項目績效評價實施方案實施方案
為加強我校內(nèi)部管理,提高工作效率,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,調(diào)動教師工作積極性,強化教師崗位意識、團隊意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意... [全文]
為加強我校內(nèi)部管理,提高工作效率,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,調(diào)動教師工作積極性,強化教師崗位意識、團隊意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意... [全文]
按照“強學(xué)科、精管理、惠民生、興實干”的發(fā)展思路,為完善績效工資分配制度,充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,根據(jù)上級... [全文]
根據(jù)《xx市其他事業(yè)單位績效工資實施意見》(榕人薪【20xx】8號),以及《xx市鼓樓區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施意見》(鼓人綜【20xx】... [全文]
為建立適應(yīng)事業(yè)單位績效工資改革要求、符合學(xué)校實際的內(nèi)部分配機制,更有效地調(diào)動廣大教職工的工作積極性,促進學(xué)校健康快速發(fā)展和教... [全文]
為激發(fā)員工工作積極性,提高工作效率,體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶的分配機制,本著公平、公開、公正的分配原則,依據(jù)公司目標責(zé)任考核辦法,特... [全文]