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第一篇：藝術(shù)之星自我評價
藝術(shù)之星自我評價
【篇1：文藝之星個人事跡】
文藝之船即將起航，我不會放棄
xxx，女，1993年7月出生，2011年9月進(jìn)入......學(xué)習(xí)，曾擔(dān)任班級學(xué)習(xí)委員，現(xiàn)擔(dān)任文藝委員和文工團(tuán)副團(tuán)長。入校以來，我嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，能較好地處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)、思想、生活、工作和文藝方面取得較大的進(jìn)展。
學(xué)習(xí)上，我不會輕言放棄，相反地，我會努力學(xué)習(xí)各科知識，端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，抓住學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，堅(jiān)持不懈，不斷反思，制定出合適自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不畏困難，腳踏實(shí)地，加倍勤奮，一步步把學(xué)習(xí)做好來。在過去的一年多來，我未放松過學(xué)習(xí)，綜合測評從第一個學(xué)期的29名上升到第二個學(xué)期的12名，第三個學(xué)期排名在班上第15名。
思想上，積極要求上進(jìn)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,并貫徹于實(shí)踐當(dāng)中，作為約束自己行為的準(zhǔn)則，用于指導(dǎo)自己的人生方向，幫助自己樹立正確的人生觀和世界觀。同時我也會經(jīng)常關(guān)注國家動態(tài)，用理性的態(tài)度去思考自己的前途和自己價值所在，以先進(jìn)杰出模范為榜樣不斷地鼓勵端正自己。我以實(shí)際行動向黨組織表明了自己的決心，并于2012年12月成為了一名正式的預(yù)備黨員。我很感謝老師和同學(xué)對我的認(rèn)可，我會繼續(xù)努力，嚴(yán)格要求自己，在思想上不斷提高自己。
生活上，我始終堅(jiān)持規(guī)范自己日常生活習(xí)慣，不鋪張浪費(fèi)，培養(yǎng)自己的良好習(xí)慣，樂于幫助他人解決困難；同時我會調(diào)整好自己的心態(tài)，不與人結(jié)怨，不斤斤計(jì)較；當(dāng)自己遇挫時也不氣餒，以最好的狀態(tài)迎接每一天的生活。同時，我積極參加學(xué)院各項(xiàng)實(shí)踐活動和義務(wù)勞動，例如大蘆村和和睦村的福利慰問活動，并善于在實(shí)踐中總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)，與他人交流取經(jīng)，使自己不斷成長，也讓自己對黨員義務(wù)的實(shí)質(zhì)有了更深刻的了解。
工作上，我認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持從實(shí)踐工作、具體工作抓起，細(xì)心觀察事態(tài)變化并很快采取措施應(yīng)對，善于借鑒他人好的方法和經(jīng)驗(yàn)，抓住重點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的工作方案。在工作上積極處理好與同學(xué)之間的關(guān)系，能虛心聽取同學(xué)和老師的意見，不妄作判斷，與同學(xué)達(dá)成共識，與此同時，我也會堅(jiān)持自己正確的原則，獨(dú)立思考，樹立好的榜樣。在擔(dān)任學(xué)習(xí)委員期間，積極于老師溝通，共同解決班級問題，鼓勵同學(xué)參加有益于學(xué)習(xí)的活動，盡力做到同學(xué)對我的要求；在擔(dān)任文藝委員和副團(tuán)長期間，努力配合學(xué)院和班級工作，積極宣傳學(xué)院活動和培養(yǎng)同學(xué)們的文藝興趣和素養(yǎng)，不推脫責(zé)任，帶領(lǐng)同學(xué)積極參加文藝活動。并于2012年5月獲得了“優(yōu)秀學(xué)生干部”的稱號。
在文藝方面，從小我就喜歡跳舞，卻因?yàn)樽约喊〉纳聿亩恢北荛_這個夢想的舞臺，所以小學(xué)到高中一直沒有機(jī)會展現(xiàn)自己，于是剛升上大學(xué)的我在朋友的鼓勵下開始自己文藝生活。自己的第一支舞蹈是2011年校運(yùn)動會的啦啦操，那時的自己毫無舞蹈功底，也不會跟音樂節(jié)拍，總是把舞蹈跳得毫無感情和韻律可言，我并沒有放棄，而是下定決心要把它跳好，一有空就會跟音樂熟悉樂感，在宿舍跳，課間看視頻，訓(xùn)練時即使看到別人休息也會不斷地練習(xí)，有一次還因過度練習(xí)而拉傷，但自己并沒有因此松懈，繼續(xù)按時參加每一次的訓(xùn)練，終于不負(fù)有心人，在自己和隊(duì)員的努力下為學(xué)院爭取到了第一名。在2012年我院的院運(yùn)會中，我為班級負(fù)責(zé)人，第一次嘗試著學(xué)舞編舞教舞，用一周的時間邊學(xué)邊教，在短時間內(nèi)完成一支啦啦操，雖然成績并不是很理想，但我盡量自己最大的努力，這讓我并不感到遺憾；不久我又迎來了自己的第二次嘗試，我在學(xué)院舉行的一次小舞會中負(fù)責(zé)開場舞，雖然很簡單，但對我這個站在舞臺上還會緊張害羞完全沒有接觸過現(xiàn)代舞蹈的人來說，負(fù)責(zé)教舞依舊有些吃力，但我沒有退縮，完成了人生中的第一支現(xiàn)代舞。我參加了2012年元旦晚會中的啦啦操和民族舞表演，和隊(duì)員一起努力，將一剛一柔的不同風(fēng)格很好的表
現(xiàn)出來，并且分別獲得了一、二等獎。與此同時，我還參加了校篝火晚會，和隊(duì)員一起代表學(xué)院參加表演，將可愛幽默、代表大學(xué)生積極樂觀的舞蹈《兔八哥洗澡舞》很好展現(xiàn)出來，獲得了觀眾的極好評價。同時還被評為文工團(tuán)“優(yōu)秀團(tuán)員”。
我知道自己在文藝方面不是很優(yōu)秀，能力還有待提高
，我會更加努力，提高自己的水平，做一個全面發(fā)展的大學(xué)生。
【篇2：校園之星評選介紹】
小學(xué)生校園之星自我介紹
我是尚志小學(xué)校二年一班的張一涵，一個甜美可愛、活潑而又陽光的女孩，我德、智、體、美、勞全面發(fā)展。 學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，獲得新知識是人生的快樂。在學(xué)習(xí)上，我上進(jìn)好學(xué)，學(xué)習(xí)成績一直在班級名列前茅，二年級上半學(xué)期期末考試，總分班級第一名。
我對繪畫厚愛三分，在繪畫類國家級藝術(shù)考試中，獲得四級的好成績，“夢想中國”繪畫類銀獎。區(qū)愛鳥周”書畫比賽中榮獲二等獎，校藝術(shù)節(jié)繪畫類比賽一等獎。
作為一名少先隊(duì)員，我曾參加過“中國志愿者”活動，用最樸實(shí)的行動實(shí)踐文明。班級值日，一份小小的責(zé)任，我一直堅(jiān)守了2年，就因?yàn)閯趧涌鞓妨俗约骸?/p>
我在同學(xué)們之間有威信、有魅力，我懂得與人溝通，同學(xué)們都喜歡找我?guī)兔?。二年前，稚氣未脫的我懷著美好的理想，進(jìn)入心儀已久的尚志小學(xué)，我是幸運(yùn)的。這所名校，在這塊學(xué)習(xí)的樂土上， 過一天應(yīng)當(dāng)有一天的收獲，我要腳踏實(shí)地，走好自己的路。愿同學(xué)們和我一起進(jìn)步，共同構(gòu)建群星璀璨的美好未來。
《聰明的教授》讀后感遇事勤動腦、勤思考的精神，令我十分佩服。 今天，我讀完了《聰明的教授》這篇故事，教授那種
故事的主要內(nèi)容是：有一位氣球駕駛員，因?yàn)橐淮我馔馐鹿仕懒?，他有一個自稱教授的兒子，靠變魔術(shù)為生。有一天，一直幫他賣票的太太不見了，只留下了一個大跳蚤，沒有了太太的幫助，教授的收入越來越少。教授對太太留下的跳蚤十分喜愛，教它魔術(shù)、舉槍敬禮、放炮，跳蚤學(xué)習(xí)認(rèn)真，又通人性，漸漸有了名氣。為了多掙點(diǎn)錢，教授帶著跳蚤來到了野人國，公主看到跳蚤非常喜歡，讓跳蚤時刻跟著她，一步也不能離開，不然就殺死它，吃掉教授。教授雖然在野人國吃的、穿的、用的都很好，但他卻感到不舒服，他決定帶著跳蚤一起離開野人國。怎樣離開呢？他對國王說要訓(xùn)練全國人民學(xué)會舉槍敬禮，教會國王放炮，國王聽了很高興，就按教授說的向他提供了做氫氣球用的一切材料，教授騙國王說是制造大炮用。氫氣球做好了，教授坐進(jìn)吊在氣球下面的籃子里，騙公主放了跳蚤，讓下面的人放掉繩子和線，氫氣球越升越高，順著風(fēng)向離開了野人國，回到了自己的國家，教授終于實(shí)現(xiàn)了做氣球駕駛員的愿望，和跳蚤一起幸福的生活著。
以后，我遇到麻煩時，我也要像教授和可愛的跳蚤那樣，用自己聰明的頭腦，讓自己擺脫困境。
【篇3：文藝之星個人事跡】
個人事跡 本人xxx女，1991年出生，漢族，預(yù)備黨員，是一名大二的學(xué)生。在大學(xué)一年的時間里，擔(dān)任院學(xué)生會文藝部干事，文工團(tuán)副團(tuán)長，是舞蹈隊(duì)隊(duì)員，多次代表學(xué)院參加校級文藝活動比賽。除此，先后通過了計(jì)算機(jī)一級與二級，英語四級，全國健美操四級等級考試。目前，擔(dān)任化學(xué)與材料學(xué)院文藝部副部長。 作為一名理科生，從小卻對文藝也有著強(qiáng)烈的熱愛之情，小學(xué)時曾參加多種文藝表演，如“七一晚會舞蹈比賽”；初中擔(dān)任學(xué)生會文藝部的干部，并代表學(xué)校參加市里的“啦啦操”比賽，“縣民族舞蹈比賽”，“縣運(yùn)動會開幕式”表演等；高中擔(dān)任文學(xué)社社長及班上的文娛委員。曾利用假期去學(xué)習(xí)電子琴，音樂。當(dāng)然，我也是一名刻苦好學(xué)的學(xué)生，比較注重自己的全面發(fā)展，有著很強(qiáng)的好勝心理，無論在學(xué)習(xí)還是工作上都會盡自己的最大努力，希望做到最好，在大一一年里綜合測評在班上排第二，獲得校級“三好學(xué)生”稱號。時而文靜時而好動的性格，讓我從小認(rèn)識各種各樣的朋友，學(xué)到各種各樣的知識。在大學(xué)這一年多時間里，因?yàn)橛形蚁矏鄣奈乃嚮顒?，讓我一年多的大學(xué)生活過得絢麗精彩。在大一上學(xué)期擔(dān)任學(xué)院文藝部干事及文工團(tuán)的副團(tuán)長，舞蹈協(xié)會文藝部副部長，參
加各種各樣的文藝表演。如校級的“啦啦操”比賽，“校園達(dá)人”比賽，元旦晚會的節(jié)目表演以及參與晚會的策劃；在大一下學(xué)期參加“少數(shù)民族才藝展”比賽，“環(huán)保時裝設(shè)計(jì)”大賽，“環(huán)保時裝走秀”比賽，“旅游形象大使”比賽,“我行我唱”比賽；“教師技能大賽”，辯論賽等；在大二上學(xué)期編排校運(yùn)會學(xué)院的校運(yùn)會竹竿舞表演和學(xué)校篝火晚會節(jié)目表演。除此之外，編排我院舞會的交際舞，負(fù)責(zé)詩歌朗誦比賽等節(jié)目。并且獲校級“啦啦操”一等獎；“校園達(dá)人”獲得“最佳創(chuàng)意獎”；“少數(shù)民族才藝展”獲校級“最佳作品獎”；元旦晚會節(jié)目“紅是紅，綠是綠’表演獲“二等獎”；小品“玉師運(yùn)動會”獲得“一等獎”；環(huán)保時裝走秀“雀影”獲第二名；環(huán)保時裝設(shè)計(jì)“優(yōu)秀獎”；“詩歌朗誦”獲得“三等獎”；“我行我唱”獲得“二等獎”,“男生女生一起來”獲得“三等獎”，辯論賽獲得“季軍”及兩次“最佳辯手”；“教師技能大賽”獲“優(yōu)勝獎”；全國英語競賽區(qū)級“三等獎”；全國翻譯大賽“優(yōu)勝獎”等等。曾去支教，給小學(xué)生們上音樂課，上學(xué)期學(xué)期還教會師弟師妹們學(xué)習(xí)剪截歌曲，合并歌曲。
在這一年多的時間里，我的生活因?yàn)槲枧_而過得很有意義，每天拎著排插和喇叭和隊(duì)員們?nèi)ヅ啪?，這 讓我很快樂，雖然有時候覺得很累，但一放音樂排練，就會感覺很輕松，甚至把一些煩惱拋掉了。我熱愛舞臺，“心有多大，舞臺就有多大”，每每想到這句話，我都會充滿活力，接受新的挑戰(zhàn)！ 。
第二篇：部門之星自我評價
部門之星自我評價
【篇1：學(xué)習(xí)之星自我介紹】
學(xué)習(xí)之星自我介紹
大家好，我是來自七年級（1）班的邱詩杭。我文靜，特別熱愛學(xué)習(xí)。從學(xué)習(xí)中尋找自己的成就感。有句話不是說：“中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！币粋€人擁有知識，就像擁有一筆寶貴的財富。讓風(fēng)華正茂的我們在知識的海洋中盡情遨游吧！
大家好，我是七（2）班的謝沁園。我的個人座右銘是: 學(xué)無涯而問不休，問無休而學(xué)有成。在學(xué)習(xí)過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，不恥下問。三人行，必有我?guī)熝?。只有懷著謙虛的態(tài)度，在學(xué)中問，問中學(xué)，才是最好的學(xué)習(xí)態(tài)度與精神。
我是來自初一（3）班的曾琴。我的學(xué)習(xí)觀是;學(xué)習(xí)猶如一座鐵塔，只要肯攀登，終會登上塔頂，實(shí)現(xiàn)自己的理想與目標(biāo)。
大家好！我是來自七年級（4）班的湯舒雯。我對學(xué)習(xí)的體會是：學(xué)會自主學(xué)習(xí)，讓我學(xué)，變?yōu)槲乙獙W(xué)，提升學(xué)習(xí)的主動性。此外掌握必要學(xué)習(xí)方法，保證效率，勇登知識的高峰，實(shí)現(xiàn)自我超越！
大家好，我是八（1）班的顧一鳴。關(guān)于學(xué)習(xí)，我覺得不能想一口吃成大胖子，要慢慢來，一步一個腳印，持之以恒的堅(jiān)持，就一定能夠到達(dá)成功的彼岸。 世上無難事，只怕有心人嘛。
我是來自八（2）班的陳欣，只要有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能筑起學(xué)習(xí)的高樓大廈。讀書有做好三到：心到，眼到，口到。不僅這樣，還要取長補(bǔ)短，完善自己。只要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，機(jī)會一定讓你的成績芝麻開花節(jié)節(jié)高！
大家好，我是來自初二（3）班的張中侖?；顫婇_朗的我，對學(xué)習(xí)可是一絲不茍的，我一直信奉，將其’書山有路勤為徑，學(xué)海無涯“樂 ”作舟。
我是來自初二（4）班的鄭悅，我熱愛學(xué)習(xí)，懂得“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆“的道理。要明白：登山始覺天高廣，到海方知浪渺茫。學(xué)習(xí)要保持謙虛態(tài)度，這是老師的教誨。
我是初三（2）班的活潑女生蘭芷儀。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)有如登山，只要端正心態(tài)，細(xì)心、耐心+恒心，就一定能欣賞到沿途美妙的風(fēng)景。
大家好，我是來自初三（3）班的張俊康。我性格活潑，愛好廣泛，如看書，下棋登。人生的價值在于樹立遠(yuǎn)大志向，并且制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力去拼搏、去奮斗！ 大家好，我是來自初三（4）班的陳德輝。我認(rèn)為：學(xué)習(xí)的根本是要有恒心，有志者，事竟成。學(xué)習(xí)是一本用一生去領(lǐng)悟的百科全書，翻開每一頁，都是全 新的。只要你持之以恒，前面將是美好的明天！
【篇2：一周之星自我介紹】
大家好！我是403班的一員——朱筱蕾，是個文靜可愛的女孩，在班級中擔(dān)任“紀(jì)律委員”一職，還是老師的小幫手。
我是個全面發(fā)展的女孩，因?yàn)槲摇扒佟?、“棋”、“書”、“畫”都喜歡?！扒佟蔽視撉佟⒖陲L(fēng)琴；“棋”我會五子棋；“畫”我愛畫畫，畫出來的畫經(jīng)常得到唐老師的好評；其中我最愛“書”了，當(dāng)然這里是指看書的書因?yàn)闀袝那牡馗嬖V我們做人的道理和寫作的方法。別看我靜靜地，下課也不出去玩，不和其他同學(xué)一起說說話，其實(shí)我有很多朋友哩，說也說不盡，幾乎全班同學(xué)都是。
我是一個數(shù)學(xué)小高手，在平常的單元測試中我每次95分以上。在班中我的數(shù)學(xué)成績數(shù)一數(shù)二，還是老師的批作業(yè)小幫手。當(dāng)然，在數(shù)學(xué)方面我也有競爭對手，有：“學(xué)霸”潘子豪、“乖乖女”陸穎、“抖腿哥”楊嘉豪、“自信王”張奕澤??不少同學(xué)。現(xiàn)在數(shù)學(xué)周老師很信任我，所以我要爭一口氣不辜負(fù)老師的期望，做最好的自己。
當(dāng)然，金無足赤，人無完人。雖然我優(yōu)點(diǎn)很多，但是缺點(diǎn)也不少，比如：動作慢，使組長經(jīng)常催促我。粗心是我的一個大毛病，就是因?yàn)榇中?，我和“全對”從來沒有做過好朋友；就是因?yàn)榇中模瑪?shù)學(xué)期末考才沒考到100分；又是因?yàn)榇中?，科學(xué)期末考選錯答案；就是因?yàn)榇中谋緛砦夷切膼鄣匿撉僭缇偷轿壹易∠铝?，可是把“在”寫成了“再”，搞得鋼琴到現(xiàn)在還沒買；就是因?yàn)榇中淖屛遗c馬虎變成了好友。“粗心，馬虎，我討厭你們！”
總有一天我會改掉那些缺點(diǎn)，再用行動來證明自己的！
我就是我，我就是——朱筱蕾，一個平凡且自我的女孩，一個永 遠(yuǎn)不變，也永遠(yuǎn)長不大的女孩！ 朱筱蕾
【篇3：每月之星工作總結(jié)】
每月之星工作總結(jié)
為了表彰部門內(nèi)每月表現(xiàn)突出者，進(jìn)一步激發(fā)部門內(nèi)的活力和創(chuàng)新動力，提高部員自我教育、自我管理、自我服務(wù)，自我完善的能力，促進(jìn)部門間的交流與學(xué)習(xí)，從而實(shí)現(xiàn)部員團(tuán)結(jié)協(xié)作。旨在在學(xué)生會系統(tǒng)工作達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)之上形成學(xué)生會工作創(chuàng)優(yōu)評先機(jī)制，以競爭機(jī)制調(diào)動各部門部員的工作積極性，從而更好的活躍學(xué)生會氣氛，更好的發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，更好地號召大家向他們學(xué)習(xí)。
本活動采用部門推舉制。即由各部門內(nèi)部推選，各自選出自己心中的每月之星，票數(shù)最高者當(dāng)選該部門該月每月之星。
每月之星的工作到現(xiàn)在為止已經(jīng)進(jìn)行了兩期，第一期的時候因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的缺乏遇到了很多困難。包括開始整體版面的設(shè)計(jì)，材料的選擇，材料的采辦，版面的效果和完善工作以及后期照片的收集。好在大家也克服了重重問題，交出了一份答卷。在敲定整體設(shè)計(jì)之前我們有很多的構(gòu)想，考慮了不同方案的利與弊，最終決定了現(xiàn)在的版面。這部分敲定之后就主要是材料和畫畫的問題，材料上我們沿用了之前的kt板，主要用作固定及限定大小，宣傳部在畫畫及紅榜的書寫這部分給了我們很大幫助，在具體的交流了想法之后，包括印手掌，印多少，怎么印等等，于是就有了大家現(xiàn)在看到的樣子。十二個手印對應(yīng)著十二個部門，多彩象征著豐富的我們，我們的學(xué)生會就像一棵有朝氣的樹一樣蓬勃生長。有了第一期的經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)第二期做起來更加得心應(yīng)手，主要就是照片的收集問題。我們在明確的分工以后，與各自負(fù)責(zé)的部門協(xié)商好時間，統(tǒng)一的收取照片。提高了效率，節(jié)省了時間。
總之，每月之星的評比提高了大家工作的積極性，讓大家爭取做更好的自己。對于我們負(fù)責(zé)人來說，感謝各部門對我們工作的支持，也讓我們在慢慢學(xué)習(xí)與鍛煉，懂得合作的重要性。
第三篇：禮儀之星自我評價
禮儀之星自我評價
【篇1：小學(xué)禮儀之星】
禮儀之星
五（1）班 陳小玉
我是五（1） 班的陳小玉，今年13歲，我的性格活潑開朗。我非常喜歡唱歌，對歌曲的至愛是說不盡的。很高興能被評為“禮儀之星”
從上小學(xué)至今，已將近五周年，在老師的辛勤培育下，我在各個方面得到了鍛煉，無論校內(nèi)、校外，我都能時時、事事做到文明。尤其在文明禮儀方面，學(xué)到待人接物的禮儀規(guī)范，養(yǎng)成謙和禮讓，禮貌待人的文明好習(xí)慣。在校是老師的小助手，在家是父母的小幫手，在社會上是文明的小公民
作為一個文明禮儀的小使者，我會不斷完善自我。良好的文明禮儀，促使我身心健康向上，增強(qiáng)我的自信能力，提高我的親和力。文明無處不在，它就在每個人的一言一行中?！叭藷o禮則不生，事無禮則不成，國家無禮則不寧”。
【篇2：文明禮儀之星自我介紹】
自我介紹
我待人和善并積極與人交往，愿意幫助有困難的同學(xué)，也希望同學(xué)能夠多問我問題。
我平常會要求自己：見到老師要懂禮貌，問聲好.見到同學(xué)要笑臉相迎.對人說話的語氣要和氣，認(rèn)真聽別人說話，不要在別人說話的時候打斷別人。在上課時要認(rèn)真聽講，遵守校規(guī)和班規(guī)。
不過我也有缺點(diǎn)，但是我會盡全力改正，不讓大家失望。 總結(jié)為一句話：我一定會做到“嚴(yán)于律己，寬以待人”。
【篇3：班級禮儀之星自我介紹】
班級禮儀之星自我介紹
二（2）班 李紫琪
我叫李紫琪，我是個性格開朗、思維活躍、充滿自信和求知欲的陽光女孩。我的興趣愛好極其廣泛，繪畫、唱歌、跳舞我都有涉獵。
我很榮幸在本周獲得班級禮儀之星，我平常尊敬老師，關(guān)心同學(xué)。愛護(hù)弱小。我有一副熱心腸，當(dāng)同學(xué)們有困難時，我會主動伸出援助之手，盡量幫助他們解決困難，所以，大家以后遇到什么難事，一定要找我?guī)兔Π。?/p>
第四篇：超市評優(yōu)活動方案
一、 活動目的：提高員工積極性，響應(yīng)集團(tuán)公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動精神。
二、 獎項(xiàng)設(shè)置：
崗位標(biāo)兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。
三、 評選范圍：
1、 崗位標(biāo)兵參選范圍為超市各部門D類以上員工（不含主管級）；
2、 優(yōu)秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。
四、 評選條件：
（一）、崗位標(biāo)兵的評選條件：
1、 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)；
2、 服從管理，團(tuán)結(jié)同事；
3、 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；
4、 無遲到早退現(xiàn)象；
5、 業(yè)務(wù)知識熟練，技術(shù)過硬，在部門內(nèi)表現(xiàn)突出；
6、 講普通話。
7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
（二）、優(yōu)秀促銷員的評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、 敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，有較高的職業(yè)道德；
2、 服從管理，團(tuán)結(jié)同事；
3、 個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；
4、 無遲到早退現(xiàn)象；
5、 負(fù)責(zé)的品牌銷售額突出；
6、 使用普通話，能做到主動服務(wù)。
7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.五、 人員分配：
根據(jù)各部門人員設(shè)置情況，評名額分配如下
........
第五篇：年級班主任工作計(jì)劃
上學(xué)期我們班取得了一定的成績，但也存在許多不足，我們知道八年級下學(xué)期是學(xué)生最容易產(chǎn)生兩極分化的時期，為此本學(xué)期的工作相當(dāng)復(fù)雜，為了繼續(xù)做好班級工作，出色的完成學(xué)校的任務(wù)，特制定如下的計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想
在八年級的第二學(xué)期，班級將強(qiáng)化“時時要管理、處處有管理”的責(zé)任意識，真正做到關(guān)心學(xué)生的每一方面。要以校風(fēng)建設(shè)為班級工作突破口,加大教育管理力度，從日常學(xué)習(xí)生活的每一點(diǎn)小事抓起，以保證本年度工作的順利進(jìn)行。作為班主任，自己更要繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程背景下的教改精神，更新自己的教育教學(xué)理念，掌握班主任工作的藝術(shù)，全面貫徹執(zhí)行素質(zhì)教育，實(shí)施愛的教育。
二、工作目標(biāo)
1、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求學(xué)生，為提高學(xué)習(xí)成績打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要求每門功課各項(xiàng)指標(biāo)在年級中名列前茅。
2、全面了解學(xué)生，幫助學(xué)生克服學(xué)習(xí)生活上的困難，學(xué)會學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。
3、積極調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和培養(yǎng)良好的競爭意識，努力形成競爭、拼搏、進(jìn)取的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。
4、使得每位學(xué)生的心理都能健康發(fā)展，以平常心去對待生活中的人和事。
三、工作措施
（一）班級工作方面
1、第一周召開班委會議，明確具體分工，使班委工作正式運(yùn)作。加強(qiáng)班干部隊(duì)伍的建設(shè)，開學(xué)初調(diào)整班委會，建立以班長為龍頭的有力團(tuán)體，帶領(lǐng)全班同學(xué)在紀(jì)律、行為規(guī)范、衛(wèi)生等各方面取得更多進(jìn)步；
2、深入開展學(xué)習(xí)小組，成立師徒結(jié)對制，各科學(xué)習(xí)優(yōu)秀者做師傅，一個師傅帶領(lǐng)5個徒弟，主要負(fù)責(zé)背書、訂正作業(yè)方面。每次月考進(jìn)行考核，對進(jìn)步學(xué)生給予獎勵。
3、繼續(xù)做好以值日班長負(fù)責(zé)制的管理模式，及時進(jìn)行班風(fēng)校紀(jì)的教育，以常規(guī)管理為載體，規(guī)范學(xué)生的各項(xiàng)管理要求，重視學(xué)校各方面的要求，防患未然。
4、開展禮儀教育和人文素質(zhì)教育，從學(xué)生的吃穿住行等方面入手，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，同時進(jìn)一步優(yōu)化人文素質(zhì)環(huán)境，增強(qiáng)集體凝聚力。
5、開展監(jiān)督員值日活動。讓每一位同學(xué)成為溝通老師和學(xué)生的紐帶，帶頭做好老師布置的各項(xiàng)工作。特別是在一些師生之間、同學(xué)之間的矛盾化解上起到橋梁和紐帶的作用。
6、繼續(xù)做好后進(jìn)生工作，穩(wěn)定、激發(fā)同學(xué)們的集體主義觀念和積極上進(jìn)的學(xué)習(xí)自覺性。
7、繼續(xù)開展“晨誦暮省”活動，廣泛征求同學(xué)們的意見，及時與學(xué)生溝通，把握學(xué)生的心理狀態(tài)，做到和學(xué)生時刻保持心靈上的溝通。
8、劃分交叉管理小組，實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)管理”制度，做到人人監(jiān)督管理，人人接受管理，創(chuàng)設(shè)民主監(jiān)理的班級管理氛圍。
9、制定適合班級實(shí)際情況的各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步約束同學(xué)們的思想行為。
10、培養(yǎng)競爭意識，開發(fā)創(chuàng)造力。
11、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，預(yù)防早戀現(xiàn)象
(二)班主任本人主要工作
1、班主任本人及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，主動與任課老師交流溝通，經(jīng)常與同學(xué)談心，適時檢查學(xué)生的暮省本，關(guān)注他們的思想動態(tài)。
2、加強(qiáng)班干部隊(duì)伍的建設(shè)。開學(xué)初重選班委會，建立以班長為龍頭的有力團(tuán)體，帶領(lǐng)全班同學(xué)在紀(jì)律、行為規(guī)范、衛(wèi)生等各方面取得更多進(jìn)步；另外，開展以學(xué)習(xí)委員為龍頭的“一幫一”學(xué)習(xí)小組，幫助督促學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。
3、進(jìn)行各科知識競賽，繪制成績進(jìn)步統(tǒng)計(jì)表，在成長記錄袋里記錄進(jìn)步的足跡。
4、結(jié)合學(xué)校德育工作安排，利用班團(tuán)隊(duì)主題活動，適時對學(xué)生進(jìn)行思想教育和理想教育?？梢圆捎糜^看錄像、辯論、文藝表演、征文、演講等不同形式，為青春期的學(xué)習(xí)生活做好充分的精神準(zhǔn)備，幫助學(xué)生提高明辨是非的能力，樹立遠(yuǎn)大的理想，確定人生奮斗目標(biāo)，做一個熱愛祖國、關(guān)心他人、有著強(qiáng)烈的社會責(zé)任感的新一代接班人。
以上為本學(xué)期的班級工作計(jì)劃，未盡事宜將在實(shí)際工作中安排穿插；同時，計(jì)劃將可能圍繞學(xué)校德育工作的重點(diǎn)和時間作些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整?？傊?，作為灌南縣初級中學(xué)八（8）班主任，應(yīng)該時時刻刻注意自己的一言一行，從內(nèi)在到外在嚴(yán)格要求自己。在學(xué)生成長的過程中，以崇高的思想品德、飽滿的工作熱情、誨人不倦、永不止息的進(jìn)取精神，言行一致，表里如一的作風(fēng)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，大膽探索，真抓實(shí)干，管理育人，服務(wù)育人，教書育人，做一個好的教育者和引路者。
第六篇：公司評優(yōu)活動方案
篇一：評優(yōu)評先活動方案
2013評優(yōu)活動方案
為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工工作的主動性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵優(yōu)秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用，將對公司2013優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工、先進(jìn)個人的評選標(biāo)準(zhǔn)如下：
一、 成立評優(yōu)委員會，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本評優(yōu)工作。
評委會：董事長 總經(jīng)理
組長： 劉迎春
成員： 丁薇
由人力資源部負(fù)責(zé)具體評優(yōu)工作。
二、 評優(yōu)原則
實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實(shí)績、全員參與。
三、 評優(yōu)名額分配及條件
（一）優(yōu)秀新人獎（名額不限）
評選條件：
? 基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上，入職時間不滿一年的新員工。
? 績效突出：及時完成部門及上級領(lǐng)導(dǎo)或同事委托安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，成績顯著。
? 工作態(tài)度：對工作滿腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神， 吃苦耐勞，不計(jì)較個人得失，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
（二）飛躍進(jìn)步獎（名額不限）
評選條件：
? 截止2013年12月31日前，在公司工作滿一年的員工。
? 基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上。
? 工作態(tài)度：在日常工作中能積極學(xué)習(xí)，主動進(jìn)修，不斷鉆研，在短時間內(nèi)工作技能、工作效 率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。
? 工作業(yè)績：對本職工作非常熟悉，富有創(chuàng)新精神，對部門工作有杰出貢獻(xiàn)的員工。
（三）優(yōu)秀員工1名
1、評選條件： ? 截止2013年12月31日前在公司工作滿一年的員工。
? 基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上，小紅花評選第一名。
? 工作態(tài)度：對工作滿腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神，
吃苦耐勞，不計(jì)較個人得失，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
? 工作業(yè)績：執(zhí)行力強(qiáng)，能及時、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，能提出建設(shè)性的意見和建議，并能主
動、創(chuàng)造性地完成本職工作，成績顯著。
（四）優(yōu)秀管理者1名
評選條件：
? 截止2013年12月31日在公司任職滿一年的中、高層干部。
? 基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上。
? 管理才能：熟悉所管理的業(yè)務(wù)知識，思維敏捷，有較強(qiáng)的計(jì)劃、指揮、組織、監(jiān)控能力，能
及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的辦法。善于調(diào)動員工的積極性，能有效地指導(dǎo)開展工作。 ? 管理成效：較好地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，建立良好的組織文化，流程持
續(xù)優(yōu)化，基礎(chǔ)管理得到加強(qiáng)，人才的培養(yǎng)和開發(fā)卓有成效。
（五）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎1名
評選條件：
? 績效突出：為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)揮了較大作用和貢獻(xiàn)，并在提升企業(yè)競爭力方面進(jìn)行了積極有效探索的部門和團(tuán)隊(duì)。
? 管理成效：管理扎實(shí)、流程優(yōu)化、目標(biāo)明確、執(zhí)行有效。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)優(yōu)良，組織氛圍生動活潑，部門成員積極向上，富有創(chuàng)新精神，人才成長迅速，團(tuán)隊(duì)能在艱苦的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)卓越的組織績效。
（六）特別貢獻(xiàn)獎（名額不限）
? 對本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；對提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績；
? 創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納、實(shí)施，對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；
? 對本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；
? 遇到突發(fā)事件，如災(zāi)害事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險，救護(hù)公司財產(chǎn)及人員脫離危難；
（六）銷售冠軍
? 基本要求：完成本銷量基本任務(wù)
? 行業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，銷售能力強(qiáng)。
? 月、季、年等階段銷售業(yè)績名列前茅或個人業(yè)務(wù)發(fā)展快。
（七）忠誠員工 ? 截止2013年12月31日在公司任職滿五年的員工。
? 工作積極主動，能以身作則、起帶頭作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
? 執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時、按量甚至超額完成工作任務(wù)。
四、評選程序
1、部門負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀員工當(dāng)選者及飛躍進(jìn)步獎候選人的《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評優(yōu)委員會審核并確定獲獎名單。
2、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由評委會選定。
3、優(yōu)秀管理者等獎項(xiàng)由所有員工不記名投票選出，得票最多者當(dāng)選為最佳管理者。
4、特別貢獻(xiàn)獎以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評優(yōu)委員會審核并確定獲獎名單。
5、銷售冠軍由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評優(yōu)委員會審核并確定獲獎名單。
6、忠誠員工獎由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊危詈笥晒驹u優(yōu)委員會審核并確定獲獎名單。
四、 時間安排
1、各部門請于2013年1月3日前將推薦表交至人力資源部
2、評選委員會于2013年1月4日召開評選會，并對評選結(jié)果進(jìn)行公示2日，對被選人有異議的 可在公示期內(nèi)以書面形式提交到人力資源部，人力資源部將進(jìn)行調(diào)查。
企劃部
二o一三年十二月二十五日
篇二：優(yōu)秀員工評選活動方案
毅豐公司“優(yōu)秀員工”評選活動方案
一、目的：為提高員工工作積極性，有效地激勵員工并樹立公司模范標(biāo)桿，最終達(dá)到員工與公司共同成長的雙贏局面，特進(jìn)行優(yōu)秀員工評選。
二、評選對象：公司已過試用期的所有在職員工
三、評選時間：2011年9月30日
四、評選條件：
1、工作態(tài)度：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于自己的職責(zé)，勤奮好學(xué)，工作認(rèn)真細(xì)致，無曠工、早退行為，無行政處罰記錄；
2、忠誠度：人品正直，對公司內(nèi)部資料嚴(yán)格保密，能站在公司的角度考慮問題，積極維護(hù)公司利益；
3、工作業(yè)績：能出色的完成本職工作，為公司或部門作出過突出或重大貢獻(xiàn)，必須有具體事跡描述；
4、團(tuán)隊(duì)意識：積極配合相關(guān)部門的同事開展工作，同事間相互團(tuán)結(jié)友愛，工作上熱心幫助同事。
五、評選流程：
1、各部門負(fù)責(zé)人于9月22日前將推薦名單提交至人力資源部韓林處；
2、人力資源部于9月25日前完成初審；
3、總經(jīng)辦于9月28日前完成終審，通過后予以公布。
六、名額：
1、總?cè)藬?shù)15名；
2、各部門具體名單分配提交公司管理會議討論后再確定。
七、獎勵：
1、精神嘉許：頒發(fā)證書，并在公司板報、公告欄、oa系統(tǒng)上予以公布，獎狀郵寄至員工家屬；
2、物質(zhì)獎勵:給予每位優(yōu)秀員工現(xiàn)金獎勵1000元。
八、工作組織：
1、人力資源部：負(fù)責(zé)整個評選工作的實(shí)施、宣傳；
2、公司相關(guān)部門：負(fù)責(zé)本部門優(yōu)秀員工的推薦名單提交；
3、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工名單的最終審定，并為優(yōu)秀員工頒獎。
九、費(fèi)用預(yù)算：
1、榮譽(yù)證書：15本*6元計(jì)90元
2、獎金：15*1000計(jì)15000元
3、總計(jì)：15090元
人力資源部
2011-9-18 篇三：公司月度評優(yōu)方案
xxxx公司
月度優(yōu)秀員工評選方案
為了進(jìn)一步激勵員工的工作積極性，提高工作熱情，增強(qiáng)員工以自身能力來體現(xiàn)自身價值的意識，形成一種比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍，同時也進(jìn)一步增強(qiáng)員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運(yùn)行質(zhì)態(tài)和管理水平，xx公司本著激勵、促進(jìn)、提高的原則，決定在全體員工中開展“月度優(yōu)秀員工”評比的工作。
一、參評對象
月度優(yōu)秀員工評選范圍為公司全體員工（含臨時工），經(jīng)理級以上人員及入職不滿一個月的員工不在評選范圍。
注：
1、月度優(yōu)秀員工評選成績做為評選優(yōu)秀員工的依據(jù)。
2、臨時工若多次獲得優(yōu)秀員工稱號，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究認(rèn)可，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
二、名額分配
參選部門有：綜合部（含辦公室、后勤、首師大、前期、設(shè)計(jì)部）、工程部、高爾夫項(xiàng)目部、保安部。
根據(jù)現(xiàn)有人員，各部門按人員比例名額分配如下：
綜合部：4人，其中：辦公室1人，駐場（設(shè)計(jì)、前期、預(yù)算、監(jiān)察、
財務(wù)）1人，后勤（含職工食堂、鍋爐房、司機(jī)）2人；
工程部：1人； 高爾夫項(xiàng)目部：2人； 保安部：5人；
以上名額分配辦法根據(jù)現(xiàn)有人員情況分配，今后根據(jù)各部門人員變動情況適量增減名額。
三、評選方式
1、每月5日前進(jìn)行上月優(yōu)秀員工的評選工作，并將結(jié)果在周例會上公布。
2、部門經(jīng)理根據(jù)員工綜合表現(xiàn)提名優(yōu)秀員工候選人，報綜合部匯總。
3、綜合部人事主管根據(jù)各部門上報分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，并將結(jié)果上報副總經(jīng)理。
4、副總經(jīng)理根據(jù)評選結(jié)果予以綜合權(quán)衡，確定月度優(yōu)秀員工人選。
5、綜合部、督察部對整個評選過程予以監(jiān)督檢查，以保證評比活動的公平公正性。
四、評選標(biāo)準(zhǔn)
1、出勤：占總成績的20%。考評月應(yīng)無請假、曠工、遲到、早退等缺勤情況，出勤率為全勤；
2、績效：占總成績的50%?？荚u月個人績效分?jǐn)?shù)在96分（含）以上；
3、綜合素質(zhì)：占總成績的30%。工作中團(tuán)結(jié)、幫助同事，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有高度的團(tuán)隊(duì)精神及凝聚力，受到大多數(shù)同事認(rèn)可；
五、獎勵辦法
對月度優(yōu)秀員工評選出一等獎1人，給予獎金500元；二等獎5人，給予獎金200元；三等獎6人，給予獎金100元。并全司通報表揚(yáng)。
六、評比要求
各部門要及時了解員工的工作情況，部門經(jīng)理要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對所報的優(yōu)秀人員要本著公平、公正、公開的原則，切實(shí)把工作中表現(xiàn)好的員工選拔出來。
希望全體員工要對此工作有正確的認(rèn)識，要本著公平競爭的原則，不斷提高自身工作技能，充分展現(xiàn)自己的才能，為xx公司取得優(yōu)異成績獻(xiàn)出自己的力量。
xx綜合部
2010年3月10日
部
門： 考評月度： 年 月
部門負(fù)責(zé)人：
篇四：公司績效考核評優(yōu)實(shí)施方案
公司績效考核評優(yōu)實(shí)施方案
a部份:績效考核
一、考核原則
1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則：以事實(shí)為依據(jù)，嚴(yán)禁被考核者或考核者弄虛作假；
2、堅(jiān)持公平、公正的原則：嚴(yán)禁任何人以考核名義壓制不同意見，報復(fù)被考核者；
3、堅(jiān)持以數(shù)據(jù)說話的原則：被考核者在總結(jié)中都應(yīng)該以企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)，對照目標(biāo)分析得失，切忌空談；
4、堅(jiān)持民主、集中相結(jié)合的原則：個人述評與集中述職、分級考核與集中考核相結(jié)合。
二、考核時間
（1）、2012年1月4日—1月8日，為自我評價及部門考核時間段；
（2）、2012年1月9日—1月11日，為集中考評時間段（考核組全程參與）；
（3）2012年1月12日，為公司部門經(jīng)理級以上（含區(qū)域經(jīng)理）集體述職、評優(yōu)評先、互相測評時間段；
（4）2012年1月13日—1月15日，為公司領(lǐng)導(dǎo)審批時間段，由人資部綜合統(tǒng)計(jì)交領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、考核依據(jù)
（1）、各相關(guān)管理人員的目標(biāo)責(zé)任書；
（2）、各相關(guān)管理人員的崗位職責(zé)。
四、考核范圍
（1）副總級的考核：由董事長另行安排；
（2）部門經(jīng)理（含副經(jīng)理級別）職位考核：分三級考核，即自評~相關(guān)副總級評~績考委評
（3）營銷駐外辦事處經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理級別職位考核：三級，即自評~部長評~副總評
（4）部門主管級：三級，即自評~經(jīng)理評~副總評
（5）其他月薪同事：三級，即自評~部門主管評~部門經(jīng)理評
五、計(jì)分規(guī)則
（1）部門經(jīng)理（含副經(jīng)理級別）職位考核：自評（權(quán)重30%）~相關(guān)副總級評（權(quán)重40%）~績考委評（權(quán)重30%）（績考委30%權(quán)重中含集體述職考評權(quán)重10%）
（2）營銷駐外辦事處經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理級別職位考核：三級，自評（權(quán)重30%）~部長評（權(quán)重40%）~副總評（權(quán)重30%）
（3）部門主管級別職位考核：三級，自評（權(quán)重30%）~經(jīng)理評（權(quán)重40%）~副總評（權(quán)重30%）
（4）其他月薪同事：三級，自評（權(quán)重30%）~部門主管評（權(quán)重40%）~部門經(jīng)理評（權(quán)重30%）
六：考核方式
個人述評與集體述職，分級考核與集中考核相結(jié)合，具體辦法如下：
1）填寫《公司考核表》進(jìn)行自評分，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行逐個交流，且簽署評價意見及評分，于2012年1月8日前報人力資源部；
2）公司考核組將于1月9日—1月11日參與部門整體業(yè)績及不足之考核及評分；
3）公司將組織部門經(jīng)理級以上（含區(qū)域經(jīng)理）負(fù)責(zé)人于1月12日（暫訂）于會議室召開集體述職、民主測評、評優(yōu)評先大會，會上將由每位部門負(fù)責(zé)人對其他各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評先，評選出先進(jìn)部門（含車間）三個，由人資部收票并統(tǒng)計(jì)，提交領(lǐng)導(dǎo)審批，（每個部門述評限10分鐘之內(nèi)）； 4）附件《公司考核表》，請各位及時下載
七、考核組成員
八：績效獎金
按薪酬管理辦法執(zhí)行
b部份：評優(yōu)評先
一、評比內(nèi)容（建議）
1、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評比，以部門12月底在冊人員為基準(zhǔn)，按總?cè)藬?shù)6%的比例推選；
2、優(yōu)秀導(dǎo)購員的評比，以人力資源部在冊人數(shù)為準(zhǔn)，由營銷中心控制在6%的比例評選；
3、先進(jìn)部門的評比，限評3個，由部門推薦，集體述職互考互評大會投票審定。
4、先進(jìn)柜組的評比，限評10個，由營銷中心推薦，集體述職互考互評大會投票審定。
5、先進(jìn)車間共評3個，由制造部推薦，集體述職互考互評大會投票審定。
二、評比條件
1、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、優(yōu)秀導(dǎo)購員條件
?全年出勤天數(shù)不少于288天，無曠工；
?愛崗敬業(yè)、工作扎實(shí)、完成任務(wù)好；
?無違法違規(guī)違紀(jì)記錄，遵紀(jì)守法好，無任何事故；
?無質(zhì)量事故，無重大差錯，完成計(jì)劃目標(biāo)好；
?團(tuán)結(jié)友善，熱心公益，群眾基礎(chǔ)好；
?服從安排，聽從指揮，大局意識好。
2、先進(jìn)部門條件
（1）、創(chuàng)新氛圍濃，全年有突出的創(chuàng)新成果；
（2）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，員工素質(zhì)明顯提升，團(tuán)結(jié)友善，團(tuán)隊(duì)和諧；
（3）、遵紀(jì)守法好，全年無任何重大違法違紀(jì)事件；
（4）、任務(wù)完成好，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均完成公司計(jì)劃；
（5）、辦事不推諉、不拖拉，大局意識強(qiáng)，部門間工作配合到位；
（6）、領(lǐng)導(dǎo)作用好，能以身作則當(dāng)表率，得到員工和其他部門好評。
3、先進(jìn)柜組條件 ?完成了銷售第一目標(biāo)以上；
?評為所在商場的優(yōu)勝柜組；
?遵紀(jì)守法，全年無重大違法、違規(guī)事件，未發(fā)生安全事故；
?團(tuán)隊(duì)建設(shè)好，學(xué)習(xí)氛圍濃，員工素質(zhì)高；
?新品銷售率高，在同行中名列前茅；
?協(xié)作意識強(qiáng)，服從人員、貨品調(diào)度；
?服務(wù)質(zhì)量高，產(chǎn)品陳列好，顧客重大抱怨為零。
4、先進(jìn)車間條件
（1）、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)成員合作意識好，學(xué)習(xí)氛圍濃，無任何糾紛；
（2）、任務(wù)完成好，目標(biāo)任務(wù)全面完成，精益生產(chǎn)準(zhǔn)時交貨；
（3）、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)，各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)，無重大投訴；
（4）、遵紀(jì)守法好，全年無任何違法違規(guī)記錄，無任何重大事故；
（5）、現(xiàn)場管理好，設(shè)備保養(yǎng)好，在制品、材料管理有序，工場整潔。
三、評比要求
1、評比名額從嚴(yán)控制，對于條件不符的項(xiàng)目絕不湊數(shù)，寧缺毋濫；
2、各部門推薦名單應(yīng)于2012年1月15日前報人力資源部；
3、凡未按規(guī)定時間申報評選結(jié)果的，逾期視為“棄權(quán)”，凡不能及時報送部門總結(jié)材料的，將作為部門負(fù)責(zé)人不能及時完成任務(wù)項(xiàng)進(jìn)入考評項(xiàng)，并取消部門評優(yōu)資格。
資訊提供：人資部 篇五：先進(jìn)員工評選活動策劃方案
2010年“華廈之星”評選活動方案
一、評選目的：
為進(jìn)一步表彰先進(jìn)，突出優(yōu)秀員工，在集團(tuán)內(nèi)部樹立員工學(xué)習(xí)的楷模和標(biāo)桿，激勵先進(jìn)，鞭策落后；號召更多的人向先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，挖掘自身潛力，激發(fā)工作熱情，特舉辦此次“華廈之星”的評選活動。
二、評選時間及地點(diǎn)：
1、時間：
2、地點(diǎn)：
三、評選對象：
已上報先進(jìn)事跡的候選人：
四、參加人員：
集團(tuán)公司及各子公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表若干名。
五、評選條件： 1. 在本公司工作滿一年以上者，方可參加評選。
2. 熱愛企業(yè)，敬業(yè)愛崗，恪盡職守，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
3. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無違紀(jì)記錄，不無故曠工，早退。
4. 工作中吃苦耐勞、任勞任怨；業(yè)務(wù)上刻苦鉆研、精益求精。
5. 能及時圓滿的完成主管及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
六、評選方法：
1、成立“ 年xxxx評選委員會”，具體負(fù)責(zé)本次評選活動相關(guān)工作。 評委組人員構(gòu)成：
第一組：
第二組：
2、評選流程：
（1）候選人自我介紹。演講時間不超過10分鐘為宜，候選者可通過現(xiàn)場演講，事跡材料演示等方式展示自己。
（2）候選人所屬部門或公司的其他人員（即“親友團(tuán)”）對該候選人的其他情況作補(bǔ)充介紹。時間不超過5分鐘。
（3）評委組提問環(huán)節(jié)。評委組有針對性的提問，候選人作現(xiàn)場解答。
（4）評委組本著公正、公平、公開的原則，就以上環(huán)節(jié)的綜合情況現(xiàn)場打分。滿分10分，候選人得分=第一組打分總和*50%+第二組打分總和*50%。分?jǐn)?shù)最高者，即被評選為xxx公司先進(jìn)員工，并張榜公布。
七、獎勵方式：
評選確定先進(jìn)員工的，由董事長親自頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金，獲獎?wù)哌M(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)推廣的演講。
