考勤管理制度(績效考核標準)1號文庫
第1條績效考核目的1、績效考核是在必須期間內科學、動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，透過制定有效、客觀的考核標準，對員工... [全文]
第1條績效考核目的1、績效考核是在必須期間內科學、動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，透過制定有效、客觀的考核標準，對員工... [全文]
上海**物業(yè)管理有限公司保安管理制度及績效考核標準第一章 總 則第一條 為進一步加強保安部的日常管理，明確各崗位職責，落實責任，現... [全文]
一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二、考勤制度為公司重要的管理制度之一。根據有關規(guī)... [全文]
(1)月度考核可分別制訂一般員工的月度考核和管理人員的月度考核制度?；卷椖堪ǎ汗ぷ魅蝿諆热?、工作任務完成情況、考核評分原... [全文]
為完善學校的績效考核制度，建立科學準確、多層次、多維度和便于操作的量化績效考核體系，健全人力資源管理體制，形成良性的激勵機制，保... [全文]
考勤管理制度第一條 公司綜合管理部是公司勞動考勤的主管部門，負責考勤信息的收集、匯總及考勤工作的監(jiān)督、檢查，各部門應主動配合... [全文]
為完善學校的績效考核制度，建立科學準確、多層次、多維度和便于操作的量化績效考核體系，健全人力資源管理體制，形成良性的激勵機制，保... [全文]
一、指導思想_______有限公司根據本公司實際情況，決定導入績效考核機制，以充分調動各方面積極因素，強化員工的工作責任心，提升企業(yè)的... [全文]
第一章 總則第一條 為保障公司工作的有序進行，提高員工的工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規(guī)，結合公司實際情況，制... [全文]
一、為加強勞動紀律管理，維護公司正常的生產和工作秩序，制定本規(guī)定。二、考勤項目出勤，遲到，早退，曠工，請假，加班，值班，出差，外派學習，培訓等... [全文]
一、績效考核的目的：1、不斷提高公司的管理水平、產品質量，降低生產經營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；2、加深公司... [全文]
一、目的1、加強物業(yè)企業(yè)內部管理，提高公司管理服務水平，確保落實公司經營目標;2、調動員工進取性，強化員工的職責意識和目標導向，促... [全文]
員工考勤管理制度一、遲到、早退，薪資管理辦法如下：1、遲到、早退十分鐘以內，扣10元。2、遲到、早退十分鐘以上，三十分鐘以內，扣20元。... [全文]
