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專題：共17篇范文

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(優(yōu)秀范文三篇)調(diào)查報(bào)告

  一、基本情況本次調(diào)查是調(diào)查企業(yè)20xx年1月1日-12月31日期間企業(yè)人工成本、薪酬及最低工資政策實(shí)施效果等情況，使用20xx年的調(diào)查軟... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(大全)調(diào)查報(bào)告

  國(guó)有大中型企業(yè)當(dāng)前是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，然而各種技術(shù)型的員工是企業(yè)最重要的人力資源，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展起著十分重要的作用。... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  近年來(lái)，中央和地方不斷加大對(duì)“三農(nóng)”的扶持力度，出臺(tái)了一系列的政策法規(guī)以保障農(nóng)民收入快速健康發(fā)展。然而，從現(xiàn)實(shí)情況看，農(nóng)民收入依... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(推薦2篇)調(diào)查報(bào)告

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的背后歸根結(jié)底還是對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何吸引人才、留住人... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(合集)調(diào)查報(bào)告

  一、杭州薪酬調(diào)查前言杭州外企太和企業(yè)顧問(wèn)有限公司發(fā)布了杭州最新年度行業(yè)薪酬報(bào)告，共涉及了高科技、消費(fèi)品、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、物流... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(大全)調(diào)查報(bào)告

  一、調(diào)查方法調(diào)查采用隨機(jī)抽樣的方法，以不記姓名、“面對(duì)面”問(wèn)卷的方式進(jìn)行，調(diào)查地點(diǎn)分別為步步高超市、新龍超市、蔬菜市場(chǎng)、金鳳... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(推薦2篇)調(diào)查報(bào)告

  滿意度調(diào)查分析報(bào)告（一）本調(diào)查是對(duì)04年12月份我公司國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的9大主要客戶所做的一個(gè)顧客滿意度調(diào)查項(xiàng)目，目的是挖掘出我公司產(chǎn)品在... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(優(yōu)秀范文五篇)調(diào)查報(bào)告

  符合市場(chǎng)要求的薪酬福利體系是吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才的重要手段。對(duì)于企業(yè)HR管理者而言，在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)方案和年末薪酬調(diào)整時(shí)，迫... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(優(yōu)秀范文三篇)調(diào)查報(bào)告

  從調(diào)查的數(shù)據(jù)上看，從事會(huì)計(jì)行業(yè)的以女性職員居多，女性會(huì)計(jì)行業(yè)職員占到了71.67%，而男性職員僅有28.33%。從調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看，80、90后占據(jù)... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  一、調(diào)查目的最近有新聞?lì)l頻爆出，有高校的學(xué)生經(jīng)過(guò)提議書的行為抵制學(xué)校食堂的漲價(jià)現(xiàn)象。大學(xué)生，這個(gè)特殊群體的衣食住行似乎需要得... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(范文二篇)調(diào)查報(bào)告

  2010上半員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告一、引言員工滿意度是指員工對(duì)在組織中所扮演的角色的感受或情感體驗(yàn)，是員工對(duì)其工作或工作經(jīng)歷評(píng)... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  最新發(fā)布的一份薪酬排行榜顯示，20xx年第四季度，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均薪酬為7789元/月。北京以超過(guò)萬(wàn)元的月薪穩(wěn)居排行榜首位，杭州... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(合集)調(diào)查報(bào)告

  據(jù)國(guó)外媒體進(jìn)行得 薪酬待遇調(diào)查報(bào)告顯示，雖然蘋果產(chǎn)品受到了消費(fèi)者得 追捧和喜愛(ài)，但這并不意味著蘋果也是最讓求職者向往得 理想工... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(范文6篇)調(diào)查報(bào)告

  一、概述進(jìn)入大學(xué)的我們，雖然擺脫了三點(diǎn)一線的生活，但食堂仍然相當(dāng)于學(xué)生的半個(gè)家。作為大學(xué)生，遠(yuǎn)離了父母的悉心照顧，校園就是他們的... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(范文5篇)調(diào)查報(bào)告

  經(jīng)歷金融危機(jī)的洗禮，整個(gè)廣東地區(qū)20xx年薪酬?duì)顩r如何？中國(guó)南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、XX市人才研究院聯(lián)合發(fā)布了《20xx年... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告(范文三篇)調(diào)查報(bào)告

  從蘇州高新區(qū)人力資源中心了解到，最新出爐的蘇州高新區(qū)XX年企業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告顯示，去年，高新區(qū)內(nèi)企業(yè)整體調(diào)薪幅度平均值為9.5%，較XX年... [全文]

  2022-11-16

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  薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告

  年度員工滿意度調(diào)研分析與提升報(bào)告一、調(diào)查情況簡(jiǎn)介1、調(diào)查目的劉化集團(tuán)公司是一家老牌化肥生產(chǎn)企業(yè)，地處甘肅劉家峽太極鎮(zhèn)大溝，現(xiàn)... [全文]

  2022-11-16