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第一篇：理財客戶經(jīng)理崗位職責描述

概述：理財營業(yè)部經(jīng)理角色是營業(yè)部經(jīng)營管理的直接領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者；是核心競爭力項目執(zhí)行的關(guān)鍵。營業(yè)部經(jīng)理主要承擔營業(yè)部的經(jīng)營管理、營銷管理、優(yōu)質(zhì)客戶關(guān)系的管理等工作。

第一條、營業(yè)部經(jīng)理負責各項業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，安排日常運營管理、資源管理與市場開拓等工作。

第二條、營業(yè)部核心競爭力項目實施第一責任人制：積極開展營業(yè)部的管理，監(jiān)控優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)流程執(zhí)行，固化項目經(jīng)驗，形成符合營業(yè)部經(jīng)營發(fā)展的日常管理制度。

第三條、履行營銷管理作用，完成經(jīng)營指標：完成公司下達的指標，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，組織營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行效果，適時調(diào)整，努力完成或者超額完成任務(wù)指標。有效調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)，做到均衡發(fā)展達到利益的最大化。

第四條、管理人力資源：根據(jù)營業(yè)部崗位設(shè)置，合理調(diào)配人力資源，做好各崗位人員的團隊建設(shè)，并負責各崗位的培訓(xùn)和考核與激勵。

第五條、控制服務(wù)質(zhì)量：整體掌握本營業(yè)部優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關(guān)系維護工作，定期調(diào)查分析客戶特別是優(yōu)質(zhì)客戶的需求，保證服務(wù)質(zhì)量，保持與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系，提升客戶的滿意度。負責定期組織開展以營業(yè)部為依托客戶營銷推介活動。

第六條、制定并組織營業(yè)部經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展規(guī)劃做出營業(yè)部短期近期長期的經(jīng)營計劃和營銷策略，定期統(tǒng)計營業(yè)部經(jīng)營計劃的完成情況，并適時的對經(jīng)營計劃進行完善與調(diào)整，完成經(jīng)營計劃。并結(jié)合本營業(yè)部的經(jīng)營環(huán)境，制定發(fā)展規(guī)劃突出本營業(yè)部的優(yōu)勢與特色。有效的調(diào)整本營業(yè)部的.業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與客戶結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)均衡發(fā)展與快速發(fā)展。

第七條、績效管理：每日營業(yè)結(jié)束，掌握營業(yè)當天業(yè)務(wù)開展情況；明確營業(yè)部各崗位員工業(yè)績評價考核辦法，統(tǒng)計并核實、確認各項考核指標；發(fā)掘各員工的優(yōu)勢，合理安排工作崗位，采取人性化管理，幫助員工提升個人價值，提升員工對公司的滿意度。

第八條、做好團隊建設(shè)工作：定期召開營銷人員例會全體員工例會，介紹營業(yè)部情況，傳達公司指示精神并部署相關(guān)工作，了解經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，分析營銷案例，總結(jié)經(jīng)驗并推廣，協(xié)調(diào)并加強營業(yè)部各崗位的合作，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提高工作效率；積極維護好營業(yè)部的形象，做好營業(yè)部形象工作。根據(jù)公司下達的信息尤其是理財信息和營銷指導(dǎo)，組織員工進行學(xué)習培訓(xùn)，讓員工熟悉掌握新的信息。

第九條、營銷管理：領(lǐng)導(dǎo)以客戶經(jīng)理為核心的營銷團隊，并對營銷團隊進行管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)、任務(wù)分配、考核和激勵；對營業(yè)部的任務(wù)進行目標管理，將任務(wù)下達到個團隊與個人，為員工設(shè)定合理目標并監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行，并用考核杠桿來促成目標的完成；針對目標客戶特征和產(chǎn)品特點制定營銷方案，開展營銷活動，并對活動進行分析與總結(jié)提高營銷的專業(yè)性與成功率。

第十條、例會管理：營業(yè)部經(jīng)理每周必須組織一次全員的例會，

每天必須組織一次團隊經(jīng)理的例會。

第十一條、做好梯隊建設(shè)，培養(yǎng)好各個級別接續(xù)者。

附則：

第十二條、本制度解釋權(quán)歸總經(jīng)理。

第十三條、本制度自董事長簽發(fā)之日起實施。

第二篇：投資經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、負責相應(yīng)項目調(diào)研，形成立項報告；

2、負責相應(yīng)項目談判，推動項目落地；

3、根據(jù)安排對其他項目部提供支持和服務(wù)；

4、協(xié)助部門總經(jīng)理挖掘項目信息，推動項目合作；

5、協(xié)助部門總經(jīng)理加強部門團隊建設(shè)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，有中級以上職稱、專業(yè)資格優(yōu)先考慮；

2、有6年以上工作經(jīng)驗，3年以上燃氣行業(yè)運營、投資或財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過項目的盡職調(diào)查、價值判斷和價值談判、資產(chǎn)接收；

3、有豐富的燃氣項目資源和行業(yè)人脈，良好的職業(yè)道德和團隊精神。

第三篇：投資經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、負責能源投資項目的開發(fā)及項目洽談；

2、負責項目投資的可行性分析，評價項目投資可行性及風險性；完成項目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、評估分析、投資方案設(shè)計等報告的編寫；

3、負責公司投融資；

4、項目投資后管理工作，以及項目退出交易設(shè)計、文件、跟蹤等基礎(chǔ)工作；

5、掌握、跟蹤相關(guān)法律法規(guī)及政策動向，對公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考；

6、完成其它工作事項。

任職要求：

1、5年以上能源（電力、新能源、能源科技等）投資分析相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過能源項目投資者或有過證券業(yè)行業(yè)分析師工作經(jīng)歷或參與過PE投資的優(yōu)先；

2、本科以上學(xué)歷（具備能源類學(xué)科、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等學(xué)科背景優(yōu)先）；

3、熟悉能源行業(yè)開發(fā)和投資管理流程，具有較強的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力；具有較強的邏輯分析能力。至少跨學(xué)科的.了解過企業(yè)經(jīng)營管理、項目運作與管理、財務(wù)分析與管理等的自我動力；

4、責任心強，工作認真細致，有良好的自我學(xué)習能力及知識更新能力，具有良好的團隊協(xié)作能力，具有良好的溝通能力，具有較強的學(xué)習能力與創(chuàng)新能力；

5、具有較強的英文閱讀、寫作水平，基本具備英文聽、說能力能滿足商務(wù)交流；

6、能根據(jù)工作需求出差。

7、條件略遜者可應(yīng)聘投資經(jīng)理。

第四篇：投資經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

1、對房地產(chǎn)項目開展調(diào)研和市場分析，編寫投資分析報告；

2、協(xié)助上級對交易對手開展盡職調(diào)查和交易談判；

3、設(shè)計房地產(chǎn)基金投資結(jié)構(gòu)，編制基金方案并完成基金產(chǎn)品備案；

4，完成內(nèi)部風控評審、合同審核、協(xié)議簽署和產(chǎn)品上線募集等工作；

5、持續(xù)跟蹤投資存續(xù)期內(nèi)的房地產(chǎn)項目經(jīng)營情況、履約情況，嚴格防范投資風險。

入職資格：

1、碩士畢業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，或本科畢業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)股、債、夾層等投資類型及具體交易模式；

3、優(yōu)秀的溝通表達能力和專業(yè)度；

4、具備大型房地產(chǎn)基金投資或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第五篇：投資經(jīng)理崗位職責

職責描述：

1、負責收集一二手土地市場的'基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與信息；

2、負責對項目全面調(diào)研并形成可行性研究報告；

3、負責跟蹤新項目進展，協(xié)調(diào)公司多部門完成深度研判，完成公司內(nèi)部各級審批程序；

4、負責協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，完成項目拓展過程中的各項手續(xù)；

5、協(xié)助完成項目拓展其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；

3、熟練掌握相應(yīng)的項目拓展、可行性分析、項目策劃相關(guān)知識；

4、熟悉政府相關(guān)部門辦事程序和相關(guān)的法律；

5、具備較強的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和判斷能力。

第六篇：投資經(jīng)理崗位職責

崗位描述：

1.參與執(zhí)行集團的投資規(guī)劃、年度投資計劃，在業(yè)務(wù)發(fā)展中完善和優(yōu)化集團的投資流程；

2.根據(jù)集團發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、投資要求、管理流程，組織開展項目拓展工作，包括新建和收購項目；

3.負責項目投后管理，解決項目實施中的相關(guān)問題，溝通、協(xié)調(diào)各方資源，確保項目的順利實施

4.管理投資項目，監(jiān)控和分析投資項目的經(jīng)營管理，并及時提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進的建議

5.負責組織項目核心競爭力和運營模式的規(guī)劃與落地，支撐集團重點戰(zhàn)略發(fā)展項目的商業(yè)模式的構(gòu)建與落地

6.根據(jù)董事會提出的集團戰(zhàn)略目標，組織制定項目中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施編制項目的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

7.對項目整體有高度把控力，負責審核業(yè)務(wù)運營政策、項目管理方案的制定與管控，識別風險，解決問題

8.關(guān)注市場變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài)，形成分析報告，決策業(yè)務(wù)方向。

9.制定和完善項目內(nèi)控制度、流程和體系，保障體系的順利運行，提高項目的規(guī)范化管理水平

10.定期向董事會匯報項目進展，并在過程中及時反饋項目推進遇到的各項問題并提出解決方案。

任職要求：

1.工商管理、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上項目管理經(jīng)驗

2.對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強的理解和見解能力，具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和設(shè)計構(gòu)建有競爭力的商業(yè)模式的能力，且有落地實踐經(jīng)驗；

3.對市場信息敏銳，思維具有前瞻性，能準確分析市場并對行業(yè)環(huán)境變化有較強的應(yīng)變能力，對國家政策及方向具有敏銳的判斷和定位能力，具有較強的產(chǎn)業(yè)政策、運營分析能力。

4.對數(shù)據(jù)、技術(shù)、運營、風險管理有一定的基礎(chǔ)知識與理解。精通項目管理方法，能夠快速融入團隊了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進項目整體進度；

5.具備很強的風險意識，項目啟動前或執(zhí)行中能夠識別風險并解決風險，同時要求具備很強的分析及解決問題能力；

6.具有較強的資源整合能力、全局掌控能力、項目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)洽談能力等

7.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組織及分析能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力