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第一篇：幼兒園崗位職責分工

幼兒園崗位職責分工

【篇1：幼兒園各崗位職責分工】

幼兒園園長工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等有關法規(guī)、法律，結(jié)合本園實際情況自主的創(chuàng)造性的開展領導工作，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。

2、從實際出發(fā)，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經(jīng)常對全園（所）職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

3、負責組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結(jié)構，提高業(yè)務水平和教育改革工作。

4、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協(xié)調(diào)園內(nèi)外關系，總結(jié)交流園（所）內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗和教訓，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

5、負責聘任、調(diào)配工作人員，明確分工，合理組織人力，確定入晉升及獎懲等工作，組織評估考核。

6、領導教育教學、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)等工作，負責制訂各種規(guī)章制度，并組織實施。

7、關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業(yè)務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風。

8、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經(jīng)費，督促事務財務人員合理安排資金開支，搞好綠化工作，不斷改善辦園條件。

9、加強自身建設，強化競爭意識，勇于革故鼎新。建立信息網(wǎng)絡，積極開展對外交流，及時了解各地幼教動態(tài)，切實搞好教改工作。 10、負責組織和指導家長工作；加強與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和配合。

11、增強民主管理意識，經(jīng)常聽取意見，集思廣益，改進工作，依靠和發(fā)揮骨干作用，辦好幼兒園

12、認真學習、加強自身修養(yǎng)，堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)同志，銳意改革，勇于創(chuàng)新，帶頭參加教育教學科學研究。 幼兒園教學園長職責

一、負責全園教育教學工作，結(jié)合本園實際制定有關計劃、總結(jié)。

二、安排全園的課程，按季節(jié)調(diào)整時間，審批各年級的教學計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質(zhì)量。

三、制定教師專業(yè)發(fā)展計劃，組織開展豐富多彩的業(yè)務學習培訓，進行教育改革，引導教師轉(zhuǎn)變教育觀念，定期開展教研和科研活動，組織教學觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、考核、評價教師工作，提高教師教育教學技能。

四、負責藝術部的開發(fā)，各藝術學科的教學等安排。

五、協(xié)助園長組織全園性的慶祝會、運動會、聯(lián)歡會、社會實踐等活動。

六、協(xié)助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。

七、宣傳貫徹預防為主的方針，管好幼兒園的安全工作，檢查落實幼兒園衛(wèi)生保健、防病等措施。

八、做好新生入園和大班畢業(yè)離園工作，做好參觀學習活動的接待工作。

九、及時向園長匯報工作和提出建議。

十、園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。

幼兒園后勤主任崗位職責

一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫(yī)務人員，執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作，提高烹調(diào)技術，協(xié)助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質(zhì)量。

五、協(xié)助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產(chǎn)學習或因病休息時協(xié)同教務園長共同全面負責幼兒園的各項工作。

幼兒園教師（班主任）崗位職責

一、對本班的保教工作全面負責，嚴格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。負責、指導、協(xié)調(diào)本班幼兒安全、衛(wèi)生保健、教育教學和財物保管等工作，保證全班工作的一致性，主持班務會，研究改進本班工作。

二、協(xié)調(diào)、溝通家長與班級工作人員之間，家長與家長之間、本班保教人員之間的關系。

三、負責安排本班教師互相觀摩，取長補短，主持研究全班每個孩子發(fā)展情況，針對每個孩子的特點，采取相應的教育措施。

四、幫助本班保育員改進教育和衛(wèi)生保健工作。

五、處理班內(nèi)日常事務，做好班務工作。

六、及時傳達和貫徹領導的決定，積極保質(zhì)保量完成布置的工作任務，保證本班各項工作不拖后腿。

七、主動積極向領導匯報本班工作，及時反饋家長的意見和建議，并對幼兒園的工作提出合理化的建議。

八、及時將本班成功的工作經(jīng)驗和好的做法，積極地向外宣傳。

九、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務，定期向家長匯報班級工作，聽取家長建議。

教 師 職 責

一、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度，熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒、為家長服務，嚴禁體罰和變相體罰。

二、深入貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》和《重慶市幼兒園一日活動行為細則》，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點和個體差異，配合班主任制定和執(zhí)行教育工作計劃，完成教育任務。

三、配合班主任嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生、保健制度，培養(yǎng)幼兒良好的習慣，預防安全事故的發(fā)生。

四、觀察、分析并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，關注幼兒的興趣和需要及個體差異。

五、培育健康活潑、獨立自信、探究合作、習慣良好、具有愛心的幼兒，張揚孩子的個性，促進每個孩子全面和諧發(fā)展。

六、與時俱進，勤于學習，善于學習，樹立現(xiàn)代教育理念，不斷學習和吸取新信息、新知識，不斷創(chuàng)新教育方法，積極參加教研活動，促進自我發(fā)展。

七、創(chuàng)設與保教要求相適應的環(huán)境，科學合理地安排幼兒一日活動，保證幼兒充足的游戲活動、戶外活動、自主活動時間。 八、與家長經(jīng)常保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，商討符合幼兒特點的教育措施，協(xié)同完成教育任務。同時，對社區(qū)學齡前兒童的早期教育進行指導。

九、期末向園長提交本班幼兒發(fā)展情況分析報告，向園長匯報工作，接受其檢查和指導。

保 育 員 職 責

一、熱愛幼教事業(yè)，愛護幼兒，不怕臟、不怕累、不怕麻煩，樹立全心全意幼兒服務的思想。

二、認真執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，搞好班級的清潔衛(wèi)生工作和班上孩子的個人衛(wèi)生。定期換洗床單、被套、窗簾，晾曬被褥、消毒玩具等。

三、全面細致地照顧好孩子一日生活，根據(jù)天氣冷熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神面貌，飲食活動狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保健員聯(lián)系。

四、配合教師做好幼兒的各項教育工作，協(xié)助教師制作玩教具，開展游戲和戶外活動，布置自然角、活動角，必要時代理教師組織幼兒的活動。

五、在保育工作中滲透教育目標，培養(yǎng)幼兒良好的習慣、個性、品德，照顧好特殊兒童。

六、節(jié)約水電，愛惜班級用品，管理好班級孩子的衣物和用品，不丟失、無差錯。按照保健員的要求做好相關工作，并認真記錄。

【篇2：幼兒園各崗位職責分工[1]】

幼兒園各崗位職責

一.園長崗位職責

1、貫徹民主集中制，走群眾路線，以身作則，開展批評與自我批評。帶領并團結(jié)全園教職工努力完成各項任務，為本園工作做出貢獻。 2、組織和領導幼兒園的保教、教研、科研工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高保教質(zhì)量。具體工作包括：

（1）組織制定和審查各班學期教育工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。

（2）檢查各班教育教學情況，進行分析指導。

（3）組織和領導觀摩，幫助總結(jié)并進行經(jīng)驗交流。

（4）組織和領導專門問題的研究以解決教育工作中重要和困難問題。

（5）組織專題科研，總結(jié)成果，豐富幼教理論。

（6）根據(jù)教育工作需要，組織保教人員業(yè)務學習。

（7）根據(jù)教育系教學工作需要，組織領導實習見習。 3、組織領導員工的政治、文化、業(yè)務學習，有計劃地開展繼續(xù)教育，提高教職工政治、業(yè)務水平。

4、堅持勤儉辦園的方針，組織領導好后勤工作，抓好幼兒伙食，搞好幼兒園的園舍、設備和經(jīng)費的管理工作，努力改善辦園條件。

5、定期召開園務會議或全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各

項規(guī)章制度，檢查、總結(jié)工作經(jīng)驗；定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作。

二.副園長崗位職責

在園長領導下負責全園衛(wèi)生保健、總務后勤工作。 1、衛(wèi)生保健工作

（1）貫徹積極預防為主、增強體質(zhì)的方針，經(jīng)常檢查園內(nèi)各項保健工作實施情況，逐年提高保健工作質(zhì)量。

（2）組織全園工作人員保健業(yè)務學習，不斷提高全體人員的保健意識。

（3）具體指導保健員執(zhí)行保健工作常規(guī)，不斷提高保健業(yè)務技術理論水平及工作質(zhì)量；定期組織保育員培訓學習，召開保育員會議，不斷提高保育員的專業(yè)技能。

（4）負責組織領導全園幼兒體育鍛煉，并及時幫助總結(jié)經(jīng)驗。

（5）負責兒童伙食工作，定期召開膳管會，督促保健員按時制定食譜，做好營養(yǎng)核算，提高廚工烹調(diào)技術。

（6）負責決定病兒和體弱兒童的護理與伙食。

（7）經(jīng)常督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況；每月定期檢查各班及廚房執(zhí)行衛(wèi)生保健消毒制度的情況。

（8）經(jīng)常了解家長、各班工作意見，保健醫(yī)生對保健工作的意見并及時研究改進工作。

（9）每學期制定工作計劃，并進行工作總結(jié)。 2、總務后勤工作

（1）負責組織領導總務人員進行日常工作，包括事務員工作、會計工作、采購員工作、機動班工作。

（2）負責全園工作人員排班工作，并進行考勤檢查和年終總結(jié)。

（3）在園長領導下制定全年經(jīng)濟預算。

（4）制定總務組半年工作計劃。

（6）貫徹勤儉辦事的方針，定期檢查保管庫房、財會賬目：食物庫房檢查，每學期至少一次；事務庫房的檢查半年一次；會計賬目的檢查半年一次。 （7）幫助總務人員建立健全各項總務工作制度。

（8）經(jīng)常征求全園員工對總務工作的意見，并及時改進工作。

（9）做好收托孩子和編班工作，并做好家長工作。

三.年級、教研組長崗位職責

1、配合教研大組長完成本年級的工作。

（1）關心、指導、協(xié)調(diào)本組成員的工作，促進組內(nèi)成員思想水平、業(yè)務能力共同提高。

（2）帶領組員完成各項保教任務。

（3）及時反饋組員的實際情況。

2、根據(jù)教研目標，制定、完成、檢查本年級各項活動計劃。

（1）每學期第一周定出年級組工作計劃，期末對本學期工作認真進行書面總結(jié)。

（2）每周二組織本組成員研討下周主要教育活動計劃。

（3）每周五檢查本組成員下周教學計劃及其他教學文檔，并進行考核記錄。

3、帶領本組教師開展教育、教學實踐活動。

（1）組織教師學習理論，進行專題研究，開展集體備課、觀摩教學、互相聽課、評課等活動。

（2）負責組織、安排本年級組文藝活動、運動會、親子活動、家長學校等大型活動，及時與其他各組進行聯(lián)系與協(xié)調(diào)。 4、負責帶教本組新手教師。

四.總務后勤崗位職責

1、積極、熱情為教職工服務，工作主動細致，不拖沓。

2、認真執(zhí)行幼兒園各項安全制度，履行《安全責任書》，具有安全防范意識。

3、負責幼兒園園舍設施的維護、整修、添置和物品采購工作，努力改善保教條件和保教環(huán) 境。

4、協(xié)助園領導做好后勤管理工作，做到后勤工作有計劃、有總結(jié)。有情況及時與園長聯(lián)系，保證后勤工作順利開展。

5、協(xié)助園領導做好幼兒園每次重大活動和各節(jié)日活動的準備工作，做好對外聯(lián)系和接待工作。

6、做好幼兒園年報、幼兒出勤統(tǒng)計、報賬等工作。 7、各類臺賬、檔案規(guī)范齊全。

8、堅持勤儉辦園的方針，幼兒園各項支出要精打細算。 9、指導并督促全體教工愛惜幼兒園公共財物。

10、服從全園工作調(diào)整，積極完成領導分配的其他任務。

五.資料人員崗位職責

1、積極、熱情為教職工服務，工作主動細致，不拖沓。

2、認真執(zhí)行幼兒園各項安全制度，履行《安全責任書》，具有安全防范意識，落實各項安全操作規(guī)范，及時消除防范意識。

3、做好教育教學資料和各類物品的借用、領用等登記工作；每月盤點一次，做到進貨與出貨賬目平衡，發(fā)現(xiàn)缺貨及時匯報采購，以保證班級活動的正常開展。

4、執(zhí)行幼兒園財產(chǎn)保管制度。按財產(chǎn)的性質(zhì)和用途，做好固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計工作，每學期清點和核對固定資產(chǎn)，做到帳物相符。 5、負責幼兒園的行政、教育教學資料的復印等工作。 6、各類臺賬、檔案規(guī)范齊全。

7、堅持勤儉辦園的方針，幼兒園各項支出要精打細算。愛惜幼兒園各種物品。

8、每年一次做好圖書、期刊等教學資料的整理、歸類、裝訂、標注等工作。

9、保持資料室和倉庫的整潔，物品資料歸類放置、標識清楚，防潮防蛀防火等工作措施到位。

10、服從全園工作調(diào)整，積極完成領導分配的其他任務。

六.教師崗位職責

1、認真執(zhí)行幼兒園各項安全制度，履行《安全責任書》條例，具有安全防范意識，落實各項安全操作規(guī)范，及時消除防范意識。

2、認真學習衛(wèi)生保健制度，嚴格執(zhí)行《幼兒園衛(wèi)生保健操作規(guī)范》。 3、根據(jù)幼兒生心理需求和季節(jié)冷暖變化，適時給予幼兒生活上的幫助與指導；進餐、午睡、飲水、盥洗、運動等管理細致周到；特別關注特殊幼兒（如體弱兒、肥胖兒等）的身心健康。

4、按時制定各類計劃，目標明確、內(nèi)容豐富、安排合理。

5、合理有序組織幼兒一日生活，保證每天二小時戶外活動，其中一小時體育活動。

6、環(huán)境創(chuàng)設布局合理、整潔有序、美觀童趣、材料豐富；體現(xiàn)教育性、開放性、參與性、跟進性和班級特色。

7、以游戲為基本活動形式，寓教育于各種活動之中；注重幼兒的實踐操作、感受與體驗。 8、善于觀察分析每個幼兒發(fā)展情況，采取有效措施，有針對性進行個性化的教育與指導，及時糾正幼兒行為偏差；幼兒發(fā)展過程的檔案資料齊全。

9、定期記錄活動效果，及時反思、及時調(diào)整工作。

10、積極參加教科研活動和各種形式的培訓活動及繼續(xù)教育。

11、家園溝通主動、及時、規(guī)范、有效，形式多樣、內(nèi)容豐富，有記錄；為家長提供力所能及的服務。

12、保證大部分幼兒生活、衛(wèi)生習慣良好，有基本的生活自理能力，喜歡體育運動，動作協(xié)調(diào)靈活；樂意與人交談，會傾聽、能表達，喜歡閱讀；積極參與各項活動，有自信，懂得互助、合作、分享，有同情心；好奇心強，喜歡提問，積極參與探究活動；喜歡參加藝術活動，大膽并用自己喜歡的方式進行表達與表現(xiàn)。

七.保育員崗位職責

1、認真執(zhí)行幼兒園各項安全制度，履行《安全責任書》，具有安全防范意識，落實各項安全操作規(guī)范，及時消除防范意識。

【篇3：根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責】

根據(jù)幼兒園分工的工作崗位職責，為了幼兒園教職員工更好的完成工作任務，獎勵優(yōu)秀，特制定以下獎罰考核制度：

一、月教育教學獎300分

（一）、備課與課前準備（每周檢查）：40分

1、集體備課。全段教師每次由各段長制定教學月計劃，主題內(nèi)容，確定時間。由一個組員說說一個活動的設計，組員間互相探討。。 2、備課本檢查。周一上午10：00前交段長，并張貼周計劃表。不得出現(xiàn)主配班備課本內(nèi)容一樣、與現(xiàn)實不符合的情況。

3、課前準備。教具等要在主班前準備好，不在帶班期間跑出去尋找教具等東西；必要時必須制作教育活動所需的各種教具、學具。

（二）、帶班上課（每天抽查）：70分

1、晨間活動及接待 。主班教師按時進班，在教室門口站立接待幼兒及家長，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查（檢查指甲、是否帶異物、危險品、零食等）。晨間活動盡量開展小型多樣的游戲活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動、玩具。

2、晨間談話。有計劃、有主題、有目標，在備課本上體現(xiàn)。 3、早操。主班老師帶操，配班老師協(xié)助，精神飽滿。 4、上課。內(nèi)容符合周計劃與備課本；教態(tài)自然，富有情感，教學氣氛輕松愉快，幼兒有興趣， 教具設計合理，形象生動，使用恰到好處，不拖拉時間。

5、戶外活動。有紀律、有計劃、有目的地組織室外活動或游戲，提供安全、衛(wèi)生、無毒、的游戲材料，使幼兒在游戲中受到教育，不能讓幼兒游離在教師的視線之外。

6、交接班。及時、如實做好班級出勤、安全及其他情況記錄，兩位教師中午交接簽名核實。

7、中午帶班。兩位教師無特殊情況要在午睡室，。下午主班教師不得睡覺、串班聊天吃零食，不讓幼兒帶物品進午睡室，時刻注意幼兒午睡情況，發(fā)生特殊情況要及時處理上報。

8、注意幼兒放學時儀表整理。小朋友有秩序地在座位上等待，親手將幼兒交到家長手中。

9、嚴格控制看電視時間。選擇適當?shù)臅r間（餐前餐后等待時間）合理安排給幼兒看電視，不得在上課時間看電視。

10、主班不接打電話聊天等；配班時間協(xié)助主班教師，不串班集眾聊天吃零食上網(wǎng)聊天游戲等。

10、教研組以推門聽課的形式對每級進行2次班級常規(guī)管理抽查（幼兒生活、學習行為習慣等）。

（三）、園本培訓（每月考核）：80分

1、按時制定班務、家長計劃，每個月段長主持下確定月計劃，兩位老師共同制定周計劃。

2、每月撰寫幼兒觀察記錄1篇（新教師2篇）。確定一名幼兒為觀察對象，每周進行至少一次行為表現(xiàn)記錄與分析，該幼兒觀察結(jié)束后總結(jié)或下個月繼續(xù)。

3、每月撰寫課后反思1篇。（新教師3篇、三年內(nèi)新教師2篇）。在詳案上反思教學行為或幼兒表現(xiàn)。

4、每月撰寫聽課分析1篇（新教師2篇）。與教學伙伴結(jié)對聽隨堂課、參與教科研活動聽課全學期滿20篇，新教師2。

5、每月1次讀書交流會心得體會。全學期撰寫一篇教育理論讀后感。（新教師2篇）

6、博客開設。教研組與新教師開通博客。每月發(fā)表6篇日志，考核合格的每月加10分. 7、后勤工作人員積極參加教師培訓工作，及時完成崗位上的各項任務：計劃、總結(jié)、反饋、記錄等文本工作，努力提高自身業(yè)務水平，并參與本項考核。

（四）、教師個人形象（每天抽查）：20分

1、教師之間團結(jié)友愛，不拉幫結(jié)派，不排擠同事，有良好的班級搭檔關系。

2、工作積極主動,，能與家長建立積極有效的聯(lián)系，不得做出有損幼兒園形象的事情。

3、穿著大方得體，不坦肩露背，不穿奇裝怪服，不濃妝艷抹、披頭散發(fā)；不穿細高跟鞋、拖鞋進班；不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾等。星期一統(tǒng)一穿園服。

4不在園用早餐，不串班、不集眾聊天吃零食，不上網(wǎng)聊天游戲，不說臟話。

5、及時、按時完成各項工作任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作任務。

6、關愛幼兒 ，飯前便后，戶外活動后認真按要求給幼兒洗手，餐后、午睡起床給洗臉等。正確使用批評教育，不體罰和變相體罰幼兒。

7、教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話。語言準確，態(tài)度親切，舉止從容。 8后勤工作人員更要注意個人形象，上班時間不得隨意離開工作崗位，負責保育工作的人員午睡時間要在班級幫助主班教師，配合教師大方得體接待家長，參與本項所有考核條例。

（五）、環(huán)境創(chuàng)設與班級幼兒活動（抽查考核）：40分

1活動室內(nèi)舒適, 整潔, 有創(chuàng)意，。活動角安排有序,美觀,操作性強,與當前教育內(nèi)容相配合.且讓幼兒熟記擺放規(guī)則

2、墻壁布置和諧,符合幼兒審美情趣；根據(jù)主題或課題實施更新主題墻。

3、根據(jù)行事例結(jié)合實際情況開展班級活動、段活動、全園活動等。班級活動須2位教師與1位教研組人員到場；大型活動由段長主持進行?；顒右杏媱?、有反思、有過程記錄。

4、周一舉行升旗活動，主持（一教師、一幼兒））與節(jié)目提前準備好。由大班（1）（2）

（3）、小中班（1）、（2）（3）依次輪流。

5、后勤工作人員參與本項所有條例考核，根據(jù)教學需要及時較好的協(xié)助教師完成各項活動。 （六）、家長工作（每周抽查）：30分

1、堅持與家長電話交流。對幼兒出勤率、發(fā)病率與缺勤幼兒的跟蹤關懷。

2、迎接家長工作熱情, 文明、禮貌、問好。虛心采納家長對幼兒園的建議.，在家長面前不以偏激的態(tài)度去評價孩子的行為! 有家長投訴經(jīng)證實的加倍處罰。

3、家園聯(lián)系欄：周計劃在周一晨間接待前張貼；保育知識一月至少更新兩次。

4、出宣傳刊。（大班，中班、小班教師依次輪流，各段組長監(jiān)督指導完成）

5、后勤人員參與本項考核，熱情接待家長，有良好的鎮(zhèn)幼教職員工形象。

以上六大條考核內(nèi)容中如有一小項未合格扣10分，出現(xiàn)2次及以上小項不合格扣除該大項考核獎；2大項考核不合格扣除全部教育教學獎；后勤人員不享受備課與帶班上課獎。 二、安全衛(wèi)生200分

（一）、幼兒人身安全70分

1、認真做好幼兒安全管理工作，幼兒一切活動要在教師（保育員）視線范圍內(nèi)進行，活動和午睡前要做好各類安全檢查。

2、杜絕幼兒外逃事故。若發(fā)生立即報告領導后與家長取得聯(lián)系，迅速找回避免意外事故發(fā)生，發(fā)生一次扣30分（主班20分，配班10分），情節(jié)嚴重追究兩位教師責任，加倍扣分。。

3、加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發(fā)生；保證開水放置安全，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發(fā)生，若發(fā)生視情節(jié)處理扣分。

4、一切意外事故責任由主配班教師七三開承擔，發(fā)生幼兒受傷視情節(jié)輕重扣10分和35分，縫針的另加扣5分/針，由此累計。隱瞞事情每人加扣10分（情節(jié)嚴重者另行處理）。

（二）、財物保管安全：50元

1、各班教師、后勤人員要保管好本班、本辦公室的教參、圖書、資料、玩具等各類財物，發(fā)生破損及時處理上報。

2、丟失財物的按價賠償；使用打印等相關事務須上報。大型、貴重物品無故丟失扣發(fā)本項獎金與期末考核獎。

（三）、衛(wèi)生80元 1、幼兒個人衛(wèi)生：教師與保育員培養(yǎng)幼兒衛(wèi)生習慣，保持衣著清潔，飯前便后洗手，餐后、起床給幼人手一條毛巾兒洗臉 ；放學整理幼兒儀表；為幼兒剪指甲，一幼兒指甲臟、長、扣1分。

2、班級環(huán)境衛(wèi)生：老師（保育員）每日及時清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜內(nèi)無其他物品；桌椅擺放整齊，餐前餐后進行桌面清潔衛(wèi)生，無油垢、污垢；每日2次打掃，保持活動室、午睡室的地面、窗戶、走廊清潔衛(wèi)生，注意通風換氣；午睡后、電燈、電風扇、放學后關門窗、電源、拔下插頭；午睡室內(nèi)幼兒被褥疊放整齊，每月暴曬消毒二次，地面干凈；幼兒玩具清潔整齊，每月清洗兩次，作好消毒紀記錄。

以上三大考核中有一小項未執(zhí)行扣10分或執(zhí)行不完全酌情扣除，后勤人員參與本項所有條例考核。

三、出勤獎220分

1、遲到早退：教師和后勤人員每日要按時上下班，凡一次遲到、早退1分鐘扣獎金20分，以此類推累積；超過10分鐘、一周內(nèi)每天遲到者扣除當月全部考核獎；

2、事假：不得私自調(diào)班；請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經(jīng)批準后方可；上班有事必須離開的，須跟領導說明原因，做好交接工作，作事假處理。事假一天50分（主班半天30分，配班半天20分）。

3、病假：病假必須有醫(yī)生證明，須園方批準后方可請假（除特殊情況外）。其中短病假兩天內(nèi)均不扣獎金，超過三天（包括3天）按實際天數(shù)扣分數(shù)。

4、曠工：未經(jīng)批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，1天起做自動離職。情節(jié)嚴重者另行處理。

5、產(chǎn)假、婚假及喪假按上級文件精神執(zhí)行。長假由園方上報上級主管部門經(jīng)批準方可請假，工資和獎金按上級文件精神嚴格執(zhí)行。 6、園內(nèi)集體活動不得無故缺席，違者一次扣30分，遲到早退不享受活動獎金。

7、機動每周半天。上午10：25來園，下午夏秋季節(jié)15：00，冬春14：45（配班事務必須已經(jīng)完成）離園。遲到早退1分鐘扣20分；每逢周一、請假后、當周放假的，機動取消。

四、獎勵（參加民間組織的各類比賽不在此獎勵范圍）。

1、教師參加比賽：市級一等獎200分，二等獎150分，三等獎120分；縣級一等獎150分、二等獎120分、三等獎90分；學區(qū)級一等獎90分、二等獎60分、三等獎30分；園級一等獎50分、二等獎30分、三等獎20分。教師合作獲獎平分獎金。

2、幼兒參加比賽（獎給指導師）：縣一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元；學區(qū)一等獎35元，二等獎25元，三等獎15元，，園內(nèi)活動根據(jù)結(jié)果發(fā)放活動費，不再按獎次發(fā)放獎金。

3、教師在各類正式教育雜志報刊發(fā)表刊登文章者獎50分。

4、公開課：參加園內(nèi)一節(jié)，完成較好30分，學區(qū)公開60分縣級公開課獎勵90分，市級公開課120分，省級公開課200分。

5、獲園級優(yōu)秀先進教師或其他獎60分。學區(qū)獎90分。鎮(zhèn)府獎100分?？h級獎120分。市級獎160分，省級獎200元。

補充說明：

1、中午帶班費每次10分。兩位教師與享受中午帶班費的保育員無特殊情況都要在午睡室內(nèi)，不得串班午睡。無故缺席扣20分，因故缺席、串班午睡不發(fā)帶班費，教師因事外出的需與值周教師做好記錄。

2、加班費一天100分，晚上5：30后每小時20分；值班費一天80分，國家規(guī)定節(jié)假日100分。

3、值日一天20分。不得私自調(diào)換，遲到早退一分鐘扣20分。

4、會議費按會議記錄本上記錄的次數(shù)進行發(fā)放，一次10分，遲到、無記錄不發(fā)放會議費。

5、設教育教學期末獎、安全衛(wèi)生獎（財物保管）、出勤獎各100元。根據(jù)全學期的表現(xiàn)考核。根據(jù)簽到冊統(tǒng)計，全學期無機動、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加300分。

6、園方安排代課半天另發(fā)代課金30元。私自調(diào)班一節(jié)雙方各扣20分

五、以上獎罰制度未盡事宜均由園務會討論通過決定。10.9

第二篇：幼兒園園長崗位職責

一、 貫徹執(zhí)行黨和國家有關幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章，堅持正確的辦園方向。

二、 負責教職工的政治思想工作、職業(yè)道德教育，組織文化、業(yè)務學習;維護教職工的正當權益，關心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工代表大會在幼兒園民主管理中的作用，調(diào)動和發(fā)揮教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

三、 主持幼兒園的保教工作。領導和組織安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保健工作，貫徹有關的法規(guī)和規(guī)章，確保幼兒在園安全、衛(wèi)生和健康;領導和組織教育工作，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展。

四、 領導和組織行政工作，包括工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設備和經(jīng)營管理等。

五、 密切與家長的聯(lián)系，向家長宣傳正確的教育思想和科學育兒知識，爭取家長支持幼兒園工作。

一個企業(yè)是否能正常運行，首先要看的還是企業(yè)領導的領導力與影響力，大小企業(yè)均是。

1、認真貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策，依法治園，依法治教、措施得力。

2、根據(jù)本園實際制定切實可行的三年規(guī)劃及年度工作計劃，體現(xiàn)方向性、客觀性、可操作性，并隨時調(diào)整。

3、定期召開園務會、教職工大會、家委會、伙委會及食品衛(wèi)生管理會，發(fā)揮其民主監(jiān)督作用。

4、負責建立并組織執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各類人員職責明確，工作規(guī)范。

5、重視隊伍建設，倡導職工熱愛本職工作.有目的、有計劃地安排各類人員培訓。

6、加強對教育教學工作的管理.參加業(yè)務學習和教研活動，經(jīng)常深入班級了解教育情況。

7、檢查，督促衛(wèi)生保健及食品衛(wèi)生等各項制度的落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證全園幼兒的安全。

8、每天巡視各工作崗位，月底前完成對各類人員的考核。