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第一篇:自我評價工作方面
進入公司的六個月時光里,在引導和同事們的悉心關心和領導協(xié)助下,使我在較短的時光內適應了公司的工作環(huán)境,也熟習了公司的工作流程,現(xiàn)在基礎能完成各項分配到的工作.同時讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟,領會到了同事的團結向上,和氣的大家庭感到。這段時光是我人生中彌足可貴的閱歷,也給我留下了出色而美妙的回想。
在試用期期間,在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高,與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭,同事就如同自己的兄弟姐妹,我工作生活在這個溫暖的大家庭中,這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識。
但是試用期的時候,我有時候看問題看的不夠透徹,容易把問題理想化,容易導致和實際情況產生一些偏差。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺點,虛心請教,加強自身綜合素質的修養(yǎng),不斷提高自身工作能力,圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。
由于原單位從事的是客戶服務工作,對行政工作有很多做得并完不完美,在此,我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助,感激他們對我工作中呈現(xiàn)的失誤的提示和指正。在今后的工作中,我將揚長避短,奮發(fā)工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,不斷進步充實自己,盼望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培;實現(xiàn)自己的斗爭目的,體現(xiàn)自己的人生價值,我會用謙遜的態(tài)度和豐滿的熱忱做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造出更多的價值。
第二篇:自我評價工作方面
作為網通基層服務人員,我深刻體會到理論學習不僅是任務,而且是一種責任,更是一種境界。所以我堅持勤奮學習,努力提高理論水平,強化思維能力,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自己。
本人自入職以來,遵守公司規(guī)定,尊敬公司領導,在服務站長等公司領導的帶領下,團結協(xié)助公司同事完成各項工作任務。
一、激情工作,主動學習,用激情工作,在工作中學習。明確崗位,主動了解并學習部門職能的各項分工,力求在其他同事繁忙時幫上忙。
二、嚴格執(zhí)行公司制度,明確工作職責,用心經營本職工作。通過自己努力地學習,能自行解決問題,更能有效的減少差錯。
三、團隊工作,分工中協(xié)作。在日常的工作中,主動多詢問,多做事。在其他同事繁忙期間,涉及了更多事情的參與,鍛煉了自己發(fā)現(xiàn)問題,處理問題的能力。
四、思考中工作,工作中思考。在端正工作態(tài)度的同時,更多的思考如何讓手中的事情順利的執(zhí)行下去,做好應對困難的準備。
在今后的工作生活中,本人將繼續(xù)嚴格要求自己,接受新的知識、鍛煉甚至挑戰(zhàn),解決越多的問題來提升自己的能力,展現(xiàn)自己的才華,努力經營崗位上的工作。
回首一年來的工作和生活,感悟良多。平時忙忙碌碌,沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作,一年到頭,靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足,為來年的工作做好安排和計劃,是很有必要的。就這一年的工作本人做如下評價:
1、加強學習,注重實踐
在日常工作中我認真聽取師傅的經驗,做好記錄,并在工作中親手實踐,這樣不斷的學經驗、親實踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累,但經過親手操作,用眼觀察,從領導那學習到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸、活塞的結構,作用方式。經過這次氣柜入口閥的檢修我對單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認識。
2、總結經驗,提高效率
日常工作中有很多重復的問題出現(xiàn),如果我們做好日??偨Y,解決問題起來就會事半功倍。例如經過這兩年來的經驗我們總結到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況,今年一入冬儀表工作人員就針對需要伴熱保溫的儀表就采取措施,取得不錯的效果,儀表運行非常正常。明年我將繼續(xù)總結經驗,提高工作效率,確保順利圓滿完成工作。
3、團結一致,做好協(xié)調
同事們之間的關系日漸親密,班上一起協(xié)調工作完成任務,下班后一塊娛樂,不覺間增強我們此之間的交集與友誼。明年我將更加努力做好自己,讓我和同事們的關系更進一步。
4、查找不足,精益求精
第三篇:員工自我評價
xx年對我來說具有特別的意義,因為我從保護所來到了客服中心,由從事生產崗位轉變?yōu)閺氖聽I銷崗位,這是我職業(yè)生涯的又一個起點,我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任這一崗位。通過這半年的不斷學習,以及同事、領導的幫助,我已完全融入到了客服中心這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應該說這半年有付出,也有收獲,我感到自己成長了,也逐漸成熟了?,F(xiàn)在就xx年的工作自我評價如下:
一、整體工作質量方面:
這半年來,我由對業(yè)擴工作的一竅不通,到現(xiàn)場勘查為客戶制定合理供電方案,再到驗收客戶的用電工程,為客戶裝表接電,基本上能夠勝任業(yè)擴工作各個方面,整體工作質量完成為良好,未出現(xiàn)較大紕漏,也未發(fā)生客戶投訴的行為,但同時也存在較多不足和失誤,如業(yè)務能力不強、工作中有失誤、存在馬虎、不嚴謹?shù)那闆r。
二、營銷系統(tǒng)方面:
截止本月底,共整理臺賬資料25份,處理營銷系統(tǒng)流程 例,參與審圖 ,答復方案 份,以上工作基本做到了準確、及時,未發(fā)生流程超期和時間節(jié)點不對應的情況。
三、三維立體業(yè)擴方面:
三維立體業(yè)擴管理模式是目前業(yè)擴工作最為先進的管理模式,與以往業(yè)擴管理模式相比較,它的提出解決了業(yè)擴工作中許多亟待解決而又難于解決的問題,為更好開展業(yè)擴工作指明了方向。目前,在工作中,我基本上能夠按照三維立體業(yè)擴管理模式的'要求執(zhí)行,如搭建好“四個平臺”、提升服務“九個節(jié)點”等,但也存在一些執(zhí)行不到位的情況,如尚未完全杜絕客戶“多頭找”的情況, 搭建“四個平臺”的作用未能真正實現(xiàn)“一口對外”。
四、培訓方面:
這半年培訓,我共參加了三次培訓,每次培訓都達到了預期效果,提升了業(yè)務能力,也確實體會到了培訓對工作的促進作用。但就從目前中心工作的要求上,我感覺培訓的次數(shù)、培訓的深度和廣度還需進一步提高。
五、勞動紀律、服務方面:
全年遵守勞動紀律,未有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,未有上班期間脫崗情況的發(fā)生。為客戶提供服務時,基本能按照《供電服務規(guī)范》的要求,態(tài)度謙和、行為規(guī)范,嚴格履行“一次性”告知義務,未有故意刁難客戶的情況發(fā)生。
六、資料上報方面:
在資料上報和提供方面,基本上完成了各項任務,但有時存在工作馬虎、不嚴謹、責任心不強的情況,導致上報資料中有錯誤。今后會堅決杜絕此類情況的發(fā)生。
七、對有效管控和考核的建議:
1、提高全員對考核的重視程度,要使全體員工明白即將開展的考核是一項長期且“動真格”的工作,避免大家形成考核會流于形式及短時間、走過場的錯誤認識,只有全體員工真正重視起來,才能開展好考核工作。
2、考核同時注意總結、改進,由于此考核辦法為首次執(zhí)行,其中必然存在許多不足及難于實際操作的地方,因此考核辦法實施后,要及時總結,并提出改進辦法,只有不斷完善考核辦法,才能更好的促進考核。
八、中心工作不足和需改進的建議
1、加強新聞報道,中心普遍存在會干不會說的情況,全年完成的工作不少,但對外宣傳的較少,因此有必要加強新聞報道,把中心好的、先進的工作方面及時宣傳出去。
2、對每個用電工程資料要注意平時就力求準確、完善,不要等檢查時,集中加班加點整改,費時費力,且浪費資源。
九、工作總結和工作思路建議:
持續(xù)提高三維立體業(yè)擴管理模式的執(zhí)行力,目前,中心有三維立體業(yè)擴這樣先進的管理模式,理論有了,但在執(zhí)行上還存在一些問題,比如“四個平臺”中的技術協(xié)議審查平臺,從設計院提供技術協(xié)議到組織審查,感覺為走過場,未真正起到把好設備準入關的作用。
第四篇:自我評價工作方面
首先,非常感謝公司給了我這個成長的平臺,讓我不斷地磨練,慢慢地提升自己的素質與才能。過往的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,在工作基礎上增長了很多技術知識而且吸取了很多工作經驗,但仍存在了諸多不足。
一、工作起來有專勁
有那么一種投進,或許每個人都有這種感受,就是在碰到題目沒搞清楚時,心里就會琢磨不停。自認這一點我做得比較優(yōu)異,當碰到不明白或者棘手的時候,就會全神投進自己,從原因找方法,直至解決題目為止。工作中還會多思、多想、多學、多問,在存有的基礎知識上增加自己多方面能力,在工作的各方面發(fā)揮出自己的才能,把工作做得更好。
二、寫不足之處。
20__年,是布滿生機的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過往一年工作中的不足,取長補短,把新一年的工作做到最好??偨Y起來,算是對自己的工作有了更多的熟悉,也好引導自己在新一年的工作中更好的利用、發(fā)揮自己的才能為公司的發(fā)展作出自己的一點貢獻。
第五篇:工作自我評價
一年的工作結束了,作為電話銷售,這一年來的業(yè)績也是讓我感慨,雖然完成了領導布置的業(yè)績任務,可是我明白這付出的辛苦真的很多,同時我也在工作中學習,提高了很多,此刻就我個人的一個銷售工作做下評價。
一、服務態(tài)度
作為電話銷售,服務態(tài)度是十分重要的一個部分。雖然我們是銷售的電話人員,而不是售后的一個客服,可是同樣也是要有一個好的銷售服務態(tài)度,讓客戶覺得我們銷售在電話里的語氣,態(tài)度都是十分友好的,而不是語氣不好,或者覺得他必須要買我們的東西,或者只要電話接通了,就一向不停的去說,完全都不研究客戶的.態(tài)度或者他的想法,這樣的話,也是做不好電話銷售的。在和客戶去溝通的過程中,也是要去讓客戶多說自己的想法,也去了解客戶的想法,同時經過一些電話銷售的技巧讓客戶是對我們的產品是感興趣的,從通話中去感受客戶的態(tài)度,然后再進行銷售,那么成功的幾率也是大很多。
二、工作情景
在一年的工作當中,通話中,總是會遇到很多不一樣的客戶,有些客戶聽到我們是銷售的,就直接掛斷了,有些講著講著,也會因各種原因而中止,這些都是需要我們有一個好的心態(tài)去工作的,不然一天電話下來,可能成交的都沒有,那么也是很打擊我們的自信心的,在這一年的工作中,我也是經過不斷的被客戶掛斷,不接聽,也鍛煉了自己的抗壓能力,讓自己不受前一個客戶的影響,一向撥打下去,用飽滿的熱情,去做好銷售的工作,去把業(yè)績完成。工作中,困難我都覺得是暫時的,只要自己心態(tài)夠好,能承受住壓力,其實要做好電話銷售的這個工作,也就變得不是那么的難了,當然也是需要我們去學很多,才能做得更好。
三、不足之處
在這一年當中,我也是發(fā)現(xiàn)自己的電話銷售是很容易陷入同一個方式,很多時候不愿意去做改變,總是想著用一種方法解決問題,這也導致雖然我業(yè)績完成了,可是卻沒有超標,也沒有更上一步的原因,在今后的工作當中,我必須要走出這個舒適區(qū),去嘗試其他的方式技巧,讓自己的銷售能力得到提高,而不是一種用一種辦法,那樣也是很容易被淘汰的。
在明年的工作當中,我要繼續(xù)的學習,繼續(xù)的努力做好電話銷售的工作,讓自己變得更加自信,更加的能作出好的業(yè)績。
第六篇:工作自我評價
時光飛逝,20xx年很快就過去了?;仡欉^去的一年,心里不禁感慨萬千...時光荏苒,轉眼間又要跨過一年的坎。回過頭來看,雖然沒有轟轟烈烈的成功,但卻經歷了不平凡的考驗和磨煉。很感謝管理處給我這個成長的平臺,讓我在工作中不斷學習進步,慢慢提升自己的素質和才能?;叵肫饋恚芾硖幣阄易哌^了人生的一個重要階段,讓我懂得了很多。領導們的支持和關懷讓我明白了人間的溫暖。在此,向管理處領導和全體同仁表示衷心的感謝。有了你的幫助,我在工作中會更加得心應手。因為有你的幫助,公司的發(fā)展才能更上一層樓。在工作中,要圍繞管理處的中心工作,對照相關標準,嚴格要求自己,出色完成各項任務。
在未來的一年里,在公司領導和各部門領導的.正確領導和協(xié)助下,我們的工作圍繞公司的經營方針、宗旨和效益目標,重點開展了微笑服務工作。除了緊張的微笑服務工作,今年5月我們管理處組織的拓展訓練不僅加強了團隊建設,也緩解了大家繁忙的工作壓力。作為管理者,除了熟悉業(yè)務,還需要負責具體的工作和業(yè)務。首先你要以身作則,這樣才能保證在人員緊張的情況下,大家都能主動承擔工作。我向各位領導做了如下工作總結:
第一,加強理論和專業(yè)學習,不斷提高自身綜合素質。
注重理論和業(yè)務知識的學習。在11月管理處組織的業(yè)務技能考試中,成績還是比較理想的。在工作中,我們堅持邊工作邊學習,不斷提高自己的綜合素質水平。認真學習業(yè)務知識,重點是公文寫作和公文處理。在學習方法上,要突出重點,抓住重點,結合自己的公文寫作和處理,有針對性地學習,不斷提高自己的辦公室工作能力。在11月份總行建立的票據管理體系中,我堅持邊學邊操作,用學習的成果指導票據管理一步步操作?,F(xiàn)在我們都能熟練操作這個系統(tǒng)了。
第二,努力工作,按時完成任務。
一年來,我始終堅持嚴格要求自己,努力工作,時刻牢記管理處制度,全心全意為管理處創(chuàng)造效益,努力踐行公司目標的重要思想,在平凡而平凡的工作崗位上努力做好本職工作。在具體工作中,當好主任的參謀助手;
(1)認真分析各種數(shù)據,全面、準確地了解和掌握交通流量,分析工作中存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,使領導盡可能全面、準確地了解和掌握近期所內的實際情況。
(2)領導布置的每一項任務都要分清輕重緩急,科學安排時間,按時、保質、保量完成任務。在領導和同事的關心、支持和幫助下,各項業(yè)務都圓滿完成了任務,得到了領導和同事的肯定。
回顧過去一年的工作,我在思想、學習、工作上都有了新的進步,但也意識到了自己的不足。我的理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能不強。今后,我將認真克服自己的不足,發(fā)揚成績,自覺把自己置于所里同事的監(jiān)督之下,努力學習,努力工作,做一名合格的管理者!