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        文化勞動競賽活動實施方案

        發(fā)布時間:2024-02-14 11:05:52

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        • 文檔分類:實施方案
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        一、背景

        企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和,是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力,包括企業(yè)的愿景、社會責(zé)任、客戶滿意、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo)以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。

        二、 方案宗旨

        1、提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力,推動團(tuán)隊建設(shè)。

        2、增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

        3、豐富員工業(yè)余文化生活,營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊氛圍。

        三、參與對象

        公司全體員工

        四、組織和實施部門

        公司行政部

        六、固定活動

        (一)公司年會

        1、活動目的:

        ①待定。

        ②對20xx年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié),對市場進(jìn)行分析,對公司生產(chǎn)管理總結(jié),制定新年度公司工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標(biāo)。企業(yè)文化活動方案

        ③表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中。

        ④擴(kuò)大公司的知名度和影響力。

        2、年會主題

        3、年會時間、地點

        ①第一部分:會議

        ②第二部分:聚餐、慶?;顒?/p>

        4參會人員

        5年會流程與安排

        ①年終會議

        A、各部門及個項目負(fù)責(zé)人分別做年終述職報告。

        B、年度優(yōu)秀員工領(lǐng)獎,發(fā)表獲獎感言。

        C、總經(jīng)理做總結(jié)報告。

        D、會議結(jié)束。

        ②晚宴

        A、用餐時段

        B、娛樂時段(文藝節(jié)目、互動游戲)

        C、抽獎時段

        6年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

        ①年會的通知與宣傳

        ②條幅的制作

        ③物品的采購

        ④布置會場

        ⑤現(xiàn)場拍照攝影

        78共計20000元

        七、公司企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)

        1、員工墻:用一個平面介質(zhì),將員工的.照片、文字、圖案等以平面化、規(guī)范化、特色化形式,展示出來供大家分享,營造一股濃厚的企業(yè)文化氛圍。

        2、員工互動區(qū):將公司每月活動的照片,員工自己的攝影作品等,展現(xiàn)在每位員工面前,不僅在視覺上形成沖擊力,在心靈上也能產(chǎn)生共鳴。

        八、工作要求

        1、各部門負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極組織發(fā)動部門員工參與每次活動,確保每次活動的人力、物力到位,以保證活動順利進(jìn)行。

        2、各部門須指定專人負(fù)責(zé),指導(dǎo)部門人員參與各項活動,并積極協(xié)助行政部開展每次活動。

        3、要通過各種形式加大宣傳力度,引起公司員工的廣泛關(guān)注,鼓勵公司員工積極參與其中,各部門積極配合做好發(fā)動工作。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/ssfa/1970022.html

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