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第一篇：競賽實施方案

為了全面提升我院職工隊伍整體素質(zhì)，深入開展“提素質(zhì)、比技能、講奉獻(xiàn)、樹形象”大練兵、大比武競賽活動，現(xiàn)就全院開展職業(yè)道德競賽活動制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻(xiàn)、樹形象”為主題，以深入開展社會主義核心價值體系建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，弘揚白求恩精神教育為主要內(nèi)容，通過深入開展職業(yè)道德競賽活動，促進(jìn)全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的進(jìn)一步改善，提升職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)能力以滿足人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的要求。

二、活動內(nèi)容

把社會主義核心價值體系教育貫穿到思想政治建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、精神文明建設(shè)和醫(yī)療服務(wù)之中，使之轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動。要在全院廣大干部職工中堅持不懈地進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家族美德教育，深入進(jìn)行愛國主義、集體主義和社會主義榮辱觀教育。

三、方法步驟

職業(yè)道德競賽活動作為全省、全市大練兵、大比武活動必賽的科目內(nèi)容，共分兩個階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習(xí)教育階段，第二階段為考核測評階段。

學(xué)習(xí)教育階段

20xx年5月到20xx年2月，為全院職業(yè)道德練兵學(xué)習(xí)教育階段。

1、各黨支部、各科室要堅持集體輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合，做到學(xué)習(xí)教育有規(guī)劃，有時間安排，有具體內(nèi)容。

2、各黨支部、各科室學(xué)習(xí)教育前要廣泛收集有關(guān)文件資料，包括醫(yī)院印發(fā)文件與資料等，并認(rèn)真組織實施。

考核測評階段

20xx年3月到20xx年6月為全院職業(yè)道德競賽考核測評階段。

1、20xx年3月，在對全院大練兵的成果進(jìn)行測評時，對職業(yè)道德活動一并進(jìn)行測試和評估。20xx年4月―6月，在全院組織開展職業(yè)道德知識專題競賽活動。

2、我院職業(yè)道德練兵比武競賽采取問卷答題，知識競賽等形式進(jìn)行。各科室在職業(yè)道德練兵效果評估時，要注重患者、社會對科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等醫(yī)療服務(wù)的評價。醫(yī)院采取患者滿意度調(diào)查，出院患者意見征求，回訪，行風(fēng)監(jiān)督員明查暗訪等形式客觀評價。

四、幾點要求

1、各黨支部、各科室要提高對開展職業(yè)道德建設(shè)的認(rèn)識，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心部署，抓好落實。

2、要把職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育作為長期任務(wù)和大練兵、大比武活動緊密結(jié)合起來，在教育內(nèi)容和教育形式上講求方法，注重實效。

3、要注重宣傳。利用宣傳媒介與陣地加大正面宣傳力度。要特別重視宣傳本支部、本科室的先進(jìn)模范典型，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

第二篇：公司競賽活動實施方案

公司各單位、各分會：

為加快企業(yè)由生產(chǎn)經(jīng)營型向科技創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，加速科技創(chuàng)新體系建設(shè)，激發(fā)全體員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮他們在促進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步，提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的主力軍作用，緊緊圍繞“堅持改革創(chuàng)新、持續(xù)調(diào)整結(jié)構(gòu)，推進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展”的總體要求，積極應(yīng)對改革發(fā)展的大勢，奮力克服經(jīng)濟(jì)下行壓力，確保公司年度預(yù)算目標(biāo)順利完成，根據(jù)省、市勞競委的安排和要求，決定自20xx年4月起，在全公司開展全員性“五小”即：“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”競賽活動。現(xiàn)將實施方案擬定如下： 一、指導(dǎo)思想和目的

這次活動，要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展這個主題和加快推進(jìn)公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，把提升職工隊伍整體素質(zhì)，大力培育企業(yè)的創(chuàng)新文化和員工的創(chuàng)新意識，組織發(fā)動廣大職工開展以“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容勞動競賽。通過開展活動，激勵廣大職工積極學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增技能，從而促進(jìn)勞動效率、產(chǎn)品質(zhì)量和主人翁意識的不斷提高，使公司自主創(chuàng)新能力得到較大提高，為實現(xiàn)穩(wěn)步健康、持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、競賽目標(biāo)

以“五小”為主要內(nèi)容，結(jié)合公司特點和實際，注重發(fā)揮先進(jìn)科技創(chuàng)新工作者的引領(lǐng)作用，開展技術(shù)攻關(guān)、提高生產(chǎn)效率、降低成本消耗、強(qiáng)化內(nèi)部管理、推動產(chǎn)業(yè)升級、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（一）圍繞產(chǎn)品的升級換代進(jìn)行發(fā)明、革新和設(shè)計，并應(yīng)用于生產(chǎn)實際，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，為公司

創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。

（二）研究解決制約生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量中的熱點、難點和關(guān)鍵問題，為提高勞動生產(chǎn)率創(chuàng)造有利條件。

（三）對落后的技術(shù)設(shè)備、不合理的工藝和陳舊的操作方法進(jìn)行革新、改造或提出建議，促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變。

（四）針對降低能耗、節(jié)約能源資源、減少污染進(jìn)行革新、改造或提出建議，有效地降低生產(chǎn)成本，提高公司文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)水平取得明顯成效。

（五）在改進(jìn)和提升公司技術(shù)管理水平，改善經(jīng)營管理模式，加強(qiáng)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面提出合理化建議，實現(xiàn)企業(yè)、職工、社會共嬴。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司勞競委成立“五小”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：總經(jīng)理

副組長：副總經(jīng)理

成 員：勞競委委員、各單位負(fù)責(zé)人、各分會主席

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室：

負(fù)責(zé)人：

辦公室設(shè)在公司工會，具體負(fù)責(zé)全公司“五小”競賽活動的組織實施。

各單位、各分會要成立活動小組，落實活動小組成員和牽頭人，將競賽活動作為一項重要任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保競賽活動順利開展。

四、競賽步驟

競賽活動分四個階段進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動階段（4月下旬）。成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組，召開動員會議，制定競賽方案，明確競賽目標(biāo)，分解競賽任務(wù)，落實競賽責(zé)任，營造競賽氛圍，對競賽活動進(jìn)行安排部署。 （二）組織實施階段（4月上旬至11月中旬）。各單位要按照活動內(nèi)容，積極組織發(fā)動廣大職工結(jié)合各自實際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一主攻方向，廣泛開展形式多樣的“五小”競賽活動，爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)競賽模范。

（三）檢查評比階段（20xx年5月至12月）

各單位要對照活動要求，進(jìn)行自查總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀職工和技術(shù)創(chuàng)新成果，并及時向公司活動辦公室推薦。公司勞競委辦公室將對活動開展情況進(jìn)行檢查，年底對推薦的優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果進(jìn)行評比表彰。公司競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將組織評審委對單位上報的“五小”競賽成果進(jìn)行考核評選，并擇優(yōu)上報市競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室參加全省評選。

五、活動要求

（一）各單位和分會要建立健全督導(dǎo)和月報等工作制度，每月將活動的情況用書面材料及時向公司競賽活動辦公室匯報。

（二）活動要緊緊圍繞公司和單位的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面展開活動，要突出“五小”，特別是要在“小”字上下功夫、做文章。

（三）公司競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)各單位申報推薦的“五小”競賽成果進(jìn)行嚴(yán)格考核，本著不照顧、不湊數(shù)的原則，嚴(yán)格按照《運城市“五小”競賽活動成果考核評獎辦法》（見附件），擇優(yōu)上報市總競賽活動領(lǐng)導(dǎo)組參加全省評選。

第三篇：競賽實施方案

一、總體方案

1、組織落實：為組織好今年的“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”競賽活動，由分公司安全生產(chǎn)委員會和分公司工會聯(lián)合成立組委會，共同主辦。分公司所屬各單位相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，發(fā)動全處員工積極投入到“活動”中去。

2、強(qiáng)化安全管理：堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

3、加強(qiáng)宣傳教育：活動期間，各單位要召開動員會，發(fā)動廣大干部、員工積極參加“安康杯”競賽活動。各單位要懸掛“以人為本，安全第一”安全生產(chǎn)月的主題橫幅，張貼宣傳畫和宣傳標(biāo)語。放安全生產(chǎn)教育錄像，出一期安全知識競賽答卷。

4、做好安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)工作：各單位要組織每個員工在活動期間學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)衛(wèi)生防治法》和安全操作規(guī)程，特殊作業(yè)人員經(jīng)常性的崗位教育，做到所有特殊作業(yè)人員必須持證上崗。

5、加強(qiáng)職能部門，工會群眾監(jiān)督：要加強(qiáng)重點要害部位的安全防范工作，做到責(zé)任落實到人。各只能部門和工會組織進(jìn)行不定期檢查，重點是查違章、查事故隱患。各單位要堅持日巡查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改，杜絕各類事

故的發(fā)生。

6、通過“活動”進(jìn)一步落實分公司安全生產(chǎn)的方針目標(biāo)：以月促年，更好地完成今年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，后期做好總結(jié)評比工作，表彰優(yōu)勝單位和先進(jìn)個人。

二、實施步驟

(一)6月5日前，成立機(jī)構(gòu)，對“安康杯”競賽活動(含“安全生產(chǎn)月”和“反三違月”活動)進(jìn)行宣傳、動員和部署，使廣大職工明確“安康杯”競賽的目的意義、主題目標(biāo)、競賽內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，積極投身到活動中去。開展“讀一本安全生產(chǎn)知識的書”活動。

(二)6月份，各單位要通過各種形式全面啟動“安康杯”競賽活動，并要以開展“安全生產(chǎn)月”和“反三違月”活動為契機(jī)，把競賽活動推向高潮;分公司將開展“當(dāng)一天安全檢查員、提一條安全生產(chǎn)建議和寫一條安全生產(chǎn)體會和看一次安全生產(chǎn)錄像”活動。針對開展“文明安全工地”爭創(chuàng)活動，對各項目部進(jìn)行全面檢查。

(三)7月份，分公司里組織全員進(jìn)行《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》知識測試，同時開展以貫徹《安全生產(chǎn)法》，實施企業(yè)安全文化建設(shè)、新形勢下安全技術(shù)管理創(chuàng)新為內(nèi)容的征文活動。各單位要積極組織職工參加測試和征文活動。

(四)8月份，開展“查一起事故隱患或違章行為、做一件預(yù)防事故的實事、記一次自己的事故教訓(xùn)”活動。

(五)9月份，組織“安康杯”競賽活動經(jīng)驗交流，對“安康杯”競賽的先進(jìn)做法和經(jīng)驗進(jìn)行宣傳和推廣。

(六)10月―11月份，分公司派出檢查組對各單位開展“安康杯”競賽活動情況進(jìn)行檢查、考核、評比，各單位要事先做好自查和總結(jié)工作。

三、要求

各單位要及時按照分公司的總體要求，結(jié)合實際，具體規(guī)劃，科學(xué)安排，抓好落實。要在積極參加處里組織的系列活動的同時，努力開展各具特色的競賽活動。

各單位要通過競賽活動進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和三項認(rèn)證工作，加大對日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度，對違反安全生產(chǎn)的行為現(xiàn)象要嚴(yán)肅制止，對危及安全的重大隱患要停工整改，對事故的查處工作堅決做到“四不放過”，同時要建立健全“安康杯”競賽活動的各類記錄、臺帳和資料，積極加入《中國安全網(wǎng)》，加強(qiáng)信息交流，并每階段向處競賽組委會辦公室上報開展競賽活動的情況，確?！鞍部当备傎惢顒咏】蛋l(fā)展

第四篇：安全生產(chǎn)月活動實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，突出活動主題，通過開展“安全生產(chǎn)月”活動，大力營造“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的生產(chǎn)工作氣氛，扎實開展好安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)治理工作，全面提高職工安全意識和素養(yǎng)，推動我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、活動主題

強(qiáng)化安全基礎(chǔ) 推動安全發(fā)展

三、活動時間

20xx年6月1日-20xx年6月30日

四、活動范圍

山西xx王家溝煤業(yè)有限公司

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了扎實開展好此次行動，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，即日起成立我礦“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

副組長：

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)站，由劉瑞利兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)“安全活動月”活動的組織實施。

六、活動安排及內(nèi)容

1、6月1日至6月5日為安全生產(chǎn)月活動宣傳日，召開職工動員大會，有辦公室負(fù)責(zé)在礦區(qū)內(nèi)張貼標(biāo)語、制作宣傳板報。

2、6月6日至6月14日為我礦事故警示教育日，由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)在職工培訓(xùn)中心組織全礦職工觀看《生命敲響的警鐘》《山西省煤礦典型事故案例剖析及專家點評》《山西省煤礦典型事故案例警示教育片警鐘長鳴》等相關(guān)科教片，對典型事故和近期國內(nèi)發(fā)生的各類事故及身邊事故案例進(jìn)行剖析，分析原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對廣大職工起到安全警示教育工作。

3、6月19日至6月25日開展煤礦“反三違”活動。發(fā)動全體干部職工，在隊組、班組、開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀(jì)律活動。

4、6月5日、6月15日、6月25日組織班組長以上人員進(jìn)行三次考試，考試內(nèi)容為：礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定、致全國礦長的一封信、瓦斯防治的八項規(guī)定。已三次考試平均成績在班組長、科隊長中進(jìn)行排名，成績在前三名的進(jìn)行獎勵，后三名的進(jìn)行處罰，獎罰對應(yīng)。

5、組織開展井下現(xiàn)場管理評比活動。由安監(jiān)站負(fù)責(zé)根據(jù)6月全礦三次安全大檢查查出問題條數(shù)進(jìn)行排名。

6、組織開展現(xiàn)場支護(hù)質(zhì)量評比活動，具體由質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)制定評比時間及辦法。

七、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

開展此次活動是加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)工作的一項重大舉措，是我礦安全生產(chǎn)的有力保障，全礦必須在活動小組的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，周密部署，精心組織，確保此次活動取得良好效益。

（二）廣泛宣傳動員。

在6月5日前由礦長親自組織召開職工大會，進(jìn)行動員、貫徹落實，并充分利用各種宣傳工具，廣泛宣傳開展“安全生產(chǎn)月”活動的意義、目的和措施。

（三）齊抓共管。

廣泛開展群眾性的反“三違”,調(diào)動廣大職工安全生產(chǎn)的積極性、自覺性。開展“崗前安全宣誓”、 “三違行為亮相”等一系列的安全活動，激發(fā)全員反“三違”熱情，把反“三違”活動帶到井下各個作業(yè)地點和各個作業(yè)環(huán)節(jié)。通過反“三違”活動，提高職工的安全知識水平、排查隱患的能力、操作水平和遵章守紀(jì)的自律性，強(qiáng)化安全意識，營造安全發(fā)展氛圍，推動各項防范措施和安全責(zé)任的落實，完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。

（四）開展形式多樣的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。

提高檢查質(zhì)量，落實檢查責(zé)任，既要覆蓋全面，以要突出重點，務(wù)求實效。在建立建全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，把安全責(zé)任細(xì)化到安全生產(chǎn)的每一個崗位，并狠抓落實，杜絕重大隱患和隱患重復(fù)出現(xiàn)，對存在的重大隱患不能立即整改，不能保證安全生產(chǎn)的設(shè)備，采掘工作面，堅決實行停產(chǎn)整頓。

（五）創(chuàng)新形式，提高實效。

活動緊緊圍繞“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的主題，在總結(jié)以往安全月活動的基礎(chǔ)上結(jié)合今年安全生產(chǎn)年的布置，不斷創(chuàng)新宣傳教育形式和內(nèi)容，大力開展宣傳報道和教育培訓(xùn)活動，使宣傳教育工作既有廣度，又有深度。

第五篇：勞動競賽活動方案

百日勞動競賽即將拉開帷幕，當(dāng)中xx充分調(diào)動了工作主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)熱愛本職工作的精神，形成優(yōu)良的工作氛圍，涌現(xiàn)出了許多先進(jìn)集體和個人。百日勞動期間煅練了我們的隊伍，加強(qiáng)了我們的細(xì)節(jié)管理，今年我們將繼續(xù)發(fā)揚高效執(zhí)行，勇于創(chuàng)新，在全面練兵的同時，切實提高自身業(yè)務(wù)能力和管理能力，為xx爭做文明企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

一、活動時間：

6月1日D9月8日

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx

三、主旨思想：

注重細(xì)節(jié)管理，加強(qiáng)服務(wù)認(rèn)識

四、活動主題：

三優(yōu)、三控、三滿意百日勞動競新風(fēng)管理優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、文化優(yōu);控違紀(jì)、控違章、控清欠;司機(jī)滿意、社會滿意、公司滿意

五、活動項目及內(nèi)容

百日勞動競賽將以應(yīng)知應(yīng)會、勞動紀(jì)律、工作質(zhì)量和效率、綜合素質(zhì)提升等五個部分，主要圍繞新、舊車;違章、違紀(jì);素質(zhì)工程開展;清欠等以及日常管理等各項工作情況，對xx全體職工進(jìn)行考試、現(xiàn)場作業(yè)考查及專題競賽等。初步擬訂活動時間及內(nèi)容安排如下：

(1) 6月1日百日勞動競賽全體動員大會

(2) 6月中期優(yōu)秀車隊長擂臺賽(考核司機(jī)管理能力，業(yè)務(wù)熟識程度，日?；A(chǔ)工作情況)

(3) 6月底第一次抽查分公司、職能部門

(4) 7月中期組織司機(jī)開展“的士活地圖DDxx交通地理大練兵”活動(考核各分公司組織能力，培訓(xùn)司機(jī)能力，落實素質(zhì)工程情況)

(5) 7月底第二次抽查分公司、職能部門

(6) 8月初xx之星評比活動

(7) 8月中期清欠智多星觀摩賽;創(chuàng)新金點子有獎?wù)骷?/p>

(8) 8月底全面考核階段

(9) 9月初各部門作述職報告，進(jìn)行先進(jìn)交流及改進(jìn)措施報告。

(10) 9月中期進(jìn)行總結(jié)表彰大會注：以上活動安排不包括集團(tuán)組織各職能系統(tǒng)競賽，如與集團(tuán)安排發(fā)生沖突以集團(tuán)為主。另外將根據(jù)各項指標(biāo)評選出優(yōu)秀集體和先進(jìn)個人，詳見《評選規(guī)則》。

六、宣傳方法及氛圍營造

1、制作宣傳條幅、展板營造氛圍。

2、制作百日勞動競賽考核表，制作公示牌對各比賽情況進(jìn)行公式。

3、全程跟蹤制作簡報，報道百日勞動競賽進(jìn)展及公式下階段工作安排等。

4、組織各項比賽，通過比賽考核員工、評選先進(jìn)，樹立模范。

第六篇：勞動競賽活動方案

20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是推進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、實現(xiàn)旅游開發(fā)戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，為了打好六加一攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)“富民強(qiáng)鄉(xiāng)”的目標(biāo)，充分發(fā)揮廣大干部職工在推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及旅游開發(fā)建設(shè)中的主力軍作用，鄉(xiāng)工會決定在全鄉(xiāng)干部職工中開展“建功立業(yè)十二五、立足崗位做貢獻(xiàn)”勞動競賽活動，活動方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會洛陽市勞動競賽委員會下發(fā)洛勞競字20xx號和縣工會下發(fā)嵩競字20xx號文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，以“建功立業(yè)十二五、立足崗位做貢獻(xiàn)”勞動競賽為載體，以爭做勞動模范為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)為引領(lǐng)，以加快旅游開發(fā)建設(shè)契機(jī)，充分發(fā)揮工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會和諧的職能作用，深入開展“比業(yè)務(wù)能力、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比團(tuán)隊和諧”的勞動競賽活動，大力弘揚勞模精神和工人階級的偉大品格，為我鄉(xiāng)“十二五”開好局、旅游開發(fā)戰(zhàn)略的順利實施做貢獻(xiàn)，并以優(yōu)異成績迎接建黨90周年的到來。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對競賽工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、活動推動、典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)，成立大坪鄉(xiāng)勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：許輝麗（鄉(xiāng)工會主席）

成員：各鄉(xiāng)直單位、廠礦企業(yè)負(fù)責(zé)人

三、參賽范圍

各工會組織要最大限度地組織好本單位活動，特別是服務(wù)行業(yè)、教育衛(wèi)生系統(tǒng)以及鄉(xiāng)直單位，廣大干部職工要積極投身到勞動競賽活動中來，職工參與率達(dá)到80％。

四、競賽內(nèi)容

（一）以突出“比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比和諧、比效能”為重點的勞動競賽，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、提高工作效率效能，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和旅游開發(fā)戰(zhàn)略的順利實施。

（二）以突出“辦好人民滿意的教育事業(yè)”為重點開展勞動競賽，提高廣大教職員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（三）以突出創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”為重點，開展勞動競賽，推進(jìn)衛(wèi)生體制改革，健全衛(wèi)生服務(wù)體系，落實農(nóng)村合作醫(yī)療制度。

（四）以突出“節(jié)能減排”為重點開展勞動競賽，節(jié)約用水、用電，節(jié)能降耗創(chuàng)效增收。

（五）以突出“文明執(zhí)法、共創(chuàng)和諧”為重點開展勞動競賽，做到依法行政、便民為民，構(gòu)建和諧社會。

五、工作要求

按照統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)直各單位、各廠礦企業(yè)要緊密結(jié)合自身工作實際、工作重點切實組織好本次競賽，要做到有組織領(lǐng)導(dǎo)、有措施典型、有總結(jié)表彰，廣泛發(fā)動職工努力擴(kuò)大參與面，力爭職工參與率達(dá)90%。

同時，各單位要在活動中發(fā)掘典型，并及時總結(jié)宣傳，充分利用板報、標(biāo)語、網(wǎng)絡(luò)宣傳等營造競賽氛圍。