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        倉庫文員 崗位職責(zé)

        發(fā)布時間:2024-07-14 23:50:36

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        第一篇:倉庫文員崗位職責(zé)

        1.根據(jù)各倉的.上報原始單據(jù)及時輸入計(jì)算機(jī)。

        2.根據(jù)計(jì)算機(jī)單定期或不定期對倉庫賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查,并向倉庫主管反映結(jié)果。

        3.統(tǒng)計(jì)訂購單的進(jìn)出存狀況,打印計(jì)算機(jī)匯總表。

        4.向會計(jì)部門提供成本核算數(shù)據(jù)。

        5.對倉庫進(jìn)出倉物料活動情況的終端跟蹤。

        6.監(jiān)督倉庫備料和出貨情況。

        7.掌握物料到廠的時間。

        8.跟蹤成品卸貨情況。

        第二篇:倉庫文員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)制定前臺信息管理工作細(xì)則,經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;

        2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;

        3、負(fù)責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng);

        4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會議精神的傳達(dá);

        5、負(fù)責(zé)公司會議室布置和有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作;

        6、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系;

        7、根據(jù)上級的安排,負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;

        8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打英復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù);

        9、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

        10、負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、餐廳的預(yù)定工作;

        11、負(fù)責(zé)員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計(jì)、車輛出入登記工作;

        12、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作;

        13、負(fù)責(zé)圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作

        14、負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接工作,做到接轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確、服務(wù)態(tài)度熱情,語言文明,口齒清楚;

        15、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,接班人未到,交班人應(yīng)堅(jiān)守崗位,做到交接手續(xù)清楚,責(zé)任明確,前后銜接、及時處理和反映前臺信息管理的有關(guān)問題,并采取改進(jìn)措施;

        17、完成上級安排的其他工作。

        第三篇:倉庫文員的崗位職責(zé)

        1.根據(jù)各倉的上報原始單據(jù)及時輸入計(jì)算機(jī)。

        2.根據(jù)計(jì)算機(jī)單定期或不定期對倉庫賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查,并向倉庫主管反映結(jié)果。

        3.統(tǒng)計(jì)訂購單的進(jìn)出存狀況,打印計(jì)算機(jī)匯總表。

        4.向會計(jì)部門提供成本核算數(shù)據(jù)。

        5.對倉庫進(jìn)出倉物料活動情況的終端跟蹤。

        6.監(jiān)督倉庫備料和出貨情況。

        7.掌握物料到廠的'時間。

        8.跟蹤成品卸貨情況。

        第四篇:倉庫管理員崗位職責(zé)

        1、倉庫物資的收、發(fā)、存及退貨工作并做好相關(guān)記錄;

        2、物資的到貨檢驗(yàn);

        3、及時正確地提供物資的'出、入庫單據(jù),并妥善保管;

        4、掌握物資的庫存動態(tài)并定期提交倉庫報表;

        5、合理規(guī)劃庫房,提高倉庫利用率,保持庫房整潔;

        6、定期進(jìn)行庫存物資的盤點(diǎn),編制盤點(diǎn)報表,對相關(guān)問題提出處理意見;

        7、上級安排的其他工作。

        第五篇:倉庫文員的崗位職責(zé)

        1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

        2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

        3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

        4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

        5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的事情事務(wù)。

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