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第一篇：最新機(jī)場新員工工作心得體會(huì)
機(jī)場新員工工作心得體會(huì)【8篇】
NO1.轉(zhuǎn)眼來到XX機(jī)場這個(gè)大家庭快兩個(gè)月了，收獲了太多也學(xué)到了太多，還記得大四上半年找工作時(shí)迷茫的自己，那時(shí)對(duì)大城市北京有著無限的遐想，總想著自己要去北京闖一闖，恰巧這個(gè)時(shí)候家鄉(xiāng)機(jī)場的劉總和吳部長的到來給我指引了方向，從和他們的談話中我打消了當(dāng)初那個(gè)不切實(shí)際的念頭，選擇回到我的家鄉(xiāng)內(nèi)蒙古。
2017年底來XX機(jī)場實(shí)習(xí)的那一個(gè)月讓我更加堅(jiān)信了我當(dāng)初的決定是正確，實(shí)習(xí)的一個(gè)月快樂且充實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及同事的幫助使我感受到了運(yùn)行指揮中心這個(gè)大家庭的溫暖，同時(shí)也看到了指揮中心前輩們的扎實(shí)的作作風(fēng)與對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，這深深地震撼了我，2017年也是XX機(jī)場騰飛的一年，突破千萬大關(guān)，這喜人的成績里也必然有他們的一份，能與這樣的一群人在一起工作是我的榮幸，那是我第一次在外面過小年，我們的姜哥把我們幾個(gè)家在外地叫在一起和我們一起過小年，讓我感覺到了像家一般的溫暖。
轉(zhuǎn)眼校園的生活結(jié)束了，我正式的以一名員工的身份來到了這里，慢慢地學(xué)習(xí)著專業(yè)知識(shí)，以及校園課本上學(xué)不到的東西。慢慢的適應(yīng)著工作的節(jié)奏、適應(yīng)著身份的轉(zhuǎn)變，褪去學(xué)生時(shí)代的稚氣，迎接一個(gè)成熟的自己。
機(jī)坪管制員是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，一個(gè)嶄新的領(lǐng)域需要我們?nèi)ヌ剿?，要學(xué)習(xí)的更多、要努力也更多，我已經(jīng)做好準(zhǔn)備扎扎實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印的去迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，為這個(gè)新的領(lǐng)域貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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NO2.我叫李X，首先介紹一下我的基本情況，我是93年出生，來自XX縣，興趣還算廣泛，平常喜歡唱歌、演講之類的，自我感覺性格是屬于活潑型。我本科就讀于XX理工大學(xué)，學(xué)習(xí)的是測控技術(shù)與儀器，研究生期間又回到自己的家鄉(xiāng)，在XX大學(xué)學(xué)習(xí)了控制工程。之前從沒想過自己會(huì)涉足民航這一領(lǐng)域，也是由于機(jī)緣巧合來到了XX機(jī)場工作，進(jìn)入到運(yùn)行指揮中心這樣一個(gè)大家庭，成為了我畢業(yè)之后遇到的第一個(gè)相當(dāng)幸運(yùn)的事。
原本我本科與研究生期間所學(xué)的專業(yè)與民航幾乎完全不相關(guān)，但在運(yùn)行指揮中心實(shí)習(xí)的將近兩個(gè)月里，我很好的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境,并且熟悉了很多業(yè)務(wù)。這些很大部分都得益于指揮室大家庭里這些樂于助人的前輩同事們，是他們?cè)谖颐看斡幸蓡枙r(shí)為我不厭其煩地解說，以及我所能感受到的同事之間相處得融洽氛圍，讓我能比較快速且愉悅地從一個(gè)懵懂的畢業(yè)生轉(zhuǎn)變成了職場人員。真誠感謝指揮室的每一位成員！
如今回想自己這兩個(gè)月以來所取得的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的進(jìn)步，從剛來時(shí)完全聽不懂對(duì)講機(jī)里的內(nèi)容，到后來逐步能處理一些預(yù)達(dá)、延誤、上客等業(yè)務(wù)，到現(xiàn)在學(xué)習(xí)了民航領(lǐng)域的很多知識(shí)，感觸頗深。越是熟悉指揮室的業(yè)務(wù)，越使我感受到我對(duì)這份工作的喜愛，也是對(duì)這份工作的濃厚興趣，讓我更有動(dòng)力去腳踏實(shí)地學(xué)習(xí)更多知識(shí)和業(yè)務(wù)。同時(shí)與這里的前輩們接觸得過程中，我也感受到了他們所積累得工作經(jīng)驗(yàn)都是寶貴的財(cái)富，他們處理事件的方式、看待問題的角度以及所能提出 2
的問題都是非常值得我學(xué)習(xí)的東西。但是我明白這些都不是一蹴而就的，這是他們常年恪盡職守，腳踏實(shí)地工作，且善于分析問題，勇于解決問題所取得的回報(bào)，這也將會(huì)是我今后一個(gè)長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
NO3.在7月17號(hào)那天，我們來到人力資源部報(bào)道的那一時(shí)刻起，我們就完成了一次人生中身份的改變，從學(xué)生變?yōu)橐粋€(gè)機(jī)坪指揮員。
講真當(dāng)了十六年的學(xué)生，想改變學(xué)生的生活方式和思維模式是一件極為困難的一件事。盡管在3月份進(jìn)行了一個(gè)月的實(shí)習(xí)，但當(dāng)時(shí)仍然還是以一個(gè)學(xué)生的身份，感受不到作為一個(gè)指揮員的職責(zé)。但是當(dāng)我真正結(jié)束學(xué)生的身份來到公司報(bào)道，并將作為一名指揮員進(jìn)行未來的人生時(shí)。我感到了一份壓力，同樣也是一份動(dòng)力，因?yàn)槲覀兾磥淼纳钍且覀冏约邯?dú)立面對(duì)的，沒有老師和家長的呵護(hù)，反而只有來自社會(huì)的考驗(yàn)。
第二次來到指揮中心，隨著身份的改變，學(xué)習(xí)的態(tài)度也跟著進(jìn)步了，因?yàn)槲覀冎挥胁粩嗟膶W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)才能在以后的工作當(dāng)中不犯錯(cuò)。我們的工作是死板的，必須嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事發(fā)指令，沒有變通和靈活。因此對(duì)于每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)要一個(gè)不能錯(cuò)的掌握。盡管學(xué)習(xí)是枯燥的，但是在指揮中心的日子確是充實(shí)的，每天上午有當(dāng)班的指揮員為我們講解實(shí)際工作的工作要點(diǎn)，下午有專門的講解老師現(xiàn)身說法結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)為我們講授理論知識(shí)。第二天我們利用白天的時(shí)間將前一天的學(xué)習(xí)內(nèi)容理解整合、總結(jié)消化。在生活中同事和領(lǐng)導(dǎo)也關(guān)心我們的生活質(zhì)量和近況，讓我們感受到了來自單位的溫暖。
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盡管要成為一名真正的機(jī)坪指揮員的道路還很漫長，也很艱難，但我相信，我會(huì)通過自己的努力和堅(jiān)持勝任這份工作！
NO4.從一個(gè)懵懵懂懂的大學(xué)生，到成為機(jī)場里的一員。這一個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)我來說非常的寶貴。培訓(xùn)的幾天，不僅讓我學(xué)習(xí)到了很多教員們實(shí)踐中得到的寶貴知識(shí)，而且還讓我對(duì)在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)作了一個(gè)不一樣的總結(jié)。
在這一個(gè)月中，不僅在運(yùn)行指揮室跟班學(xué)習(xí)到了，運(yùn)行智能生產(chǎn)系統(tǒng)如何使用，還了解到了機(jī)場保障的大腦，運(yùn)行指揮室的重要性！從一開始的機(jī)場概論，再到各航空公司的二字碼，三字碼。然后是對(duì)航空公司標(biāo)識(shí)的認(rèn)識(shí)，對(duì)到達(dá)各地的航程時(shí)間的了解。明白了機(jī)場能夠高效有序的運(yùn)行，不僅是我理解的管制話筒中的付出，還有話筒外面，無數(shù)個(gè)部門的辛勤勞動(dòng)。他們一樣的偉大，值得尊敬！
畢業(yè)以后，并不是學(xué)習(xí)的結(jié)束。而是新的學(xué)習(xí)旅途的開始。希望我可以盡快學(xué)會(huì)機(jī)場運(yùn)行的必要知識(shí)，能夠?yàn)闄C(jī)場的運(yùn)行奉獻(xiàn)一份力量！
NO5.從三月一個(gè)月緊張充實(shí)的實(shí)習(xí)生活，到現(xiàn)在已經(jīng)來運(yùn)行指揮中心跟班一個(gè)月。在這段時(shí)間里，我已經(jīng)充分適宜了運(yùn)行指揮中心的工作環(huán)境，也能按照應(yīng)該具有的紀(jì)律辦事，使自己不斷完善，不斷像一個(gè)成熟的實(shí)習(xí)生靠近，通過自己的學(xué)習(xí)和努力，讓自己早日轉(zhuǎn)正。
在跟班的過程中，不斷學(xué)習(xí)了二字碼，三字碼，航程時(shí)間，備降 4
程序，大面積航班延誤，應(yīng)急救援預(yù)案，航班監(jiān)控，機(jī)位調(diào)控等一系列的內(nèi)容。讓自己對(duì)運(yùn)行指揮中心的業(yè)務(wù)不斷熟練，也對(duì)機(jī)場的運(yùn)行有了充分的認(rèn)識(shí)。同時(shí)在指揮中心的這段時(shí)間讓我看到了指揮室各位前輩和善友愛的工作氛圍，大家同心協(xié)力保障好每一架航班。對(duì)新員工也非常關(guān)心，每當(dāng)我遇到不懂得問題，前輩們都會(huì)耐心的解答，直到我聽懂了學(xué)會(huì)了為止。他們對(duì)待工作的敬業(yè)精神，面對(duì)問題沉著冷靜的處理態(tài)度和牢固，廣博的專業(yè)技能都值得我不斷地學(xué)習(xí)。
成為一名優(yōu)秀的機(jī)坪管制員是我工作中的重要組成部分。在這條路上，我需要繼續(xù)保持熱情，不斷學(xué)習(xí)，爭取每天都有新的成長，為運(yùn)行指揮中心保障好每一架航班貢獻(xiàn)一份自己的力量。
NO6.時(shí)間飛逝，不知不覺快度過入職以來的第一個(gè)月了，這個(gè)月過的忙碌，充實(shí)而又快樂。很慶幸可以加入XX機(jī)場集團(tuán)，一直以來我都希望可以為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，投入工作后，我切實(shí)感受到運(yùn)行指揮室的哥哥姐姐們都在為保障航班正常運(yùn)行、提高航班正常率出謀劃策，這是一份需要責(zé)任與擔(dān)當(dāng)工作，我為自己可以成為民航的一分子而感到驕傲。
從拿到合同的那一刻，才真的感覺到已經(jīng)告別學(xué)生時(shí)代了，需要從懵懂逐漸變成熟。初到指揮室的我，空有學(xué)校的理論知識(shí)，對(duì)現(xiàn)場的工作不夠了解，想幫忙卻無從下手，很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們做的新員工培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)際操作和理論知識(shí)同步學(xué)習(xí)，在指揮室哥哥姐姐們不厭其煩的教導(dǎo)下，從機(jī)場代碼、航空公司
二、三字碼到次日航班計(jì)劃制 5
作，通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，開始一步步融入XX機(jī)場這個(gè)大家庭。
NO7.我是聶峰，畢業(yè)于天津民航大學(xué)空管專業(yè)，很榮幸來到XX機(jī)場運(yùn)行指揮中心，和大家成為同事，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們新進(jìn)員工提供這么好的一個(gè)培訓(xùn)平臺(tái)，讓新員工對(duì)以后的工作生涯和工作環(huán)境有了更加充分的了解，同時(shí)也可以增強(qiáng)集團(tuán)旗下各個(gè)機(jī)場之間的新進(jìn)人員的相互認(rèn)識(shí)和交流，為以后的管制協(xié)調(diào)工作提供了好多便利。也感謝各位教員的辛勤講解，從書面理論知識(shí)延伸到了工作實(shí)際，再到工作經(jīng)驗(yàn)，講解特情處置，講解案例，遵守規(guī)章制度等等，這些都是對(duì)一名合格的管制員成長路上最基本的要求，讓我們收獲頗多，我們要快速成長，為機(jī)場早日奉獻(xiàn)一份力量
NO8.時(shí)光荏苒，不知不覺間我已經(jīng)來內(nèi)蒙古機(jī)場集團(tuán)XX分公司工作半個(gè)月了，雖然我是以一個(gè)老員工的身份來到這里的，但是我還是認(rèn)識(shí)到了許多新鮮的東西，讓我對(duì)于運(yùn)行指揮這個(gè)崗位有了不一樣的心得體會(huì)。
首先，XX的運(yùn)行指揮中心設(shè)置很完備，能夠?qū)C(jī)場的許多重要部門匯集在一起工作，這無疑極大地增加了工作的便利性，如果在保障過程中遇到了工作問題，大家相互間的溝通非常的便捷和有效。這樣可以省略和減少許多不必要的麻煩，使得各保障單位可以快速做出反應(yīng)。
其次，XX的運(yùn)行指揮中心分工很明確。例如運(yùn)行指揮這個(gè)崗位 6
又細(xì)分了3個(gè)席位：信息發(fā)布席、運(yùn)行監(jiān)控席和資源管理席。各位員工各司其職，各自負(fù)責(zé)堅(jiān)守自己的陣地，有著明確的責(zé)任分工。不僅日常工作當(dāng)中大家工作地井然有序，就算在遇到特殊復(fù)雜狀況時(shí)，大家在面對(duì)問題時(shí)依然可以沉著應(yīng)對(duì)，不至于手足無措，可以在最大程度上，快速地發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題。
第三，XX的運(yùn)行指揮中心建立了完備的工作制度。例如績效考核程序，這樣增加了員工之間的競爭性，加大了上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于一線員工的監(jiān)督力度，改正了許多員工工作時(shí)的不良習(xí)慣，杜絕了很多“錯(cuò)、忘、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
最后，我感覺XX的運(yùn)行指揮中心是一個(gè)很和諧的大家庭，大家相互之間的工作氣氛很愉快，碰到許多工作上的難題大家也都會(huì)慷慨相助，熱情地施以援手，工作做得很細(xì)致，相互間配合得很恰當(dāng)，每位員工為了保障機(jī)場的正常運(yùn)行，都在默默地付出著自己的每一滴汗水。
希望XX運(yùn)行指揮中心在未來的日子里發(fā)展得更加壯大，發(fā)展得越來越好！
第二篇：人事工作心得體會(huì)
一、本學(xué)期工作總結(jié)
回顧20__-20__學(xué)年度第一學(xué)期的工作，人事處在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情況簡要總結(jié)如下：
人事科
(一)招聘工作：
結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定20__—20__學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過前程無憂、中國研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息;選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì)或舉辦專場招聘會(huì);有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場招聘會(huì)。
認(rèn)真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷，及時(shí)審閱、篩選簡歷，對(duì)符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過長導(dǎo)致的人才流失;三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。
截止20__-3-4，我院共收到簡歷5386份，同意并通知試講727人，到校試講276人，同意錄用79人，已簽協(xié)議51人(附表)。招聘任務(wù)完成過半。
(二)新進(jìn)人員接收工作：
為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào);大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn);全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。截止20__-12-29，已辦理完畢32位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書。
(三)檔案管理工作：
為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。同時(shí)，通過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束，基本信息登陸完畢即可使用。
(四)其他日常工作：
堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。
(五)認(rèn)真完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
師資科
(一) 教師培訓(xùn)工作：
本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。
1、進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn)
在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。共有16名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。
2、組織新教師參加省崗前培訓(xùn)
本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于8月22日-8月 27 日進(jìn)行，我院共參加教師100人，89人取得合格證書。
(二) 教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作
為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見建議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。
同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行了總結(jié)。
對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。
(三)教師資格認(rèn)定等工作。本年度經(jīng)過審查，共有82名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報(bào)名工作。
(四)教師進(jìn)修。完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作，11年共組織23名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。
(五)教師的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作和教育人才考核工作。
本學(xué)期進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)確認(rèn)24人。包括教師、實(shí)驗(yàn)、圖書資料、工程四個(gè)系列。其中助教16人、助師4人、助工5人和助管1人
本學(xué)期按規(guī)定適時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)職稱確認(rèn)工作，共確認(rèn)26人，均為講師。
本學(xué)期完成上級(jí)年度考核334人
(六)職稱評(píng)審工作。10年1月4日我院召開11年度職稱評(píng)審工作會(huì)議。共46人參加職稱評(píng)審，通過37人。此項(xiàng)工作正在備案整理中。
(七)外聯(lián)工作。完成3位臺(tái)籍教師及6位外籍教師的出入境管理、專家證辦理等外事工作。
(八)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工資科
(一)完成了收集、核實(shí)各部門考勤及相關(guān)資料(假條、新進(jìn)及離職員工信息表、后勤各種情況報(bào)表)核發(fā)全院教職工工資的工作;
(二)完成了專兼職教師的課時(shí)費(fèi)發(fā)放工作(包括上課課時(shí)費(fèi)、公選課時(shí)費(fèi)、重修課時(shí)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)課時(shí)費(fèi)等)。
(三)完成了全院教職工個(gè)人所得稅從網(wǎng)上申報(bào)工作;
(四)完成了全院教職工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納及相關(guān)工作;
(五)發(fā)放工資條，回答教職工提出的關(guān)于工資的各種問題。
二、下學(xué)期工作計(jì)劃
經(jīng)過人事、師資、工資三部門討論研究，初步提出以下工作計(jì)劃人事科
(一)招聘工作：
結(jié)合上學(xué)期招聘情況，認(rèn)真總結(jié)，查找不足，完成本學(xué)期招聘工作。初步計(jì)劃如下：以建筑系、土木系、機(jī)電系、外語教改中心及輔導(dǎo)員為本學(xué)期招聘工作重點(diǎn)，一是繼續(xù)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，二是有針對(duì)性的參加部分院校校園招聘會(huì)，三是完善招聘流程，減少優(yōu)秀人才流失的可能性。力爭在六月中旬之前全面地、保質(zhì)保量地完成招聘任務(wù)。
(二)人事管理制度建設(shè)：
在前期工作中，雖然在人事管理制度建設(shè)方面做了大量工作，但仍有不盡人意的地方。一是制度仍需健全，我們將根據(jù)學(xué)院發(fā)展管理工作的需要適時(shí)地制定新的規(guī)章制度，在最大程度上規(guī)范教職工行為，使廣大教職工“有規(guī)可依”。二是確保制度的全面性、科學(xué)性、可行性。每項(xiàng)新制度出臺(tái)前，要進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求意見。
(三)檔案管理工作：
按照學(xué)院檔案管理要求，配合學(xué)院搞好檔案管理工作。本學(xué)期“人事管理軟件”投入使用后，要開發(fā)利用好軟件，做到信息準(zhǔn)確、全面。
(四)人事科其他工作
一是繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)施周工作總結(jié)、匯報(bào)的做法，統(tǒng)籌全科工作;二是繼續(xù)做好人事科日常工作，如新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)工作，教職工請(qǐng)銷假與入離職管理工作等。
(五)認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
師資科
(一)相關(guān)師資制度的建立
擬制定師資發(fā)展近期規(guī)劃，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要確立師資培訓(xùn)重點(diǎn)。逐漸探索師資培訓(xùn)的有效方式，將師資的培訓(xùn)培養(yǎng)提高制度化，挖掘積累培訓(xùn)師資源，建立培訓(xùn)師隊(duì)伍。
__-__年度第二學(xué)期培訓(xùn)師資重點(diǎn)，擬加強(qiáng)對(duì)各系部教研室主任的培訓(xùn)。通過對(duì)教研室主任的培訓(xùn)，提高教研室主任的政治理論水平、業(yè)務(wù)水平、管理水平，發(fā)揮教研室主任更大的作用。制定培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式方法。此項(xiàng)工作擬會(huì)同教務(wù)處共同進(jìn)行。
(二)教師考核工作。
繼續(xù)對(duì)現(xiàn)行的考核辦法進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況對(duì)教師考核辦法進(jìn)行修改。
(三)職稱管理。制定相關(guān)的職稱管理制度，做好教師的職稱聘任與續(xù)聘工作，充分發(fā)揮位職稱管理的激勵(lì)作用。
(四)通過聽課、座談等方式熟悉了解教師的工作狀態(tài)，加強(qiáng)師資業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作配合。
(五)做好師資檔案，每個(gè)工作人員熟悉教師隊(duì)伍基本狀況。
(六)關(guān)注教學(xué)改革師資情況。
工資科
工資科工作的順利開展，需要人事科、師資科、教務(wù)處的配合和支持，以便能夠清楚的理出一套與之配套的工作流程，這樣可以提高工作效率，減少失誤，具體的打算從以下幾個(gè)方面做起：
(一)加強(qiáng)與本處人事科、師資科的聯(lián)系，建立相互配合的工作程序
1、及時(shí)準(zhǔn)確的提供教師所獲的各項(xiàng)職稱，獎(jiǎng)勵(lì)情況;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的提供教師的進(jìn)出時(shí)間、請(qǐng)銷假情況;
3、及時(shí)提供新進(jìn)教職工的身份證及相關(guān)證件;
(二)加強(qiáng)與教務(wù)處的工作聯(lián)系
1、了解本學(xué)期所開設(shè)的課程，掌握每門課程的教學(xué)計(jì)劃，如理論課時(shí)數(shù)、上機(jī)課時(shí)數(shù)、實(shí)驗(yàn)課時(shí)數(shù)等。只有清楚掌握學(xué)時(shí)數(shù)，才能更好的核查并計(jì)算出教師的工作量
2、實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)計(jì)劃與實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)計(jì)劃、課程安排、學(xué)生與教師人數(shù)、課時(shí)量計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
工資科的工作和人事科、教務(wù)處的配合尤為重要，這兩個(gè)部門提供的材料直接關(guān)系我院教職工的切身利益，這要求我們要與這兩個(gè)部門積極溝通，及時(shí)掌握人員變動(dòng)情況，了解學(xué)校課程的開設(shè)情況，在現(xiàn)行計(jì)算辦法的基礎(chǔ)上，積極探討更好的計(jì)算辦法，提高工作效率，維護(hù)好教師和學(xué)校的正當(dāng)權(quán)益。
回顧上學(xué)期的工作，雖然取得了一定的成績和收獲，但也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在作為處長，對(duì)三個(gè)科室工作中存在的問題和人員思想狀況缺乏主動(dòng)了解和及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，仍然存在疲于應(yīng)付日常工作。對(duì)本處的基本建設(shè)方面、三個(gè)科室之間配合缺少關(guān)注和及時(shí)協(xié)調(diào)解決。有時(shí)對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)尚存在執(zhí)行不力，匯報(bào)不及時(shí)等問題。
在新學(xué)期的工作中，全處人員要認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，加強(qiáng)同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、勤奮工作，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三篇：值班工作總結(jié)
回首一年來，我部門全體人員在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”的理念和“責(zé)任重于泰山”的觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持“目標(biāo)任務(wù)明確，職能責(zé)任到人，執(zhí)行制度到位，監(jiān)督考核保證”的工作原則，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，力爭為企業(yè)營造“安全第一，清潔生產(chǎn)，節(jié)能降耗，構(gòu)建和諧”的輿論氛圍。現(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、安全工作
1.緊抓安全培訓(xùn)教育，努力提高員工素質(zhì)。
安全第一，預(yù)防為主的方針是消除和減少事故的法寶，提高做從業(yè)人員的素質(zhì)是消除人的不安全行為的最有效方法。一年來，我班不定時(shí)對(duì)員工集中學(xué)習(xí)：“安全管理制度、化工生產(chǎn)禁令、安全防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急救援與防護(hù)器材的正確使用等內(nèi)容，每次參加培訓(xùn)人員熱情高漲。同時(shí)部門對(duì)不同時(shí)間入廠的新員工進(jìn)行了為期半月的部門級(jí)安全教育，保證了新員工的三級(jí)安全教育的質(zhì)量。在日常工作中，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)職能部門的文件，并要求各單位合理安排時(shí)間組織所屬員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。
2.開展全方位的隱患排查，保證安全設(shè)施消防設(shè)施完好備用。
隱患排查與整改是安全管理工作的重點(diǎn)之一。一年來，全部門人員克服困難，堅(jiān)持不懈地執(zhí)行日巡檢、周聯(lián)檢制，為各單位增補(bǔ)滅火器，更換滅火器，配發(fā)水槍，消防水帶，更換防毒面具，濾毒罐，并對(duì)查出的隱患實(shí)施整改和考核。
3.強(qiáng)對(duì)檢修現(xiàn)場的安全管理
一年來，生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作天天進(jìn)行，尤其8月份進(jìn)行了年度大檢修。為確保檢修安全，我部門傾已所能，堅(jiān)持深入現(xiàn)場，主動(dòng)為各檢修點(diǎn)制定檢修防護(hù)措施，做到有項(xiàng)目就有安全員，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話，從面保證了現(xiàn)場動(dòng)火、進(jìn)塔入罐、可燃?xì)怏w管道及煤氣管碰頭等大大小小的檢修任務(wù)順利進(jìn)行。
二、環(huán)保工作
一年來，我們?cè)谧ズ冒踩€(wěn)定生產(chǎn)的同時(shí)，積極抓好節(jié)能減排，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。化工廠結(jié)合現(xiàn)有的生產(chǎn)裝置條件，積極探索有效治理的新方法、新措施，實(shí)現(xiàn)由末端治理向前端控制的轉(zhuǎn)變，對(duì)系統(tǒng)中重點(diǎn)污染源的超標(biāo)排放進(jìn)行了因地制宜的相應(yīng)治理，收到了一定效果，緩解了環(huán)保壓力。1.擴(kuò)建投運(yùn)脫鹽水再生廢液中和池，使外排廢水PH值趨于穩(wěn)定。
2.為解決新鮮水用量大，通過多次檢查確認(rèn)，將各區(qū)使用的補(bǔ)加新鮮水有問題的地方進(jìn)行整改，使新鮮水量節(jié)省不少。
3.積極治理污水，將400#區(qū)含苯乙烯較高的潷析水回收利用，以實(shí)現(xiàn)節(jié)能、減排、增效，COD有原來老超指標(biāo)到現(xiàn)在基本平穩(wěn)。
4.加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保污染物保持穩(wěn)定。堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督全廠各導(dǎo)淋嚴(yán)格招待差時(shí)排放規(guī)定，避免污染物含量大幅波動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化各分析室殘?jiān)鼜U液回收集中處理，盡一切手段降低污染物含量，使之趨于穩(wěn)定。
5.將給類不同的膠分類明確存放。
三、生產(chǎn)工作
1.及時(shí)生產(chǎn)巡檢，設(shè)備簡單巡檢，勞動(dòng)紀(jì)律良好。
2.今年6月因廠外原因?qū)е律a(chǎn)車間停電1個(gè)多小時(shí)，并且只提前通知半個(gè)小時(shí)，給生產(chǎn)帶來的影響可想而知，在經(jīng)理及各員工加班冒著雨，盡量挽救生產(chǎn)，雖因準(zhǔn)備時(shí)間實(shí)在太少，導(dǎo)致部分產(chǎn)品不合格，但在大家共同努力下還是搶救下大量合格產(chǎn)品。
3.7月份因外部蒸汽停供，我們生產(chǎn)車間停止運(yùn)行，進(jìn)行小檢修。
4.8月份我公司進(jìn)行大檢修，我部門人員在冒著酷暑，加班加點(diǎn)，將檢修完成在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)。
5.在今年9月份裝置開車過程中，我們遇到了前所未有的困難，我車間生產(chǎn)產(chǎn)品出現(xiàn)異常，出現(xiàn)反應(yīng)強(qiáng)度不夠，各項(xiàng)指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，在經(jīng)理及各個(gè)員工共同努力下，排查異常，更換具有異常數(shù)據(jù)的原料，終于使生產(chǎn)產(chǎn)品達(dá)到優(yōu)級(jí)品。
6.11月，我部門進(jìn)行了過濾器拆請(qǐng)大賽，各個(gè)班組積極參加部門舉行的活動(dòng)，使活動(dòng)同時(shí)也學(xué)到不少東西。
四、不完善之處
11月底，我部門進(jìn)行了本廠的第二次危險(xiǎn)化學(xué)品泄露事故的緊急預(yù)案演習(xí)，經(jīng)理和李總做了深刻的總結(jié)及針對(duì)性的對(duì)演習(xí)中存在的缺點(diǎn)進(jìn)行指出改正。
1、雖生產(chǎn)污水有明顯好轉(zhuǎn)，但仍需改進(jìn)
2、雖未發(fā)生安全大事故，但輕傷事故仍有發(fā)生
3、雖勞動(dòng)紀(jì)律絕大多數(shù)遵守，但仍有極個(gè)別發(fā)生。
第四篇：
在我們這個(gè)服務(wù)行業(yè)里看重的就是服務(wù)態(tài)度，服務(wù)就是交往中所體現(xiàn)的為其提供熱情、周到、主動(dòng)的服務(wù)的欲望和意識(shí)。即自覺主動(dòng)做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，它發(fā)自服務(wù)人員的內(nèi)心。
201x年，在即將開始的工作中，我要總結(jié)xx年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭取在新的工作中，取得更好的成績！望領(lǐng)導(dǎo)和同志們監(jiān)督指導(dǎo)！
新的挑戰(zhàn)就要開始了，下半年將怎樣度過呢？我在心中也是反復(fù)思考，經(jīng)過深思熟慮，主要是我們的態(tài)度和實(shí)際行動(dòng)！
時(shí)間是有限的，不要讓時(shí)間白白的從身邊溜走，給自己留下些美好的回憶，把精力放到工作上，端正工作態(tài)度，我們時(shí)刻要用感恩的心去工作，要熱愛自己所從事的工作。只有在感恩、熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以飽滿的精神，滿腔的熱情，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最有用的人；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的人。所以我們要把心沉下來，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
第五篇：值班工作總結(jié)
根據(jù)縣政府總值班室要求，強(qiáng)化春節(jié)期間值班工作部署，確保春節(jié)期間值班工作高效、有序、平穩(wěn)，我鎮(zhèn)進(jìn)行了相關(guān)部署，現(xiàn)將春節(jié)假期值班工作進(jìn)行總結(jié)，具體如下：
一、超前謀劃，未雨綢繆。
節(jié)前，鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工作人員，對(duì)值班及安全工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)門窗、電源、交通、消防等安全問題進(jìn)行安全排查，消除安全隱患。同時(shí)，召開安全教育大會(huì)，對(duì)值班人員進(jìn)行安全教育，要求值班人員高度重視并認(rèn)真做好值班工作。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，周密安排。
節(jié)日期間，嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班和24小時(shí)值班制度。每天一名帶班領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌節(jié)日期間工作。當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)24小時(shí)值班事宜，包括人員調(diào)配、突發(fā)事件處理等。另外，白班和晚班各一名工作人員值班，配合領(lǐng)導(dǎo)做好值班工作。值班人員準(zhǔn)時(shí)到崗并認(rèn)真填寫值班記錄，記錄來電與人員出入情況，白班與晚班工作人員做好交接，認(rèn)真檢查門、窗，關(guān)好電源，確保值班期間有序、平穩(wěn)。
三、嚴(yán)明紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。
節(jié)日期間，認(rèn)真執(zhí)行值班帶班制度，層層分解落實(shí)責(zé)任，值班人員保持24小時(shí)電話通暢，值班期間不得擅自離崗，確保節(jié)日期間，政府系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行。
四、嚴(yán)肅工作，強(qiáng)化責(zé)任
節(jié)日期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)及其他值班人員全員按時(shí)到崗，無離崗、曠崗情況發(fā)生，并且按時(shí)填寫值班記錄，如實(shí)記錄來電和人員出入情況。無上訪事件發(fā)生，無意外突發(fā)事件等，本次假期平穩(wěn)度過！
