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第一篇：倉庫文員的崗位職責(zé)

1. 與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進(jìn)行調(diào)整并實施;

2. 協(xié)助用人部門形成招聘申請單，根據(jù)招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;

3. 篩選簡歷，進(jìn)行初試，并組織安排復(fù)試;

4. 每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理;

5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

6. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù);

7.上級交辦的其他事務(wù)。

第二篇：倉庫文員的崗位職責(zé)

1、倉管員必須遵紀(jì)守法，盡心盡責(zé)，熱愛本職工作，有良好的心態(tài)、有高度的責(zé)任感。

2、原料倉庫隨時保持清潔整齊、干燥、防火、防高溫、防潮、防鼠、防塵、防蟲、通風(fēng)良好。每天上班時和下班前必須對倉庫各巡檢一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知主管領(lǐng)導(dǎo)處理。

3、 材料物資必須分類存放，標(biāo)識清楚，擺放整齊，便于管理和搬運。

4、 無業(yè)務(wù)需要，倉庫區(qū)禁止無關(guān)人員進(jìn)入，進(jìn)入庫區(qū)人員，禁止吸煙， 禁止打鬧， 禁止大聲喧嘩。

5、 為了保證生產(chǎn)原料供應(yīng)，倉管員每天必須查看物資的庫存數(shù)量，庫存數(shù)量不足的及時申報采購計劃單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交物料部采購。

6、 購進(jìn)材料物資，倉管員必須向供應(yīng)商索要生產(chǎn)許可證復(fù)印件及檢驗報告，同時經(jīng)物資質(zhì)檢員檢驗合格的方可入庫。若無上述材料，沒有經(jīng)質(zhì)檢員檢驗或檢驗不合格的，拒絕收料。

7、 經(jīng)質(zhì)檢合格的材料物資入庫時，倉管員必須核對入庫材料的名稱、數(shù)量、規(guī)格。核對無誤并由主管確認(rèn)單價后，開具“材料物資驗收入庫單”，入庫單一式三聯(lián)，第一聯(lián)：存根聯(lián)，倉庫入賬用；第二聯(lián)：收貨聯(lián)，交送貨供應(yīng)商確認(rèn)收貨，供應(yīng)商開具發(fā)票時連同結(jié)算聯(lián)附后，到財務(wù)核對確認(rèn)無誤，方可付款；第三聯(lián)：統(tǒng)計聯(lián)，及時交財務(wù)登記臺賬。

8、 倉管員不得多開虛開材料物資驗收入庫單，不得以次充好驗收入庫。如若發(fā)現(xiàn)，以材料物資驗收入庫單金額2倍以上罰款。

9、 對已變質(zhì)或過期的材料不準(zhǔn)出庫，由倉管員列出清單，提出報廢申請，經(jīng)檢驗員檢驗后確實不可用的，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，及時作報廢處理。

10、 材料領(lǐng)用，由生產(chǎn)部門主管填寫“材料請領(lǐng)單”一式三聯(lián)注明材料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途，并簽字認(rèn)可后，交由領(lǐng)料人員領(lǐng)取材料，領(lǐng)料人簽字確認(rèn)，發(fā)貨時認(rèn)真核對數(shù)量，杜絕多發(fā)、少發(fā)、錯發(fā)、漏發(fā)。材料物資出庫時一般遵循先進(jìn)先出原則。

11、 倉管員須依據(jù)材料入庫單、領(lǐng)料單及時登記倉庫材料明細(xì)帳，必須做到日清月結(jié)，每日進(jìn)行帳物核對，做到帳實相符，并于每月3日前將倉庫相關(guān)的各報表交會計，次月10日后與會計對帳一次。

12、 庫存成品每月進(jìn)行一次全面盤點，次月1日組織盤點，盤點完畢，參加盤點人員在盤點記錄單上簽字以示負(fù)責(zé).盤點后賬面數(shù)與實物對比發(fā)生盤盈盤虧的報主管領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后作相應(yīng)處理。

第三篇：倉庫管理員崗位職責(zé)

1、了解半導(dǎo)體行業(yè)客戶對倉儲業(yè)務(wù)的要求，了解客戶產(chǎn)品的'相關(guān)特性;

2、負(fù)責(zé)保稅物流倉庫貨物的接收、清點、核對、上架、及時做出入庫信息的反饋、給相關(guān)人員、并做好系統(tǒng)的登記和錄入;

3、針對不同客戶的不同要求做好相關(guān)操作，保證操作的準(zhǔn)確率和時效率;

4、做好倉庫7S管理

第四篇：倉庫文員崗位職責(zé)

1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報表的完善)

4.總部考勤制度的執(zhí)行。

5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社?？ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

7. 人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

8. 公司組織架構(gòu)圖的及時修正。

9. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：倉庫文員的崗位職責(zé)

1、確保物料倉、半成品倉、成品倉系統(tǒng)資料進(jìn)出數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確、及時無誤。

2、單據(jù)財務(wù)及時處理和準(zhǔn)確性。

3、負(fù)責(zé)部分文件、郵件的收發(fā)管理及電話的轉(zhuǎn)接工作，確保信息暢通。

4、建立和完善公司工具、辦公用品管理體系，規(guī)范部門用量計劃。

5、對所在倉庫的.物料及物卡檢查，保障倉庫的賬務(wù)卡一致。

第六篇：倉庫文員的工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商品的分類、登記、入庫、保管工作。

2、負(fù)責(zé)所管商品賬物的核對。

3、負(fù)責(zé)庫存商品的安全，防止變質(zhì)、蟲蛀、污染等。

4、隨時向領(lǐng)導(dǎo)提供庫存商品數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化情況。

5、合理堆碼商品，最大限度地利用倉庫。

6、及時反映商品收、存、付過程中發(fā)生的問題，并協(xié)助處理。

7、負(fù)責(zé)保持商場庫區(qū)干爽清潔。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。