薪酬福利主管的崗位職責崗位職責
1.負責招聘工作,組織公司內部員工的調配工作2.制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)3.編制公司人事管理制度,規(guī)避... [全文]
1.負責招聘工作,組織公司內部員工的調配工作2.制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)3.編制公司人事管理制度,規(guī)避... [全文]
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;3、收發(fā)公司郵件、報刊和物品,并做好... [全文]
1、推行分公司各類規(guī)章制度的實施;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的'實施,配合其他業(yè)務部門工作;3、管理勞... [全文]
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理完成行政日常工作2、負責來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真,并做好交接管理3、負責人事入職、轉崗、晉升、離... [全文]
1、建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人事規(guī)章制度;2、建立維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、主導人力資源管理各... [全文]