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第一篇：房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位工作職責(zé):

(一)、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；

(二)、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；

(三)、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

(四)、擬訂公司基本管理制度；

(五)、制定公司具體規(guī)章；

(六)、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

(七)、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；

(八)、執(zhí)行董事會授予的其他職權(quán)。

二、主要例行工作:

(一)、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保*經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

(二)、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

(三)、實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。

(四)、根據(jù)公司會議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會議；每周六下午16:00-18:00參加例會學(xué)習(xí)，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調(diào)度會；由總經(jīng)理負責(zé)召開。

(五)、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

(六)、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。監(jiān)理健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

(七)、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。

(八)、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

(九)、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行*報告。

(十)、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保*現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

(十一)、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

(十二)、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

(十三)、堅持*集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極*和創(chuàng)造*。

(十四)、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

第二篇：房地產(chǎn)策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)項目營銷推廣策劃、品牌推廣及市場公關(guān)活動，完成項目年度營銷目標；

2、營銷計劃制定、調(diào)整和控制；營銷推廣策略方案的制定、調(diào)整與控制；

3、市場環(huán)境研究、執(zhí)行市場調(diào)研工作，執(zhí)行客戶細分工作；

4、組織編寫產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細化報告，完成項目提案。

任職資格：

1、28―35周歲，本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可放寬

2、能獨立擬寫房地產(chǎn)營銷策劃方案，3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗。

第三篇：房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋；

2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務(wù)的完成情況；

3、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標；

5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，年齡23―35歲，性別不限；

2、形象良好，溝通能力強，有較高的活動策劃能力；

3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4、接人待物大方得體，細致耐心；

5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境；

6、工作積極主動，認真負責(zé)；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；