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        藥房門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

        發(fā)布時(shí)間:2024-08-18 01:02:37

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        • 文檔分類(lèi):崗位職責(zé)
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        第一篇:藥房營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)

        一、負(fù)責(zé)除磷車(chē)間加藥房?jī)?nèi)所有設(shè)備的正常運(yùn)行;

        二、分析投加藥量與水質(zhì)變化的關(guān)系,在保證工藝要求的'情況下,盡量降低投加藥量;

        三、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程及相關(guān)安全規(guī)程操作,牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí),保障安全運(yùn)行;

        四、加強(qiáng)工作責(zé)任心,定期巡視本崗位范圍內(nèi)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或故障隱患要及時(shí)處理,并向維修人員和廠領(lǐng)導(dǎo)反映;

        五、負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)的設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生,保持系統(tǒng)衛(wèi)生整潔;

        六、完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

        第二篇:藥房營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)

        一、門(mén)店?duì)I業(yè)員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營(yíng)和管理方面的法律法規(guī),熟悉和了解GSP條款及操作方法。嚴(yán)格遵守公司制定的質(zhì)量管理制度,聽(tīng)從店長(zhǎng)工作分配,依照《連鎖門(mén)店服務(wù)質(zhì)量管理制度》來(lái)規(guī)范自己的`行為,全心全意地為顧客提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

        二、嚴(yán)格按藥品分類(lèi)管理原則陳列藥品,擺放整潔,標(biāo)識(shí)清晰,準(zhǔn)確標(biāo)明品名、產(chǎn)地、規(guī)格、價(jià)格等,方便顧客選購(gòu)。

        三、銷(xiāo)售和調(diào)配藥品要正確介紹藥品的功能、用途、用量、禁忌、注意事項(xiàng)等,不夸大和誤導(dǎo)顧客。

        四、認(rèn)真執(zhí)行處方藥銷(xiāo)售管理規(guī)定,按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方,發(fā)藥工作。

        五、嚴(yán)格按拆零藥品銷(xiāo)售程序銷(xiāo)售拆零藥品。

        六、顧客反映用藥后出現(xiàn)不良反應(yīng)的情況應(yīng)收集和記錄,并按《藥品不良反應(yīng)報(bào)告制度》的要求將收集的相關(guān)記錄及時(shí)交質(zhì)管員處理。

        七、做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)記錄,記錄字跡端正準(zhǔn)確。

        八、做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所包括貨柜、貨架、設(shè)備、用具等清潔衛(wèi)生工作。

        第三篇:藥店崗位職責(zé)

        任職要求:

        1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大科以上學(xué)歷;

        2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);有豐富的藥店管理經(jīng)驗(yàn);

        3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力,極強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力,良好的'溝通能力;

        4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營(yíng)管理,運(yùn)營(yíng)模式;執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。

        崗位職責(zé):

        1.負(fù)責(zé)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化模板的制定撰寫(xiě),培訓(xùn);

        2.負(fù)責(zé)門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)手冊(cè)的編制;

        3.項(xiàng)目計(jì)劃的編寫(xiě),督導(dǎo)推進(jìn),及時(shí)糾偏;

        4.負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的記錄整理,相關(guān)問(wèn)題的跟進(jìn)落地;

        5.負(fù)責(zé)藥房門(mén)店的銷(xiāo)售跟蹤,管理門(mén)店,提升銷(xiāo)售額。

        第四篇:藥店崗位職責(zé)

        職責(zé)描述:

        1、連鎖運(yùn)營(yíng)部(直營(yíng)門(mén)店)運(yùn)營(yíng)管理

        2、代管店運(yùn)營(yíng)管理

        3、特許加盟店、體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)水平提升培訓(xùn)支持

        4、所有門(mén)店專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(系統(tǒng)性)、門(mén)店形象提升及陳列,促銷(xiāo)技巧培訓(xùn)

        任職要求:

        1、大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

        2、醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先;

        3、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),溝通和執(zhí)行能力強(qiáng);

        4、認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)模式,能吃苦耐勞。

        第五篇:藥房營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)

        1、抓好藥房工作人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,視病人如親人,急病人所急。

        2、監(jiān)督藥房工作人員的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)情況,確保本科室的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如發(fā)現(xiàn)工作失職,違反勞動(dòng)紀(jì)律等現(xiàn)象,應(yīng)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),按有關(guān)規(guī)定處罰。

        3、組織藥房工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,提高自身業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。

        4、按月制定進(jìn)藥計(jì)劃及藥品預(yù)算,保證常用藥品供應(yīng),特殊藥品臨時(shí)調(diào)貨,不積壓,不浪費(fèi)。在確保社會(huì)效益的前提下,提高經(jīng)濟(jì)效益。

        5、在校醫(yī)院指定的`正規(guī)進(jìn)藥渠道進(jìn)藥,保證藥品質(zhì)量和較低價(jià)格進(jìn)貨,確保無(wú)假藥。

        6、組織實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn)制度,每月盤(pán)點(diǎn)一次,做到帳目清楚,帳物相符,每月向院長(zhǎng)報(bào)帳一次。及時(shí)清理過(guò)期藥品,并申請(qǐng)報(bào)廢。

        7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作,服從組織分配。與其它科主任協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。

        第六篇:藥房營(yíng)業(yè)員的崗位職責(zé)

        工作職責(zé):

        1、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規(guī)范、流程,使門(mén)管部管理工作制度化、規(guī)范化;

        2、對(duì)周邊情況摸底熟悉,負(fù)責(zé)門(mén)店的品類(lèi)的篩選及管理,負(fù)責(zé)藥品定價(jià);

        3、負(fù)責(zé)門(mén)店順利開(kāi)張,制定門(mén)店銷(xiāo)售管理計(jì)劃,并與門(mén)店人員共同完成;

        4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門(mén)溝通,完成藥監(jiān)部門(mén)的'整改意見(jiàn)。

        5、每月對(duì)門(mén)店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析,將未完成銷(xiāo)售指標(biāo)的門(mén)店列入下月工作計(jì)劃重點(diǎn),并制定實(shí)施整改辦法;

        6、指導(dǎo)并管理門(mén)店日常管理工作,發(fā)現(xiàn)門(mén)店存在問(wèn)題,及時(shí)溝通,限期整改;

        7、對(duì)門(mén)店進(jìn)行指導(dǎo)和管理,并對(duì)門(mén)店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,組織店員做有關(guān)服務(wù)意識(shí)及商品知識(shí)的培訓(xùn);

        8、負(fù)責(zé)管理和落實(shí)所轄門(mén)店會(huì)員活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施情況;

        9、做好門(mén)店人員的培養(yǎng)和崗位的儲(chǔ)備;

        任職資格:

        1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)

        2、35歲以下,善于學(xué)習(xí),樂(lè)于創(chuàng)新,能接受全新事物,對(duì)新事物有獨(dú)到見(jiàn)解;

        3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)醫(yī)藥行業(yè),對(duì)醫(yī)藥知識(shí)全面掌握,熟悉GSP認(rèn)證,精通藥店全面管理;了解本地區(qū)藥房運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)銷(xiāo)售情況;

        4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力;

        5、具有規(guī)劃公司營(yíng)運(yùn)和銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向的能力;

        6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織銷(xiāo)售提升工作的能力;

        7、具有建設(shè)和管理公司運(yùn)營(yíng)和門(mén)店團(tuán)隊(duì)的能力;

        8、具有良好的營(yíng)銷(xiāo)成本控制能力。

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