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第一篇：人事主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成行政日常工作

2、負責(zé)來訪接待工作、接聽來電、收發(fā)傳真，并做好交接管理

3、負責(zé)人事入職、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職的人事資料工作

4、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘及面試工作

5、負責(zé)文件合同存檔及管理工作

6、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作

7、負責(zé)擬寫行政發(fā)文及發(fā)文管理工作

第二篇：人事主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。

2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；

6、負責(zé)公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實；

7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。