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第一篇：采購人員崗位職責
1、制定采購計劃，根據(jù)庫存及銷售情況及時備貨。
2、采購訂單系統(tǒng)錄入，關注不合理庫存及總庫存周轉(zhuǎn)。
3、供應商，品種相關資料收集，保證質(zhì)量需求，資料過期及時更新。
4、按照付款原則合理及時安排供應商的付款。
5、保證票、帳、貨、款一致。
6、對采購記錄的完整性負責，包括臺賬、合同、協(xié)議等。
7、完成領導交辦的其他任務。
第二篇：綜合管理部崗位職責
綜合管理部是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構(gòu)。
綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。
崗位職責：
一、綜合管理部部長：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
4、負責公文的`擬稿和起草各類綜合性文字材料。
5、負責公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。
7、負責公司日常接待工作。
8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。
9、負責公司法律事務工作。
10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。
11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。
12、按時完成公司領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部人事專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責機關員工工資發(fā)放明細表的編制工作。
3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發(fā)放明細表。
4、負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。
5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。
6、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。
7、負責辦理員工退休手續(xù)。
8、負責機關員工的考勤工作。
9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。
10、負責辦理員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動、離職手續(xù)。
11、負責本部門辦公室衛(wèi)生工作。
12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
三、綜合管理部行政專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、負責公司印鑒使用管理工作。
4、負責公司文印、復印管理工作。
5、負責公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。
6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。
7、負責公司顯示屏的管理工作。
8、負責公司文書檔案的管理工作。
9、負責公司各類證件的管理工作。
10、負責綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
四、綜合管理部前臺崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司接待服務工作。
3、負責公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。
4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。
5、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務副總經(jīng)理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。
6、負責公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。
7、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務副總經(jīng)理辦公室飲用水的準備工作。
8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
五、綜合管理部司機崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。
3、認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。
4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài)。
5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。
6、發(fā)生事故時，及時向主管領導報告。
7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。
8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。
9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。
10、負責公司車輛的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
六、綜合管理部保潔員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。
3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。
第三篇：采購人員崗位職責
1、負責政府采購計劃的接受、登記、錄入、傳遞；負責公告信息的發(fā)布與管理；負責發(fā)售采購文件；負責正式采購合同的簽定及備案；負責文印管理；做好現(xiàn)金出納員工作。
2、負責政府集中采購項目技術參數(shù)的初級審核工作。
3、負責質(zhì)疑、舉報項目答復意見的技術審核和政策把關工作。
4、負責政府采購中心執(zhí)行上級部門關于招標采購有關技術性文件的讀解工作。
5、負責綜合調(diào)研、政府采購信息統(tǒng)計分析匯總上報、政府采購宣傳報道、中心人員年度考核及業(yè)務培訓工作。
6、負責采購業(yè)務全過程監(jiān)督和質(zhì)疑投訴的情況分析匯總以及對采購項目履約情況的回訪工作。
7、負責中心制度的擬定和文字材料的匯總、整理工作。
8、負責內(nèi)部辦公自動化及內(nèi)部網(wǎng)絡建設和管理。
9、負責業(yè)務管理信息系統(tǒng)、政府采購中心網(wǎng)站和網(wǎng)上采購管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護、升級和推廣應用。
10、負責采購活動的圖像、影像等記錄媒介的攝錄、編輯、制做和整理工作。
11、負責采購人信息庫的建立、更新、分類、管理和維護工作。
第四篇：采購人員崗位職責
第一條遵守國家的有關法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度。
第二條采購員應嚴格按照“計劃、詢價、報告、采購”的程序，進行各項目材料（設備）的采購。計劃：公司各項目負責人提出的材料或設備采購計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后由公司采購員執(zhí)行。詢價：采購員向三家以上的材料（設備）經(jīng)銷商詢價，作實物對比，對材料（設備）的性價比進行充分考察。報告：采購員將詢價情況報總經(jīng)理批準后，方可采購。采購：采購計劃、詢價結(jié)果經(jīng)總經(jīng)理批準后，采購員應嚴格按照批準的計劃數(shù)量、品名、規(guī)格型號、價格和質(zhì)量進行采購。
第三條對于需簽訂加工制作合同的貨物,有關技術人員必須共同談判，并按公司關于簽訂合同的規(guī)定程序辦理。
第四條采購員接到經(jīng)批準的采購計劃，一周內(nèi)必須采購到位，以保證項目的正常施工需要。
第五條采購的材料（設備）運到指定地點后，采購員應將貨物和送貨清單一并交庫管員（或指定的收貨人員）當面驗收入庫，對于直接運放在項目工地現(xiàn)場的材料，應嚴格按照項目現(xiàn)場管理要求進行堆放。
第六條采購員應隨時掌握材料（設備）庫存情況，充分利用庫存，盡量減少材料（設備）積壓。
第七條材料（設備）采購員應嚴守工作紀律，對所采購的材料（設備）應嚴格細致地把關，杜絕不合格或假冒產(chǎn)品流入項目。否則，按造成損失金額的10%進行賠償。
第八條采購員應多收集項目有關材料（設備）的市場信息，熟悉材料（設備）的技術性能、標準和規(guī)定，充分了解材料（設備）的即時行情，為項目的采購工作作好充分準備。
第九條完成領導交辦的其他臨時工作任務
第五篇：綜合管理部崗位職責
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準后組織實施。
3、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務、管理人才隊伍。
4、結(jié)合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執(zhí)行落實。
5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)財務部執(zhí)行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、總結(jié)、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務。
