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第一篇：教學(xué)主管崗位職責(zé)

教學(xué)主管崗位職責(zé)

篇1：教學(xué)主管工作職責(zé)

教學(xué)主管工作職責(zé)

職責(zé)一：教師團(tuán)隊建設(shè)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。

3.組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。

4.組織教師培訓(xùn)活動。

職責(zé)二：教學(xué)督導(dǎo)

1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)為新開班安排主教老師，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學(xué)工作。

4.制定切實可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度，并執(zhí)行教學(xué)計劃。

5.檢查和改寫教學(xué)課件。

6.隨時進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整。

7.了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生、家長意見，搜集學(xué)生、家長和教師三方的教學(xué)反饋信息。

8.組織教學(xué)成果收集和展示活動，擴(kuò)大教學(xué)的影響力。

9.組織完成教材、教案編定，并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。

10.進(jìn)行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整。

11.負(fù)責(zé)組織教學(xué)，包括舞蹈室安排、教師指派。

職責(zé)三：教研與科研

1.對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式的改進(jìn)。

2.對教學(xué)服務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化，含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。

3.收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并向相關(guān)部門作出匯報。

◎中心地址：貴港市金田路安居市場（威尼斯KTV路口直入）

◎客服QQ：2602599288 ◎報名熱線：0775-4555638 18907859066 ◎微信公眾號：yueying128 4.收集技術(shù)情報，預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結(jié)果評定。

職責(zé)五：教學(xué)主管崗位職責(zé)

一、教學(xué)課程規(guī)劃與教研管理

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織制定合理的教學(xué)課程規(guī)劃，以提供有效的教學(xué)服務(wù)；

2.及時收集課件修改意見，不斷完善課件的質(zhì)量；

3.組織策劃與設(shè)計教學(xué)活動，并監(jiān)督其有效實施，收集反饋意見；

4.建立學(xué)校日常教研活動體系，并給予指導(dǎo)和建議。

二、教學(xué)團(tuán)隊管理

1.嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完善。

2.和人力資源部門協(xié)作，加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊的人力資源管理，規(guī)范教學(xué)團(tuán)隊的行為規(guī)范和要求；

3.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制。每期期中和期末，定期組織學(xué)生進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量回饋表的填寫，并對結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。

4.組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況；

5.與人力資源部協(xié)作，參與教學(xué)團(tuán)隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學(xué)團(tuán)隊的整體人力資源質(zhì)量；

6.組織教學(xué)團(tuán)隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。

7.規(guī)范各科教學(xué)的必要的流程，并形成檔案。

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教學(xué)管理辦公室職責(zé)

教學(xué)管理辦公室是繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)歷教育教學(xué)管理機(jī)構(gòu)，其主要工作職責(zé)如下：

1、提高教學(xué)質(zhì)量，保障正常的教學(xué)秩序。

2、起草或協(xié)助起草教學(xué)管理文件，并組織實施。

3、負(fù)責(zé)組織學(xué)院開設(shè)的各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱的修訂和審核，檢查和督促教學(xué)計劃的執(zhí)行；制定 各類培訓(xùn)工作教學(xué)計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。

4、負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理。

5、組織教學(xué)質(zhì)量檢查，深入各函授站點了解教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教材采用及各種教學(xué)管理文件的實施情況，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，并提出改進(jìn)意見。

6、做好教材的審核、征訂工作，協(xié)助學(xué)工做好學(xué)生教材的發(fā)放工作。

7、做好年度教學(xué)管理檔案整理、歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)統(tǒng)計學(xué)生課程（?？迹┑拿庑蕖⒅匦?、免考手續(xù)（國考課程由自學(xué)考試辦公室辦理）。

9、嚴(yán)格按照規(guī)定辦理和發(fā)放各種學(xué)籍、成績證明等。

10、協(xié)助學(xué)工做好優(yōu)秀畢業(yè)生和優(yōu)秀學(xué)生干部評選工作。

11、做好銜接班助學(xué)工作（轉(zhuǎn)升本、本科雙學(xué)位）。

12、聘請和管理任課教師，并建立師資庫。

13、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，協(xié)助自學(xué)考試辦公室做好考籍管理工作。

14、負(fù)責(zé)學(xué)生大學(xué)英語等級考試的報名，合格證、成績單發(fā)放工作。

15、協(xié)助學(xué)工做好學(xué)費清查工作。

16、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教研工作。

教學(xué)管理管理辦公室主任職責(zé)

教學(xué)管理管理辦公室主任在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)歷教育教學(xué)管理工作，其工作職責(zé)如下：

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)，掌握繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助院長積極開展各項教學(xué)管理工作。

2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)各崗位工作的規(guī)范管理、督促檢查和協(xié)調(diào)工作。

3、主持辦公室內(nèi)日常工作；負(fù)責(zé)制定教學(xué)工作的管理制度并組織實施和檢查落實。

4、負(fù)責(zé)審核科室內(nèi)各項經(jīng)費開支，并報分管理領(lǐng)導(dǎo)審批。

5、負(fù)責(zé)審定學(xué)期教學(xué)計劃、課程教學(xué)大綱。根據(jù)教學(xué)計劃審定教材，下達(dá)教師工作任務(wù)，審定試卷，核定教師工作量。

6、掌握教學(xué)動態(tài)、組織教學(xué)檢查，及時提出教學(xué)改進(jìn)要求和提交教學(xué)改革方案。

7、審定各類培訓(xùn)工作方案，并按要求實施。（民航類）

8、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)組織任課教師進(jìn)行教學(xué)經(jīng)驗交流。

9、負(fù)責(zé)科室學(xué)期（學(xué)年度）工作安排和總結(jié)，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

10、負(fù)責(zé)合作辦學(xué)單位教學(xué)管理監(jiān)督工作。

11、協(xié)助自學(xué)考試辦公室辦理畢業(yè)生成績、畢業(yè)辦理審定工作。

12、協(xié)助學(xué)工做好學(xué)費征收監(jiān)督工作。

13、定期召開科室工作會，聽取職工意見，總結(jié)工作經(jīng)驗。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 教務(wù)管理人員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教務(wù)管理具體工作，其工作職責(zé)如下：

1、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力探索自學(xué)考試教育教學(xué)規(guī)律，結(jié)合招生情況、省考試院要求組織擬定教學(xué)計劃并組織實施。

2、根據(jù)上級指示和發(fā)展的需要組織制訂、調(diào)整、修訂教學(xué)計劃和教學(xué)大綱。

3、按照每學(xué)期教學(xué)任務(wù)下達(dá)開課計劃，安排教室和制定教材征訂計劃。

4、負(fù)責(zé)任課教師的聘請、資格審查、考核及教學(xué)檔案的收集整理工作，建立好師資庫。

5、負(fù)責(zé)教學(xué)的日常管理和教學(xué)質(zhì)量的檢查，提出改進(jìn)措施，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)代課教師的日常管理工作。

7、做好教師課酬的統(tǒng)計、核算和發(fā)放工作。

8、組織開展好教學(xué)、教研活動，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

10、做好學(xué)生溝通課、實踐課、技能考核課程成績的統(tǒng)計工作。

11、協(xié)助考務(wù)員制訂期末考試安排計劃，組織落實期末考試工作。

12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好合作單位教學(xué)管理和教學(xué)指導(dǎo)工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考務(wù)管理員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)考務(wù)管理工作，其工作職責(zé)如下：

1、熟悉國家和省考試院自考辦的有關(guān)考試的法律法規(guī)，執(zhí)行學(xué)院的考試規(guī)定。

2、按照考試要求和參考人數(shù)制定考試安排或考試工作方案，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核通知相關(guān)人員，確?？荚嚬ぷ黜樌M(jìn)行。

3、嚴(yán)格遵守保密制度，作好制卷、封裝和試題庫的建設(shè)以及外接考試試卷接收、管理、發(fā)放和考試后的回收工作。

4、根據(jù)考試工作的實際需要，制作和張貼考場標(biāo)識，作好監(jiān)考教師的聘請、培訓(xùn)及考前準(zhǔn)備工作，確?？荚囈?guī)范、有序地開展。

5、負(fù)責(zé)考試過程的統(tǒng)籌調(diào)控。分發(fā)試卷、收取考卷并檢查裝訂質(zhì)量，突發(fā)事件的上報和處理，人員的臨時調(diào)度，各種數(shù)據(jù)的核實填報等。

6、組織教師評卷，負(fù)責(zé)對考試成績進(jìn)行審核匯總、分類統(tǒng)計、公布，作好補考、清考安排。

7、按規(guī)定辦理學(xué)生免考、緩考手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)合作單位考試、考務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

9、負(fù)責(zé)期末考試（校考）學(xué)生成績認(rèn)定、登錄和考務(wù)檔案整理。

10、協(xié)助學(xué)工做好畢（結(jié)、肄）業(yè)學(xué)生檔案整理、發(fā)放工作。

11、負(fù)責(zé)提供學(xué)生成績證明材料，并負(fù)責(zé)學(xué)生成績的查詢（?？迹?。

12、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定作好考試費的核算和發(fā)放。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

學(xué)籍管理員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作，其工作職責(zé)如下：

1、熟悉學(xué)校財務(wù)部門有關(guān)的相關(guān)政策，認(rèn)真做好學(xué)籍管理工作。

2、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍核對（異動）和查詢等日常工作。

3、做好新生學(xué)籍核對工作，按要求準(zhǔn)確無誤統(tǒng)計各專業(yè)錄取學(xué)生人數(shù)及名單（包括合作辦學(xué)單位）。

4、每學(xué)期按、年級、專業(yè)分類整理學(xué)生花名冊，并進(jìn)行校對，準(zhǔn)確統(tǒng)計在籍學(xué)生人數(shù)。

5、協(xié)助自學(xué)考試辦公室做好電子注冊工作。

6、協(xié)助學(xué)工辦理學(xué)生休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)等相關(guān)手續(xù)。

7、負(fù)責(zé)提供學(xué)生學(xué)籍證明材料，并負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍的查詢。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 篇3：公共教學(xué)部主任崗位職責(zé)

公共教學(xué)部主任崗位職責(zé) 主持公共課教學(xué)部工作, 全面負(fù)責(zé)本部教學(xué)和行政管理等工作。

1、負(fù)責(zé)制定公共教學(xué)部長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及部內(nèi)管理

制度，審批部內(nèi)教研室的工作計劃及教研活動計劃，并督促各教研室認(rèn)真組織實施。審批本部教研室年度工作總結(jié)，負(fù)責(zé)完成本部門年度工作總結(jié)。

2、審查本部各課程建設(shè)方案、課程教學(xué)大綱、課程教學(xué)計劃，負(fù)

責(zé)本部課程建設(shè)工作。

3、負(fù)責(zé)組織本部各教研室搞好各課程教材征訂工作，鼓勵教師開

發(fā)校本教材，并提出編寫意見和管理規(guī)定。

4、負(fù)責(zé)本部師資隊伍的建設(shè)工作。提出本部教師培訓(xùn)計劃和師資

建設(shè)計劃，協(xié)同院人事科做好本部門教師的選聘、培訓(xùn)工作。組織本部各教研室搞好對青年教師指導(dǎo)和培養(yǎng)工作，抓好本部教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，提出本部教師的培訓(xùn)意見。負(fù)責(zé)新聘教師及新開課程教師試講的組織工作，負(fù)責(zé)本部“教學(xué)名師”的培養(yǎng)工作，認(rèn)真做好兼職教師的管理工作。

5、組織本部各教研室進(jìn)行教研檢查，了解本部各教師的教研績效，

檢查教學(xué)質(zhì)量，進(jìn)行教學(xué)評估。組織本部各教研室開展評教賽教、觀摩教學(xué)等教研活動。

6、組織本部各教研室認(rèn)真實施課程教學(xué)方案，進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容、教

學(xué)方法，教學(xué)手段的研究和改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

7、負(fù)責(zé)本部教學(xué)質(zhì)量的考核評價工作。組織本部各教研室制定和

完善本部各課程的考核辦法和命題原則，做好各課程的考核和學(xué)生試卷的評閱工作。

8、負(fù)責(zé)制定和完善本部教研管理辦法和教研年度工作計劃，協(xié)同

教務(wù)部門安排好本部各教師承擔(dān)的教學(xué)工作和教研任務(wù)，并組織本部各教研室積極開展第二課堂的教學(xué)活動和其他學(xué)術(shù)活動。

9、負(fù)責(zé)對本部教師的日常管理和年度考評。審批本部教師的調(diào)課

申請單。

10、主持本部全體教師會議和教研室主任會議，安排部署重要工作。

負(fù)責(zé)本部教師的思想教育工作和安全穩(wěn)定工作。

11、配合學(xué)院其他各處室、系部的有關(guān)工作。

12、完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

2011年9月

第二篇：主管崗位職責(zé)

一、招生

1、市場宣傳

（1）了解教育市場需求及相關(guān)信息 （2）招生簡章的有效發(fā)放

A：準(zhǔn)備工作

B：過程及結(jié)果

C：當(dāng)天詳細(xì)記錄簡章記錄本 （3）室內(nèi)外展板宣傳

A：內(nèi)容與設(shè)計

B：擺放位置

C：數(shù)量 （4）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源

A：分校概覽（每學(xué)期上交一次）

B：分校動態(tài)（隨時上交）

C：分校新聞（隨時上交） D：師教風(fēng)采（隨時上交）

E：招生專欄（每周上交）

F：成績榮譽（隨時上交） G：優(yōu)秀作品展（每周上交）

H：學(xué)生家長感言（隨時上交） （5）活動

A：公開課（每周至少舉行一次）B：講座（每學(xué)期至少舉行六次）C：大型活動（每學(xué)年至少舉行四次） （6）設(shè)咨詢臺

A：周六日在室外擺放咨詢臺咨詢

B：周一至周五下午學(xué)校放學(xué)時至六點擺放咨詢臺咨詢 （7）《**報》

A：及時向新聞部提交相關(guān)資料

B：及時有效發(fā)放 （8）有效進(jìn)行面對面和電話咨詢

2、充分利用電話資源

（1）電話接聽記錄本

（2）退費記錄本

（3）暫停檔案

（4）本校生源

3、談內(nèi)部合作

4、合理設(shè)置制作招生計劃表

（1）合理設(shè)置班級

A：家長的報名規(guī)律

B：合作方教室使用情況（寒暑假教室包月、按小時/按半天結(jié)算教室費等） C：優(yōu)秀授課老師的時間情況

D：與合作方合作辦學(xué)時間情況 E：有針對性設(shè)班

F：各分校之間合作開設(shè)班級 （2）優(yōu)秀師資介紹

A：資歷（職稱、教齡、所獲得的成績等）

B：教學(xué)風(fēng)格

C：學(xué)生取得的成績 （3）路線圖、詳細(xì)地址，乘車路線、咨詢電話 （4）煽動性的語言

注：招生計劃表每年至少制作四次，每周根據(jù)變動情況及時修改 5、使用新班本和進(jìn)度本

A：新班本每天更新一次，進(jìn)度本每周更新一次

B：放在桌面上隨時使用

十二、班級管理

1、理表

（1）操作規(guī)范（詳見新員工培訓(xùn)資料） （2）上課人數(shù)與實際交費人數(shù)相符

（3）使用理表本（重點：欠補費學(xué)生、升班續(xù)費學(xué)生）

（4）學(xué)員跟蹤服務(wù)本（問明學(xué)生未上課原因表示關(guān)愛、告知講課進(jìn)度、告知作業(yè)） （5）認(rèn)真填寫班級講課進(jìn)度表

2、設(shè)置并有效利用課次進(jìn)度本

（1）準(zhǔn)確反映班級上課次數(shù)，及時體現(xiàn)升班信息 （2）準(zhǔn)確記錄停課，代課、換老師等信息 （3）制作老師工資報表最有效的參考依據(jù)

3、在保證學(xué)校利潤的前提下做好調(diào)班、開班，升班，并班，分班、停班工作（參照預(yù)備主管崗前培訓(xùn)之班級管理）

三、考務(wù)及大賽管理

1、考級大賽通知

（1）發(fā)文字資料 （2）電話通知 （3）寫展板 （4）老師課上通知

2、登記備案

（1）登記考級大賽記錄本

（2）家長領(lǐng)取準(zhǔn)考證及證書時需有相關(guān)人員簽字 （3）證書要留有復(fù)印件

（4）記錄清楚每位學(xué)員的考級大賽成績

3、及時宣傳本校優(yōu)秀學(xué)員考級及大賽成績

四、后勤管理（參照如何做好后勤工作）

1、衛(wèi)生（請參照保潔人員工作須知）

A：教室B：樓道C：操場D：衛(wèi)生間

2、教學(xué)設(shè)備及用具的準(zhǔn)備 （1）要提前進(jìn)行檢修 （2）保證數(shù)量

3、使用兩個后勤記錄本 4、每周一早晨與合作校方溝通

五、學(xué)生安全教育管理

1、要求教師重視學(xué)生的安全教育，并對教師的工作經(jīng)常督促、檢查。

2、對學(xué)生安全負(fù)責(zé)，每學(xué)期定期檢查學(xué)校的設(shè)施和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

六、收集并及時反饋家長建議和意見

1、定期發(fā)放家長對教師意見反饋表并上交分管中心相關(guān)人員

2、收集和總結(jié)家長對學(xué)校管理方面的建議和意見并告知分管中心相關(guān)人員

七、財務(wù)及物資管理

1、固定資產(chǎn)管理 2、學(xué)員入學(xué)憑證管理 3、教材領(lǐng)售管理

4、教師工資的制作、發(fā)放管理 5、退費管理

6、物品申請及領(lǐng)用管理 7、收支管理

八、教師管理及服務(wù)

1、監(jiān)督老師填寫教師簽到表（提前十分鐘到教室）

2、監(jiān)督老師上課進(jìn)度及布置作業(yè)情況（填寫進(jìn)度表及作業(yè)）

3、監(jiān)督老師協(xié)助校方做好后勤工作（關(guān)燈關(guān)窗擦黑板、提醒學(xué)生保持教室衛(wèi)生、愛護(hù)公共設(shè)施。）

4、監(jiān)督老師協(xié)助校方做好學(xué)生安全教育工作（如：課間追跑打鬧，做危險游戲等。具體請參照致老師的一封信）

5、請老師多關(guān)注插班生及試聽生

6、認(rèn)真劃考勤（點名方法：實名簽到，確保上課實際人數(shù)與考勤表人數(shù)相符） 7、一杯水服務(wù)

8、與老師及時保持溝通（參照預(yù)備主管崗前培訓(xùn)之如何處理各種關(guān)系）

A：第一次課前告知教師班級情況及乘車路線，鼓勵教師上好第一次課，要精彩，要有亮點，避免退費現(xiàn)象 B：告知教師如有復(fù)印的資料應(yīng)提前一周交分校主管

C：告知教師如有特殊情況，如：停課、需代課應(yīng)提前一周告訴分校主管和教研室 9、保證分校的師資力量，如有不合格的老師應(yīng)及時更換

九、與合作校方的關(guān)系處理

1、尊重合作方領(lǐng)導(dǎo)和老師

2、重視與傳達(dá)室人員的相處 3、按時、如實地結(jié)算教室費用

4、對合作方提出的建議應(yīng)及時做出反饋 5、對教室使用數(shù)量的增減及時告知合作方領(lǐng)導(dǎo)

6、主管（預(yù)備主管）的調(diào)整及時告知合作方領(lǐng)導(dǎo) 7、對宣傳牌的擺放位置應(yīng)及時向合作方領(lǐng)導(dǎo)申請 8、對合作方的新動向及時做出反應(yīng)

十、對員工的培養(yǎng)與管理

1、主管應(yīng)以身作則，在工作中做好帶頭表率作用，言而有信，敢于承認(rèn)錯誤和承擔(dān)責(zé)任。 2、進(jìn)行合理分工，責(zé)任明確，各司其職。

3、嚴(yán)格管理員工的出勤 4、及時傳達(dá)學(xué)校的會議精神

5、言傳身教來影響員工，培養(yǎng)員工，以提高員工的業(yè)務(wù)水平 6、保證內(nèi)部良好的溝通，建立健康、有凝聚力的團(tuán)隊。