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第一篇：總裁崗位職責(zé)

總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選； 3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；

7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況； 8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況； 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系； 10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；

11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等； 12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等； 14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測工作； 16、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

第二篇：運營部副總裁崗位職責(zé)及任職條件

運營部副總裁

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度營銷計劃方針和銷售管理。

2、負(fù)責(zé)運營銷售運做，組織開發(fā)市場銷售，以誠信為本顧客致上的原則，為公司創(chuàng)造業(yè)績和財富。

3、日常管理、組織市場開發(fā)，技巧溝通、會議整合團(tuán)隊，一對一溝通，技巧銷售。

4、參與市場調(diào)研，全面實施銷售預(yù)算，建立銷售團(tuán)隊激勵制度，激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情。

5、管理銷售人員健立、補充、發(fā)展；培養(yǎng)銷售和售后服務(wù)。

6、有效的管理、考核部門直屬，下級并協(xié)助制定業(yè)績，激發(fā)團(tuán)隊，制定規(guī)劃，制定目標(biāo)。

7、嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)秘密，和計劃，完善公司的各項規(guī)定，勇于創(chuàng)新研發(fā)市場。激發(fā)個人潛能，帶動團(tuán)隊，創(chuàng)造奇跡以業(yè)績來創(chuàng)造尊嚴(yán)，解決市場問題，把市場做大做強(qiáng)。

二、任職條件：

1、金融專業(yè)或營銷專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有5年以上本職工作經(jīng)驗；

2、根據(jù)董事會和總裁的公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度營銷方針，組織運營銷售工作，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開發(fā)市場。

3、掌握先進(jìn)的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力。

4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力

5、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，

6、具備獨立解決問題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn);

7、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。