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        司晉督培訓自我鑒定(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時間:2023-01-17 22:13:36

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        • 文檔分類:自我鑒定
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        第一篇:培訓自我鑒定范文

        很榮幸在這嚴熱的暑期里能結(jié)識到這么多來自郴州市各地幼兒園園長和骨干教師們,也很感謝市教育局和郴州師范為我們提供了一個這么好的學習平臺;讓我們能再次走進久別的教室學習深造;又能讓我們向更有經(jīng)驗的園長和骨干教師們學習,且相互交流溝通。通過這一段的理論學習,讓我們切身感受到了很多,受益非淺。

        雖然僅只有20天的園長培訓,但我對幼兒園園長這一職位有了新的認識:園長不僅肩負為人才培養(yǎng)奠基的艱巨任務,還是一所幼兒園的總策劃者。要辦好幼兒園、提高整體教育質(zhì)量,關(guān)鍵在于園長,從某種意見上講,一個好的園長就意味著一所好的幼兒園。在園中,園長的思想、行為和作風能影響全局,作為園長,她所擔負的管理是整個園所的教育、保育、后勤三方面的工作。首先園長要明確幼兒園的任務、性質(zhì)、地位、作用、目標、職能等多方面的知識。在教育中,要求不斷地更新觀念、教育教學模式,組織教師們開展各類教學業(yè)務活動和幼兒一日活動,做好與家長的溝通工作;在保育上,把好安全和衛(wèi)生觀,嚴格按照保育員手冊執(zhí)行,做好幼兒的個人整潔衛(wèi)生工作,并配合教師做好教育工作,真正地體現(xiàn)出保教結(jié)合的概念;在后勤上,做好園內(nèi)的服務工作。針對這一系列的工作,園長必須建立一套正確可行的管理制度,同時一名園長還必須樹立起正確幾重觀、發(fā)展觀、教育觀,一切以孩子為出發(fā)點,盡可能為全園幼兒提供良好學習游戲環(huán)境和高質(zhì)量的教學水平,使他們在舒適的氛圍中健康快樂的成長,也為他們?nèi)胄W奠定堅定的基礎(chǔ)。

        課堂里我有幸能聽到郴州師范政治高講黃成元老師向我們指明了教育現(xiàn)狀和教育事業(yè)的發(fā)展方向,讓我們認識到我們要一起為我國的教育事業(yè)做貢獻;也很感謝我們那么多的幼教先驅(qū)們能那么心胸寬廣與我們共同分享多年的幼教經(jīng)驗:有郴州市直機關(guān)幼兒園的彭園長,向我們講述了撰寫教學案例的典范,讓我們認識到教學案例并不是一謂的重復往日的內(nèi)容,為了完成一頁紙而矣,而是要將它當作是一項創(chuàng)作,要用設(shè)計的理念去完成它,要精典又不失新異且真實;有郴州市實驗幼兒園的美術(shù)教學法王老師和舞蹈教學周老師,課堂氣氛生動活潑,那毫無保留的教學,很是咸悟;還有省直第二幼兒園向園長不辭勞苦百忙中趕到郴州給我們上課,讓我們對安全有了新的認識,安全大于天!在所學課程里美術(shù)讓我感悟特多,所學到的也多,我接觸幼兒園的方方面面并不是很多,特別是美術(shù)教學這一塊,雖然自己是美術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的但結(jié)合幼兒繪畫教學的學習和思考并不多,對幼兒美術(shù)教育很是困擾,尤其是對將自己到美術(shù)中所學理論的專業(yè)的知識將其通俗化應用到幼兒園的環(huán)境布置和美術(shù)教學這一塊開啟了方向,懂得了如何將美術(shù)中所要學的內(nèi)容找到一種合適的方式結(jié)合到幼兒教學中,要讓孩子們在玩的過程中學習,吸引它們愛上美術(shù),不說搞創(chuàng)意,搞藝術(shù),而是“玩”,玩畫畫,玩創(chuàng)意,玩創(chuàng)作,玩藝術(shù)。充分讓孩子們到“玩”的過程中感受線條、色彩、圖案等的趣味性,通過不同的技法如同一圖案用不同的方式不同的材料貼、拓、拼、粘、剪可以創(chuàng)造不同的作品,同時還可以感受到,同一物體的多變性。

        在這次的培訓中,對于一個“初出茅廬”的幼兒園管理者,我需要的是更多這樣的精神食糧。我相信,通過這次培訓,所以的學員一定交出一份滿意的答卷。我們一定能學有所用,在工作中做到理論結(jié)合實際,把自己的幼兒園管理水平提升一個檔次,我希望,在不久的將來會有一批省級、市級示范性幼兒園“當家人”是我們這期的同學。也希望在實踐一段時間以后,能再有機會參加;園長班的培訓,讓自己的各種水平得到質(zhì)的飛躍。

        第二篇:警銜培訓自我鑒定

        警銜培訓自我鑒定

        本人在本次警銜晉升培訓期間,思想上始終保持與黨的高度一致,堅持黨的思想路線,以“立警為公、執(zhí)法為民”為原則,以“提高自我,服務人民”為目的,認真聽課,自覺學習,同時認真遵守各項校紀校規(guī),積極參加各種活動,順利完成培訓。培訓具體情況如下:

        1.學習態(tài)度認真,學習刻苦、勤奮。

        在培訓期間,本人參加了所有培訓課程,課上認真聽講、做好筆記(或用相機拍下課件內(nèi)容);課外認真復習課堂內(nèi)容,研讀另發(fā)的學習資料,認真做好綜合考題(為了考好綜合題,本人做了四次考前練習)。為了寫好論文,本人去圖書館或在宿舍里的電腦認真查閱研讀眾多相關(guān)材料,同時也翻閱每天贈閱的報紙。按時參加班會和研討會,并在研討會上積極發(fā)言。此外,還積極在課外觀看教學資料片。

        2.嚴格遵守培訓規(guī)定和紀律。

        在培訓期間,本人沒缺過一節(jié)課。按時按規(guī)定到指定地點集合、出操,講究舉止文明,嚴格遵守宿舍管理制度。

        3.積極參加各種活動。在培訓期間,本人所在的班級組織了兩次課外活動,本人都積極參加了。期間,本人主動與同學進行思想交流,努力與同學建立友好關(guān)系。

        總之,本人在培訓期間能勤于學習、善于思考,努力提高理論水平、政策水平和知識水平。通過培訓,本人在各方面都得到了充實和提高,特別是拓展訓練,不但鍛煉了膽識,還培養(yǎng)了必理承受能力;警察自救培訓,不但了解了西方警察文明,也提高了自我的休養(yǎng)和素質(zhì);各有關(guān)業(yè)務培訓都使本人增加了不少知識和見識。相信在今后的從警道路上本人能走得更遠更穩(wěn)健

        第三篇:培訓自我鑒定范文

        同一個夢想讓我們在同一片屋檐下相聚,短短四個月左右時間,風雨同行,笑過,哭過,鬧過,傻過,瘋過......我們已編織了一片純純地濃濃地刻骨銘心的友誼天空.

        用友誼寫一本書,一本厚厚地濃濃的書.在書里,友誼猶如珍珠,我們共同穿梭,聯(lián)成一串串璀璨的項鏈;友誼猶如春天的花朵,我們共同綻放,點綴著美好的春天;友誼猶如一艘船,我們共同面對大海,在海上描繪出一幅堅貞的圖畫;我們的友誼是無價之寶,不管在哪里都不會改變這深刻的友誼.在這些日子里,我們學到了很多.我們都知道,順利時得意忘形是可怕的;挫折時一蹶不振是可悲的;成功后奮進不止是可敬的;失敗后亡羊補牢是可喜的.

        大家還記得嗎?每一天在我的生命里都有進步,我是最棒的,我是最優(yōu)秀的,我是獨一無二的......每天我們都發(fā)自內(nèi)心的喊出來,每天這些聲音都在我們耳邊響起,握緊拳頭,堅定的意志,自信的眼神......那一幕幕時時激勵著我勇敢前行!促使我們每天都有進步的動力.不積硅步,無以至千里;不積小流,無以成江海.每一天至少都要進步一點點對我們來說很重要的.曾經(jīng)我們對著全班同學或自己默默地承諾過.我們要知道:"說到一定要做到,做不到就不要承諾."承諾不是天上的白云,逍遙,飄逸;也不是夜幕中的一朵曇花,瞬間即逝。承諾如同金黃飽滿的谷粒,是農(nóng)民辛勤汗水的結(jié)晶,也是農(nóng)民的希望;承諾如同流星,它的燦爛是隕石悲壯的付出,也是隕石的輝煌.所以我們要清楚的知道自己要什么,自己承諾過一定要什么.加油,付出一定會有回報,不付出是一定不會有回報的!

        四個月的學習,可能就是我人生的轉(zhuǎn)折點,讓我從家里畢業(yè)出來懷著夢想二年后墜落的心又看到了希望.在這里,我不僅學到了東西,更重要的是我認識了一群與我擁有同樣夢想同樣志向的伙伴.我們都對自己的人生充滿了希望,對創(chuàng)業(yè)充滿了期待;對成功充滿了渴望.清楚的記得今天7月7日的時候,我們想到了賣玫瑰花,由于我們開始都沒計劃好,就開始行動,部分同學上完班后凌晨幾點時就去拿貨.自已又沒什么經(jīng)驗,晚上賣的時候大部分花都已綻放,甚至有些花開始凋謝.但我們并沒有放棄,我們下班后(晚上不用加班)還是很自信的出去賣,賣得雖然還剩不少,后面我們就每人分點,算算虧了錢,但我們得到了一個可貴的經(jīng)驗:我們深刻的體會到做什么事之前都要計劃好.我們都有收獲,這也是一種很大的進步.

        在這期間,每天的業(yè)余時間(不加班的時間)我們都安排的很緊,只要有時間我們就出去鍛煉.好多時候老師也會帶我們出去,去樟木頭批發(fā)市場,虎門等等,也有了不少進步.第一次去樟木頭批發(fā)市場了解了一些價格之后,覺得遍地黃金,晚上回來興奮的睡不著覺.第二星期六下午迫不及待的去進貨,就這樣,地攤生活又有了體驗.有一段時間晚上我們還經(jīng)常組織出去對著陌生的人演講,想到什么就演講什么.最多的就是去萬象舞臺,第一次上臺的時候很膽怯,但我時時鼓勵自己,還是爭著第一個上臺.(其實心跳比平時快了幾百倍,心就差點沒碰出來了,哈哈^^)但經(jīng)過幾次鍛煉,就不會那么緊張了.看到每個人都進步很大,心里也很欣慰.每天白天上班的時候我也會在辦公室對著同事瘋狂的演講,她們都叫我瘋子了,說我走火入魔了.我就回答:"是的,其實我現(xiàn)在還沒真瘋,當我真正瘋了的一天就是我成功的一天.有可能你們會跟著我一起瘋呢."大家都笑了,并且很支持我.

        星期六星期天我們還在大街上一個人大喊大叫賣手上僅有的兩支筆,進貨4角錢的賣10元一支.后面由于一個家人一時突破不了不敢叫賣筆,我們?nèi)椭蝗嗣窬炜吹?,以為我們是搞傳銷的差點被抓去了.后面知道我們是在鍛煉自己就微笑著說:"我們清楚這樣鍛煉的"就走了.還有去陌生拜訪,在路上隨便看到一個人就去打招呼,主動推銷自己.好多時候都被人家罵,"你是不是有問題啊,真有病,你瘋了啊等等"但也有部分人很接受我們的自我推銷,并換來了名片,還鼓勵我們應該怎樣去做,怎么樣去跟陌生人打交道,什么地點什么場合更適合.真的很感動,一天與20個陌生人打招呼,一個人能與我們交流了就是一種成就,發(fā)現(xiàn)那時我們真的很瘋狂,甚至到菜市場都要認識一個陌生人.呵呵^^還記得我們班流行這樣的一句話嗎?"要成功,先發(fā)瘋,頭腦簡單向前沖",還有我們星期天身上沒帶什么東西(沒錢沒手機)出去賺錢,晚上回來的時候,有的同學賺到了一天的飯,至少沒餓肚子;還有的同學還賺到了錢,很不錯.還有部分人什么都沒賺到,餓著肚子回來(包括我,呵呵^^)但我們深刻體會到怎么樣才能生存下來.知道了一些方法,總結(jié)學到了不少東西.還我們有去賣過手機,發(fā)過傳單等等,一路走來真的成長了不少.

        每天晚上我們都是上課到12點左右才下課,睡覺就一般是1點多了,當晚上別人看電視上網(wǎng)的時候我們在學習;當別人星期天去逛街,玩的時候我們?nèi)ュ憻?當別人把錢花在主食以外的東西上時,我們卻把錢花在學習上.想想覺得我們都是很不錯的.不管我們在哪里,哪個地方,我們都要知道我們是精英班家人的一員,我們做人做事都要做一個好榜樣,保持最好的精神狀態(tài)去迎接每一天.現(xiàn)在雖已畢業(yè),陸續(xù)有人回家創(chuàng)業(yè),回家找新發(fā)展.來自五湖四湖的同學為了自己的夢想已開始行動.雖然很舍不得,但是,我相信,成功道路上我們同樣會相遇.到時閃爍的火花會形成一道美麗的彩虹.照亮著我們的人生.

        今天心情喜悅又有點沉重,我們的同志梁建光下午五點就要回老家廣西了,千言萬語盡在不言之中,此時無聲勝有聲.真的很舍不得.風風雨雨,今天他能下定決心回老家開店,我們?yōu)橹吲d.這就已踏出成功的第一步了.加油.我們都為你鼓舞.現(xiàn)在也有家人在不同的地方開始了新的創(chuàng)業(yè)旅途,創(chuàng)業(yè)是很艱辛的,我們不能急于求成,碰壁是難以避免的.但我們每走一步都要很謹慎,盡量在自己的人生中少走彎路,既然選擇了就不要放棄.成功的路上會有很多困難,但一定要堅持到底,持之以恒,永不放棄.不怨天,不尤人,每天做好自己.有時間多讀讀成功誓言,好好去體會其中的意義.付出不一定有回報,但不付出是一定沒有回報的.

        生活也如一本書,每一頁都是一個新的故事.回首,是溫習往事的甘苦,激發(fā)明日的斗志.不是為了守定一份成功,我們就得意洋洋的唱老調(diào);也不是囿于一份失敗,我們就憂心忡忡馬不前.為了生活而更好的生活.只要對自己的夢想不放棄,明天就是美好的.祝福大家生活更幸福,美好!加油!

        第四篇:晉督培訓自我鑒定

        為了提高員工和管理人員的素質(zhì),提高公司的管理水平,保證公司可持續(xù)性發(fā)展;務必進行有效的培訓,做好培訓的基礎(chǔ)是要有可行完整實用的培訓計劃,現(xiàn)將20__的培訓工作計劃如下:

        一、培訓的總體目標

        1、加強公司高管人員的培訓,提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強決策潛力、戰(zhàn)略開拓潛力和現(xiàn)代經(jīng)營管理潛力。

        2、加強公司中層管理人員的培訓,提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu),增強綜合管理潛力、創(chuàng)新潛力和執(zhí)行潛力。

        3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓,提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造潛力。

        4、加強公司操作人員的培訓,不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能,增強嚴格履行崗位職責的潛力。

        二、原則與要求

        1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據(jù)公司發(fā)展的需要和員工多樣化培訓需求,分層次、分類別地開展資料豐富、形式靈活的培訓,增強教育培訓的針對性和實效性,確保培訓質(zhì)量。

        2、堅持自主培訓為主,外委培訓為輔的原則,組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課。

        3、堅持培訓人員、培訓資料、培訓時間三落實原則。20__年,中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務培訓累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓累計時間不少于30天。

        三、培訓資料與方式

        1.組織各部門集中授課培訓,再根據(jù)培訓的實際狀況進行做卷考核或者現(xiàn)場提問的方式進行考核評價。(附培訓課程安排表)

        2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗,開闊視野并加強對外出培訓人員的嚴格管理,培訓后要寫出書面材料報培訓中心,必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣。

        3、新員工入廠培訓。20__年繼續(xù)對新招聘員工進行強化公司的企業(yè)文化培訓、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、質(zhì)量意識培訓。每項培訓年不得低于8個學時;透過實行師傅帶徒弟,對新員工進行專業(yè)技能培訓,試用期結(jié)合績效考核評定成績,考核不合格的予以辭退,考核優(yōu)秀者給于必須的表彰獎勵。

        4、在崗職工培訓。要繼續(xù)對在職人員進行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動紀律、安全生產(chǎn)、團隊精神、公司形象等方面的培訓、每項不得低于8個學時。同時隨著公司的生產(chǎn)產(chǎn)品的增加要及時的進行專業(yè)技術(shù)培訓,培訓時間不得少于10天。

        四、措施及要求

        (一)領(lǐng)導要高度重視,各部門要用心參與配合,制定切實有效的培訓實施計劃,實行指導性與指令性相結(jié)合的辦法,堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上,樹立長遠觀念和大局觀念,用心構(gòu)建“大培訓格局”確保培訓計劃開班率達90%以上,全員培訓率達95%以上。

        (二)培訓的原則和形式。按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。各部門要緊密配合培訓中心抓好新員工和在職員工輪訓的培訓工作。在培訓形式上,要結(jié)合企業(yè)實際,因地制宜、因材施教,外培與內(nèi)訓相結(jié)合,室內(nèi)培訓和現(xiàn)場培訓相結(jié)合,選取最佳的方法和形式,組織開展培訓。

        在企業(yè)改革大發(fā)展的這天,面臨著新時期所給予的機遇和挑戰(zhàn),只有持續(xù)員工教育培訓工作的生機和活力,才能為企業(yè)造就出一支潛力強、技術(shù)精、素質(zhì)高,適應市場經(jīng)濟發(fā)展的員工隊伍,使其更好地發(fā)揮他們的聰明才智,為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。

        第五篇:晉督培訓自我鑒定

        為期近一個月的崗前培訓就要落下帷幕,在這段難忘的時光里,我們度過了緊張而又充實的每一天,逐漸從校園輕松的學習氛圍走入__×銀行緊張的工作環(huán)境,開始了自己的職場生涯。經(jīng)過這次培訓,我對自己的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和了解,從臨柜操作技能到理論水平的掌握都有了長足進步。培訓中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深刻印象。  首先讓我印象深刻的是:合行是一個溫暖的大家庭?! ?/p>

        總行對這次培訓很重視,地點就設(shè)在16樓的會議室,受外界影響少,資源充足,設(shè)施完善,而且食宿安排周到貼心,使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖。行里的各位領(lǐng)導和業(yè)務尖子們親自給我們上課,都非常平易近人、耐心講授,沒有一絲架子。培訓的內(nèi)容安排也非常全面和系統(tǒng),從安全保衛(wèi)到儀容儀表,從業(yè)務操作到科技知識,從電腦漢字輸入、表式輸入、傳票輸入到單指點鈔、多指點鈔、機器點鈔,對于剛走出校門的我來說,這些內(nèi)容既陌生又感到新鮮,這次培訓也很好地彌補了我在銀行業(yè)務知識方面的不足,對合行業(yè)務有了一個感性的認識,這也是我進入合行大家庭的第一課?! ?/p>

        其次讓我深受感動的是:師傅們的敬業(yè)精神?! ?/p>

        在培訓期間,師傅們毫無保留地將自己的知識與經(jīng)驗傾囊相授,將自己多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧,手把手地傳授給我們,對我們的問題都耐心解答。不但演示和解說正確的姿勢和方法,教會我們操作,還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤,不厭其煩地回答我們的提問,使我們少走了很多彎路。師傅們這種對教學認真負責的態(tài)度,是他們敬業(yè)精神的具體體現(xiàn),對此我深有感觸,讓我由衷的欽佩和感激?! ?/p>

        還有就是團隊意識的培養(yǎng)?! ?/p>

        行里在培訓期間,舉辦的幾項活動,如登樓梯活動、通訊員培訓、新老員工籃球賽、業(yè)務技能比賽觀摩等,也讓我記憶猶新。其中印象最深刻的就是登樓梯活動,這對我們的體力和毅力是個很大的考驗。有些新員工由于平時缺少鍛煉,爬了不到10層就已氣喘吁吁,出現(xiàn)了體力透支的情況。于是,我們互相鼓勵,大家心目中都有一個團隊意識,不因自己而拖了全隊的后腿,甚至有的雖然自己體力不支,但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。這一拉,傳遞的不僅是一份力量,更是一種信心,一種戰(zhàn)勝困難的信心。大家都堅信,堅持到底,就是勝利,憑著頑強的意志和永不言棄的精神,最終全員都到達終點。雖然我的最后成績并不理想,但我還是很滿足,因為我堅持到了最后,我戰(zhàn)勝了我自己。這類活動很好地促進了同事間的交流,增進了彼此間的友誼,加深了我們對合行企業(yè)文化的理解,更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識。  

        一次短暫的培訓快結(jié)束了,我們就要到不同的崗位上開始全新的工作。感謝總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學習機會,感謝老師們對我們的悉心輔導。俗話說:師傅領(lǐng)進門,修行靠自己。在今后的工作中,我將立足崗位、踏實工作、勤奮學習,干一行、愛一行、專一行,把在學校學到的知識與實踐操作有機結(jié)合起來,以能者為師,努力做到學習虛心、工作盡心,爭取在較短的時間內(nèi),掌握各項業(yè)務技能,使自己成為一個復合型的人才,做一個有責任心、充滿自信的溫嶺合行新員工!

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