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第一篇：市場部經(jīng)理崗位職責
山東世豪建設工程有限公司
市場部經(jīng)理崗位職責
一、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；
二、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；
三、對公司的市場計劃提出建議；
四、制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃；
五、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃 ；
六、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；
七、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；
八、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作；
九、對本部門員工、負責人進行考核；
十、組織相關人員進行崗前和定期技能培訓；
十一、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；
十二、負責對需求項目進度進行跟蹤，及時向總經(jīng)理反饋信息，在公司政策的指導下努力促成與客戶的合作；
十三、組織對公司客戶的售后服務，與工程部聯(lián)絡以取得必要的技術支持；十
四、負責協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關系；
十五、訪問客戶，聽取客戶意見, 展示公司形象和能力，拉近與客戶距離；
十六、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控工程項目進度，走訪客戶。
十七、完成公司領導交辦的其他工作。
市場部經(jīng)理崗位職責和任職要求
工程部經(jīng)理崗位職責與任職要求
設備部經(jīng)理崗位職責與任職要求
總經(jīng)理崗位職責與任職要求
市場部崗位職責要求
第二篇：市場部經(jīng)理崗位職責
市場部經(jīng)理崗位職責
崗位概述：
全面負責市場部工作，規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標。
工作職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；
2.負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體實施方案；
3.協(xié)同銷售部門制定和實施各產(chǎn)品價格體系及營銷戰(zhàn)略，建立科學合理的定價系統(tǒng)；
4.組織市場調(diào)查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；
5.定期進行市場預測及情報分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，根據(jù)市場反饋作出調(diào)整，為公司決策提供依據(jù)；撰寫市場調(diào)查報告，提交總經(jīng)理；
6.組織本公司產(chǎn)品及競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售調(diào)查，定期提交總結報告；
7.公司全年市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制；
8.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室；
9.優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置資源，提高工作效率；
10.負責市場部全面的管理工作，建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況，分解任務，制訂責任等考核指標；
11.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，建立部門平衡計分卡系統(tǒng)，并參與戰(zhàn)略目標的中后期評估與修正；
12.對市場部成員和相關部門進行市場培訓、指導；
13.制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理；
14.完成總經(jīng)理授權或指定的其它工作。
第三篇：銷售管理部經(jīng)理崗位職責
1.根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經(jīng)理。
2.起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。
3.保持酒店熱情待客的服務水準。
4.遵守國家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的規(guī)章制度。
第四篇：銷售管理部經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)部門實際情況制定部門工作計劃及任務指標。
2、主持部門銷售會議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動性。
3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務指標。
4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過程中所遇到的問題。
5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領部門明確業(yè)務方向。
第五篇：市場部經(jīng)理崗位職責
市場部經(jīng)理崗位職責
職務名稱：市場部經(jīng)理 直接上級: 營銷副總經(jīng)理 直接下級：企劃、客服
本職工作：負責市場銷售管理工作
工作責任：
一、業(yè)務職責
1） 跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。
2） 搜集行業(yè)信息，特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析；
3） 進行市場調(diào)研，掌握消費者購買心理和行為，為公司市場活動提供決策依據(jù)； 4） 參與公司網(wǎng)站建設。
5） 參與制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略、公司業(yè)務短、中、長期目標；
6） 做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃； 7） 新產(chǎn)品上市規(guī)劃； 8） 參與制定產(chǎn)品價格；
9） 整理分析公司各業(yè)務部門的業(yè)務資料信息。 10） 作為公司業(yè)務的監(jiān)管、業(yè)務系統(tǒng)廉政稽查； 11）
負責產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。
12） 實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設；
13） 制定及實施市場廣告、推廣活動和公關活動； 14） 完善、規(guī)范業(yè)務系統(tǒng)對外的各類文書；
15） 負責公司榮譽室的建設及各種資料的收集整理（如客戶感謝函、錦旗、新聞報道等）；
16） 合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理； 17） 代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。
二、管理職責
1、）全面負責市場部門的業(yè)務及人員管理；
2、）全面計劃、安排、管理市場部工作；
3）指導、檢查、控制本部門各項工作的實施； 4） 制定廣告策略和定年、季、月度廣告費用計劃；
5） 對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備；
6） 與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃；
7）擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。
第六篇：采購部崗位職責及任職要求
采購部主管崗位
一、崗位職責：
1、主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關系，協(xié)調(diào)與各供應商、外協(xié)廠的工作關系；
2、團結同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立廉潔的工作作風；
3、對第一個業(yè)務訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；
4、對每一個供應商資格進行評審和監(jiān)督，選用相適應的供應商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準時、售后服務好，保證公司生產(chǎn)正常運轉；
5、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細分析、統(tǒng)計，根據(jù)公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；
6、定期匯報采購落實結果，認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
二、權限：
1、對供應商、訂購數(shù)量、訂貨時間、交貨期等具有決定權；
2、所屬人員的違規(guī)違紀的糾正權，事實處理權或處理申報權；
3、下屬人員的考核權、指導權、分配權；
4、相關文件的審核權；
5、對計劃和規(guī)格、型號不清楚的物資有拒絕權；
6、合理化建議權。
三、崗位定員：1人
四、崗位任職標準：
1、大專以上學歷，或相關機械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。
2、對原材料知識豐富，有很強的談判及溝通能力，有一定的文字能力。
3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。
4、具備一定的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較好的了解。
5、思想品質(zhì)好，工作認真負責。
五、考核指標：
1、采購計劃的制定及執(zhí)行情況
2、采購成本的控制
3、物料采購周期的控制
4、采購物料品質(zhì)的合格率
5、合格供應商的開發(fā)和管理情況
6、與其他部門的協(xié)調(diào)情況
采購員崗位
一、崗位職責：
1、采購員在接到生產(chǎn)計劃后，先預審并詳細分解生產(chǎn)計劃的內(nèi)容，確保采購計劃下達的準確性；
2、采購需求計劃下達后，應對其進行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采購材料正確無誤，滿足生產(chǎn)要求；
3、隨時了解庫存材料情況，與倉管管理人員經(jīng)常溝通，防止物資積壓；
4、采購人員對本身所負責采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術知識要不斷的提高業(yè)務能力，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進行。如接到質(zhì)檢部門的《產(chǎn)品質(zhì)量反饋單》，應及時通知供應商進行處理，并跟蹤到貨時間，避免耽誤生產(chǎn)，影響交期；
5、隨時了解生產(chǎn)情況、物料供應情況，對在生產(chǎn)過程中有異常現(xiàn)象發(fā)生的物料應及時處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟損失；
6、不斷開發(fā)新的供應廠商，并對其進行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優(yōu)選用的原則
7、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從采購主管分工安排，嚴格執(zhí)行采購部職責，有條理的做好本職工作。
二、權限：
1、對于未經(jīng)批準的計劃有權拒絕供應；
2、有權要求倉庫保管員提供報庫存表；
3、公司常規(guī)物資及相關附件的采購權；
4、合理化建議權。
三、崗位定員：3人
四、崗位任職標準：
1、中技以上學歷或相關采購工作一年以上經(jīng)驗。
2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關采購常識。
3、有一定的成本概念，思想品質(zhì)好，工作責任心強。
4、思想品質(zhì)好，工作認真負責。
五、考核指標：
1、采購計劃的制定及執(zhí)行情況
2、采購成本的控制
3、物料采購周期的控制
4、采購物料品質(zhì)的合格率
5、合格供應商的開發(fā)和管理情況
6、與其他部門的協(xié)調(diào)情況
