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第一篇：人事主管面試自我介紹

在競(jìng)爭(zhēng)日趨增大的今天，學(xué)歷早已不是用人單位考核求職者的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是個(gè)人能力的體現(xiàn)。然而，在面試過(guò)程中，一段優(yōu)秀的自我介紹，往往能給面試官留下不錯(cuò)的印象。下面是小編為大家整理的人事主管面試自我介紹，僅供參考。

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人事主管面試自我介紹篇一：

我叫張三，現(xiàn)年__歲，來(lái)自__市，畢業(yè)于__大學(xué)的人力資源管理專業(yè)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、執(zhí)行力強(qiáng)的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，掌握了系統(tǒng)的人力資源理論知識(shí)和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因?yàn)槲覍?duì)人力資源工作的熱愛(ài)和追求，這也讓我對(duì)人力資源工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價(jià)值展現(xiàn)帶給我的快樂(lè)。

20__-20__我在__公司擔(dān)任人事經(jīng)理，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事部的全部工作，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長(zhǎng)的是招聘與配置模塊，當(dāng)時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開(kāi)展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案，我意識(shí)到傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘滿足不了公司的需求，成功開(kāi)拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請(qǐng)根據(jù)自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，有何收獲，獲得了什么成就)

通過(guò)對(duì)貴公司的一些初步了解，我認(rèn)為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來(lái)。

人事主管面試自我介紹篇二：

我叫___，來(lái)自于___大學(xué)___專業(yè)，本人性格溫和、樂(lè)觀、待人有禮，喜歡旅游，看書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)，剪報(bào)，抄錄文章，善于觀察事物和寫散文，對(duì)自己的事務(wù)和生活安排得有條不紊，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，亦勇于挑戰(zhàn)新事物。

我是浙江萬(wàn)里學(xué)院20__年畢業(yè)的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。 除了專業(yè)知識(shí)之外，我能夠熟練運(yùn)用電腦辦公軟件，已取得英語(yǔ)六級(jí)，駕照，會(huì)計(jì)上崗證等技能證書(shū)，并通過(guò)了人力資源師三級(jí)的考試。性格開(kāi)朗、樂(lè)于與人溝通，擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。與同學(xué)相處和睦融洽，樂(lè)于助人，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

在校期間學(xué)習(xí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡力干好份內(nèi)的事情。成績(jī)良好，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，積極參加學(xué)校與社會(huì)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。

大四開(kāi)始到現(xiàn)在，我一直那邊國(guó)美電器人力資源部門學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)招聘模塊。在這期間，很好的學(xué)習(xí)了招聘的整個(gè)流程，除此之外，對(duì)人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容，也有一定的認(rèn)識(shí)與了解。一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我確信了自己未來(lái)的發(fā)展道路，現(xiàn)在的我，希望能重新選擇我的工作平臺(tái)，從零學(xué)起，并我相信，以我好學(xué)、不怕累、堅(jiān)持不懈的性格，一定能以最短的時(shí)間去適應(yīng)和掌握，一步一個(gè)腳印，慢慢成長(zhǎng)。

對(duì)于工作，工作細(xì)心，負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和掌握新技能，有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神。

在即將進(jìn)入社會(huì)之際,為了更好地適應(yīng)社會(huì),我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實(shí)踐中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)地貢獻(xiàn)之集的一份力量，與公司共同促進(jìn)、發(fā)展!

人事主管面試自我介紹篇三：

我出生在廣西，在廣東長(zhǎng)大，并在那里完成了我大學(xué)以前的學(xué)習(xí)和生活，現(xiàn)在我又將在貴州完成我的大學(xué)學(xué)業(yè)，這樣的經(jīng)歷鍛煉了我適應(yīng)不同的生活環(huán)境和與不同的地域的打交道的能力。這是我和別人不一樣的地方。這個(gè)更加有利于我從事各種交際更加廣泛的工作。正是在不同的環(huán)境長(zhǎng)大，造就了我能講廣州話。四川和貴州話，客家話，性格活潑開(kāi)朗，熱愛(ài)體育活動(dòng)，喜歡參加各種社會(huì)活動(dòng)。

在大學(xué)期間我不斷的提高自己的各方面的能力，獲得了許多的獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生更是多次獲得。還多次受到學(xué)院以上級(jí)的表彰，如黔南周慶工作先進(jìn)個(gè)人。中國(guó)第六屆攝影藝術(shù)節(jié)服務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀青年志愿者稱號(hào)。貴州省大學(xué)生心理知識(shí)競(jìng)賽第二名。

大學(xué)時(shí)我曾經(jīng)擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席和學(xué)生黨支部副書(shū)記等學(xué)生干部職務(wù)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮努力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。這些都證明了學(xué)校和社會(huì)給予了我一定的肯定，但是我也更加清楚自己的現(xiàn)狀，還存在許多不足的地方，例如社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，處理社會(huì)事件的能力還有待于提高，21世紀(jì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的世界，我將把我所學(xué)和所經(jīng)歷的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)用到工作中去，不斷提高自己的素質(zhì)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。

人事主管面試自我介紹篇四：

您好!很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于__大學(xué)主修__專業(yè)。具有_年在__方面的工作經(jīng)驗(yàn)。在__公司擔(dān)任人力資源主管時(shí)，負(fù)責(zé)新公司績(jī)效評(píng)估體系開(kāi)發(fā)，招聘工作以及培訓(xùn)體系的建立;確立三百六十度考核法、KPI和BSC。

工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力，長(zhǎng)期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作，曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作，以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)計(jì)計(jì)算公式，并擔(dān)任計(jì)算工作。

希望公司能給一個(gè)機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在還不敢說(shuō)一定會(huì)比別人做的強(qiáng)，但我敢拍著胸脯說(shuō)，我會(huì)盡全力去做好，為公司，也為我個(gè)人。

人事主管面試自我介紹篇五：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是湖南常德人，生于_年。20__年，因?yàn)楦呖及l(fā)揮失常，我選擇了中南大學(xué)自考本科，我學(xué)的是法律，在讀大學(xué)的日子，我一直很注重提高自己的綜合素質(zhì)，不管是從學(xué)業(yè)上還是在處理事情的能力方面，我都嚴(yán)格要求自己。因?yàn)槲也幌氡粍e人說(shuō)自考生怎樣不努力，所以，我連續(xù)兩年獲得法學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生”的稱號(hào)，并且在20__年考取了助理人力資源管理師證，今年還順利通過(guò)了學(xué)位考試。

在學(xué)校的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)里擔(dān)任宣傳部干事一職，積極協(xié)助協(xié)會(huì)籌辦各種活動(dòng);班級(jí)事務(wù)繁多，我也經(jīng)常幫助班干部減輕他們的工作壓力。課余時(shí)間我還參加了勤工儉學(xué)兼職活動(dòng)，大一時(shí)做過(guò)各種促銷員，比如百事可樂(lè)等等。大二暑假酒店做過(guò)服務(wù)員，也使我鍛煉了自己的溝通能力和變通能力，使我認(rèn)識(shí)到在外做事，誠(chéng)信待人是基礎(chǔ)，活潑機(jī)靈、見(jiàn)事做事干活勤快是討人喜歡的訣竅。我的不斷努力使我今年以優(yōu)異的成績(jī)提前畢業(yè)。這并不是說(shuō)明我如何優(yōu)秀，我只想證明我比別人更加努力，我相信，我的努力不會(huì)白費(fèi)。我不缺能力與信心，我缺的是一個(gè)機(jī)會(huì)。謝謝!

第二篇：面試人事主管自我介紹

面試人事主管自我介紹

下面小編跟大家分享一套行政人事主管面試題，這是一套IT公司的行政人事主管面試題，是一位朋友去面試行政人事主管時(shí)遇到的面試題，希望要去面試行政人事主管的朋友可以看一下。

1、談?wù)勀銓?duì)企業(yè)文化的看法?

2、行政管理和人事管理的內(nèi)容有那些以及他們的工作重點(diǎn)?

3、人力資源六模塊指什么，他們分別的部署戰(zhàn)略是什么?

4、如果你是主管，你的一名員工上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲，被你看到的同時(shí)也被另一名員工看到，你應(yīng)該怎么辦?如果有些員工紀(jì)律性松懈，你怎么辦?

5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么?

6、行政管理和人事管理的目的是什么?

7、處理員工關(guān)系最重要的是什么?

8、辦理離職手續(xù)最重要的是什么?

9、你如何處理員工投訴?

10、行政管理工作與人事管理工作有何不同之處?

11、員工招聘進(jìn)來(lái)后你需要做什么樣的工作，具體怎么做?

12、如何辦理員工社保和離職手續(xù)?

13、兩個(gè)或幾個(gè)部門的主管因?yàn)橐粋€(gè)職責(zé)不明、工作有交叉等問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你怎么辦?-

如果你在面試行政人事主管，會(huì)怎么回答這些內(nèi)容呢?

人事競(jìng)選主管自我介紹2015-09-19 9:25 | #2樓

做一名務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的管理者某某大家好！感謝公司黨組給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。我演講的題目是“做一名務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的管理者”。

首先是我對(duì)公司推行競(jìng)聘上崗機(jī)制的擁護(hù)和信任，希望通過(guò)我的成功競(jìng)聘，起到拋磚引玉的作用，讓公司更多有潛力的員工，積極的參與到競(jìng)聘活動(dòng)中來(lái)，給公司儲(chǔ)備更多、更優(yōu)秀的后備干部。

第一個(gè)原因其次，作為一名長(zhǎng)期從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及管理的老員工，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形式下，強(qiáng)烈的責(zé)任感讓我不能選擇的必須站出來(lái)，接過(guò)協(xié)助運(yùn)維部現(xiàn)任經(jīng)理創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)的重?fù)?dān)，為公司在競(jìng)爭(zhēng)中全面超越對(duì)手打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第二個(gè)原因最后，希望通過(guò)這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機(jī)會(huì)和大家交流思想，接受大家的評(píng)判。

第三個(gè)原因我叫某某，現(xiàn)任某某主管。決定參加這次競(jìng)聘前，我曾度德量力，思慮再三。

但是最3個(gè)原因讓我滿懷信心的參加了這次競(jìng)聘：

在移動(dòng)工作期間，參與了移動(dòng)辦公樓的網(wǎng)絡(luò)搬遷工作，在搬遷過(guò)程中，創(chuàng)造性的利用時(shí)隙調(diào)整技術(shù)，完成了所有當(dāng)時(shí)在網(wǎng)設(shè)備的搬遷工作，為整個(gè)搬遷節(jié)省了大量的人力和物力；在06年組建3G實(shí)驗(yàn)網(wǎng)時(shí)，又充分利用掌握的專業(yè)知識(shí)，沒(méi)有借助任何附加設(shè)備，成功完成了不同設(shè)備的光路對(duì)接，這一項(xiàng)目在07年省公司的“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”的評(píng)比中，獲得了全省第一名，為公司掙得了榮譽(yù)。

08年1月通過(guò)競(jìng)聘，到了運(yùn)維部擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)技術(shù)主管，主要從事網(wǎng)絡(luò)分析及指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)短板的整治工作，這期間牽頭完成了本地傳輸網(wǎng)三層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整工作。

還根據(jù)了自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，編寫了網(wǎng)絡(luò)投訴回單規(guī)范，并對(duì)全市的網(wǎng)絡(luò)投訴處理人員進(jìn)行了培訓(xùn)，極大的提高了我公司網(wǎng)絡(luò)投訴的回單質(zhì)檢合格率。

簡(jiǎn)單介紹一下我的工作經(jīng)歷:本人現(xiàn)年37歲，在讀碩士研究生，1993年參加工作，2015年1月以前一直從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作第一個(gè)有利條件一、我自覺(jué)學(xué)習(xí)能力和溝通能力都很強(qiáng)。

一個(gè)出色的中層經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是：“經(jīng)營(yíng)者的替身”，代表高層對(duì)某一個(gè)部門、某一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施有效的管理；是其他中層經(jīng)理的“供應(yīng)者”，是下屬的榜樣、領(lǐng)導(dǎo)和教練。因此，必須具有良好的溝通能力。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，更是要求我們必須具有良好的自覺(jué)學(xué)習(xí)能力，只有在工作中多學(xué)習(xí)，多思考，多創(chuàng)新，多總結(jié)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷的完善自己的個(gè)人修養(yǎng)和提高自己的專業(yè)知識(shí)能力，才能更好的為其他同事提供支持、幫助、指導(dǎo)和服務(wù)。

現(xiàn)競(jìng)聘運(yùn)維部副經(jīng)理崗位，我認(rèn)為自己具有以下3個(gè)方面的有利條件：

第二個(gè)有利條件第三個(gè)有利條件二、我具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識(shí)大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，具有團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，思路較為清晰，頭緒分明、責(zé)任心強(qiáng)。

三、熟悉網(wǎng)絡(luò)口各專業(yè)具體業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的通信專業(yè)知識(shí)。10多年的一線維護(hù)，讓我掌握了各專業(yè)的維護(hù)技能，愛(ài)思考、愛(ài)總結(jié)的習(xí)慣，讓我積累了豐富的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。3年的運(yùn)維管理及網(wǎng)絡(luò)分析工作，讓我對(duì)公司存在的網(wǎng)絡(luò)短板有了清晰的認(rèn)識(shí)，并且正按計(jì)劃實(shí)施整治提升工作。

維護(hù)工作是一個(gè)長(zhǎng)期、持續(xù)的過(guò)程，所以說(shuō)我最大的優(yōu)勢(shì)就在于對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)短板及網(wǎng)絡(luò)整體整改思路及整治進(jìn)度的十分熟悉，到任后磨合時(shí)間短，很快就能順利的按計(jì)劃持續(xù)的開(kāi)展整治提升工作。

一、我上任后將在最短時(shí)間內(nèi)深入基層調(diào)研，收集、匯總相關(guān)信息，制定多種方案供領(lǐng)導(dǎo)參考，及時(shí)提出各種建議和主張，幫助領(lǐng)導(dǎo)順利作出決策。當(dāng)好協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合企業(yè)實(shí)際和大多數(shù)員工的意愿。在工作中我將尊重經(jīng)理的核心地位，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣。辯證的看待自己的長(zhǎng)處和短處、揚(yáng)長(zhǎng)避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

人無(wú)完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在一些不足之處：如與領(lǐng)導(dǎo)、同事交心、交流思想不夠。有時(shí)工作較為急躁，不夠細(xì)膩。但領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)是作為一位管理者必須要不斷學(xué)習(xí)和提高的技能，因此我有信心，在以后的工作實(shí)踐中，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心幫助下，我能不斷克服自身的不足，成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的中層經(jīng)理，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，為公司的發(fā)展做好堅(jiān)強(qiáng)的支撐骨架。

下面，我談?wù)勆蠉徍蟮囊恍┰O(shè)想：

二、以務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)開(kāi)展工作。隨著企業(yè)的發(fā)展，市場(chǎng)的變化，技術(shù)的更新，我們一方面要堅(jiān)持原來(lái)有效的管理制度和業(yè)務(wù)流程，同時(shí)，必須要按計(jì)劃深入一線進(jìn)行調(diào)研，必要時(shí)進(jìn)行流程穿越。結(jié)合實(shí)際情況，不斷修正管理辦法和流程，使之適應(yīng)以客戶感知為中心的原則，為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。

三、堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理”，創(chuàng)新工作思路和方法。企業(yè)的發(fā)展必須以良好的質(zhì)量為保證，我認(rèn)為要著重抓好兩個(gè)質(zhì)量，一是服務(wù)質(zhì)量，二是網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。在兩個(gè)質(zhì)量中，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量又是重中之重，因?yàn)闆](méi)有優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)做保障，再好的服務(wù)質(zhì)量已只是空中樓閣，不能長(zhǎng)久的留住用戶。

怎樣才能讓我們的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量全面超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保持我們網(wǎng)絡(luò)品質(zhì)的絕對(duì)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)呢？我打算從以下幾方面開(kāi)展工作：

1、我計(jì)劃將網(wǎng)絡(luò)為市場(chǎng)服務(wù)的理念落到實(shí)處，在運(yùn)維部?jī)?nèi)部存立網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量響應(yīng)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部員工發(fā)現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問(wèn)題的受理和用戶網(wǎng)絡(luò)投訴的分析，找出引發(fā)用戶投訴的主要原因，從專業(yè)的角度制定針對(duì)性的解決方案，指導(dǎo)縣市公司解決，并跟蹤解決的過(guò)程，實(shí)時(shí)修正和完善方案，達(dá)到發(fā)現(xiàn)一處徹底解決一處的目的。

2、建立網(wǎng)絡(luò)整治、規(guī)劃小組，專門負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)管呈現(xiàn)障礙、網(wǎng)絡(luò)隱患的分析，并根據(jù)分析結(jié)果、找出網(wǎng)絡(luò)短板，列出整治清單，編制專項(xiàng)整治計(jì)劃，指導(dǎo)縣市公司實(shí)施整治提升工作；同時(shí)，定期與市場(chǎng)部進(jìn)行溝通交流，對(duì)各個(gè)區(qū)域市場(chǎng)指標(biāo)完成情況及業(yè)務(wù)發(fā)展需求與網(wǎng)絡(luò)支撐能力進(jìn)行對(duì)比分析，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)周期，提前向建設(shè)部提出需求，便于計(jì)劃建設(shè)部統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。

3、為持續(xù)提升維護(hù)人員的業(yè)務(wù)技能，除繼續(xù)推動(dòng)師帶徒活動(dòng)的開(kāi)展外，還將組織技術(shù)骨干將常態(tài)化的操作規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，下發(fā)到一線維護(hù)人員手中，讓所有人員能夠按標(biāo)準(zhǔn)流程去實(shí)施日常維護(hù)和預(yù)檢預(yù)修工作，將人力資源變動(dòng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的影響降到最低。

4、天時(shí)不如地利，地利不如人和，家和萬(wàn)事興。只有團(tuán)結(jié)，工作才能形成合力。我計(jì)劃借班組建設(shè)的東風(fēng)，多開(kāi)展一些促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)互助，趣味十足的業(yè)務(wù)技能活動(dòng)。營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互幫助、相互理解的工作氛圍，打造一支優(yōu)秀的運(yùn)維工作團(tuán)隊(duì)。

謝謝大家參加這次競(jìng)聘，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次很好的學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會(huì)，不管結(jié)果如何，我都會(huì)以一顆平常心對(duì)待，如果能當(dāng)選，是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。正值年富力強(qiáng)的我，一定將這種鼓勵(lì)化為動(dòng)力，全心全意的為大家服務(wù)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)和總結(jié)，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，協(xié)助運(yùn)維部現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子，將我公司的運(yùn)維工作提升到一個(gè)新的臺(tái)階。反之，我將一如既往的盡心、盡力、盡職做好能力范圍內(nèi)的工作，并反思差距，向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)，努力完善個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)及綜合能力的提升，爭(zhēng)取能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。