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第一篇：EHS工程師職責
工作職責
- EHS管理體系、規(guī)章制度的建立與維護；
- 協(xié)調公司安全、職業(yè)健康和環(huán)境相關的所有項目;
- 為創(chuàng)建安全的環(huán)境，領導開展并實施有力的EHS管理程序;
- 識別EHS相關隱患以控制危險;
- 監(jiān)控工廠事故率和制定行動計劃以減少傷害/疾病。
- 組織并實施EHS相關培訓；
- 定期進行EHS審計；
- 組織事故調查，確定根本原因并提出糾正行動；
- 了解適用的最新安全標準與法規(guī)；
- 為公司各級管理人員提供EHS方面指導和建議；
- 對承包商進行管理，減少施工現(xiàn)場安全隱患；
- - 負責廠房日常維護
- 主持EHS委員會會議
如果作為應屆生，或者在校生在考慮這個工作方向的可以做一些先期的準備：
1.技能：
a.英語，雖然現(xiàn)在很多民企能給高工資，但是比對來講薪水和工作開展的條件，外企還是第一選擇，外企里面歐美的是上上選；
b.溝通，因為EHS團隊是一個管理部門，帶有一定的專業(yè)和技術背景，需要別人能接受，我一直想讓自己成為一個業(yè)務員一樣的EHSer，希望你能接受這個念頭；
c.應變，很多時候會要去處理突發(fā)事件或者老板交辦一些比較特殊、重要的事情，要有這個能力；
d.專業(yè)，怎么講呢，本人也是安全工程專業(yè)出身，覺得做這塊也沒啥專業(yè)好講的，總結一下吧就是熟悉法規(guī)和技術標準，在EHS方面一些模糊的情況下能做出正確的判斷，能給出在迷茫中的制造和其他團隊之名一個光明的方向（牛B吹大了）
其他的就是看要求了，有些公司還要求什么6∑呢，這個可能是往上層走的需要了
2.資格：
a.執(zhí)業(yè)資格證書，國內的一般就是注冊安全工程師，這個需要工作年限才能去考的，不過覺得也不是很有用，有興趣可以去考美國的那個，但是在國內的話因為文化、國內政策等方面的影響，我不是很看好，考個注冊安全工程師吧，其他的環(huán)評、安評什么的也可以去考，不過有點難度，職業(yè)健康評價的我到不是很清楚，可以去問別人
b.其他有用的證照，14001&18001內審員證書，面試的時候可以撐撐場面吧，沒參加工作過的帶這個證去面試的基本上是去找修理的，不過也很正常，面試官喜歡找弱點測試下你的抗壓性，面試還是有用的，至少除了提問之外還能聊點什么
大部分的證照都是在工作之后公司會委派出去參加培訓的，只有b是在學校里可以弄到這個證書的，以后工作中一般會參加特種設備管理人員、安全管理人員、消防管理人員、其他（有用射線裝置的有輻射安全管理人員）等基本合規(guī)性的培訓，當然也會有一些工具使用培訓的培訓，例如JSA、STOP之類的
做EHS的是個萬金油，在機械、電氣、化學等方面要有一定的基礎的，要熟悉公司行政管理，不過都沒什么大不了，有耐性的話找個大點的臺資企業(yè)混一到兩年就能把基礎搞的很好的。
第二篇：ehs工程師的崗位職責
1、負責組織編制，完善相關體系文件和制度文件，制定安全和職業(yè)健康目標（安全生產標準，危險源管理體系，職業(yè)健康安全管理，勞動安全防護，企業(yè)生產事故應急預案），并貫徹執(zhí)行；
2、負責組織公司安全檢查、隱患排查及監(jiān)督整改事項的落實和申報工作；
3、負責員工安全教育，開展安全活動，參與安全事故的調查和處理；
4、負責與相關政府監(jiān)管部門溝通與信息交換；
5、良好的團隊意識，能主動幫助同事完成緊急的工作。
方正EHS工程師的面試經驗分享
職位類型：EHS工程師
面試地點：深圳
招聘公司：方正集團
我的第一次面試就獻給了方正微電子，說實話還是比較緊張的，面試的過程中也出現(xiàn)了一些問題，就當是積累下經驗吧。
那天我是中午12點半到面試地點的。進入公司，前臺的小姐和一些工作人員就要我們填寫兩張表格，一份是基本資料，另外一份是性格測試。填完以后交給他們，然后就坐在會客廳里面等面試了。
面試是在中午1點鐘開始。1對n，我坐在多個主考官對面，心里還真有點緊張。幸好旁邊有一個負責記錄的MM在打字，心里還覺得有人和我一條戰(zhàn)線。
首先是自我介紹，我立即把自己的生平背誦了一遍。倒霉的是，自我介紹到一半居然有人打電話給我，更加倒霉的是，我居然忘記關電話了！這里一定被扣了不少分！
自我介紹完以后，主考官就開始對我提問了。問的問題以專業(yè)問題居多，例如問我獨立設計的水處理設施有什么特點和優(yōu)勢、固體垃圾怎么處理、會不會做環(huán)境影響評價報告等等。雖然這些東西都做過，但是畢竟不是我的本行，一時之間我想得起來的很有限，回答得也很少，這里多少扣了一點分。很faint的是，那個美籍華人又問了我一遍跟環(huán)保局的人熟不熟?。ㄍ逗啔v的那天三面的時候已經問過一遍了）
回答問題到一半，突然有個類似HR的人問我薪金底線是多少，我說5K。另外一個女的說是不是再低就不能接受？我鼓起勇氣，維護我們中大碩士的權益，斬釘截鐵的說：”是的！”之后她也沒有說話了。
本來事情到這里也就完了，他們都已經讓我出去了。（并不是問完我多少錢以后就馬上讓我出去的，中間還問了一些問題，具體不記得了）但是我自己還畫蛇添足，拿出了一本我半年前編寫的文獻給他們“過目”，希望他們通過這本編寫的文獻可以看出我的水平有多“高”。真倒霉的是，一個女的，好像是搞技術的，看了看以后問了我一句：“請問在你編的這本書里面，你把膠體的性質分成了哪幾類？”我頓時傻了眼。書是我編寫的沒有錯，可是已經是半年以前的時候了，我實在是沒有辦法記起來。所以就唯有照實跟她說不記得了。這個時候我就已經開始罵我自己了。干嘛多此一舉啊，真是自取其辱！
然后我和其他面完的人在另外一個會議室里面等這所有人都面完。然后大家一起看了一段方正的宣傳短片。
這時投簡歷那天一面的慈眉善目阿姨跑過來跟我們說，大家醞釀一下，看完短片以后每個人做一段1分鐘的自我推薦?！白晕彝扑]！”我心里想，“搞什么鬼啊？最后來搞自我推薦，是不是有什么別的`用意??？”于是，我邊看短片心里面邊在琢磨。我想我們的自我推薦應該跟短片有關，不然為什么要我們在看完短片以后才說呢？好了，短片看完了，領導進來了，推薦開始了。一個、兩個、三個……終于到我了。
我運用短片里面看回來的一些內容，醞釀出了以下這些講話：
“方方正正做人，踏踏實實做事，可以加入方正集團，對于方正集團來說，可能是一件微不足道的小事，但是對于我來說，卻是一件人生中的大事。我叫XXX，來自中山大學，我的專業(yè)是環(huán)境工程。
當我跟我的同學提起，我要應聘方正微電子的時候，他們都覺得非常奇怪，覺得我的專業(yè)和這個公司沒有什么關系。其實，從剛才方正集團的宣傳短片中，我們就可以看到，多元化是世界的潮流，也是方正的潮流。方正集團已經從過去在PC領域的單一化轉變到了今天涉及醫(yī)藥、證券等多個領域的多元化企業(yè)；其次，隨著環(huán)境污染的加劇，世界各地、各個大型企業(yè)都把環(huán)境保護看得非常重要，紛紛加大了在環(huán)保上面的投資。因此我覺得我的專業(yè)和方正集團是息息相關的。同時，我掌握著廢水生化處理的研究方法，對于工業(yè)廢水的高級氧化法和化學氧化法處理也有心得，我相信我的能力一定能夠滿足EHS工程師這個職位的要求。”
中間停了5秒左右，不記得要說什么了，只好胡亂說：“如果我有機會加入方正集團，我希望能跟各位同事在生活、學習、工作中相處得愉快。謝謝大家！”
自我感覺我的自我推薦還是比較好的，除了結束的時候忘記要說些什么之外，在講話的內容、邏輯方面都比其他幾個應聘者要好一些。因此，我唯一滿意自己今天表現(xiàn)的就是這一段講話了。所有人都講完了之后，主考官就宣布面試到此結束，要我們回去，無論結果好壞，都會在1～2天內通知。還算比較有人性，死也要告訴你，你已經死了。
哎，畢竟是第一次面，缺乏經驗總是難免的。雖然之前看了不少面經，同學之間也交流過不少，可是一上到考場，面對考官，就什么都不記得了?？偨Y了幾點經驗教訓，跟大家分享一下：
1、進入面試考場之前手機一定要關機！
2、面對考官，不能夠把牛皮吹上天了。對于自己一點都不懂的領域，還是認認真真的說不懂為好。免得她問到的時候啞口無言。
3、不要多此一舉畫蛇添足。考官有什么問題你就回答什么問題，不要太多發(fā)言。如果你一定要引導整個對話的話，之前一定要充分準備，不要等她問了你問題你回答不出來。
4、平時的專業(yè)知識一定掌握牢固，專業(yè)知識還是入職的敲門磚。
5、在談論到薪金問題時，可以婉轉一點，不要一口回絕，否則很容易進入死胡同，沒有轉圜的余地。比如她問是否低于5K就不可以接受的時候，你完全可以這么說：“如果低于5K，包吃包住的話，4000還可以考慮。”這樣一來，你轉圜的余地就大了。
只要能從失敗中總結經驗教訓，提高自己，那失敗就是成功的開始，我會繼續(xù)努力的！
第三篇：EHS崗位職責
EHS崗位職責1 廠長
1.1負責適用的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準和公司管理方針、目標的貫徹和落實； 1.2批準、頒布環(huán)境和職業(yè)健康安全工作手冊，負責體系有效運行；
1.3負責組織機構的設置，明確體系中的職責、權限和相互關系，保證機構健全和人員充足、穩(wěn)定；
1.4負責環(huán)境和職業(yè)健康安全管理培訓教育計劃的批準；
1.5負責提供環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行的資源和條件； 1.6創(chuàng)造能夠使員工充分參與實現(xiàn)管理目標的內部環(huán)境；
1.7監(jiān)督、考核各單位管理職責的履行情況，參加管理評審，加強內部協(xié)調，保證體系的持續(xù)改進。
1.8履行《安全生產責任制》內相關職責規(guī)定。
2 黨委書記
2.1負責環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的宣傳教育工作；
2.2協(xié)助做好環(huán)境和職業(yè)健康安全管理目標的批準和頒布工作； 2.3協(xié)助做好《環(huán)境和職業(yè)健康安全工作手冊》的批準工作；
2.4 協(xié)助做好組織機構的設置，明確各單位在管理體系中的職責、權限和相互關系； 2.5 協(xié)助確定本單位體系管理機構和人員，保證機構健全和人員充足、穩(wěn)定；
2.6協(xié)助做好環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系各項工作，確保體系有效運行，持續(xù)改進。 2.7履行《安全生產責任制》內相關職責規(guī)定。
3 生產副廠長
3.1負責本單位環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系目標的制定和工作手冊的審核；
3.2負責主持管理體系的各項運行和持續(xù)改進工作，檢驗體系的符合性和有效性，并及時向廠長報告管理體系的運行狀況和提出改進的建議；
3.3負責做好對環(huán)境因素識別、危險源辯識、風險評價和風險控制的策劃和審核。 3.4負責就管理體系的有關事宜與外部進行溝通和聯(lián)絡； 3.5負責組織實施環(huán)境和職業(yè)健康安全管理培訓教育計劃； 3.6 履行《安全生產責任制》內相關職責規(guī)定。
4 設備副廠長
4.1負責組織廠設備、動力系統(tǒng)實現(xiàn)環(huán)境、職業(yè)健康安全工作要求，保證各類設備處于完好狀態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的設備隱患及時組織整改；
4.2負責做好分管范圍內的環(huán)境保護、安全生產、崗位塵毒治理等方面的工作；
4.3協(xié)助做好管理體系的各項運行和持續(xù)改進工作，并及時向廠長報告管理體系的運行狀況和提出改進的建議；
4.4負責為管理體系運行提供裝備支持； 4.5履行《安全生產責任制》內相關規(guī)定。
5 工會主席
5.1參與本單位環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系目標的制定和工作手冊的審核；
5.2 負責監(jiān)督環(huán)境和職業(yè)健康安全管理工作，并及時向廠長報告管理體系的運行狀況和提出改進的建議；
5.3代表員工就本單位環(huán)境和職業(yè)健康安全方面事宜向廠長提出建議和意見，保護員工的權力不受侵犯；
5.4履行《安全生產責任制》內相關規(guī)定。
6 車間主任、副主任、書記
6.1負責車間管理體系的運行和持續(xù)改進工作，檢驗體系的符合性和有效性，并及時向主管領導報告管理體系的運行狀況并提出改進建議；
6.2負責對車間環(huán)境因素識別、危險源辯識、風險評價和風險控制的策劃和審核； 6.3負責就管理體系的有關事宜與外部進行溝通和聯(lián)絡； 6.4負責為車間管理體系的運行提供資源和條件；
6.5負責制定車間重大危險源和重要環(huán)境因素管理方案以及事故應急預案、按期演練； 6.6負責車間事故、事件的報告及調查處理，制定不符合、事故、事件糾正和預防措施并組織實施。
6.7履行《安全生產責任制》內相關職責規(guī)定。
7 班長、副班長
7.1負責班組環(huán)境因素識別、危險源辯識、風險評價和風險控制工作；
7.2負責班組管理體系的運行和持續(xù)改進工作，檢驗體系的符合性和有效性，并及時向車間領導報告管理體系的運行狀況并提出改進建議；
7.3負責班組事故、事件的報告及調查處理，制定不符合、事故、事件糾正和預防措施并組織實施。
7.4執(zhí)行重大危險源和重要環(huán)境因素管理方案和事故應急預案、按期演練； 7.5 履行《安全生產責任制》內相關職責規(guī)定；
8 廠安全員、環(huán)保員
8.1負責環(huán)境和職業(yè)健康安全工作手冊的編制、換版、管理工作；
8.2負責管理體系的運行和持續(xù)改進工作，檢驗體系的符合性和有效性，并及時向主管領導報告管理體系的運行狀況并提出改進的建議；
8.3負責環(huán)境因素識別、危險源辯識、風險評價和風險控制具體工作； 8.4負責就管理體系的有關事宜與外部進行溝通和聯(lián)絡；
8.5負責事故、事件的報告及調查處理，制定不符合、事故、事件糾正和預防措施并組織實施。
8.6 履行《安全生產責任制》內相關職責規(guī)定；
9 職工通則
9.1 實施危險源辨識、風險評價與環(huán)境因素識別評價控制工作； 9.2 落實環(huán)境和職業(yè)健康方針、目標、指標和管理方案；
9.3配合事故、事件的報告及調查處理，具體實施不符合、事故、事件糾正和預防措施； 9.4做好環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的記錄工作；
