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第一篇：選調(diào)生工作心得體會

時光荏苒，年終將近，深慮自己這半年的工作，我從一名大學生轉(zhuǎn)變成一名選調(diào)生，從書本中走到田野，在工作中學習，在學習中成長。在基層的這半年來，實踐告訴我，作為一名黨員、一名選調(diào)生、一名普通的基層干部，只有不斷的深入基層，牢固樹立為人民服務的堅定信念，才能保持清醒的頭腦和飽滿的工作熱情，正確處理個人利益與黨的利益的關(guān)系，牢記興榮辱恥，升華精神，永遠奉獻;才能無愧于選調(diào)生這個光榮稱號，正確處理現(xiàn)實與理想的沖突，在不斷的矛盾沖突中找到平衡點，尋求突破，展翅高飛;才能真正實現(xiàn)立足基層服務群眾的遠大理想，在工作中收獲成功。

一、苦中思進，樂中思省，確定正確的人生價值觀

人生經(jīng)歷艱苦是人成長的孵化劑，只有在不斷的磨礪中才會成長，只有在經(jīng)歷挫折后才會堅強。

20xx年7月23日，帶著學生時代的蓬勃朝氣和年輕人的敢創(chuàng)敢干的銳氣，攜著滿腔豪情，我回到漳平市象湖鎮(zhèn)政府報到，開始了我的選調(diào)生活。所幸的是辦事處的領(lǐng)導對我的工作和生活都十分照顧，住在單身宿舍，吃在機關(guān)食堂，解決了我們吃飯和住宿的難題，這些，都讓我倍感溫暖。

在領(lǐng)導的關(guān)懷下,我適應了這里的生活。面對現(xiàn)實，我選擇了學會生存、學會調(diào)整心理、學會適應。黨員的先鋒作用，黨員的先進性不是空口說出來的，而應該是在艱苦條件下鍛煉出來的。選擇了生活需要的勇氣，選擇了在艱苦環(huán)境中生活更需要堅定的意志、品德、信仰。苦與樂是矛盾的對立統(tǒng)一體，共產(chǎn)黨員不是苦行僧，但是要有吃苦耐勞的精神。敢于在艱苦條件下創(chuàng)新工作是磨礪黨性的最好機遇;勇于在困難中不斷進取，才能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。社會生存的人在艱苦的條件下，艱苦奮斗、堅持求真務實工作才能使事業(yè)有成。

二、腳踏實地，刻苦勤奮，深化為人民服務的理念

一個人的價值體現(xiàn)在他能創(chuàng)造多大的社會價值，體現(xiàn)在他能得到多少的社會認可度。

領(lǐng)導安排我在黨政辦公室工作。由于剛剛從學校邁入社會，根本不知道要如何工作。上班近一個月來，每天的事情就是掃地，打字，傳文件，我懷疑在這些瑣事中究竟能體現(xiàn)自己的什么價值?我那些夢想那些豪情，都消失殆盡，我開始質(zhì)疑自己當初的選擇。在這個時候，我鎮(zhèn)領(lǐng)導的一席話讓我重新找回了自己的方向。他跟我說“選擇選調(diào)工作，就是選擇了過‘耐得住寂寞、守得住清貧’的生活，也許你每天做的事都是微不足道的，但正是從這些小事才能看出你的成長你的進步，能夠經(jīng)受得住這樣的考驗是對大學生人生價值趨向的一種錘煉”。從此我對自己的信念有更深的理解，一點一滴地做好每項工作，從小事做起，從細節(jié)做起。

20xx年11月，由于我鎮(zhèn)黨政辦公室主任被借調(diào)到紀律檢查委員，我有幸代其履行職責。黨政辦公室是政府的核心，是政府的窗口，主要分為三大塊，一是協(xié)調(diào)處理，主要是調(diào)動好全鎮(zhèn)干部的積極性，讓大家能齊心協(xié)力為人民服務，對于突發(fā)應急事件該如何處理等;二是公文的寫作，政府的主要公文基本都是由辦公室成稿，由于剛接觸有時候?qū)懙牟环弦螅活I(lǐng)導退了N次，自己也要經(jīng)常加班到凌晨三點。三是招待作用，由于剛接手，很多要求比較不清楚，在領(lǐng)導的幫助和教育下，自己也得到提高。辛苦是當然的，但我充滿斗志，我的能力在忙碌的工作中得到鍛煉，我的工作也得到領(lǐng)導的充分肯定，我自身的素質(zhì)和各方面協(xié)調(diào)能力得到很大提高。

三、堅持創(chuàng)新，不斷進取，實現(xiàn)人生的理想和追求

成長就是不斷總結(jié)、不斷調(diào)整創(chuàng)新的過程。雖然我生長在農(nóng)村，但是對基層政府的工作還很不清楚，對農(nóng)村工作怎么開展還還做到心理有素!當組織決定讓我去包村時，我感覺那是對我充分的信任，也是相信我能出色完成工作。適逢計劃生育檢查(雙查)，跟著一起包村的同事，我第一次下村了，走在田間小道上，對一切都覺得好奇，充滿了新鮮感。在一次次的下村實踐中，我了解了許多農(nóng)村知識，田間地頭對我們這些大學生是最好的實踐課堂，人只有在實踐中才能學到真正的知識。包村干部，是對我的更高的'要求，在今后的工作中，相信自己能完成的更好。對于陌生的不熟悉的領(lǐng)域，接受它并虛心請教，你會發(fā)現(xiàn)自己在不斷學習中成長，人生閱歷在不斷積累，只要用心，一切皆有可能。

保持時代先進性，不斷創(chuàng)新，我要求自己嚴格學習，長期堅持，不斷豐富，提高自己的綜合素質(zhì)。我堅持每天讀報，系統(tǒng)讀書，定期學習相關(guān)業(yè)務知識，在學習中獲得樂趣，理論指導實踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力。。

選調(diào)生，是一條艱苦磨練之路，也是一條自豪之路。我對自己說：我不可以控制生命的長短，但可以控制生命的深度;我不可以控制天氣，但可以改變心情;我不可以控制他人，但可以掌握自己;我不可能百戰(zhàn)百勝，但盡可能盡心盡力。不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹，選調(diào)生是我無怨無悔的選擇。盡管前方的道路總免不了迂回和坎坷，但我絕不會放棄。我堅信有一天，會在汗水澆遍的土地上收獲一份亮麗和欣然。在今后的日子里，我將一如既往地敬業(yè)與勤奮，以工作為中心，以每件事情為起點，一點一滴、一磚一石地去鋪就明天發(fā)展的金光大道。

第二篇：篇四選調(diào)生座談會發(fā)言稿

一、認識上，實現(xiàn)“高與低”的相互結(jié)合

選調(diào)，由各地組織部門直接參與；選調(diào)生，也由組織部門參與管理，組織部門的介入，使得各界對選調(diào)生的評價和期望都相對較高。選調(diào)生置身于這樣的社會評價中，很容易形成或是由于取得少許成績而過于自滿，或是由于少有作為而妄自菲薄的浮躁心態(tài)，這對自身的發(fā)展都會造成不良的影響。正確認識自我，是走向成功的第一步；正確認識選調(diào)，更是選調(diào)生健康成長的第一步。認識，要實現(xiàn)“高與低”的結(jié)合，相互作用，才能不斷調(diào)整并端正方向?！暗汀?，就是認識到選調(diào)只是短期的選拔過程。

選調(diào)生，顧名思義，由組織部門選調(diào)而進入機關(guān)工作的高校學生。選調(diào)生與其他工作人員的不同，僅僅是選拔過程的不同，當這一過程結(jié)束，走向工作崗位的時候，區(qū)別就不復存在。相當于推開兩扇門，進入同一個房間，始終糾纏與自己從哪扇門來的人，肯定不會在競爭激烈的環(huán)境中找到自己的空間。只有把選調(diào)當作一個短暫的過程，全力奔跑，忘記起點，才能勇奪第一。“高”，就是要相信選調(diào)更是長期的影響過程。忘記起點，是為了拋開顧慮，并不意味著放棄責任，拋卻理想。選調(diào)是一次寶貴的人生經(jīng)歷，經(jīng)歷沒有必要總是拿出來炫耀，但完全可以成為激勵自己走得更遠的動力。所有選調(diào)生都應該相信，這一經(jīng)歷將影響自己一生。“我是一名選調(diào)生”，理所當然應該成為自己克服一切困難，排除所有障礙，掃除眼前迷茫的重要武器。

二、要求上，樹立“急與緩”的雙重標準

對選調(diào)生，很多人會因為他們的特殊性，提出很多的要求，筆者認為，諸多的要求都可以概括為一點，就是適應環(huán)境。怎樣才能稱之為適應環(huán)境？不僅指在陌生的環(huán)境中找到自己的立足點，被周圍的環(huán)境所接受，更要能隨著動態(tài)環(huán)境的變化而不斷完善自我，并發(fā)揮自己的影響。

適應環(huán)境包括了兩個過程，一是被動的融入的過程，二是主動的不斷完善的過程。于是，就需要建立雙重的標準，來衡量適應環(huán)境。對于融入環(huán)境，必須求速度，也就是要“急”，迅速突破；對完善自我，則需要長期的沉淀，就是得“緩”，日長漸進。首先，要迅速證明自我。證明自我的過程就是得到環(huán)境肯定的過程，對于剛剛參加工作的選調(diào)生來說，不具備實施一項大的有影響力的工作的能力和基礎(chǔ)，當然也不會得到這樣的機會。要在日?，嵥榈氖聞罩?，表現(xiàn)出自己高人一等之處，證明自己，就必須把握住細節(jié)。完成一個工作任務，求質(zhì)量，決不出錯；重細節(jié)，考慮周到；有創(chuàng)新，體現(xiàn)獨特。以嚴謹細致的作風，高昂的工作熱情作為自己的立身之本。其次，要不斷完善自我。區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展有這樣一條道路，叫做積聚吸納。人的發(fā)展完善同樣也需要不斷的積累，走積聚吸納的道路，需要不斷吸收外來知識資本，獲取個人的成長和提高。選調(diào)生更是如此，要適應環(huán)境，必須首先接受環(huán)境，才能被環(huán)境所接受；必須熟識環(huán)境發(fā)展的趨勢，才能作用于環(huán)境，發(fā)揮自己的作用。積累是一個長期的.，時刻不能松懈的過程。積累應該體現(xiàn)在自己每日的所聽、所做、所感、所學中，正確的積累的過程，就是自我完善的過程。只有樹立快速的轉(zhuǎn)變角色和漸進的完善自我兩種適應環(huán)境的標準結(jié)合起來，才能在環(huán)境和個體的互動發(fā)展中，實現(xiàn)個體價值的升華。

三、目標上，達到“遠與近”的和諧統(tǒng)一

樹立明確的目標是做好工作的基礎(chǔ)。走進選調(diào)生隊伍，會有一個明確的目標，這是各級組織部門對選調(diào)生提出的希望和要求，這個目標是從長遠的發(fā)展提出的，也是對整體選調(diào)生的要求。作為一個選調(diào)生，也應該有自己的奮斗目標，不僅要立足長遠，以遠大的理想為標準，更應該立足本職，以勝任每一項工作任務為要求。以每一個實際工作目標的完成，推動理想的實現(xiàn)；以堅定的理想信念，作為干好各項工作的有力支撐，以“遠”、“近”目標的和諧統(tǒng)一，相互促進，實現(xiàn)個人的健康成長，為整體事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。要沉下身子。選調(diào)生走上工作崗位后，也是初學者，工作任務一般都要從瑣事、雜事開始。這就要求選調(diào)生能夠沉下身子，能夠從小事做起，干得起臟活、累活，耐得寂寞，經(jīng)得起考驗。以做好交付的每一項工作任務為目標，從勝任小事開始，走向能挑重擔。同時，善于在日常工作中，觀察和學習工作的技巧和規(guī)律，為進一步的提高奠定基礎(chǔ)。要志存高遠。完成好各項任務，卻不能滿足于事務，沉迷于事務，有更高的理想和追求，這是選調(diào)生應該肩負的一種責任。選調(diào)生和其他公務員的不同還在于其受關(guān)注的程度，以及得到的多崗位鍛煉的機會。因此，滿足于完成當前工作崗位的任務，很容易形成工作的習慣性和惰性。應該時刻提醒自己，以追求和目標對照自己，志存高遠，不滿足于現(xiàn)狀，不泄氣、不退縮，朝著自己的目標穩(wěn)步前進。

選調(diào)生制度實行至今，全國已有6萬名優(yōu)秀畢業(yè)生通過選調(diào)走進了各級機關(guān)，20多年的磨礪，有一大批人成長為各層各級的領(lǐng)導者，還有大部分人依然在基層工作，當然也有選擇放棄和淘汰出局者。選調(diào)，為廣大優(yōu)秀的有意從政的熱血青年，提供了一次寶貴的機遇，同時也開始了一場激烈的優(yōu)勝劣汰的競爭選擇。在這樣的機遇和選擇前，只有時刻堅定自己的理想和信念，不斷調(diào)整前進的方向，才能真正成為自己的主宰者和事業(yè)的擁有者！

四、正確面對個人成長。選調(diào)生能不能迅速成長，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，組織培養(yǎng)是保證，個人努力是前提，扎實苦干是根本。

1、正確對待光環(huán)，自信不自傲。作為省委組織部選調(diào)生，高學歷、高素質(zhì)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)低收入、低消費，心情的苦悶和愁苦肯定有的，但要學會調(diào)整自己，擺正心態(tài)，不能有傲氣、怨氣，要把握謙虛謹慎與大膽工作的度。

2、正確對待升遷，追求而不奢求。在基層要耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑。要消除鍍金思想、急功近利思想、浮躁不安思想，不能等上調(diào)、等提拔。老老實實在自己崗位上干事，重用也好，不重用也罷，沉下心來，擺正位子。

3、正確對待環(huán)境，放開不放松。在基層為人處世一不能貪權(quán)，二不要貪財，三不能貪色。要時刻注重學習，嚴格要求自己。把組織看重、他人看重、事業(yè)看重、做人看重，把名利看輕、做官看輕。

四、選調(diào)生成長的關(guān)鍵

我從走出大學校門，來xx參加工作兩年多時間了，經(jīng)常會思考選調(diào)生的成長發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調(diào)生要成長發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點和環(huán)節(jié)。首先，就是要立足當前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉?！熬芙^工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。現(xiàn)在的社會很浮躁，學習成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應酬是遠遠不夠的。作為剛走出大學校門的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學習，提高自己的水平和能力?，F(xiàn)在學習的渠道很廣泛，網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會是最好的大學，我們還要放下身段、放低姿態(tài)，向普通群眾學習，向社會實踐學習。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應未來的發(fā)展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考慮xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全國的發(fā)展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。xx的未來在我們手中，xx改革發(fā)展的重擔也會落在我們的肩上，我們有信心，更應該有責任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規(guī)則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在xx這個特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團結(jié)的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調(diào)生打造成xx的一張“品牌”或者“王牌”？充分發(fā)揮示范帶動作用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍開好步、定好調(diào)。近年來，通過各位選調(diào)生的努力，表現(xiàn)不錯，做出了成績，逐漸贏得了xx干部群眾的認可。

第三篇：選調(diào)生心得體會

1選調(diào)生心得體會

第一點體會，就是不管干什么工作，要始終保持認真、用心、細致、負責的工作作風，這樣我們個人的能力才能夠得到充分的展現(xiàn)。我們龍口市委李書記曾經(jīng)在全市工作會議上講過“做任何工作要做到4個倍加，倍加認真、倍加用心、倍加細致、倍加負責”我想我們每個選調(diào)生都要銘記在心，不論做任何工作，大到接待國家級領(lǐng)導人，小到打掃衛(wèi)生添茶倒水，一言一行一舉一動都要做到4個倍加。認真只能作對、用心才能做好、細致才能做精、負責才能做成，大家仔細回味一下我感覺非常有道理，所以做任何一個平凡的工作時刻都要牢記，要想做到精益求精，這4個倍加缺一不可。我在市委考評辦工作時，記得部門領(lǐng)導針對嚴謹扎實問題召開專題會議時，引用了一位組織部的領(lǐng)導在組織系統(tǒng)工作中說過的話，說“組織工作是非常脆弱的，容不得我們出現(xiàn)半點失誤和差錯”，考評工作關(guān)系到各個部門和單位的切身利益，一個數(shù)據(jù)的錯誤可能要抹煞一個單位一段時間甚至一年的工作成績，所以考核工作也是非常脆弱的也經(jīng)不起出現(xiàn)一點差錯。我認為這句話在我們選調(diào)生身上任何時間、任何工作上都適用。為什么這么講，剛才我說過，選調(diào)生是組織部門精挑細選挑出來的，然后通過非常好的形式的培訓，目的就是讓每個選調(diào)生都能適應工作、勝任工作，但是有句話“師傅領(lǐng)進門修行在個人”，今后關(guān)鍵要靠自己的努力。對集體來講，我們代表的不是個人的形象，而是代表一個單位的形象。對于個人成長來講，一次失誤可能要用100次的成功來彌補，也可能仍然改變不了你在領(lǐng)導心中的印象，甚至可能這一次的失誤是致命的，也會對我們選調(diào)生的稱號打折扣。因此，從大到集體、小到我們個人都輸不起、失誤不起。我們必須時刻緊緊繃緊4個倍加這根弦，扎實開展各項工作，對起草的材料，開展的活動，領(lǐng)導交辦的事情，都要在“細”字上下真功夫，努力做到“辦文零毛病、辦事零差錯、辦會零失誤”。只有這樣，才能使每項工作都能夠讓領(lǐng)導滿意放心，領(lǐng)導才能將更多的工作任務交給你辦理，個人的工作能力才能得到充分體現(xiàn)。我想和大家探討一個問題：就是10-1的問題，請問大家10-1=？，大家說9，我認為0，比方說一項工作由10個步驟組成，當你認真、用心、細致、負責的完美的完成了9步，就剩下1步時失誤了，結(jié)果大家可想而知。再打比方，在座的大部分人參加工作后要接觸起草文件，有的要參與大型會議或行政接待，如果材料中有1個錯別字，或在大型會議接待中由你負責的環(huán)節(jié)出項問題，或者為領(lǐng)導提供的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，這個后果影響是非常嚴重的。

第二點體會，要敢于面對或參與急、難、險、重的工作，這樣我們自身獨立處理問題和解決問題的能力才能得到提高。個人能力的提高是要靠點點滴滴積累而成的，但是如果能夠經(jīng)歷或參與急、難、險、重的工作，將會對自身工作能力，特別是獨立處理和解決突發(fā)事件性能力的提高有很大幫助。特別我們選調(diào)生大部分在基層工作，基層工作的性質(zhì)決定了不可避免的將經(jīng)歷一些突發(fā)性、群體性事件。有的人敢于面對，沉穩(wěn)應對，處臵得當，合理化解，從中得到了很多經(jīng)驗；有的人可能處臵不當導致事態(tài)擴大，有很多失誤教訓；有的可能當逃兵，連失誤教訓也沒有得到，但是作為選調(diào)生，我們就應該直接面對，你會從中得到很多，對以后踏上領(lǐng)導崗位很有幫助。即使沒有參與，也要在事后多了解，為什么這樣說，因為急、難、險、重工作的處理，往往是一個人或一些人發(fā)揮了最大的能力，集中了全部的意見建議，做出的最好的決定，是非常難得的經(jīng)驗。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，先后指揮過森林火災的撲救、抗洪搶險、礦山救助、群體事件接訪等工作，指揮起來思路清晰，方法有效，事件處理得當，把損失降到最低，將影響降到最低。甚至有些時間這些經(jīng)歷會得到一些救命的經(jīng)驗。在蘆頭鎮(zhèn)參加救火時，一位有經(jīng)驗的老百姓為我們做向?qū)?，救火空余時我們聊天，他講過如果被大火困住，只有往火場里跑，憋住氣全力跑出去。這個不經(jīng)意的話當初有點想不通，認為胡說。在七甲鎮(zhèn)當鎮(zhèn)長期間，發(fā)生森林大火，山上風向不定，結(jié)果被山火困住，正是采用了上邊的經(jīng)驗做法，跑出了火場，救了自己的命，結(jié)果一氧化碳中毒、腳有燒傷，但是如果沒有這個經(jīng)驗，后果不敢想。所以，我們要敢于面對和參與急、難、險、重的工作。

第三點體會，要不斷創(chuàng)新工作思路，工作才能有起色、有突破。對我們來講，組織部門把我們安排在不同的崗位，不是讓我們按部就班的開展工作，而是希望看到我們選調(diào)生發(fā)揮年輕人蓬勃向上的精神，發(fā)揮我們的特長，在不斷總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上創(chuàng)新地開展工作。我剛到市委考評辦工作，因為是剛成立的部門，沒有任何經(jīng)驗借鑒，我們在統(tǒng)計考核數(shù)據(jù)時，都是

4、5個人用計算器，花費

1、2個周的時間才能統(tǒng)計完成，而且錯誤也非常多，經(jīng)常被領(lǐng)導批評，為了改變這一現(xiàn)象，我對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方法進行創(chuàng)新，獨立編制完成了現(xiàn)有的考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，只要將數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)馬上就能計算出結(jié)果，大大提高了工作效率，原來需要

4、5個人，用

1、2個周完成的工作，現(xiàn)在只要半天的時間就能完成，而且準確率達到100％。在擔任領(lǐng)導崗位后，我結(jié)合全市的中心工作和本單位的工作實際，找準工作的突破口，創(chuàng)造性的開展工作。在北馬鎮(zhèn)任副書記期間，全鎮(zhèn)81個村是龍口市最多的，在開展的新農(nóng)村建設(shè)工作上是壓力最大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我提出了“樹立典型、示范帶動，好村帶差村、共同推進”的思路，成效明顯，整體工作走在全市前列，年終考核被評為先進；在七甲鎮(zhèn)任鎮(zhèn)長期間，七甲鎮(zhèn)是龍口市最貧困的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每年考評基本都是后2位，為打開工作局面，從加快經(jīng)濟發(fā)展入手，加大招商引資力度和項目建設(shè)力度，1年當中引進了3個投資過千萬元的項目、4個投資過500萬元的項目，增加了群眾和集體的收入，培植了稅源，年終被龍口市評為標兵個人，集體被評為先進集體。今年，到黃山館鎮(zhèn)工作，龍口市委提出全市大綠化工作，論財力我們不行、論面積我們不行，怎么辦，但是有一點領(lǐng)導追求的是成活率，要求三分栽植七分管理，栽一棵活一棵，因此，我提出思路在保持面積和總量中游位次的基礎(chǔ)上，全力以赴栽好管好，在成活率上做文章，別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒想到的我們想到了做到了，結(jié)果8月份考核全市第一名，極大鼓舞了基層和機關(guān)干部的工作士氣。因此，我們在工作中一定要樹立創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，勤思考，多鉆研，才能使我們的工作出成績、有位次。

第四點體會：要甘于吃苦奉獻、不講任何借口，工作中才有位。有為才能有位。這也是組織部的領(lǐng)導講的一句話。要想有作為、有位臵，就必須甘于吃苦、甘于奉獻，不斷提升工作水平。甘于吃苦、甘于奉獻不是只單單的加班加點、挑燈夜戰(zhàn)，而是要積極主動的想工作、想思路、干工作，在想和干中不斷積累自己的經(jīng)驗，鍛煉自己的意志，提高自己的能力。有一個詞叫“能者多勞”，就是有能力的人多勞動多干活，我現(xiàn)在作為領(lǐng)導，如果遇到一項重點工作，我要將考慮誰來干能做好，我肯定要安排給有能力的人來做。但是，我認為這是一個果，只有成為能者才能多勞，而如何成為能者？我們將這4個字重新組合，把“能者多勞”改為“勞者多能”，只有勞者才能從工作中得到鍛煉和提高，才能轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷?，才能達到“能者多勞”的結(jié)果。因此，我們在工作中一定要拋開選調(diào)生這個光環(huán)，撲下身子尊重每個人、做好每件事，不斷提高自己的能力，這樣你才能在領(lǐng)導心目當中有位臵。同時，對任何工作，不要找任何理由和借口。現(xiàn)在我在工作中經(jīng)常遇到有些機關(guān)干部，當領(lǐng)導交辦工作時，有的人會說“這件事沒法辦，或不好辦，有什么困難，應付一下”，我想在座的各位不要這樣回答，應該說“我沒有找到一個解決問題的辦法”，因為任何一個工作和問題都有辦法，我們經(jīng)常遇到這樣現(xiàn)象，同樣的工作當領(lǐng)導交給一個人辦時，沒有辦好，交給另一個人時反而做的非常好，所以大家一定思想要轉(zhuǎn)變應該說“我沒有找到一個解決問題的辦法”。哲學講，任何事物都有正反兩方面，大家記住一點，任何工作都有困難和辦法，如果遇到困難停止不前，那永遠完不成工作，比方說1項工作有10步或者說10個困難，那當你遇到第一個困難時你就不去克服了，那這項工作你永遠完不成，解決了1個困難，那就離完成這項工作近了一步，比方說，我剛到黃山館鎮(zhèn)工作期間，向基層征求工作的意見，反饋上來的難題有：經(jīng)濟發(fā)展，項目招商，土地辦理，衛(wèi)生院建設(shè)，自來水，土地復墾，賣果難等問題，都是難度大，幾年沒有解決的事，原因就是難度大，不去考慮了，但是我們定位，這是我們政府工作努力方向，我們召開黨委擴大會議，研究制定了以上招商引資、民生工程等4想具體工作，每項工作拉出清單，具體細化每項工作，分解到每個具體人員，通過努力，結(jié)果投資700萬的全鎮(zhèn)自來水工程沒有花費政府和村級的1分錢，全部對上爭取成功，并于今年6月份完工，招商引資工作也有6個大項目落戶，成為歷史上在談在建項目最多、投資額度最大、單體投資拉動最強、民生拉動最強的一年。世上無難事，只要肯登攀，干工作就要有這樣的精神。

第五點體會：要學會總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓，讓每次工作過程都轉(zhuǎn)化為對自己的成長經(jīng)歷，才能有更多成長的機會。我們踏上基層工作崗位后，工作千頭萬緒、千變?nèi)f化，工作相對有一定的分工，但是我們選調(diào)生往往要做很多本職工作以外的工作，這就要求我們時刻要勝任每項工作，時刻要學會總結(jié)，使每次工作轉(zhuǎn)化為自己成長的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中你才能有更多的機會，記住機會是自己創(chuàng)造的，別人只是幫助，不能代替，任何事只有通過自身的努力，我們才能為自己創(chuàng)造出更多的機會。因此，我想大家平時要做到“三博”： 一要博學多才?；鶎庸ぷ魃婕暗浇?jīng)濟、政治、文化等社會發(fā)展的每一個領(lǐng)域，涉及到村級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全市及各部門方方面面的工作，涉及到起草文件、行政接待等不同的工作，我們只有熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，才能做到知人之先，曉人之全，見人之深。二要博聞強記。有些知識和工作必須強化記憶，才能入心、入腦，運用自如，比方說簡單的一個會議座次，添水的一個動作。三要博采眾長。一個人的能力和智慧是有限的，而每個人都有自己的優(yōu)點，三人行必有我?guī)熞玻虼宋覀円朴谖談e人的長處和智慧，轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)在素質(zhì)。特別是我們選調(diào)生剛剛踏上工作崗位，要善于向領(lǐng)導學、向同事學、向群眾學，通過借鑒、吸收眾人智慧和精華，盡快豐富、提高自身能力和素質(zhì)。

2堅定信念 扎實工作 在實干中踐行科學發(fā)展

2009年11月30日中央組織部部長李源潮，在“完善年輕干部、后備干部培養(yǎng)選拔制度”問題上，提出“堅持加強黨性修養(yǎng)、加強實踐鍛煉的培養(yǎng)方針，扎實抓好后備干部隊伍建設(shè)”的要求。這一要求為選調(diào)生在新的歷史條件下健康成長指明了正確方向。選調(diào)生如何實現(xiàn)自己的人生抱負，不辱使命,不負重托，有所發(fā)展，有所建樹。我認為，應該從小處著手，腳踏實地，堅定信念，扎根基層，勤懇工作，在實干中鍛煉成長。

一、戒驕戒躁，在堅定的信念中開拓前進

柳青曾在《創(chuàng)業(yè)史》中說：“人生的道路雖然漫長，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候?！睆膶W校到社會，從城市到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選調(diào)生要走好這關(guān)鍵的一步，須“戒三氣”。一是戒傲氣。基層高學歷人才比較少，部分選調(diào)生有股“天之驕子”的傲氣，與基層群眾談不來，脫離實際，造成工作推不動、上不去。因此，選調(diào)生要多到基層調(diào)研，多交基層朋友，用真情實意打動基層群眾。工作中，微笑服務群眾，給來訪群眾端上一杯熱茶，聊上幾句熱心話，工作才能更深入人心。二是戒嬌氣?；鶎訔l件艱苦、工作瑣碎，但越是艱苦的地方，卻越能磨練人的意志。溫室的花朵，嬌慣慣了，經(jīng)不起風霜雨雪的考驗。要出成績、長才干，選調(diào)生就要戒嬌氣。三是戒怨氣?；鶎庸ぷ鳜嵥榉彪s，條件相對艱苦，工作生活上的不如意，容易產(chǎn)生抱怨等不良情緒。要克服這些不良情緒，就要堅定信念，戒驕戒躁，以正確的心態(tài)，看待困難失敗，以平靜的心境，面對平淡生活。

二、真抓實干，在實踐的敲打中增長才干

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！睂嵺`出真知，實踐長才干，實踐出人才。選調(diào)生要想有所作為，就要發(fā)揚拼搏實干的工作作風，俯下身子、踏實工作。要做到“四勤”。一是腦勤，要做到會想。思想是行動的先導，每一項創(chuàng)新性工作都離不開前期構(gòu)思、策劃，勤思才能迸出更絢麗的火花。思什么？反復出現(xiàn)的問題找規(guī)律，普遍出現(xiàn)的問題找政策。二是嘴勤，要做到會說?；鶎庸ぷ魃俨涣伺c群眾打交道。會做群眾工作僅懂得群眾想法還不夠，要善于用群眾語言，把政策道理說到群眾心窩里去。三是手勤，要做到會寫。選調(diào)生要善于把工作實踐、體會凝練成文字，形成將來可鑒的經(jīng)驗。四是身勤，要做到會干?；鶎庸ぷ鞣彪s，要想把工作處理得有條不紊，就要得法兒，在工作中不斷總結(jié)規(guī)律，提煉技巧。

選調(diào)生在“勤”打基礎(chǔ)之上，還要立足一個“干”字，要從小事干起，善干難事，敢干急事，能干成事。一是勤干小事，把小事干好?？此品彪s的工作其實都是由一件件小事匯集而成的，小事做不好，工作就不會處理出色。在經(jīng)常下發(fā)通知的過程中，我注意到在每封郵件通知中注明要求回執(zhí)，就免去了二次電話確認，既省時省力，又節(jié)約費用，工作雖小，學問很大。二是善干難事，把難事辦圓。選調(diào)生要善于把握急、難、險、重的工作，樹立必勝的信心，認真研究工作，抓住關(guān)鍵和難點，巧妙迂回，逐一解決。實踐中，面對上萬字的講話稿、數(shù)據(jù)詳實的調(diào)研報告、特色鮮明的工作匯報，我從以往類似材料入手，注重聯(lián)系當前實際，創(chuàng)新格式內(nèi)容，堅決地完成了各類材料的撰寫任務。三是敢干急事，把急事辦妥。工作中的一些突發(fā)狀況是考驗、提升選調(diào)生處突、應變能力的難得境遇。部分選調(diào)生因信心不足，不敢接急活，生怕辦砸了。面對挑戰(zhàn)，選調(diào)生要堅決破除這種“畏急”思想，增強信心，充分發(fā)揮年輕人敢闖、敢干的魄力，勇于承擔急事、難事，不怕麻煩，不怕失敗，大膽嘗試，在實踐中歷風雨，長才干。

三、嚴于律己，在自我約束中塑好形象

選調(diào)生社會經(jīng)驗少、閱歷淺，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀尤為關(guān)鍵。一是謙虛謹慎，團結(jié)協(xié)作。我們所取得的每一個微小的進步，無不凝聚著單位領(lǐng)導精心栽培的心血，無不映現(xiàn)著組織部領(lǐng)導關(guān)心愛護的真情。面對成績和進步，我們不能有絲毫的貪功和驕傲！一定要充分尊重領(lǐng)導，尊重同事，妥善處理好上下級、同事之間之間的關(guān)系，培養(yǎng)謙虛謹慎、純真坦蕩的優(yōu)良品格。二是遵章守紀，誠實為人。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，要時刻牢記黨的宗旨、堂堂正正做人，清清白白做事，不斷提高思想覺悟和道德水平，爭做廉潔自律的模范，決不辜負組織的信任和期望。無論是做人還是做事，都求真務實，腳踏實地，說老實話，辦老實事，做老實人。對待工作，不弄虛作假，不搞上有政策下有對策；對待同志，表里如

一、言行一致；對待群眾，努力做到謙虛謹慎，戒驕戒躁。

基層她孕育著早春的生機，展現(xiàn)著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩果，昭示著寒冬的希望；她是施展我們才華的大舞臺，是年輕干部鍛煉成長的最好場所。俗話說：“道雖彌，無行不止；事雖小，無為不成?！痹诮窈蟮墓ぷ髦校覍⒁蝗缂韧?、踏踏實實地干好每一件事，走好每一步路。

工作以來，我按照上級要求，認真協(xié)助領(lǐng)導完成大量文稿、工作總結(jié)、領(lǐng)導講話、述職報告及各種會議材料的撰寫，積極準備年度各種考核和目標責任制考核，及時完成領(lǐng)導交辦的事情，做到當天的事情當天完成，積極做好各項會議召開前的準備工作，確保會議順利召開。寫材料加班加點是家常便飯，有時通宵達旦，但是我毫無怨言、圓滿完成了領(lǐng)導交付的工作。12月份在臨近各單位年底檢查考核的時候，我一周有四天晚上都在加班加點寫材料。這半年時間里，我共撰寫領(lǐng)導講話、工作總結(jié)、匯報材料等60余份，向牡丹區(qū)政府信息中心上報各類信息文稿51篇40余萬字，其中被菏澤市政府網(wǎng)站采用34篇，被中國中小企業(yè)網(wǎng)采用19篇，被商務部網(wǎng)站采用3篇。

三、謙虛謹慎、勤學好問，全面促進個人素質(zhì)提高

作為一名黨員，生活、工作在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我們?nèi)ヘ瀼厝ヂ鋵崳h的關(guān)懷和溫暖需要我我們?nèi)ニ瓦_，密切黨和群眾的聯(lián)系需要我們?nèi)崿F(xiàn)。因此，在工作上我一切從實際出發(fā)，把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。工作中求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效，通過自身努力，帶動辦公室工作作風建設(shè)和隊伍團結(jié)。

作為一名選調(diào)生，在工作、生活中要時刻保持謙虛謹慎、勤學好問的作風，要在最短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài)，融入集體生活，嚴格要求自己，不斷加強組織紀律觀念的學習，嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，自我加壓、不斷進取。工作之余，除了計算機學習之外，我還常常學習以前的專業(yè)知識、中國文學知識等，使自己不落人后，同時關(guān)心時事政治、國內(nèi)外大事，做到知識快速更新，緊跟時代潮流。

通過這半年來的工作實踐，我深刻地認識到：選調(diào)生只有經(jīng)過艱苦的鍛煉和鍥而不舍的學習，才能夠不斷提高工作能力；選調(diào)生思想的進步、工作能力的提高更離不開各級組織部門的關(guān)心和培養(yǎng)；作為選調(diào)生本身，更要嚴格要求自己：扎根基層，踏實工作，大膽實踐，勤奮學習，努力提高自我！在平凡的基層崗位上，干出不平凡的業(yè)績，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調(diào)生的風采，無愧于“選調(diào)生”的稱號 3第一，基層工作有助于我們積累豐富的工作經(jīng)驗。而這種基層經(jīng)驗對我們?nèi)媪私夤ぷ?、塑造自我有著十分重要的意義。大家應該都已經(jīng)有所了解，基層工作往往更加注重抓落實、抓執(zhí)行，涉及到方方面面的問題。而在處理問題的過程中，我們可以很自然的熟悉相關(guān)工作。時間久了，對我們個人能力的全面提升大有裨益，對我們?nèi)蘸笤诟又匾墓ぷ鲘徫簧习l(fā)揮作用也大有幫助。

第二，基層工作有助于我們磨練意志、激揚斗志。正所謂“艱難困苦，玉汝以成”，艱苦的崗位、復雜的環(huán)境對剛剛走出象牙塔的我們是一次嚴峻的考驗，但大家應該認識到，我們工作在祖國建設(shè)的第一線，我們的每一份努力、每一次奮斗都是對我們堅持的事業(yè)最直接、最生動的貢獻！

第三，基層工作有助于我們提升自身品行。從事基層工作，最常接觸的就是我們最樸實的群眾。他們身上有著我們民族幾千年傳承下來的最優(yōu)秀的品質(zhì)?；鶎庸ぷ髑∏〗o我們創(chuàng)造了這樣一個問智于民、求德于民的機會，讓大家可以直接從他們身上學到那種大愛、那種無私、那種奉獻的精神！

作為一名選調(diào)生，我們必須對我們的事業(yè)有深入而清醒的認識，但更重要的是我們必須明確應當如何將我們的工作切實做好。下面，我謹代表在座的同學們提幾點自我要求：

第一，加快調(diào)整，迅速適應工作。目前，在我們當中普遍存在的一個不可忽視的問題就是不適應。這其中有對工作內(nèi)容的不適應，也包括對工作中接觸人群的不適應。這兩方面都是制約我們工作開展的瓶頸。因此，我們必須不斷進行自我調(diào)整，迅速融入工作團隊，牢固樹立積極健康的工作態(tài)度，做好手中的每項工作。

第二，加強學習，充實提高自我。走出校門，走進基層，我們面對的是一個更大的課堂，人民群眾就是我們最好的老師。只有堅持向他們學習，我們才有可能領(lǐng)悟到中華民族的大智慧。同時，基層還為我們提供了另外一批老師，那就是我們的老同志、老前輩們，他們長年工作在祖國的建設(shè)一線，積累了豐富的工作經(jīng)驗。我們必須始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，向他們多學習、多請教，以期彌補自身經(jīng)驗的不足。

第三，嚴格要求，樹立自身形象。老同志們多次講過，選調(diào)生到基層工作是代表黨和政府的最鮮明體現(xiàn)。我們的一舉一動都看在群眾眼里，我們舉手投足之間都會影響黨在群眾心目中的形象。因此，我們每一位同志必須時刻以黨章的要求嚴格規(guī)范自己的行為，做一名老百姓看得中、信得過、稱得好的優(yōu)秀黨員。

4對于我們這些剛從院校畢業(yè)的研究生、本科生來說，當前缺乏的并不是理論知識和工作熱情，而是堅定的意志品格和獨自擔當處理復雜問題的能力，這些只有在實踐中才能獲得。組織部選調(diào)我們到基層檢察院工作，就是讓我們向?qū)嵺`學習，到實踐中鍛煉?；鶎庸ぷ髯罹唧w、最繁瑣，也最能鍛煉人、造就人。我們到基層發(fā)展，比到其他地方更容易受到重用，能夠更容易地找到實現(xiàn)人生價值的用武之地。

端正心態(tài)。扎根基層。選調(diào)生經(jīng)過省委組織部和學校的嚴格考察和審核，應該都算是同齡人中的佼佼者，有著較高的文化素質(zhì)和思想素質(zhì)。但是，在基層選調(diào)生只是一名普普通通的工作人員，在學校的成績只能代表過去。在這個全新的環(huán)境中，選調(diào)生必須沉下身去，從頭學起，努力適應基層的工作和生活，不斷完善自我、提高自我?；鶎庸ぷ餍量啵霾桓?，鍛煉提拔的機會少，很容易影響工作積極性和投入性。所以，選調(diào)生一定要清楚認識到基層工作是艱苦而復雜的，但是到基層鍛煉又是選調(diào)生磨練意志、增長才干、加速成長的必由之路，是人生中一段重要的經(jīng)歷。當人們紛紛涌向大都市，我們卻逆流而行，選擇了別樣的青春。都說基層的寂寞和清貧會消磨青年人的斗志，可是既然選擇了這份寂寞和清貧，我們就要盡自己最大的努力去堅守，把這堅守作為一種信仰，抵制各種誘惑和一切不良的情緒，扎根基層，甘于寂寞，樂于奉獻，鍛煉成長。

學習專業(yè)知識提高自身素質(zhì)。要始終堅持把工作放在第一位，把學習放在第二位。在完成工作的前提下，爭取擠出更多的學習時間。理論上講學習的重要性不言而喻，實踐證明凡是取得成功的人都是善于學習的人，實際上我們從學校出來后，知識是不夠用的。我們不能因為頭頂選調(diào)生的光環(huán)就自認高人一等，就放松了學習，其實踏入社會這所大學我們還只是小學生，需要虛心學習，向領(lǐng)導學習、向同事學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，學習他們的工作經(jīng)驗，學習他們的為人處事態(tài)度，學習他們在幾十年工作中積累的精華等等，活到老學到老。學習不僅可以充實自己，虛心的學習態(tài)度還可以有助增強自己和他們的情誼，讓領(lǐng)導和同事更容易接納自己。

樹立良好形象。作為選調(diào)生個人，理應自覺維護選調(diào)生的整體形象，做到不利于選調(diào)生形象的話不說，不利于選調(diào)生形象的事不做。我自感力量渺小，但我是在盡自己最大的能力學習、工作、生活。我努力扮演好一個平凡人的角色，力爭使自己樹立和維護好選調(diào)生的形象。一是打造學習形象。每天堅持看書看報，摘錄精彩、有借鑒意義的片段，多看新聞以了解、學習黨的路線、方針、政策，學習與本職工作有關(guān)的業(yè)務知識，努力樹立政治堅定、業(yè)務精湛的形象；二是形成扎實作風。立足本職，腳踏實地，困難面前不叫苦、不叫累，問題面前不回避、不氣餒，努力樹立愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的形象；三是提高思考的能力。經(jīng)常深入到群眾中，積極考慮民生民情的問題，學習群眾的經(jīng)驗，尊重群眾的想法，思考群眾的需要，深入體會人民法官為人民的精神內(nèi)涵；四是強化武裝。不斷提高自身修養(yǎng)，提高黨性覺悟，處處嚴格要求自己，抵得住誘惑，努力樹立行得正立得穩(wěn)的形象。

5真抓實干，努力從小事做起

態(tài)度決定命運，細節(jié)決定成敗?，F(xiàn)今社會上普遍存在著一種浮躁現(xiàn)象。由于浮躁，使人覺得自己是做大事者，而不屑于去做小事。由于浮躁，就不能冷靜下來考慮一些細節(jié)問題，就不可能將工作提升上層次，工作質(zhì)量也無法保證。因此，我始終將細節(jié)的理念銘記于心，努力做到拒浮戒躁，排除干擾，認認真真做好本職工作，踏踏實實的完成領(lǐng)導布臵的任務，講究方法，提高工作效率，得到了領(lǐng)導和同志們的一致認可。

細微之處見精神。在基層管理區(qū)工作期間，我視群眾小事為大事，把公事當私事辦，既贏得了群眾信任，又豐富了自身基層工作經(jīng)驗。我所包的定水鎮(zhèn)王把式村宗族矛盾突出，派系嚴重，推動工作常有“腸梗阻”現(xiàn)象。為了盡快打開工作局面，我認真走訪群眾，和老黨員老干部拉家常、摸情況、找癥結(jié)，同困難戶“釘子戶”攀窮親、講政策、推工作，在此基礎(chǔ)上，協(xié)助村黨支部充實調(diào)整了人員，興辦涉及群眾切身利益的公益事業(yè)10余件。正是這樣通過瑣事細辦，小事實辦的方法，使該村工作走向了正規(guī)道路，群眾反映良好。群眾利益無小事，小事真做大文章。也正是這段基層工作經(jīng)歷養(yǎng)成了自己真誠待事、積少成多、真抓實干的處事原則，使我受益匪淺。

放開手腳，突出抓創(chuàng)新實踐

“有為才有位”，只有甩開膀子，邁開步子，不斷前進，才會讓組織放心，讓群眾滿意。當前隨著新農(nóng)村建設(shè)步伐的加快，出現(xiàn)了一系列新情況、新問題，所以，只知道埋頭苦干還不夠，要在繼承中求突破，在發(fā)展中求跨越。 提高素質(zhì)，樹良好自我形象 有德無才不成事，有才無德壞大事。沒有高尚的人品作保證，就很難成為人民群眾信賴的好公仆。根據(jù)十余年的工作心得，我認為新時期的選調(diào)生應具備“三種意識”，樹立“五種形象”。一是淡化“為官”意識，把理想和信念作為人品修養(yǎng)的方向。作為新時期的選調(diào)生，在基層直接面對的是老百姓，是我們的衣食父母，我們是老百姓的勤務員，要視名利淡如水，看事業(yè)重如山，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。二是增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。我們是人民公仆，職責就是為老百姓服務，為老百姓辦實事、辦好事，為老百姓排憂解難。作為選調(diào)生參加工作時就要樹立清正廉潔的意識，自覺抵制一些不良社會風氣的影響，把良好作風帶到基層。三是樹立自律意識，把堅持“四自”作為人品修養(yǎng)的關(guān)鍵。年輕干部必須自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，始終保持高尚的人品和良好的形象。選調(diào)生作為組織和社會都比較關(guān)注的對象，整體形象至關(guān)重要，具體地講要努力樹立“五種形象”，即政治堅定、業(yè)務精湛的形象；愛崗敬業(yè)，自覺奉獻的形象；開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的形象；扎根群眾、一心一意為民的形象；廉潔從政、一身正氣的形象。

真誠為民，創(chuàng)一流工作業(yè)績

“為官一任，造福一方”。作為一名走上領(lǐng)導崗位的選調(diào)生，我時刻以一顆感恩的心兢兢業(yè)業(yè)工作，力求創(chuàng)一流業(yè)績來體現(xiàn)自己的人生價值。

根據(jù)工作需要，2008年2月份，我調(diào)任金斗營鄉(xiāng)黨委書記，到任后，通過走訪座談，實地調(diào)查，深感該鄉(xiāng)民風淳樸，群眾不甘落后，發(fā)展愿望強烈。經(jīng)過反復考慮，科學運作，新一屆黨委政府確立了“謀發(fā)展、促穩(wěn)定、樹形象”的總體發(fā)展思路，完善制定了一系列激勵機制和考核辦法，激發(fā)了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的動力。

第四篇：選調(diào)生駐村工作總結(jié)

從一名大學生村官變成了一名選調(diào)生時光荏苒，如白駒過隙，不知不覺間一年時間已經(jīng)過去，我在不斷礪煉中成長、在不斷實踐中錘煉，實現(xiàn)自我超越。這段時間，在組織的培養(yǎng)下，在領(lǐng)導的關(guān)心下，在同事們的支持下，通過虛心學習、潛心研究、用心工作，我在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高，“用思想指導工作，用作風保障實效，用實踐檢驗成績”的理念進一步明晰，在不斷的實踐中，也真實的感悟到了發(fā)展、創(chuàng)新、超越過程所帶來的喜悅。

一、楔入釘子，夯實基礎(chǔ)

作為一名農(nóng)家子弟，我天然對農(nóng)村有種親近感，農(nóng)村就像我的家，我可以在里面跑跳撒歡;面對基層工作，我充滿無限的憧憬，農(nóng)民就像我的家人，我希望盡自己最大努力去幫助他們。農(nóng)村工作的瑣碎性和復雜性對于我一個已經(jīng)從事三年大學生村官，擁有一定基層工作經(jīng)驗的人是深有體會的。逆境中勇于求知，唯有經(jīng)歷過苦難的人才更懂得何為幸福。沒有見識過貧窮，你是不會知道真正的貧窮到底是什么樣子，要想能夠有所作為，你就得像一枚釘子一樣，深入地下，夯實基礎(chǔ)。開展農(nóng)村工作，最重要的就是要為農(nóng)民辦實事，辦正事，急農(nóng)民之所急，真心實意為農(nóng)民利益著想，這就要求我們必須深入農(nóng)戶，了解農(nóng)民的困難和需要，記錄農(nóng)民的呼聲和意見，真正做到群眾利益無小事。每個月我都會通過走訪和電話詢問的方式了解全鎮(zhèn)的發(fā)展情況，新建了哪些文化活動廣場，新修了哪些便道，新種植了哪些苗木花卉等，以及一些亟待解決的民生問題，盡最大可能掌握全鎮(zhèn)相關(guān)信息，形成報告，做好人民群眾的服務者。

二、扛上擔子，承擔壓力

辦文、辦會、辦事是辦公室的中心工作。辦文就要學會和各個部門打交道收集材料，要學會將材料與領(lǐng)導的意思完美地結(jié)合，還要在短時間內(nèi)拿出好材料;辦會就要高度重視、精心組織、明確責任、分工到人，雖然黨政辦人員不多，但一遇大會我們分工明確，從不疏忽任何一個環(huán)節(jié)，提供熱情細致、服務周到的良好服務;辦事，辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，辦每件事都要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)出凝聚力，協(xié)調(diào)出積極性。做每項工作，我都堅持原則，嚴格程序，精心組織，搞好銜接。

三、走出路子，昂揚向上

選調(diào)生雖說有很多機會通過遴選考試的方式去到更高的地方，我卻更愿意一步一個腳印在基層錘煉自己，提高自己。求真務實是選調(diào)生順利成長的內(nèi)在要求，無論是在哪里工作，我都時刻嚴格要求自己爭取把每項工作做實，力爭出色完成每一項工作。無論辦文、辦會還是辦事，我都追求完美。選調(diào)生就是要樹立遠大志向，保持昂揚向上的進取狀態(tài)，堅韌不拔、鍥而不舍，求真務實、踏實肯干，應該成為我們的共識。在工作中撲下身子，到群眾中去，與群眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步。

金無足赤，人無完人。農(nóng)村的工作紛繁復雜，只要我們不斷積極進取，開拓創(chuàng)新，追求進步，就一定能迎刃而解，為農(nóng)民辦實事，為人民群眾謀福祉。

回首過去，忙碌充實，展望明天，任重道遠。我將以更加努力的付出，更高質(zhì)量的工作，去實現(xiàn)我的人生理想，去回報關(guān)懷培養(yǎng)我的組織和所有關(guān)心幫助我的人們。

第五篇：選調(diào)生培訓心得

全區(qū)第九期選調(diào)生培訓心得體會

2010年11月24日至11月28日，我參加了全區(qū)第九期選調(diào)生培訓班。在短短的五天培訓中，我認真學習，向同學們請教，各方面都取得了一定的進步，同時，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足?，F(xiàn)小結(jié)如下：

一、 主要收獲

一是強化了學習意識，提高了知識理論水平。培訓中學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了廣西“十二五”發(fā)展規(guī)劃，老師們既闡明了黨的理論，又聯(lián)系了實際，深入淺出，我深受啟發(fā)。加強了對建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的認識和理解，學習了機關(guān)公文寫作與運用、中國東盟自由貿(mào)易區(qū)知識等有關(guān)實用知識，通過培訓學習，大大激發(fā)了我學習的積極性和熱情。

二是參與了小組活動，鍛煉了自身的能力。與其他選調(diào)生同學座談交流，知道了自己的不足，看到了別人的閃光點，以后將取長補短，爭取做得更好。在結(jié)業(yè)聯(lián)歡會上，我所在的小組表演了街舞以及大合唱，盡管大家不是專業(yè)人士，特別是舞蹈動作，更是滑稽搞笑，但是我們都很努力地排練，全組隊員都表現(xiàn)出良好的團隊精神，使我更加熱愛這個集體，熱愛選調(diào)生這個大家庭。三是增進了選調(diào)生兄弟姐妹之間的了解，建立了深厚的友誼。在培訓中結(jié)識了很多好朋友，盡管時間短暫，但我們都很珍惜，我們互相溝通，交流彼此的工作經(jīng)驗，學習別人的先進工作經(jīng)驗和處事方法，也建立了深厚的友誼，同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的差

1距，為自己在以后的工作中可能遇到的問題打了預防針。

二、 不足之處

一是學習的積極性、主動性不夠。對自己不夠嚴格要求，有時只是被動地接受，應付任務。

二是做事情時思考還不夠深入，不夠周密，考慮不夠全面。

三、 今后打算

一是踏實工作。正如xx師兄鼓勵我們那樣，要腳踏實地，一步一步地走。要樂于平凡的工作。我的基層崗位事務性、基礎(chǔ)性、日常性的工作比較多，很多的工作三單調(diào)、枯燥的，這就更加要求我要踏實地去做好，始終保持積極進取的心態(tài)、精神狀態(tài)，腳踏實地一點一滴地去做好。

二是提高自我。學習是提高自身素質(zhì)能力的基本途徑，以后更要刻苦學習，多鉆研多思考；繼續(xù)加強政策與理論的學習，強化業(yè)務能力，關(guān)注時事，做到認清方向，與時俱進，用黨和國家的重大會議精神指導工作。實踐是檢驗真理的唯一標準，將多學的知識應用于實踐，可以及時地反映自己的缺陷和彌補自己的不足。

通過此次培訓，使我更加明確了自己的定位，為我以后更好地適應基層工作，做好自己的本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。今后，我將把培訓中所學的知識運用到工作中，投入最大的熱情，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實，積極主動地干好本職工作，爭取更大的進步。 2