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1.具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉各個(gè)模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè))并具實(shí)*經(jīng)驗(yàn).
2.擅長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃及發(fā)展目標(biāo)制定長中短期人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況及未來發(fā)展趨勢編制各部門職位工作說明書,為培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理提供實(shí)施依據(jù).
3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實(shí)施,善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置,做到人盡其才、職得其人、人事相宜.
4.擅長建設(shè)及實(shí)施培訓(xùn)管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序,構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系,具備較強(qiáng)的文書撰寫能力.
5.熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù),有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);原則*強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具良好親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神.
6.誠實(shí)守信、耐勞實(shí)干、愛崗敬業(yè);具備良好的職業(yè)*守,優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力,出*的學(xué)習(xí)能力.
7.熟練掌握word、excel、powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw等辦公軟件,并能*管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站.
8.以優(yōu)異成績考取了國家勞動(dòng)和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格*。