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第一篇：倉庫文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報表的完善)

4.總部考勤制度的執(zhí)行。

5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

7. 人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

8. 公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：倉庫文員崗位職責(zé)

1.倉庫賬務(wù)管理：按規(guī)定完成物料進(jìn)出庫驗收、記賬與發(fā)放工作，保證賬賬相符、賬物相符;

2.倉庫單據(jù)管理：完成每日系統(tǒng)單據(jù)審核、錄入等，保證單據(jù)處理的及時性和準(zhǔn)確性;

3.庫房環(huán)境維護(hù)：定期清理庫房，保持倉庫的`整潔，保證倉庫物料有序存放，數(shù)量準(zhǔn)確;

4.倉庫部門溝通：協(xié)調(diào)物流、倉儲、品質(zhì)及采購等部門的溝通，保證供應(yīng)鏈部門信息及時準(zhǔn)確的傳達(dá)。

第三篇：倉庫文員的崗位職責(zé)

1、確保物料倉、半成品倉、成品倉系統(tǒng)資料進(jìn)出數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確、及時無誤。

2、單據(jù)財務(wù)及時處理和準(zhǔn)確性。

3、負(fù)責(zé)部分文件、郵件的收發(fā)管理及電話的轉(zhuǎn)接工作，確保信息暢通。

4、建立和完善公司工具、辦公用品管理體系，規(guī)范部門用量計劃。

5、對所在倉庫的.物料及物卡檢查，保障倉庫的賬務(wù)卡一致。