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第一篇：ktv營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司整體目標(biāo)，對(duì)招商營運(yùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

2、負(fù)責(zé)主力店及次主力店的商家引進(jìn)、合同談判與簽訂;

3、制定招商營運(yùn)工作計(jì)劃，建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程;

4、根據(jù)市場情況、商場業(yè)態(tài)布局等調(diào)整規(guī)劃方案;

5、負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫，對(duì)國內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);

第二篇：酒店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支；

3、根據(jù)公司服務(wù)運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)與流程，保證分店的正常運(yùn)營并致力于提升服務(wù)品質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的'建立、培養(yǎng)和管理，提高員工素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)效率；

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的營銷工作策略，并組織實(shí)施；

5、全面負(fù)責(zé)安全管理，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；

7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

8、完成公司交辦的其他工作。

第三篇：ktv經(jīng)理崗位職責(zé)

1、以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、早來晚走，樹立一個(gè)模范榜樣;

3、負(fù)責(zé)每天員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;

4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總經(jīng)理的意圖;

5、主持召開每日部門例會(huì)工作，起到公司意見上傳下達(dá)的作用;

6、監(jiān)督及評(píng)估員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;

7、對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理;

8、每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的.成績表;

9、及時(shí)有效的處理各種糾紛及投訴等問題;

10、關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助;

第四篇：片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

海外營銷總經(jīng)理 紅壹佰照明 紅壹佰照明有限公司,紅壹佰照明,紅壹佰 職責(zé)描述:

一 海外營銷規(guī)劃

1. 根據(jù)公司競爭戰(zhàn)略和年度營銷目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定海外營銷策略,制定海外營銷中期規(guī)劃;

2. 組織分解中期規(guī)劃到年度、季度、月度和經(jīng)營計(jì)劃的'制定;

3. 根據(jù)年度營銷計(jì)劃,審核各區(qū)域運(yùn)營年度、月度的收入預(yù)測、預(yù)算規(guī)劃,監(jiān)督各區(qū)域運(yùn)營的費(fèi)用管理。

二 市場拓展及規(guī)劃

1. 監(jiān)督新老市場的客戶增量或拓展的規(guī)劃,保證銷售計(jì)劃達(dá)成;

2. 分析行業(yè)、大區(qū)、大客戶及競爭對(duì)手相關(guān)信息,對(duì)目標(biāo)市場、客戶拓展方式和策略進(jìn)行監(jiān)督;

3. 協(xié)助推動(dòng)市場拓展的整體規(guī)劃和拓展的重大項(xiàng)目進(jìn)度;

4. 參與市場推廣活動(dòng),進(jìn)行客戶接待,反饋活動(dòng)效果并提出優(yōu)化建議。

三 戰(zhàn)略客戶開發(fā)

1. 組織制定營銷策略,并匯同產(chǎn)品部、研發(fā)部制定針對(duì)性的,有競爭力的產(chǎn)品解決方案;

2. 進(jìn)行公司戰(zhàn)略客戶的開發(fā),并監(jiān)督重要市場的新客戶開發(fā)情況;

3. 按照銷售渠道,細(xì)分大區(qū)銷售市場,進(jìn)行客戶渠道定位;監(jiān)督每個(gè)渠道樹立標(biāo)桿客戶,復(fù)制標(biāo)桿客戶成功經(jīng)驗(yàn)并推行。

四 海外客群優(yōu)化

1. 按照客戶的銷售貢獻(xiàn)額組織分類客戶,并制定不同類別的客戶的銷售政策并監(jiān)督實(shí)施;

2. 組織逐步淘汰訂單利潤貢獻(xiàn)率不高且高品質(zhì)定位不匹配的小客戶。

五 客戶關(guān)系管理

1. 對(duì)重大客戶的關(guān)系維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督;

2. 監(jiān)督客戶投訴處理:對(duì)重大客戶或涉及金額大的客戶投訴,參與并協(xié)調(diào)處理。

6 訂單審批 對(duì)訂單信息處理進(jìn)行審批。

7 回款監(jiān)督 監(jiān)督訂金收款和尾款收款情況。

六 部門管理

1. 組織建立、健全本部門管理制度和工作流程;

2. 組織制定本部門年度/月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算并提交審核;

3. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核評(píng)估和培訓(xùn)工作;

4. 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;

5. 按權(quán)限對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行審核,決策。

9 其它 上級(jí)授權(quán)的及載于公司制度流程的其他工作職責(zé)。

任職要求:

1. 熟悉國際市場相關(guān)貿(mào)易法律法規(guī)及政策,熟悉報(bào)關(guān)報(bào)檢等相關(guān)國際貿(mào)易手續(xù);

2. 能快速熟悉并掌握企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等產(chǎn)品知識(shí);

3. 較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力;

4. 優(yōu)秀的商務(wù)談判、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5. 較強(qiáng)的海外市場開拓能力,并能指導(dǎo)下屬;

6. 責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng);

7. 接受過戰(zhàn)略管理、銷售管理、客戶開發(fā)、國際市場形勢等方面培訓(xùn);

第五篇：片區(qū)營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

電氣二次設(shè)計(jì)工程師中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)光伏電站電氣二次專業(yè)的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、技術(shù)談判、設(shè)備選型;

2、負(fù)責(zé)光伏電站,升壓站/變電站的監(jiān)控,保護(hù),通訊系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)問題支持;

3、開發(fā)和投標(biāo)階段的項(xiàng)目,負(fù)責(zé)對(duì)光伏電站項(xiàng)目開發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)支持;

4、施工階段的'項(xiàng)目,負(fù)責(zé)面向設(shè)計(jì)院或者項(xiàng)目地電網(wǎng)公司,對(duì)接電氣二次技術(shù)問題;

5、負(fù)責(zé)光伏電站施工和并網(wǎng)調(diào)試階段,電氣二次專業(yè),系統(tǒng)調(diào)試工作及通訊調(diào)試工作等現(xiàn)場支持和指導(dǎo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化、發(fā)電廠設(shè)計(jì)電氣等相關(guān)專業(yè);

2、具備光伏電站項(xiàng)目的電氣二次設(shè)計(jì)及技術(shù)支持工作的能力,要求具有5年以上光伏電站工程或變電站工程的電氣二次專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有過設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過光伏EPC工程項(xiàng)目電氣二次設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、熟悉光伏電站內(nèi),升壓站內(nèi)電氣二次、線路二次通信保護(hù)設(shè)計(jì),調(diào)試工作;熟悉施工過程中電氣二次專業(yè)相關(guān)的各種技術(shù)問題;熟悉光伏電站,變電站SCADA,光功率預(yù)測系統(tǒng)等設(shè)備;

4、大學(xué)英語4級(jí)或以上;

5、熟練使用AutoCAD;

6、能夠適應(yīng)海外出差。

第六篇：ktv經(jīng)理崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)方針、政策和待業(yè)的有關(guān)法規(guī)。

2、執(zhí)行總公司領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。在經(jīng)營管理中具體落實(shí)垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度，規(guī)定各級(jí)管理人員的.職權(quán)范圍。

3、根據(jù)市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢，結(jié)合酒店、KTV經(jīng)營的實(shí)際情況，研究制訂酒店、KTV發(fā)展規(guī)劃，制訂酒店、KTV經(jīng)營目標(biāo)，提出酒店、KTV改造、增加服務(wù)項(xiàng)目投資，報(bào)總公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、主持制訂并完善酒店、KTV的各項(xiàng)規(guī)章制度，確定酒店、KTV組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系，建立酒店、KTV內(nèi)部科學(xué)、合理、有效的運(yùn)行機(jī)制。

5、制定酒店、KTV人事政策，審批酒店、KTV管理人員的任免決定，制定人力資源開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)酒店、KTV的培訓(xùn)工作。

6、審批并簽發(fā)酒店、KTV人事管理、財(cái)務(wù)管理、財(cái)產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管理、勞動(dòng)工資分配方案。

7、研究、制訂酒店、KTV的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃，報(bào)總公司審批后負(fù)責(zé)實(shí)施。審批各種重要合同。

8、研究并掌握市場變化和發(fā)展，制訂銷售政策，制訂價(jià)格體系。研究確定酒店、KTV公差計(jì)劃，提高企業(yè)的社會(huì)形象。

9、貫徹“賓客至上，服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨，審批各部門的管理制度、崗位職責(zé)、服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店、KTV標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

10、搞好企業(yè)文化，激發(fā)廣大員工的積極性，關(guān)心員工生活，不斷改善員工的工作條件，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

11、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系。

12、定期向總公司匯報(bào)工作，執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策。