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面試能夠問道的問題有:
1,自我介紹
第一個問題是自我介紹的目的就是,從他的介紹中了解他的過去,他的經(jīng)歷,他的性格愛好,他的家庭背景,是否有特長,談吐,自信心等等
請先做一分鐘的自我介紹(一般根據(jù)面試者的自我介紹能夠有針對性的提問)2,談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活?
你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯?這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來,是不是一個對自己負(fù)責(zé),有思想的人,團組織要的人一般要思想性,職責(zé)心,從這個問題中能夠分析出來!
3,談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人?
這個問題是個經(jīng)典的問題,當(dāng)然答案很多都是固定的了,都喜歡回答名言名句,如果是回答名言的,那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話,是否真的有深刻的認(rèn)識!如果是圖表面華麗的,一眼就能夠看穿,影響最深的一個人,就是考察他是否有理想有抱負(fù),有感恩的心,這類問題要深入問,不是回答一下就能夠了,要多問他為什么?那么真假自辯了!
4,你是否有過失?。?/p>
你是怎樣看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己,對事物是否有獨特和正確的認(rèn)識
5,談?wù)勀阕约旱男愿?,?yōu)點和缺點?
考察他是否對自己有真實而客觀的認(rèn)識,是否敢于剖析自己,透過前面幾個問題能夠大致了解他,透過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入,能夠看出他是否敢于應(yīng)對自己!也是考察職責(zé)心的
6,你進入學(xué)生會后會怎樣做?這個問題考察新人是踏實還是浮漂,看看他對自己定位是否準(zhǔn)確!正確的回答就應(yīng)是:先了解我的部門,了解我的大學(xué),然后融入進去,踏實努力,力圖求新,成就別人同時也提高自己!