千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《夜店營業(yè)經(jīng)理崗位職責描述(優(yōu)秀范文六篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《夜店營業(yè)經(jīng)理崗位職責描述(優(yōu)秀范文六篇)》。
第一篇：酒店運營經(jīng)理崗位職責
1.負責酒店籌備階段的所有工作，為酒店籌備制定各項目標，并按計劃實施;
2.負責酒店前期定位;
3.跟進酒店建設、設計等工作;
4.負責對工程質量、裝修進行驗收;
5.確保酒店按計劃竣工，交接驗收，保證酒店按計劃開業(yè);
第二篇：夜場前廳經(jīng)理崗位職責
一、向董事會負責，全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標;
二、制定歌城經(jīng)營模式和管理目標，督導制定一系列規(guī)章制度和服務、操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細閱讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，對同行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經(jīng)營業(yè)務順利進行;
三、建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調各部門之間的關系，使歌城有一個高效的工作系統(tǒng);
四、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務部門作好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據(jù)，指導財務工作;
五、隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結果傳達有關部門;
六、加強歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作;
七、與外界人士保持良好的公共關系，樹立本歌城的對外形象;
八、指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質量和員工的素質;
九、以身作則，關系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質工作;
十、選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理、決定歌城機構設置、員工編制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
第三篇：酒店運營經(jīng)理崗位職責
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程；
2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)；
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；
4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調整經(jīng)營決策；
5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標；
6、主持公司自主品牌酒店的.開發(fā)、籌備以及指導運營；
第四篇：酒店運營經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)旅游服務板塊發(fā)展目標，協(xié)助總經(jīng)理制定酒店年度戰(zhàn)略與規(guī)劃方案以及經(jīng)營計劃并組織實施；
2、依據(jù)經(jīng)營情況，提出酒店組織設置、調整建議方案，協(xié)助總經(jīng)理制定酒店績效管理方案，并組織實施；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務管理、營銷管理、洗衣廠管理；
4、工作中發(fā)現(xiàn)管理不足，積極主動向上級領導提出合理化建議。
第五篇：ktv營運經(jīng)理崗位職責
1、負責門店“對客服務、員工工作標準、現(xiàn)場執(zhí)行流程制度”的統(tǒng)籌編寫及培訓宣貫;
2、負責“顧客滿意度信息收集、現(xiàn)場調研、機制創(chuàng)建”;
3、負責門店“運營狀況監(jiān)測，統(tǒng)籌實施異動整改及驗收”;
4、負責門店配套外聯(lián)商家的統(tǒng)籌管理;
5、負責門店統(tǒng)籌性運營工作的開展;
6、負責行業(yè)信息調研、收集及分析;
7、負責市場調研、分析及定位。
第六篇：片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.會展營銷方向的會議組織、路演及項目宣講并負責項目溝通;
2.負責通過集中宣講或會展、路演、投標或其他拓展渠道進行產(chǎn)品或項目展示;
3.金融事業(yè)銀行客戶商務對接及客戶服務;
4.制定客戶或拓展開發(fā)計劃方案并依據(jù)計劃定期拓展相關客戶渠道,保證業(yè)務渠道暢通;
任職資格:
1、本科學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有PPT方案撰寫能力;
3、能組織會議營銷,具備一定會展營銷渠道資源;
4、擅長方案宣講、培訓及溝通;
5、有一定汽車行業(yè)或金融行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
6、形象好,對外溝通能力較強;
7、熱情、積極,富有創(chuàng)造力與拓展精神;
