千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《總監(jiān)面試的自我介紹最終》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《總監(jiān)面試的自我介紹最終》。

第一篇：總監(jiān)面試的自我介紹

我是***,畢業(yè)于大學(xué)市場(chǎng)營銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報(bào),因?yàn)樗茇S富我的知識(shí)，拓展我的視野；我喜歡跑步，因?yàn)樗梢阅サZ我的意志，強(qiáng)健我的體魄.我活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志。

既然今天競(jìng)聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩?duì)營銷的理解。面對(duì)21世紀(jì)這個(gè)充滿挑戰(zhàn)、壓力和機(jī)遇并存的世紀(jì)。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場(chǎng)變化日新月異。“營銷”成就夢(mèng)想，帶給人財(cái)富越來越被人們所認(rèn)識(shí)到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會(huì)相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個(gè)意思吧！

我覺得作為一名銷售總監(jiān)，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識(shí)外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時(shí)間里，組織了班級(jí)各種各樣的活動(dòng)。通過組織這些活動(dòng)，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長補(bǔ)短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競(jìng)聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個(gè)平臺(tái)，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

同時(shí)我認(rèn)為營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù),就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄤?chuàng)新，全身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識(shí)，我相信我能勝任這份工作。

第二篇：個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

姓名：xxx

性別：X

年齡：22

所在地：茂名

電話：xxxxxxxxxxxxxx

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

求職類型：全職

可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州，黃埔區(qū)，蘿崗區(qū)

工作經(jīng)歷

廣州制造分公司

起止年月：20xx-09――20xx、3

公司性質(zhì)：中外合資

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：品質(zhì)管理

工作描述：

1、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的原料、半成品進(jìn)行抽查確認(rèn)，為生產(chǎn)過程控制提供可靠的質(zhì)量信息。

2、按照生產(chǎn)工藝、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)手法要求監(jiān)督生產(chǎn)情況，及時(shí)反饋和處理不符合的情況，對(duì)不合格品進(jìn)行調(diào)查和跟蹤處理。

3、對(duì)生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題的進(jìn)行分析改進(jìn)，督導(dǎo)協(xié)助其進(jìn)行改善，并驗(yàn)證改進(jìn)效果。

4、對(duì)成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)，確保成品出廠無批量質(zhì)量問題。

5、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣品進(jìn)行管理，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)樣品對(duì)成品感官指標(biāo)做出判斷對(duì)產(chǎn)品留樣進(jìn)行查看和分析工作，提供產(chǎn)品質(zhì)量變化趨勢(shì)，分析產(chǎn)品品質(zhì)改善方向。

自我評(píng)價(jià)

一、本人長期在外資企業(yè)主要負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，對(duì)企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深的了解，始終認(rèn)為企業(yè)成功的關(guān)鍵是質(zhì)量。

二、一直以來本著責(zé)任心，恒心，細(xì)心對(duì)待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個(gè)讓人放心，值得信賴的人。

三、對(duì)新事物有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，職責(zé)內(nèi)的事情都會(huì)盡心盡力去完成、有始有終，溝通能力強(qiáng)。

四、始終以學(xué)無止境，貴在堅(jiān)持作為座右銘，具有良好的品質(zhì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，擅長人際關(guān)系。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州市高級(jí)技工學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

獲得學(xué)位：xxxxxx

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：模具制造與數(shù)控技術(shù)

專業(yè)二：xxxxxx

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè)

20xx-09――20xx-07廣州市高級(jí)技工學(xué)院模具制造與數(shù)控技術(shù)

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：精通

其它外語能力：

國語水平：精通

第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)面試

前不久，獵頭公司陸續(xù)的推薦十來位財(cái)務(wù)總監(jiān)前來面試，我采取的面試方法是進(jìn)行二輪次的面談法，通過了我這一關(guān)，然后再與總經(jīng)理面談。

面試人員來到公司后，因?yàn)槭歉邔勇毼?，我沒有做特意的布置，與獵頭顧問一起，三人喝功夫茶，從噱寒問暖的輕松話語中，慢慢進(jìn)入正式的話題。如從面試人員的自我介紹中，找出一個(gè)話題---戰(zhàn)略管理；

1、戰(zhàn)略管理方面：上市的準(zhǔn)備？融資的經(jīng)驗(yàn)？財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)控制？

2、財(cái)務(wù)核算方面：成本費(fèi)用有哪些類？利潤如何核算？費(fèi)用如何分?jǐn)偅?/p>

3、人資管理方面：與人力資源部合作推行過薪酬體系？績(jī)效考核？

4、部門組建方面：告訴他公司的組織模型，讓其搭建本部門的團(tuán)隊(duì)？

5、資金流通方面：公司帳上有錢，但實(shí)際上沒錢，是出于什么原因？

6、合理避稅方面：哪些稅別可以合理避稅？員工工資如何合理避稅？

7、財(cái)務(wù)報(bào)表方面：如何看三張財(cái)務(wù)報(bào)表，如何優(yōu)化三張財(cái)務(wù)報(bào)表？

8、利潤指標(biāo)方面：利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景？

9、財(cái)務(wù)預(yù)算方面：全公司的開支預(yù)算推行？開支標(biāo)準(zhǔn)或成本標(biāo)準(zhǔn)？

10、財(cái)務(wù)培訓(xùn)方面：做為企業(yè)的高管，你講過哪些課程，如何在公司內(nèi)進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)！

記得有一個(gè)故事，一位公司老板請(qǐng)一位首席財(cái)務(wù)經(jīng)理，應(yīng)聘者不乏有具有資深經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)理論相結(jié)合的人士，可最后一個(gè)個(gè)的都被淘汰出局，原因只有一個(gè)，應(yīng)聘者不能適應(yīng)企業(yè)文化，不能變通。其實(shí)應(yīng)聘的題目只有一道，就是請(qǐng)所有來面試的人為公司目前的財(cái)務(wù)進(jìn)行報(bào)稅，最后有一個(gè)通過了面試，他沒有做題目，而只是問了老板一句話：老板，請(qǐng)問你想報(bào)多少？你想報(bào)多少我就可以做多少！從而通過了面試。 有一家連年虧損的企業(yè)，所得稅是如何抵免的？

財(cái)務(wù)總監(jiān)面試題目

經(jīng)典面試問題一百六十問

1. 組織中什么樣的人最難領(lǐng)導(dǎo)？

2. 你如何看待企業(yè)“借雞生蛋”的負(fù)債經(jīng)營模式。 3. 你最欣賞的企業(yè)家是誰？為什么？

4. 你第一志愿報(bào)考的是清華，現(xiàn)在還沒有結(jié)果，如果，我們學(xué)校和清華同時(shí)錄取你了，你選擇哪一個(gè)。

5. 舉例說明激勵(lì)的方法及其利弊。 6. 組織結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)。

7. 請(qǐng)分析一下北方經(jīng)濟(jì)環(huán)境與南方經(jīng)濟(jì)環(huán)境的區(qū)別與聯(lián)系。 8. 企業(yè)上市的利與弊。

9. 如何保證并提高員工的積極性？ 10. 作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，你如何選擇籌資渠道？ 11. 從你企業(yè)的角度談?wù)勩y行利率市場(chǎng)化的影響。 12. 你如何看待國企的股份制改革？

13. 你為什么學(xué)MBA？MBA與管理碩士有什么區(qū)別？ 14. 企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)有什么區(qū)別？

15. 就員工的能力與業(yè)績(jī)而言，你如果是總經(jīng)理，你認(rèn)為二者哪個(gè)更重要？ 16. 假如你是領(lǐng)導(dǎo)，怎樣對(duì)待品高才低與品低才高的人？ 17. 如果你是銀行人員，你愿意將款貸給下面哪個(gè)企業(yè)： a.生產(chǎn)經(jīng)營單一產(chǎn)品 b.生產(chǎn)經(jīng)營多產(chǎn)品 18. 談?wù)勀銓?duì)央市廣告投標(biāo)的看法。 19. 談?wù)勂髽I(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的必然性。

20. 如果入學(xué)后感到MBA教育不理想，你會(huì)如何做？ 21. 你認(rèn)為如何才能當(dāng)好國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人？ 22. 什么叫物流，商流？

23. 青島啤酒集團(tuán)在全國擴(kuò)張，兼并三十多家啤酒廠后，會(huì)遇到什么樣的營銷問題。 24. 簡(jiǎn)述公司治理結(jié)構(gòu)。 25. 小企業(yè)如何融資？

26. 談?wù)劆I銷在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的地位和作用。營銷與銷售有何異同點(diǎn)？

27. 你如何理解企業(yè)文化的內(nèi)涵？每個(gè)成功的企業(yè)都有優(yōu)秀的企業(yè)文化，你認(rèn)為這種說法對(duì)嗎？

28. 如果上司不理解你，你會(huì)怎么辦？ 29. 管理信息系統(tǒng)在企業(yè)中的作用怎樣？ 30. “目標(biāo)管理”的概念、作用及其應(yīng)用。 31. 激勵(lì)有哪些方式，其作用怎樣？ 32. 請(qǐng)談一談你對(duì)中國股市的看法。 33. 如果現(xiàn)在有一項(xiàng)目需要投資，預(yù)計(jì)收益率為10%，此時(shí)銀行的利率也為10%，問：如果你是此項(xiàng)目的決策人，是否投資？

34. 一家企業(yè)經(jīng)營狀況良好,但月底卻發(fā)不出工資,問企業(yè)運(yùn)營中出現(xiàn)了什么問題? 35. 請(qǐng)對(duì)我國現(xiàn)在的保健品市場(chǎng)的現(xiàn)狀發(fā)表一下看法。 36. 請(qǐng)用現(xiàn)代企業(yè)制度來談一談國有企業(yè)改革。 37. 如何使你的管理幅度更大？

38. 面對(duì)入世，中國企業(yè)如何面對(duì)外企的競(jìng)爭(zhēng)？ 39. 什么是授權(quán)，權(quán)利和職責(zé)如何？ 40. 談?wù)勀阕鳛橐幻芾碚邔?duì)管理的看法。 41. 你覺得什么是作為一名管理者應(yīng)該具備的素質(zhì)？ 42. 請(qǐng)回答知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)無形資產(chǎn)的意義和價(jià)值。 43. 你和原來的上司在工作中如何相處？ 44. 如果你和你的下屬發(fā)生矛盾，你如何處理？ 45. 談?wù)勀阏J(rèn)為自己成功的一次經(jīng)驗(yàn)。 46. 談?wù)勀阏J(rèn)為最失敗的一次經(jīng)驗(yàn)。 47. 談?wù)勀阏J(rèn)為什么是管理的精髓？

48. 你對(duì)中西方不同的管理學(xué)說和經(jīng)驗(yàn)有什么看法？ 49. 你最喜歡的管理格言是什么？你怎么理解它？ 50. 你認(rèn)為企業(yè)家是天生的呢？還是可以后天培養(yǎng)的？ 51. 談?wù)勀阕约郝殬I(yè)生涯的規(guī)劃問題。

52. 你是否對(duì)讀MBA后選擇的方向有比較清晰的認(rèn)識(shí)？ 53. 你認(rèn)為讀MBA能給你帶來什么？

54. 你對(duì)社會(huì)對(duì)MBA的看法和評(píng)價(jià)有什么看法？ 55. 你選擇在職的MBA還是脫產(chǎn)的MBA？為什么？ 56. 談?wù)勀銓?duì)中國資本市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)？

57. 你認(rèn)為中國的國有股減持怎樣才能做到多贏？ 58. 你對(duì)安達(dá)信最近在安然事件中的遭遇有什么看法？ 59. 你認(rèn)為怎么樣促進(jìn)中國資本市場(chǎng)的發(fā)展？ 60. 你認(rèn)為加強(qiáng)監(jiān)管對(duì)資本市場(chǎng)的意義？ 61. 談?wù)勀銓?duì)財(cái)務(wù)管理的看法？ 62. 談?wù)勀銓?duì)會(huì)計(jì)作用的認(rèn)識(shí)？ 63. 你認(rèn)為現(xiàn)金流對(duì)一個(gè)企業(yè)的意義？ 64. 會(huì)計(jì)師和審計(jì)師對(duì)公司的意義？

65. 為什么在中國有很多上市公司熱衷于粉飾財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)？ 66. 談?wù)勀銓?duì)市場(chǎng)營銷的認(rèn)識(shí)？

67. 你對(duì)健特生物的腦白金在市場(chǎng)上的表現(xiàn)有什么看法？ 68. 你認(rèn)為市場(chǎng)營銷的主要構(gòu)成要素？

69. 你了解渠道管理嗎？你對(duì)竄貨現(xiàn)象有什么樣的解決辦法？ 70. 你對(duì)綠色營銷有什么看法？

71. 你心目中的人力資源管理是什么樣的？ 72. 為什么人力資源管理越來越重要了？ 73. 為什么只有人力資源是需要激勵(lì)的？ 74. 什么樣的機(jī)制有利于開發(fā)和激勵(lì)人力資源？ 75. 你對(duì)企業(yè)文化有什么認(rèn)識(shí)？你認(rèn)為它有作用嗎？ 79. 談?wù)勀銓?duì)ERP的認(rèn)識(shí)？

80. 你對(duì)管理信息系統(tǒng)在管理上的應(yīng)用的看法？

88. 談?wù)勀銓?duì)誠信的認(rèn)識(shí)，以及對(duì)史玉柱和巨人集團(tuán)的看法？ 101．“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)”與“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”的本質(zhì)區(qū)別是什么? 102．什么是“現(xiàn)代企業(yè)制度”，其主要特征是什么? 103．談現(xiàn)代企業(yè)家應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)，如何培養(yǎng)和造就中國的企業(yè)家隊(duì)伍? 104．什么是亞當(dāng)?斯密的“看不見的手”? 105．科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)增長有何關(guān)系? 106．“可持續(xù)發(fā)展”理論的基本思想是什么? 107．談?wù)劇翱平膛d國”對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略意義? 108．簡(jiǎn)述“固定成本”和“可變成本”的經(jīng)濟(jì)意義? 109．解釋“盈虧平衡分析”的基本思想? 110．投資項(xiàng)目的主要籌資方式有哪些，其特點(diǎn)是什么? 111．你企業(yè)在制定一項(xiàng)較重大決策時(shí)，你作為廠長與書記持支持態(tài)度，而班子其他成員均持反對(duì)態(tài)度，你如何抉擇? 112．經(jīng)理股票期的涵義是什么? 113．你認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)員工行為影響最大的是什么? 114．一個(gè)企業(yè)管理性部門與技術(shù)性部門經(jīng)常出現(xiàn)矛盾，你作為廠長，如何解決這些矛盾? 115．你公司最近有一主要技術(shù)人員到他公司任職，并帶走了主要技術(shù)，使你公司受到巨大損失。你認(rèn)為應(yīng)如何避免類似事情再發(fā)生? 116．什么是公司的治理結(jié)構(gòu)？

117．設(shè)計(jì)研究院常遇到一種情況，就是研究人員一旦技術(shù)成熟后，就調(diào)走了，而且往調(diào)到同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位去，你認(rèn)為如何才能留住技術(shù)骨干? 118．你是一名廠長，最近在職代會(huì)上想公布一較重大方案，你擔(dān)心速不過會(huì)對(duì)的威信有較大影響。你將怎樣做? 119.你企業(yè)是個(gè)技術(shù)性較強(qiáng)的企業(yè)，對(duì)員工的素質(zhì)要求較高。你作為廠長，采取什么方式保證員工的素質(zhì)? 120．你作為一名廠長，如何使用正、負(fù)激動(dòng)方法? 121你從事哪個(gè)行業(yè)，目前行業(yè)現(xiàn)狀如何?突出問題是什么?怎樣解決? 122．您所在的企業(yè)制訂了具體的戰(zhàn)略規(guī)劃了嗎?您認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的意義是什么?在我國，如何制訂企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略? 123．在我國，某些行業(yè)已變?yōu)橘I方市場(chǎng)，在買方市場(chǎng)條件下，市場(chǎng)開發(fā)致關(guān)重要，制訂市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素? 124，您在哪個(gè)企業(yè)工作?您認(rèn)為對(duì)貴企業(yè)發(fā)展影響較大的因素是什么?最關(guān)鍵的因素是什么? (體制?) 125.企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵因素是人的問題，作為企業(yè)主要管理人員，如總經(jīng)理，怎樣穩(wěn)定現(xiàn)有的人才隊(duì)伍，怎樣調(diào)動(dòng)員工的積極性? 126，股份制改造是國有企業(yè)發(fā)展的方向，為什么許多國有企業(yè)都在爭(zhēng)取股份制改造并爭(zhēng)取股票公開上市？．

127．資本運(yùn)營是近年來的熱點(diǎn)話題，什么是資本運(yùn)營?資本運(yùn)營有哪些方式?有什么作用? 128．研究和開發(fā)是企業(yè)發(fā)展的保證，企業(yè)為什么要獨(dú)立從事R&D? 129.利用外資是我國的一項(xiàng)基本國策，企業(yè)在與外商建立合資企業(yè)時(shí)應(yīng)考慮哪些因素? 130．企業(yè)融資有多種渠道，您如何理解直接融資對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義? 131．我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是什么?你作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)應(yīng)該做哪些工作? 132．我國國有企業(yè)改革的目標(biāo)是什么?現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是什么? 133．領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是什么?一般地說，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有哪些素質(zhì)要求? 134.個(gè)人決策與集體決策各有什么特點(diǎn)?如何處理好二者的關(guān)系? 135．什么是集權(quán)、分權(quán)?怎樣處理好集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系? 136．什么是規(guī)模經(jīng)濟(jì)性?如何處理好規(guī)模經(jīng)濟(jì)與競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系? 137．傳統(tǒng)營銷觀念與現(xiàn)代營銷觀念有什么區(qū)別? 138．影響企業(yè)發(fā)展包括哪些外部環(huán)境因素? 139．影響企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的主要因素有哪些? 140．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)與政府部門的關(guān)系是什么? 141．你如何看待計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用? 142．談?wù)勀銓?duì)信息技術(shù)的理解和認(rèn)識(shí)? 143．你如何看待信息技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響? 144．你認(rèn)為在企業(yè)中應(yīng)如何應(yīng)用計(jì)算機(jī)(信息處理技術(shù))? 145．如果你是一企業(yè)的廠長，你認(rèn)為如何應(yīng)付信息經(jīng)濟(jì)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)? 146。你認(rèn)為應(yīng)如何處理企業(yè)面臨的緊迫問題與計(jì)算機(jī)應(yīng)用等的關(guān)系? 147．請(qǐng)你談中國加入WTO后對(duì)國有企業(yè)的影響? 148．你談?wù)剣衅髽I(yè)怎樣才能與民營企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位? 149．什么是管理信息系統(tǒng)?談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)? 150．什么是產(chǎn)品壽命周期?了解它對(duì)企業(yè)管理有何意義? 151．你公司在招聘員工之前，應(yīng)做好哪些工作? 152．在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)管理應(yīng)具有哪些特點(diǎn)與變化? 153．人力資源開發(fā)與人事管理有什么區(qū)別，怎樣在企業(yè)中實(shí)施人力資源開發(fā)? 154．在管理中會(huì)遇到有關(guān)彈性的概念，你如何理解? 155．你的工作能力超過你的上級(jí)，你如何在工作中處理好上下級(jí)之間的關(guān)系? 156．有人認(rèn)為企業(yè)支付大量的推銷費(fèi)用會(huì)使產(chǎn)品的銷售價(jià)格上升，你如何解決？ 157．小型國企改革的方向是否就是非國有化，為什么? 158.你對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)這一提法怎樣理解和認(rèn)識(shí)，有何重大意義? 159．怎樣理解決策是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能?如何認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要性? 160.我國經(jīng)濟(jì)體制改革的性質(zhì)、任務(wù)是什么?為什么企業(yè)改革是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)?

第四篇：村干部自我介紹面試題

村干部自我介紹面試題 (共2篇)

村干部自我介紹面試題你好，首先感謝您給我這次面試機(jī)會(huì)。

我是某校某*學(xué)生。(然后可以說明一下自己曾任什么職務(wù)，有過什么重要的實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。

我熱愛并向往村官事業(yè)，愿意為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量???

我*格???申請(qǐng)這一職位的優(yōu)勢(shì)在于????(談一下自己熱情開朗啊，樸素認(rèn)真啊什么的，有別的特長更改好了)

總之我認(rèn)為自己適合村官這個(gè)崗位，能夠勝任這份工作。

請(qǐng)介紹下你的學(xué)習(xí)情況和工作情況，為什么要到農(nóng)村工作?

真題解析:本題考察的是個(gè)人簡(jiǎn)介與求職動(dòng)機(jī)。

(一) 學(xué)習(xí)情況:

(1)對(duì)于成績(jī)好的應(yīng)屆考生，當(dāng)然在回答該問題時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績(jī)，用優(yōu)異的在校成績(jī)來*自己*知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)。在這里，有一個(gè)很關(guān)鍵的點(diǎn)就是，考生要把自身所取得的優(yōu)異在校成績(jī)主要?dú)w功于在校老師的*勤培育以及個(gè)人的勤奮，切忌說[自己天分高"、[接受能力強(qiáng)"或[從小到大成績(jī)都比較優(yōu)秀"之類的話，這類話一旦說出會(huì)給人[自視過高"的印象，不利于在面試中獲得高分。

(2)對(duì)于成績(jī)一般的應(yīng)屆考生，那么回答該問題的時(shí)候，就要注意不要給考官一個(gè)在校期間[無心向?qū)W，不勤奮，不熱愛本*"的感覺。在*知識(shí)上的優(yōu)勢(shì)時(shí)，應(yīng)該突出自己比較注重專

業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本*的知識(shí)，但注意力集中在實(shí)際運(yùn)用方面，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)*知識(shí)過程中得到了老師的關(guān)照和愛護(hù)，學(xué)到很多很實(shí)用的知識(shí)。對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)不特別好的原因，考生可以這樣回答:原因是自己本身考試的方法相對(duì)比較薄弱，不大會(huì)考試，而自身的學(xué)習(xí)注意力很多時(shí)候沒有在考試題目上，所以一定程度上影響了考試成績(jī)，但自身對(duì)考試的態(tài)度是很認(rèn)真的，同時(shí)老師對(duì)自己的教育很好，自己在校所學(xué)已經(jīng)可以適應(yīng)社會(huì)的要求。

(二) 工作情況:

(1)學(xué)校中的工作經(jīng)歷:學(xué)校團(tuán)委工作經(jīng)歷(團(tuán)干部)、學(xué)生會(huì)工作經(jīng)歷(學(xué)生會(huì)干部)、社團(tuán)工作經(jīng)歷(社團(tuán)干部)、班集體的工作經(jīng)歷(班干部)ahsrst大全 ahsrst。對(duì)于考生來說，這部分的陳述應(yīng)該有所側(cè)重，重點(diǎn)談自己最輝煌的一面。這里戴斌老師需要強(qiáng)調(diào)的是，如果面試的考生在校期間的學(xué)生工作經(jīng)歷非常豐富，幾乎遍及各個(gè)方面，那么請(qǐng)注意，切不可陳述時(shí)間過長，挑最有代表的部分來說就可以，陳述時(shí)間過長一方面顯得累贅，另一方面有可能讓面試考官覺得考生在[炫耀"，易引起考官的[不好印象"，不利于面試中獲得高分。

(2)勤工助學(xué)的工作經(jīng)歷:可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，

這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷 考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。

(3)其他工作經(jīng)歷:要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷?？傊?，一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺是個(gè)人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。

(三)求職動(dòng)機(jī):

(1)目前國家政策是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，在農(nóng)村的廣闊天地中，會(huì)有較大的發(fā)揮平臺(tái)。

(2)目前農(nóng)村的待遇比以往有很大的提升，在農(nóng)村工作一點(diǎn)也不比在城市差。

(3)目前國家的發(fā)展過程中，農(nóng)村與城市發(fā)展的不同步已是制約國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要因素，在農(nóng)村工作將極大地體現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)貢獻(xiàn)和價(jià)值。

#2樓回目錄大學(xué)生村官自我介紹一村干部自我介紹面試題 | 2015-04-22 9:16

各位尊敬的考官，早上好。

今天能在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到十分的榮幸，同時(shí)通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時(shí)我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，*格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在

不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入體育教師的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個(gè)人都是在不斷地尋求取得更好的成績(jī)，我的自我認(rèn)知讓我覺得體育教師是一個(gè)正確的選擇，這些就堅(jiān)定了我報(bào)考體育教師的信心和決心。所以我參加了這次體育教師考試并報(bào)考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。體育教師是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求體育教師要為*、為國家服務(wù)，*曾這樣說過:人的生命是有限的，可為*服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為*服務(wù)中去，這就是我對(duì)體育教師認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個(gè)職位能讓我充分實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)理想和體現(xiàn)自身的價(jià)值。

大學(xué)生村官自我介紹二:

本人是xx學(xué)院的本科畢業(yè)生，平時(shí)我喜歡看新聞和上網(wǎng)流覽信息，*格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。我現(xiàn)在是一名在xxxx村任職的大學(xué)生村官，已經(jīng)任職近2年，在工作中我先后在不同的崗位工作過。

開始我在村里工作，隨后因?yàn)楣ぷ鞒?，在做好村里本職工作的同時(shí)我被鎮(zhèn)黨委借調(diào)到鎮(zhèn)黨委辦公室接受鍛煉，通過兩年的努力工作，在工作上取得一些的成績(jī)，同時(shí)也得到縣委組織部和人事局的認(rèn)可，在每年度的考核中我都取得了非常優(yōu)異的成績(jī)，得到主管部門的嘉獎(jiǎng)。

通過近2年的工作我學(xué)到了很多知識(shí)，同時(shí)還培養(yǎng)了我堅(jiān)韌不拔的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取。加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個(gè)強(qiáng)烈愿望，同時(shí)我認(rèn)識(shí)到人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。

人的生命是有限的，而為*服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為*服務(wù)當(dāng)中去。公務(wù)員面試自我介紹:公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為*服務(wù)，為國家服務(wù)。這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

大學(xué)生村官自我介紹三:

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。我叫。。。。，今年。。歲。漢族，法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的*格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對(duì)生活充滿了信心。我以前在

***實(shí)習(xí)過，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的*格，這種*格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去。成為一名體育教師是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。體育教師是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

大學(xué)生村官自我介紹四:

各位考官:

大家上午好-

請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)單做一下這次的應(yīng)聘自我介紹，我叫李銘 ，是北方工業(yè)大學(xué)工商管理*的應(yīng)屆畢業(yè)生。

很榮幸能夠參加本次房山區(qū)的村官面試。

首先我簡(jiǎn)單談一下對(duì)村官工作的認(rèn)識(shí)吧。

分兩個(gè)方面吧

第一， 站在國家的角度來看，村官是一個(gè)戰(zhàn)略*政策，可以說它是一個(gè)橋梁，或者說是一個(gè)信息溝通的平臺(tái)，溝通著畢業(yè)生、農(nóng)村，這兩個(gè)國家級(jí)的老大難問題，這項(xiàng)政策既解決的畢業(yè)生的就業(yè)問題解決了就業(yè)壓力，同時(shí)也為我國新農(nóng)村建設(shè)事業(yè)作出了實(shí)質(zhì)*的貢獻(xiàn)。

第二， 從個(gè)人家度來看，我覺得村官是一個(gè)非常崇高的職業(yè)。說的官方一點(diǎn)，是我們這些學(xué)子學(xué)成歸來，報(bào)效養(yǎng)育我們的熱土。

但其實(shí)，我們真的就是這沒想的，不然大家今天也不會(huì)坐在這里。

因?yàn)闆]有具體接觸過這份工作，所以，可能，我對(duì)村官的認(rèn)識(shí)還有一定的局限*。不過我覺得以我現(xiàn)在這種狀態(tài)，現(xiàn)在的這種能力，我個(gè)人覺得還是可以勝任這份工作的。為什么這么說，主要有以下三點(diǎn)原因吧:

第一， 我覺得我比較善于表達(dá)與溝通，這可能也是我大學(xué)期間學(xué)生會(huì)、社團(tuán)包括社會(huì)實(shí)踐中積淀下來的一些東西吧。

第二， 我對(duì)待工作非常認(rèn)真，認(rèn)識(shí)我的人會(huì)叫我工作狂或者勸我說:對(duì)工作不要太倔強(qiáng)太拼命了-但是我覺得我這么做，一是對(duì)的起拿到手里的*，對(duì)得起上級(jí)的重視;二是覺得我得對(duì)的起這花費(fèi)的時(shí)間。

第三， 說說我的*。工商管理，很多不了解我*的人，都會(huì)說工商管理不就是假大空麻，呵呵，不過作為工商管理*的畢業(yè)生，我覺得我們*是一個(gè)加引號(hào)的全才。我們會(huì)學(xué)到管理、營銷、人事、財(cái)務(wù)、法律、物流等等很多很廣的知識(shí)。而且 這些都是我們的*核心課。

我覺得表達(dá)與溝通是人的基本素質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)是一種態(tài)度，*的不同可能影響到你的思維模式，以及未來實(shí)際的*能力。我想村官工作應(yīng)該也需要這些東西，所以說，我自認(rèn)為有能力做好這份工作。

最后，希望各位考官給我一次機(jī)會(huì)，如果能夠順利入圍，我會(huì)努力成為*委員(2015。3 **局委員)口中的[新農(nóng)村建

設(shè)的骨干力量" 。

大學(xué)生村官自我介紹五:

我叫xx-x，今年歲。畢業(yè)于。我*格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過村官實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式村官的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了村官教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的醫(yī)生技巧，也對(duì)村官工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的村官學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊醫(yī)生無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名醫(yī)生的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名醫(yī)生的決心，成為一名醫(yī)生也成了我的愿望。

總之，村官面試的時(shí)候要切合自己實(shí)現(xiàn)，不要夸大其辭。發(fā)揮自身所長，為村官事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

站內(nèi)搜索:村干部自我介紹面試題

看了該文章的人還看了:

面試小主持人自我介紹

老師好-我叫胡洋銘，今年8歲了，我來自小港實(shí)驗(yàn)學(xué)校。我很喜歡當(dāng)主持人。上小學(xué)前我主持過幼兒園的兩次文藝演出，我在青少年宮參加過三期小主持人班的學(xué)習(xí)，每

單*員面試時(shí)的自我介紹

graduate from a specialty college， 2015 july graduates， having english 4 class certificates， english vernacular speech certificate， single certificate

特教老師面試自我介紹

各位考官好，今天能來到這里參加面試，有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教

和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示

給大家! 我是號(hào)考生，今年27歲，漢族，中

第五篇：面試問題及答案

一、工作經(jīng)驗(yàn)

1．請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。

2．你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？

3．請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。

4．你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？

5．在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？

6．你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？

7．請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。

8．你在工作中有什么收獲和體會(huì)？

二、工作動(dòng)機(jī)與期望

1．請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等。

2．你對(duì)現(xiàn)在的同事和主管怎么看？你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？

3．你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？

4．你為何選擇來我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？（追問）你認(rèn)為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？

5．如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對(duì)此，你會(huì)怎么辦？根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)?zāi)銥樽龊霉ぷ髯鲞^哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？

6．你在生活中追求什么？近來個(gè)人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦？請(qǐng)結(jié)合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？

7．你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？

8．你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？

9．對(duì)你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個(gè)更重要？

10．你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？

三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心

1．你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？

2．你對(duì)現(xiàn)狀滿意嗎？為什么？

3．你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？

4．你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎？

5．你怎樣看待你們部門中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？

6．你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？

7．你認(rèn)為這次面試你能通過嗎？

8．你對(duì)自己在工作中有什么要求？

9．領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？

10．你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎?

四、工作態(tài)度

1．你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？

2．你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？

3．在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？

4．對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？

5．你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？

6．除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？

7．你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎？

8．你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎？為什么？

9．你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？

10．你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？

五、分析判斷力

1．你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？

2．你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？

3．你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？

4．你認(rèn)為如何解決中國的下崗待業(yè)問題？

5．你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？

現(xiàn)如今，問起應(yīng)屆生學(xué)習(xí)的專業(yè)，很多人脫口而出：“會(huì)計(jì)“，不僅僅是社會(huì)的需求也好，個(gè)人興趣也好，社會(huì)認(rèn)可度也好，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是現(xiàn)在當(dāng)今社會(huì)，比較熱門的專業(yè)和求職的熱門職位。

1.你認(rèn)為一般財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個(gè)什么樣的角色？

問這個(gè)問題，肯定不是考你的知識(shí)，而是考你對(duì)這幾個(gè)職位之間的相互關(guān)系的認(rèn)識(shí)的層次，這幾個(gè)財(cái)務(wù)工作的job titles在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠(yuǎn)的，例如有的公司只設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)和cfo，有的公司“財(cái)務(wù)主管”是個(gè)特殊用詞，財(cái)務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財(cái)務(wù)主管”，可能是主管財(cái)務(wù)的副總裁，cfo或財(cái)務(wù)總監(jiān)

如果，你非要考考我，我會(huì)這么來回答：財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情；他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核…

2.你是如何看待財(cái)務(wù)這個(gè)專業(yè)的？

我喜歡財(cái)務(wù)，因?yàn)椤皶?huì)計(jì)平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因?yàn)樨?cái)務(wù)離財(cái)富是如此的親近，因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)商業(yè)成功是如此的重要，沒有好的財(cái)務(wù)可能會(huì)致富，但沒有好的財(cái)務(wù)不可能基業(yè)長青。

3.作為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，你認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？

作為財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，我認(rèn)為我的職責(zé)是公司職位描述書上的所列舉的工作內(nèi)容和財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

4 為什么想進(jìn)本單位？

這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)徵的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在單位多多學(xué)習(xí)等等；此時(shí)可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦！對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下！

5 喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。

6 自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

7 對(duì)單位的了解有多少？

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng)，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

8 對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)什么樣的人；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

9 為什么要離職？

回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

10 選擇這份工作的原因?yàn)楹危?/p>

這是面試官用來測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)徵這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場(chǎng)，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

第六篇：個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

姓名：xxx

性別：x

年齡：xx

類型：全職

婚姻：未婚

院校：xxxx大學(xué)

電腦：一般

主修：工商管理

英語：CET2

求職意向INTENTIONOFJOB

工作職位：西點(diǎn)師|面包/面點(diǎn)師傅|茶藝師佛山市廣州番禺區(qū)廣州海珠區(qū)

求職狀態(tài)：

發(fā)展方向：本人在20xx年9月到20xx年2月之間在面包好了店鋪里面跟隨著師傅當(dāng)學(xué)徒學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。從稱料,打面,清洗器具開始,然后慢慢熟練后開始學(xué)習(xí)整形技巧,已掌握最基礎(chǔ)手法。

然后3月到6月在熳點(diǎn)教育機(jī)構(gòu)里面學(xué)習(xí)其他手法,目前已學(xué)成畢業(yè)。

培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB

20xx年07月畢業(yè)

中國傳媒大學(xué)大專工商管理

技能特長SPECIALSKILL

烘焙,裱花,慕斯,咖啡師,茶飲師。

工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK

20xx年09月-20xx年02月(5個(gè)月)

面包學(xué)徒

工作內(nèi)容：跟著師傅學(xué)習(xí)基礎(chǔ)部分。并掌握了基礎(chǔ)手法。

自我評(píng)價(jià)EVALUATIONOFSELF

愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，適應(yīng)力強(qiáng)。