終端客情關(guān)系；

6.負責(zé)開展區(qū)域內(nèi)市場營銷活動，完成所管轄地區(qū)的促銷推廣目標(biāo),對公司促銷品進行控制管理；

7.檢查員工的各項報表，嚴(yán)格考核員工的各項業(yè)績和工作質(zhì)量；

8.對區(qū)域的銷量和營銷工作進行總結(jié)和評估，如實規(guī)范填寫月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。