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第一篇：面試人事主管自我介紹
面試人事主管自我介紹
下面小編跟大家分享一套行政人事主管面試題，這是一套IT公司的行政人事主管面試題，是一位朋友去面試行政人事主管時遇到的面試題，希望要去面試行政人事主管的朋友可以看一下。
1、談?wù)勀銓ζ髽I(yè)文化的看法?
2、行政管理和人事管理的內(nèi)容有那些以及他們的工作重點?
3、人力資源六模塊指什么，他們分別的部署戰(zhàn)略是什么?
4、如果你是主管，你的一名員工上班時間上網(wǎng)打游戲，被你看到的同時也被另一名員工看到，你應(yīng)該怎么辦?如果有些員工紀律性松懈，你怎么辦?
5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么?
6、行政管理和人事管理的目的是什么?
7、處理員工關(guān)系最重要的是什么?
8、辦理離職手續(xù)最重要的是什么?
9、你如何處理員工投訴?
10、行政管理工作與人事管理工作有何不同之處?
11、員工招聘進來后你需要做什么樣的工作，具體怎么做?
12、如何辦理員工社保和離職手續(xù)?
13、兩個或幾個部門的主管因為一個職責(zé)不明、工作有交叉等問題發(fā)生爭執(zhí)，你怎么辦?-
如果你在面試行政人事主管，會怎么回答這些內(nèi)容呢?
人事競選主管自我介紹2015-09-19 9:25 | #2樓
做一名務(wù)實、創(chuàng)新的管理者某某大家好！感謝公司黨組給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“做一名務(wù)實、創(chuàng)新的管理者”。
首先是我對公司推行競聘上崗機制的擁護和信任，希望通過我的成功競聘，起到拋磚引玉的作用，讓公司更多有潛力的員工，積極的參與到競聘活動中來，給公司儲備更多、更優(yōu)秀的后備干部。
第一個原因其次，作為一名長期從事網(wǎng)絡(luò)維護及管理的老員工，在市場競爭日趨激烈的形式下，強烈的責(zé)任感讓我不能選擇的必須站出來，接過協(xié)助運維部現(xiàn)任經(jīng)理創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的重擔，為公司在競爭中全面超越對手打下堅實的基礎(chǔ)。
第二個原因最后，希望通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想，接受大家的評判。
第三個原因我叫某某，現(xiàn)任某某主管。決定參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三。
但是最3個原因讓我滿懷信心的參加了這次競聘：
在移動工作期間，參與了移動辦公樓的網(wǎng)絡(luò)搬遷工作，在搬遷過程中，創(chuàng)造性的利用時隙調(diào)整技術(shù)，完成了所有當時在網(wǎng)設(shè)備的搬遷工作，為整個搬遷節(jié)省了大量的人力和物力；在06年組建3G實驗網(wǎng)時，又充分利用掌握的專業(yè)知識，沒有借助任何附加設(shè)備，成功完成了不同設(shè)備的光路對接，這一項目在07年省公司的“科技進步獎”的評比中，獲得了全省第一名，為公司掙得了榮譽。
08年1月通過競聘，到了運維部擔任網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管，主要從事網(wǎng)絡(luò)分析及指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)短板的整治工作，這期間牽頭完成了本地傳輸網(wǎng)三層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整工作。
還根據(jù)了自己的實際工作經(jīng)驗，編寫了網(wǎng)絡(luò)投訴回單規(guī)范，并對全市的網(wǎng)絡(luò)投訴處理人員進行了培訓(xùn)，極大的提高了我公司網(wǎng)絡(luò)投訴的回單質(zhì)檢合格率。
簡單介紹一下我的工作經(jīng)歷:本人現(xiàn)年37歲，在讀碩士研究生，1993年參加工作，2015年1月以前一直從事網(wǎng)絡(luò)維護工作第一個有利條件一、我自覺學(xué)習(xí)能力和溝通能力都很強。
一個出色的中層經(jīng)理應(yīng)當是：“經(jīng)營者的替身”，代表高層對某一個部門、某一個項目實施有效的管理；是其他中層經(jīng)理的“供應(yīng)者”，是下屬的榜樣、領(lǐng)導(dǎo)和教練。因此，必須具有良好的溝通能力。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，市場競爭的日益加劇，更是要求我們必須具有良好的自覺學(xué)習(xí)能力，只有在工作中多學(xué)習(xí)，多思考，多創(chuàng)新，多總結(jié)，理論聯(lián)系實際，不斷的完善自己的個人修養(yǎng)和提高自己的專業(yè)知識能力，才能更好的為其他同事提供支持、幫助、指導(dǎo)和服務(wù)。
現(xiàn)競聘運維部副經(jīng)理崗位，我認為自己具有以下3個方面的有利條件：
第二個有利條件第三個有利條件二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，具有團結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明、責(zé)任心強。
三、熟悉網(wǎng)絡(luò)口各專業(yè)具體業(yè)務(wù)，具有較強的通信專業(yè)知識。10多年的一線維護，讓我掌握了各專業(yè)的維護技能，愛思考、愛總結(jié)的習(xí)慣，讓我積累了豐富的網(wǎng)絡(luò)維護和規(guī)劃經(jīng)驗。3年的運維管理及網(wǎng)絡(luò)分析工作，讓我對公司存在的網(wǎng)絡(luò)短板有了清晰的認識，并且正按計劃實施整治提升工作。
維護工作是一個長期、持續(xù)的過程，所以說我最大的優(yōu)勢就在于對公司網(wǎng)絡(luò)短板及網(wǎng)絡(luò)整體整改思路及整治進度的十分熟悉，到任后磨合時間短，很快就能順利的按計劃持續(xù)的開展整治提升工作。
一、我上任后將在最短時間內(nèi)深入基層調(diào)研，收集、匯總相關(guān)信息，制定多種方案供領(lǐng)導(dǎo)參考，及時提出各種建議和主張，幫助領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策。當好協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合企業(yè)實際和大多數(shù)員工的意愿。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位，多請示匯報，多交心通氣。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：如與領(lǐng)導(dǎo)、同事交心、交流思想不夠。有時工作較為急躁，不夠細膩。但領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)是作為一位管理者必須要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，因此我有信心，在以后的工作實踐中，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助下，我能不斷克服自身的不足，成長為一名優(yōu)秀的中層經(jīng)理，為上級領(lǐng)導(dǎo)，為公司的發(fā)展做好堅強的支撐骨架。
下面，我談?wù)勆蠉徍蟮囊恍┰O(shè)想：
二、以務(wù)實、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)開展工作。隨著企業(yè)的發(fā)展，市場的變化，技術(shù)的更新，我們一方面要堅持原來有效的管理制度和業(yè)務(wù)流程，同時，必須要按計劃深入一線進行調(diào)研，必要時進行流程穿越。結(jié)合實際情況，不斷修正管理辦法和流程，使之適應(yīng)以客戶感知為中心的原則，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。
三、堅持“發(fā)展才是硬道理”，創(chuàng)新工作思路和方法。企業(yè)的發(fā)展必須以良好的質(zhì)量為保證，我認為要著重抓好兩個質(zhì)量，一是服務(wù)質(zhì)量，二是網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。在兩個質(zhì)量中，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量又是重中之重，因為沒有優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)做保障，再好的服務(wù)質(zhì)量已只是空中樓閣，不能長久的留住用戶。
怎樣才能讓我們的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量全面超越競爭對手，保持我們網(wǎng)絡(luò)品質(zhì)的絕對領(lǐng)先優(yōu)勢呢？我打算從以下幾方面開展工作：
1、我計劃將網(wǎng)絡(luò)為市場服務(wù)的理念落到實處，在運維部內(nèi)部存立網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量響應(yīng)小組，負責(zé)內(nèi)部員工發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題的受理和用戶網(wǎng)絡(luò)投訴的分析，找出引發(fā)用戶投訴的主要原因，從專業(yè)的角度制定針對性的解決方案，指導(dǎo)縣市公司解決，并跟蹤解決的過程，實時修正和完善方案，達到發(fā)現(xiàn)一處徹底解決一處的目的。
2、建立網(wǎng)絡(luò)整治、規(guī)劃小組，專門負責(zé)對網(wǎng)管呈現(xiàn)障礙、網(wǎng)絡(luò)隱患的分析，并根據(jù)分析結(jié)果、找出網(wǎng)絡(luò)短板，列出整治清單，編制專項整治計劃，指導(dǎo)縣市公司實施整治提升工作；同時，定期與市場部進行溝通交流，對各個區(qū)域市場指標完成情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需求與網(wǎng)絡(luò)支撐能力進行對比分析，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)周期，提前向建設(shè)部提出需求，便于計劃建設(shè)部統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。
3、為持續(xù)提升維護人員的業(yè)務(wù)技能，除繼續(xù)推動師帶徒活動的開展外，還將組織技術(shù)骨干將常態(tài)化的操作規(guī)范化，標準化、流程化，下發(fā)到一線維護人員手中，讓所有人員能夠按標準流程去實施日常維護和預(yù)檢預(yù)修工作，將人力資源變動對網(wǎng)絡(luò)的影響降到最低。
4、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結(jié)，工作才能形成合力。我計劃借班組建設(shè)的東風(fēng)，多開展一些促進員工團結(jié)互助，趣味十足的業(yè)務(wù)技能活動。營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作氛圍，打造一支優(yōu)秀的運維工作團隊。
謝謝大家參加這次競聘，對我來說是一次很好的學(xué)習(xí)、鍛煉的機會，不管結(jié)果如何，我都會以一顆平常心對待，如果能當選，是領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵。正值年富力強的我，一定將這種鼓勵化為動力，全心全意的為大家服務(wù)，認真的學(xué)習(xí)和總結(jié)，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，協(xié)助運維部現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子，將我公司的運維工作提升到一個新的臺階。反之，我將一如既往的盡心、盡力、盡職做好能力范圍內(nèi)的工作，并反思差距，向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，努力完善個人素質(zhì)修養(yǎng)及綜合能力的提升，爭取能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
第二篇：前臺行政面試自我介紹
各位面試官早上/下午好!
我是xxx，畢業(yè)于xxx大學(xué)xxx專業(yè)。我是一個性格開朗的人，有較強的團隊溝通意識和職業(yè)操守，對待工作也很認真負責(zé)，我相信這也是從事財務(wù)文員工作最基礎(chǔ)的一點。除此之外，我的打字速度能達到每分鐘80字以上，并且能夠熟練的運用Office辦公軟件。
很多人都會覺得財務(wù)文員的工作看上去很簡單，但是我并不這樣認為。文員肩負了一個很重大的任務(wù)，就是負責(zé)讓公司的日常事務(wù)井井有條的進行，可以說發(fā)揮著一個重要的協(xié)調(diào)工作。我有這份自信能夠勝任這份工作。在今后的工作中，我會給公司帶來更多的期望，不斷成長。同時也會努力完善提高自己的能力，讓自己能夠把這份工作完成的更加出色!
謝謝各位!
第三篇：行政經(jīng)理面試自我介紹
我叫_x，女，今年23歲，是_學(xué)院中文系漢語言文學(xué)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，為人誠實守信、安靜祥和，平時最愛看看書上上網(wǎng)聽聽音樂，我的同學(xué)都說我是最適合讀中文的人。上大學(xué)時偏愛現(xiàn)當代文學(xué)，最愛看潘軍的作品，特別是他的《手勢與獨白》三部曲;而張愛玲、張小嫻、安妮寶貝等也是我偏愛的一些作家，她們的文集前前后后我倒也看得差不多了。因為專業(yè)關(guān)系與個性的偏好，另外一些現(xiàn)當代的名家我也是很關(guān)注的，像賈平凹、林語堂、格非、阿來、馬原、王蒙、張潔等，具有良好的文學(xué)素養(yǎng)。
自小學(xué)六年級以來，一直有堅持寫日記的習(xí)慣，偶爾有情致時，我也會寫寫小文章練練筆，師范專業(yè)的我在學(xué)校通過專業(yè)學(xué)習(xí)與教師技能的培訓(xùn)、測試，實習(xí)時也真槍實彈地給學(xué)生們上過十來堂的語文課，自我感覺口頭表達能力還是不錯的。但是，我自認為，我的書面表達能力較口頭表達能力更強。
總的來說，我自認為我是完全符合貴公司招聘網(wǎng)絡(luò)行政部主管的要求有良好的書寫、表達，以及文章的鑒賞能力?？赡埽壳拔覜]有多少的工作經(jīng)驗，但是我年輕，學(xué)習(xí)能力強，也愿意刻苦學(xué)習(xí)，我完全相信自己能勝任這一份工作!
所以，在此，我期望著貴公司能給我提供一個展現(xiàn)自己才華的平臺，我將不勝感激，并為貴公司的發(fā)展添磚加瓦!
